女性歓迎！02_リードエンジニア｜株式会社Faber Companyの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■開発プロジェクトを一緒に進めませんか？
【プロジェクト推進のお仕事内容】
・新しい機能の開発や、今ある機能をもっと良くしていくことをリードし、利用する方々がより快適に感じるための取り組みを進めていきます。
・システムの要求事項を確認し、テスト計画を立てたり、点検や監視を自動化したりする作業を通じて、製品の品質を保ち、さらに良くしていきます。
・システムの運用や保守を通じて、安定してサービスを提供できるよう努めます。
・成果の確認や意見交換、プロジェクトの進み具合を評価し、改善していく作業も行います。

■事業戦略に基づいた組織を一緒に作っていきませんか？
【組織開発のお仕事内容】
・キャリアの道筋や評価の仕組みを考え、チームみんなの学びたい気持ちを高め、開発者の方々が働きやすい環境を最大限に引き出すためのアイデアを出し、実行していきます。
・リーダーシップを発揮し、チーム全体のやる気を高め、共通の目標に向かって一緒に取り組むことを進めていきます。
・メンバーのスキルが上がるようにサポートし、チーム全体の成果を高めるための研修や個別の指導を行います。
・これまでの経験を活かし、事業が成長していくためのあらゆる面からのアプローチを期待しています。

■開発プロジェクトを一緒に進めませんか？

【プロジェクト推進のお仕事内容】

・新しい機能の開発や、今ある機能をもっと良くしていくことをリードし、利用する方々がより快適に感じるための取り組みを進めていきます。
・システムの要求事項を確認し、テスト計画を立てたり、点検や監視を自動化したりする作業を通じて、製品の品質を保ち、さらに良くしていきます。
・システムの運用や保守を通じて、安定してサービスを提供できるよう努めます。
・成果の確認や意見交換、プロジェクトの進み具合を評価し、改善していく作業も行います。

■事業戦略に基づいた組織を一緒に作っていきませんか？

【組織開発のお仕事内容】

・キャリアの道筋や評価の仕組みを考え、チームみんなの学びたい気持ちを高め、開発者の方々が働きやすい環境を最大限に引き出すためのアイデアを出し、実行していきます。
・リーダーシップを発揮し、チーム全体のやる気を高め、共通の目標に向かって一緒に取り組むことを進めていきます。
・メンバーのスキルが上がるようにサポートし、チーム全体の成果を高めるための研修や個別の指導を行います。
・これまでの経験を活かし、事業が成長していくためのあらゆる面からのアプローチを期待しています。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。