勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/4ヶ月 備考:試用期間中の待遇は変わりません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
530 ~ 1300 万円
[月給] 36.7 ~ 101万円 [給与形態] 固定給制(月給制) |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:15 ~ 17:15(実働:7時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 基本給:29~86万円 みなし残業手当額:7.7~15万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:45~15:45) |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] ~20日 有給休暇(リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産特別・育児・介護特別休暇等)、無給休暇(産前産後休業、生理休暇等) |
| 手当・福利厚生 |
※月例給料にみなし時間外勤務手当30h分を含む。法廷労働8時間を基準とし、1ヶ月30hを超過した場合には時間外手当を別途支給。 慶弔金、合格祝金、各種研修制度(コア研修、専門研修、海外・英語研修 )、システム・語学のスキルアップ費用の補助、公認会計士協会登録費用・年会費等法人負担 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務の概要】企業におけるガバナンス、リスク、コンプライアンスの重要性は、ますます高まっています。PwCでは、これらの機能の評価・分析、アウトソーシング、アドバイザリーを通じて、お客様を支援する機会が増加しております。特に、企業活動を支えるITおよびサイバー・情報セキュリティの分野では、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの改善や高度化へのご要望が年々高まっている状況です。【具体的なプロジェクト支援内容】・ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシーに関するガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス活動の評価や点検を行い、それに基づいた改善・高度化のための方針、戦略、計画の策定を支援いたします。・上記の改善・高度化が円滑に進むよう、実行をサポートします。・ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシーに関するガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの方法論、仕組み、体制の整備を支援します。・各種ポリシー、規程、マニュアルの整備や見直しを支援します。・企業のリスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査部門が行うITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシー領域での検証などを支援いたします。 【業務の概要】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【応募要件】(いずれかの業務経験必須) ・企業等(業界・業種問わず)の管理部門(コンプライアンス部門や情報システム部門等)で 特にITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等の領域の実務経験者 ・コンサルティングファームや監査法人等において、ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシーに関するプロジェクトの経験者 |
【応募要件】 (いずれかの業務経験必須) ・企業等(業界・業種問わず)の管理部門(コンプライアンス部門や情報システム部門等)で特にITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等の領域の実務経験者 ・コンサルティングファームや監査法人等において、ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシーに関するプロジェクトの経験者 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | PwC Japan有限責任監査法人 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.pwcaarata.or.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1000004 東京都 千代田区 大手町 1-1-1 大手町パークビルディング15階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2006年 6月 1日 | |
| 代表者 | 木村 浩一郎 | |
| 資本金 | 10億円 | |
| 従業員数 | 3,157名 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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