お問い合わせ番号：570392 最終確認日：2026年06月25日
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システムエンジニア
株式会社ＪＮソフト
お問い合わせ番号：570392 最終確認日：2026年06月25日
AIによるこの求人の要約
- 金融、通信、医療など幅広い業界のシステム開発プロジェクトにおいて、システム開発経験を活かして要件定義から設計、開発まで担当
- 年収400万円から600万円が目安。給与は月給制で安定しており、定期健康診断で健康面もサポート
- 勤務地は東京都港区。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は十分に確保。年次有給休暇は10日から20日
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 600 万円
[月給] 28 ～ 42.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 南青山6-7-2 VORT南青山Ⅰ 3階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：24.6～37万円 みなし残業手当額：3.9～5.8万円 月のみなし時間：20.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年次有給休暇]
10～20日
・リフレッシュ休暇（6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります） ・特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等） |
| 手当・福利厚生 |
・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入・退職金制度（中退共）加入・社内研修会（技術研修、セキュリティ教育会）・在宅勤務（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
JNソフトで、新しい技術に触れてみませんか？ JNソフトで、新しい技術に触れてみませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
システム開発経験3年以上 ■求める人物像■ エンジニアとしてのみではなく、会社と共にビジネスマンとして成長して行きたいと考える方 自分の成長に積極的になれる方 |
システム開発経験3年以上 ■求める人物像■ エンジニアとしてのみではなく、会社と共にビジネスマンとして成長して行きたいと考える方 自分の成長に積極的になれる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＪＮソフト | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.ncxx-soft.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1070062 東京都 港区 青山 五丁目11番9号 レキシントン青山3階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 4月13日 | |
| 代表者 | 安原弘二 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 51名 （平均年齢：29歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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