お問い合わせ番号:651359 最終確認日:2026年07月06日
女性歓迎!デジタルマーケティング戦略コンサルタント(未経験歓迎)|株式会社Faber Companyの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
デジタルマーケティング戦略コンサルタント(未経験歓迎)
株式会社Faber Company
お問い合わせ番号:651359 最終確認日:2026年07月06日
AIによるこの求人の要約
- クライアントのデジタルマーケティングに関する悩みを解決に導く仕事で、戦略策定から実行まで一貫した支援を行うコンサルタント業務
- 年収は504万円から800万円で、固定給制を採用。住宅手当の支給があり、従業員の生活をサポート
- 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日は122日で土日祝休み。月平均残業時間は27時間でワークライフバランスを重視
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
504 ~ 800 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階(受付)
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 27時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 13~23日 有給休暇:初年度13日 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【デジタルマーケティングの課題解決に貢献しませんか?】 【デジタルマーケティングの課題解決に貢献しませんか?】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記いずれかに該当する方 ・マーケティング・SEO・デジタル広告代理店での実務経験1年以上 ・事業会社におけるマーケティング実務経験1年以上 ・課題解決型の業務経験(業界不問) ・社内外の複数の関係者(ベンダー、他部署など)を巻き込み、スケジュール通りに進行管理・調整を行った経験 ・データを扱った分析や、資料作成・提案の経験 |
下記いずれかに該当する方 ・マーケティング・SEO・デジタル広告代理店での実務経験1年以上 ・事業会社におけるマーケティング実務経験1年以上 ・課題解決型の業務経験(業界不問) ・社内外の複数の関係者(ベンダー、他部署など)を巻き込み、スケジュール通りに進行管理・調整を行った経験 ・データを扱った分析や、資料作成・提案の経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社Faber Company | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.fabercompany.co.jp/company/outline/ | |
| 本社所在地 | 〒1070052 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F(受付) | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年10月24日 | |
| 代表者 | 稲次正樹 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 69名 (平均年齢:30歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「これまでに失敗した施策は?」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
カンタン1分!あなたの転職を無料サポート
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