お問い合わせ番号：662240 最終確認日：2026年07月22日
女性歓迎！【GLUE事業部】 開発リーダー候補｜株式会社ハンモックの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【GLUE事業部】 開発リーダー候補
株式会社ハンモック
お問い合わせ番号：662240 最終確認日：2026年07月22日
AIによるこの求人の要約
- 開発チームリーダーとして、製品企画部門と連携し、要件定義から実装、テストまでの一連の開発プロセスを主導。チームメンバーの成長を支援し、進捗・品質管理、課題解決、レビューを通じて開発サイクルを管理する
- 年収は650万円から800万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都新宿区。年間休日は121日で土日祝休み、有給休暇は最大20日間取得可能。フレックスタイム制を導入し、残業も確認可能で柔軟な働き方を実現
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
650 ～ 800 万円
[月給] 29万円 ～ [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1690072 東京都 新宿区 大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 12～20日 リフレッシュ休暇（勤続5年以上）等、年末年始・慶弔特別休暇、失効年休積立制度、有休取得推進制度（夏季・冬季一斉有休消化） |
| 手当・福利厚生 |
・健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR/USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他） ・リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上）・育児休暇制度/育児時短勤務/子ども看護休暇制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【開発チームリーダーとして、未来を創造するお仕事】 【開発チームリーダーとして、未来を創造するお仕事】 変更の範囲：有 会社が定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Webサービスの開発経験（3年以上） ・数名規模のチームマネジメント経験（1年以上） |
・Webサービスの開発経験（3年以上） ・数名規模のチームマネジメント経験（1年以上） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ハンモック | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.hammock.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1690072 東京都 新宿区 大久保 1-3-21 新宿TXビル3F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1994年 4月 1日 | |
| 代表者 | 若山大典 | |
| 資本金 | 8386万3000円 | |
| 従業員数 | 218名 （平均年齢：36歳） | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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