パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：643109　最終確認日：2026年06月22日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1200 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※残業20h想定
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F [変更の範囲] 有開発フェーズや業務都合により出社が必要な場合もございます。 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■大規模システム開発で、技術リーダーとして活躍しませんか？【お仕事内容】ご入社後は、大規模なシステム開発における新しい委託プロジェクトにご参加いただきます。要件定義からシステムテスト、リリース、さらには運用・保守まで、幅広い工程でお力を発揮していただきたいと考えております。【具体的な業務】・技術リーダーとして、プロジェクトの上流工程をリードしていただきます。・チームメンバーの管理や育成、プロジェクトの進捗管理、品質チェックなど、多岐にわたる業務をお任せいたします。・お客様とのコミュニケーションも大切な業務の一つです。【配属予定プロジェクト】・ECサイトの会員管理システムの開発です。【プロジェクトの詳細】・担当工程：要件定義、基本設計からシステムテスト、リリース、保守運用まで・使用技術：Java（Seasar2、SpringBoot）、Oracle、git、Linux など・プロジェクト体制：これからチームを立ち上げますが、以下の体制を想定しています。・リーダー：1名（今回募集しているポジションです）・サブリーダー：2名・メンバー：7名程度 ※自社のメンバーでチームを組み、開発を進めていきます。【働き方】・リモートワーク：100％です。ご自宅など、ご自身の働きやすい場所で業務を行っていただけます。・出社の必要が生じた場合：東京駅八重洲口から徒歩5分のオフィスを予定しております。 ■大規模システム開発で、技術リーダーとして活躍しませんか？【お仕事内容】ご入社後は、大規模なシステム開発における新しい委託プロジェクトにご参加いただきます。要件定義からシステムテスト、リリース、さらには運用・保守まで、幅広い工程でお力を発揮していただきたいと考えております。【具体的な業務】・技術リーダーとして、プロジェクトの上流工程をリードしていただきます。・チームメンバーの管理や育成、プロジェクトの進捗管理、品質チェックなど、多岐にわたる業務をお任せいたします。・お客様とのコミュニケーションも大切な業務の一つです。【配属予定プロジェクト】・ECサイトの会員管理システムの開発です。【プロジェクトの詳細】・担当工程：要件定義、基本設計からシステムテスト、リリース、保守運用まで・使用技術：Java（Seasar2、SpringBoot）、Oracle、git、Linux など・プロジェクト体制：これからチームを立ち上げますが、以下の体制を想定しています。・リーダー：1名（今回募集しているポジションです）・サブリーダー：2名・メンバー：7名程度 ※自社のメンバーでチームを組み、開発を進めていきます。【働き方】・リモートワーク：100％です。ご自宅など、ご自身の働きやすい場所で業務を行っていただけます。・出社の必要が生じた場合：東京駅八重洲口から徒歩5分のオフィスを予定しております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webシステム開発経験(Java)　5年以上・IDプロバイダとしてログイン認証（OIDC）や会員管理システムの開発経験・セキュリティ対策としてSMS認証、2段階認証、パスキー認証などの開発経験・顧客との要件調整、チームの進捗管理、品質管理、メンバー管理の経験	・Webシステム開発経験(Java)　5年以上・IDプロバイダとしてログイン認証（OIDC）や会員管理システムの開発経験・セキュリティ対策としてSMS認証、2段階認証、パスキー認証などの開発経験・顧客との要件調整、チームの進捗管理、品質管理、メンバー管理の経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
企業HP	https://persol-xtech.co.jp/
本社所在地	〒1630451 東京都新宿区西新宿 2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】：男性74.3%　女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日
代表者	正木慎二
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706名（平均年齢：35歳）