お問い合わせ番号：251635 最終確認日：2026年06月29日
女性歓迎！【秋葉原/社内SE】上流メイン/IT投資に積極的/月残業平均10h/ハイブリッド勤務/フルフレックス｜株式会社スタッフサービス・ホールディングスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【秋葉原/社内SE】上流メイン/IT投資に積極的/月残業平均10h/ハイブリッド勤務/フルフレックス
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
お問い合わせ番号：251635 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- 既存システムの保守や機能改善、大規模開発プロジェクトの推進を担い、オープン系言語での開発経験を活かす
- 年収は500万円から800万円。固定給制の月給で、経験やスキルに応じて決定
- 勤務地は秋葉原駅。年間休日は125日で土日祝休み。残業は月平均10時間でフレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 800 万円
[月給] 28 ～ 46万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定いたします。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室） |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休二日制（土日）祝日、有給取得実績平均8.1日(2015年度)、フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00） |
| 手当・福利厚生 |
未入力 テレワーク、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、 キャリア自己申告制度、社内公募制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
魅力的なシステム開発の仕事に携わりませんか？ 魅力的なシステム開発の仕事に携わりませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・オープン系言語を使用した開発経験をお持ちの方 【働き方】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 【組織のミッション】 ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 |
・オープン系言語を使用した開発経験をお持ちの方 【働き方】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 【組織のミッション】 ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.staffservice.co.jp/company/info/ | |
| 本社所在地 | 〒1010022 東京都 千代田区 神田練塀町 85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1981年11月29日 | |
| 代表者 | 阪本 耕治 | |
| 資本金 | 5億円 | |
| 従業員数 | 5,301名 （平均年齢：32歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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