お問い合わせ番号:570097 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!Webアプリケーションエンジニア【不動産業界をDXする注目SaaS/資金調達をもとに開発に積極投資】|株式会社estieの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

Webアプリケーションエンジニア【不動産業界をDXする注目SaaS/資金調達をもとに開発に積極投資】

株式会社estie

お問い合わせ番号:570097 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • お客様に喜ばれる新機能開発や技術課題解決、効率的な処理改善に貢献し、不動産データの有効活用や新プロダクト立ち上げをリード
  • 年収は600万円から1500万円が目安。固定給制の月給で、ストックオプション制度も利用可能
  • 東京都港区勤務。年間休日125日、土日祝休みで、月平均残業時間は20時間とフレックスタイム制度を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の処遇変更なし
給与 [想定年収] 600 ~ 1500 万円
[月給] 33 ~ 45万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:25~33万円
みなし残業手当額:8~12万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
土日祝日(年間休日125日)/夏季休暇あり:3日間(12月まで利用可)/Welcome休暇:3日間(試用期間中に有給休暇を利用できる) 年末年始休暇:あり(年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり)
手当・福利厚生 ストックオプション 残業手当
・ストックオプション付与 ・フレックスタイム制、裁量労働制 ・リモート勤務可 ・家賃補助、引越し費用補助  ・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]業績賞与を支給する場合有
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

estieでは、データを通して都市が持つ秘められた価値を見つけ出し、その価値を最大限に引き出すことで、人々の生活がより豊かになることを目指しています。私たちは「産業の真価を、さらに拓く。」という目標を掲げ、これからも新しいプロダクトを次々と生み出していきます。日本の未来をより良くするプロダクトの開発を一緒にリードしてくださる仲間を心からお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・お客様に喜んでいただける新しい機能の開発に携わります。
・エンジニア発案による技術的な課題の解決や、より効率的な処理方法を取り入れた実装の改善を行います。
・膨大な不動産データをさらに有効活用するためのアイデアを出し、PoC(概念実証)の実施やプロトタイプの作成に取り組みます。
・新しいプロダクトやプロジェクトの立ち上げに貢献します。
・チーム全体の成長に貢献し、技術的なスキルアップを推進します。

estieでは、データを通して都市が持つ秘められた価値を見つけ出し、その価値を最大限に引き出すことで、人々の生活がより豊かになることを目指しています。私たちは「産業の真価を、さらに拓く。」という目標を掲げ、これからも新しいプロダクトを次々と生み出していきます。日本の未来をより良くするプロダクトの開発を一緒にリードしてくださる仲間を心からお待ちしております。

【具体的な業務内容】
・お客様に喜んでいただける新しい機能の開発に携わります。
・エンジニア発案による技術的な課題の解決や、より効率的な処理方法を取り入れた実装の改善を行います。
・膨大な不動産データをさらに有効活用するためのアイデアを出し、PoC(概念実証)の実施やプロトタイプの作成に取り組みます。
・新しいプロダクトやプロジェクトの立ち上げに貢献します。
・チーム全体の成長に貢献し、技術的なスキルアップを推進します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・体系的なソフトウェアの知見
・Webアプリケーション(フロントエンドもしくはバックエンド)の開発経験

【得られる経験】
・高いスキルを持つ開発メンバーと共に急成長する組織の中に身を置き、データを活用しながら「日々変化し続ける都市の未来を予測できるようにする」
という問題を解くことで得られる「未来を発明する」経験
・時に1回のトランザクションで数百億から数千億が動く不動産市場で
埋没しているデータの価値を引き出し日本を豊かにしていく経験
・正規化が不可能とされている「ビル」「土地」「住所」といった都市の複雑で絡み合った要素をモデリングし、システムに落とし込んでいくことで得られる産業構造を変革できる経験
・新しい技術(GraphQL, 生成AIなど)を適応させ課題を解く経験
・体系的なソフトウェアの知見
・Webアプリケーション(フロントエンドもしくはバックエンド)の開発経験

【得られる経験】
・高いスキルを持つ開発メンバーと共に急成長する組織の中に身を置き、データを活用しながら「日々変化し続ける都市の未来を予測できるようにする」という問題を解くことで得られる「未来を発明する」経験
・時に1回のトランザクションで数百億から数千億が動く不動産市場で埋没しているデータの価値を引き出し日本を豊かにしていく経験
・正規化が不可能とされている「ビル」「土地」「住所」といった都市の複雑で絡み合った要素をモデリングし、システムに落とし込んでいくことで得られる産業構造を変革できる経験
・新しい技術(GraphQL, 生成AIなど)を適応させ課題を解く経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社estie
企業HP https://www.estie.jp/company/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F
事業内容
設立年月日 2018年12月11日
代表者 平井 瑛
資本金 1億円
従業員数 92名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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