お問い合わせ番号:565458 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【社内SE/アプリ】上流メイン/IT投資に積極的/リモート週2~3日/フレックス有/実働7.5h/日|株式会社スタッフサービス・ホールディングスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【社内SE/アプリ】上流メイン/IT投資に積極的/リモート週2~3日/フレックス有/実働7.5h/日

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

お問い合わせ番号:565458 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • Webシステム開発・運用・保守、または社内SEとして自社システム開発経験が三年以上の方を対象とした、社内システムやWebサイトの機能追加開発・保守運用業務
  • 年収は501万円から840万円。経験やスキルを考慮し、ミッショングレード制により決定する月給制で、通勤手当と残業手当の支給
  • 勤務地は東京千代田区。土日祝休みの年間休日125日、平均残業時間は月20時間。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 501 ~ 840 万円
[月給] 28 ~ 46万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)、産休・育休制度 等
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

私たちと一緒に、成長を続ける企業の基盤を支えるやりがいのある仕事に携わりませんか?

同社のIT部門では、全社で利用される社内システムや求人情報サイトなどのWebサイトの開発・保守運用を担っています。

【チーム構成と業務内容】

同社のIT部門は、大きく分けて5つのチームで構成されています。

・営業システム1グループ(事務職・医療介護領域担当)
- 営業支援システムの保守、機能追加開発
- 新機能の企画・設計
- 関係各部署との連携

・営業システム2グループ(技術者・ITエンジニア・製造領域担当)
- 営業支援システムの保守、機能追加開発
- 新機能の企画・設計
- 関係各部署との連携

・基幹システム1グループ(バックオフィス業務担当:派遣契約・請求処理・給与領域)
- 基幹システムの保守、機能追加開発
- システムパフォーマンスの改善
- 関係各部署との連携

・基幹システム2グループ(バックオフィス業務担当:労務管理・給与領域)
- 基幹システムの保守、機能追加開発
- システムパフォーマンスの改善
- 関係各部署との連携

・Webサイトグループ(Webサイト全般担当)
- 求人情報サイト等の保守、機能追加開発
- 新機能の企画・設計
- 関係各部署との連携

【具体的な業務内容】

・社内システムの保守、小規模な機能追加開発
・大規模・中規模開発プロジェクトにおけるPMまたはPLとしての役割
・外部協力パートナーとの連携、折衝

【取り扱うシステム例】

仕事情報検索サイト、登録者マイページ、登録者情報管理システム、営業活動支援システム、契約内容管理システム、勤怠管理システム、請求・給与システムなど

入社後は、上記いずれかのチームへの配属となります。チーム間の異動の可能性もあります。

私たちと一緒に、成長を続ける企業の基盤を支えるやりがいのある仕事に携わりませんか?

同社のIT部門では、全社で利用される社内システムや求人情報サイトなどのWebサイトの開発・保守運用を担っています。

【チーム構成と業務内容】

同社のIT部門は、大きく分けて5つのチームで構成されています。

・営業システム1グループ(事務職・医療介護領域担当)
- 営業支援システムの保守、機能追加開発
- 新機能の企画・設計
- 関係各部署との連携

・営業システム2グループ(技術者・ITエンジニア・製造領域担当)
- 営業支援システムの保守、機能追加開発
- 新機能の企画・設計
- 関係各部署との連携

・基幹システム1グループ(バックオフィス業務担当:派遣契約・請求処理・給与領域)
- 基幹システムの保守、機能追加開発
- システムパフォーマンスの改善
- 関係各部署との連携

・基幹システム2グループ(バックオフィス業務担当:労務管理・給与領域)
- 基幹システムの保守、機能追加開発
- システムパフォーマンスの改善
- 関係各部署との連携

・Webサイトグループ(Webサイト全般担当)
- 求人情報サイト等の保守、機能追加開発
- 新機能の企画・設計
- 関係各部署との連携

【具体的な業務内容】

・社内システムの保守、小規模な機能追加開発
・大規模・中規模開発プロジェクトにおけるPMまたはPLとしての役割
・外部協力パートナーとの連携、折衝

【取り扱うシステム例】

仕事情報検索サイト、登録者マイページ、登録者情報管理システム、営業活動支援システム、契約内容管理システム、勤怠管理システム、請求・給与システムなど

入社後は、上記いずれかのチームへの配属となります。チーム間の異動の可能性もあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【いずれかのご経験がある方】
①Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず)
②社内SEとして自社システムの開発経験3年以上


【働き方】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
・1日の標準労働時間7.5時間/月間残業時間20時間程度

【このような方にご入社いただいています】
・システム開発の上流工程に携わりたい
・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい
・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい
・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい
<中途入社Aさんの場合>20代後半/SIer出身
・上流工程やビジネス検討に携わりたいという想いから社内SEを志望し、当社へ転職
【いずれかのご経験がある方】
①Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず)
②社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

【働き方】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
・1日の標準労働時間7.5時間/月間残業時間20時間程度

【このような方にご入社いただいています】
・システム開発の上流工程に携わりたい
・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい
・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい
・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい

<中途入社Aさんの場合>20代後半/SIer出身
・上流工程やビジネス検討に携わりたいという想いから社内SEを志望し、当社へ転職
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業HP https://www.staffservice.co.jp/company/info/
本社所在地 〒1010022 東京都 千代田区 神田練塀町 85番地 JEBL秋葉原スクエア
事業内容
設立年月日 1981年11月29日
代表者 阪本 耕治
資本金 5億円
従業員数 5,301名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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