お問い合わせ番号:660121 最終確認日:2026年07月09日
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コーポレートアドバイザリー部
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
お問い合わせ番号:660121 最終確認日:2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- M&A案件の実行支援、企業価値評価、スキーム構築、デューデリジェンスのサポートなど、会計知識を活かしたコンサルティング業務
- 年収480万円から2000万円が目安。有資格者はベース給与の柔軟な調整が可能で、固定給制を採用
- 勤務地は東京都中央区日本橋。年間休日は120日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から取得可能
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
480 ~ 2000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ベース給与:年収480万円~※有資格者の場合柔軟にベース給調整可 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通4階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 年末年始6日 、その他(慶弔休暇、その他法定休暇) |
| 手当・福利厚生 |
服装自由(一部従業員利用可)/出産・育児支援制度(全従業員利用可) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■M&Aの最前線で活躍しませんか? ■M&Aの最前線で活躍しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・財務、会計の知見を用いた実務経験をお持ちの方 | ・財務、会計の知見を用いた実務経験をお持ちの方 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://ma-la.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 1-8-3 丸の内トラストタワー本館 20階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2021年11月30日 | |
| 代表者 | 橋場 涼 | |
| 資本金 | 3340万円 | |
| 従業員数 | 196名 (平均年齢:31歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
金融専門職 【平均年収】 903.2万円 【平均残業時間】 24時間/月 高度な専門知識が報酬に反映される一方、市場変化への即応や緻密な作業を要するため残業時間は多めです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
高度な専門知識を正確に実務へ落とし込む論理的思考力が重視されます。単に資格を誇るのではなく、リスク管理の徹底や運用効率の向上といった具体的な数値を根拠に業務経験を語るのが良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「リスク管理と顧客利益のバランスを、どう最適化してきたか」という質問が定番です。単なる数字の追求ではなく、法規制を遵守しつつ信頼を勝ち取った「独自の型」を伝えると再現性を認識してもらえます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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