お問い合わせ番号:529061 最終確認日:2026年10月02日
女性歓迎!開発エンジニア【年間昇給14%/フルリモート案件有/上流案件豊富】|ALH株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
開発エンジニア【年間昇給14%/フルリモート案件有/上流案件豊富】
ALH株式会社
お問い合わせ番号:529061 最終確認日:2026年10月02日
AIによるこの求人の要約
- 官公庁や大手企業のプロジェクトで、コンサルから運用まで希望やスキルに合わせた工程を担当。エンジニア実務経験が2年以上必須。
- 年収は400万円から800万円が目安。住宅補助制度や定期健康診断など、社員の生活をサポートする福利厚生が充実。
- 勤務地は都内各プロジェクト先。年間休日は120日で土日祝休み、月の平均残業時間は12時間と働きやすい環境。
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:研修期間中は契約社員※待遇等は変化なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 800 万円
[月給] 30.7 ~ 66 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 年収341万円(未経験入社)/年収420万円(経験1~3年)/年収615万円(経験3~8年) 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 都内 各プロジェクト先/勤務地考慮
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて!市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(土・日)※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、祝日※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与 |
| 手当・福利厚生 |
■住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担 ■確定拠出年金制度(企業型DC)■資格取得補助(基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を補助)■Oneforall制度 ■在宅チャージ制度 ※詳細はその他求人の特色に記載 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
魅力的な案件多数!充実のサポート体制で成長できる環境です 魅力的な案件多数!充実のサポート体制で成長できる環境です 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
エンジニア実務経験(2年以上) ★ALHが顧客に評価されている背景★ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や 最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です 弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の 成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。 このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか? ★ALHだから叶うこと★ ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することで キャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強い エンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる |
エンジニア実務経験(2年以上) ★ALHが顧客に評価されている背景★ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です 弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。 このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか? ★ALHだから叶うこと★ ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | ALH株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.alhinc.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1530063 東京都 目黒区 目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2014年 1月20日 | |
| 代表者 | 畠山 奨二 小林 元也 | |
| 従業員数 | 1,520名 (平均年齢:28歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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