お問い合わせ番号：562963　最終確認日：2026年07月09日

TS / プロジェクトマネージャ・リーダー / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

FPTコンサルティングジャパン株式会社

お問い合わせ番号：562963　最終確認日：2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

多様なオフショア開発プロジェクトで、要件定義からテストまで各開発フェーズをリードするプロジェクトマネージャーまたはリーダー業務
年収は400万円から2500万円。ご経験・ご希望に合わせて決定する年俸制
勤務地は東京の港区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は25時間

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
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比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の勤務条件の特記事項の無し
給与	[想定年収] 400 ～ 2500 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ご経験・ご希望に合わせて年収を決定します。比べて！市場データコンサルティング業界の平均年収：714.1万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区芝公園１丁目７ー６ KDX浜松町プレイス 6階 [勤務地2] 東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データコンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする　入社時特別休暇3日付与（入社日より年次有給休暇付与までの６カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用）年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする　入社時特別休暇3日付与（入社日より年次有給休暇付与までの６カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当・慶弔見舞金　・社員旅行　・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント（新年会、花見、運動会等）・クラブ活動（英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等）・慶弔見舞金　・社員旅行　・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント（新年会、花見、運動会等）・クラブ活動（英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	グローバルなビジネス環境で活躍しませんか？多様なオフショア開発プロジェクトを手掛ける同社で、プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして活躍しませんか？【業務内容】・要件定義からテストまで、各開発フェーズをリード国際チームを率いて、プロジェクトを成功に導きます。・クライアントとの緊密な関係構築大手企業様との信頼関係を構築し、付加価値の高いサービスを提供します。・プロジェクトの進捗・品質管理綿密な管理で、プロジェクトを円滑に進めます。・課題への迅速な対応発生した課題に対し、迅速かつ的確に対応します。・チームの指導・育成豊富な経験を活かし、チームメンバーの育成に力を入れます。・複数アプリケーション連携の大規模プロジェクト管理複数国にまたがる開発を効率的に管理するスキルが活かせます。【主なクライアント】国内の大手企業を幅広くカバーしています。例：大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー、金融業、製造業、流通業など【プロジェクト事例】・ERPほか基幹システム群の構築PJ：企画構想、プログラムマネジメント支援、導入・次期データ活用プラットフォーム構築PJ：企画構想～導入・IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト・オフショア活用：IT戦略策定、オフショア移管計画策定～実行～移管後のプロジェクトマネジメントグローバルなビジネス環境で活躍しませんか？多様なオフショア開発プロジェクトを手掛ける同社で、プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして活躍しませんか？【業務内容】・要件定義からテストまで、各開発フェーズをリード国際チームを率いて、プロジェクトを成功に導きます。・クライアントとの緊密な関係構築大手企業様との信頼関係を構築し、付加価値の高いサービスを提供します。・プロジェクトの進捗・品質管理綿密な管理で、プロジェクトを円滑に進めます。・課題への迅速な対応発生した課題に対し、迅速かつ的確に対応します。・チームの指導・育成豊富な経験を活かし、チームメンバーの育成に力を入れます。・複数アプリケーション連携の大規模プロジェクト管理複数国にまたがる開発を効率的に管理するスキルが活かせます。【主なクライアント】国内の大手企業を幅広くカバーしています。例：大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー、金融業、製造業、流通業など【プロジェクト事例】・ERPほか基幹システム群の構築PJ：企画構想、プログラムマネジメント支援、導入・次期データ活用プラットフォーム構築PJ：企画構想～導入・IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト・オフショア活用：IT戦略策定、オフショア移管計画策定～実行～移管後のプロジェクトマネジメント変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・システム開発を要件定義からテストまで一連のサイクルを経験されている方（※実際に手を動かした経験があり特に要件定義から設計に関して上級レベルの方）・IT開発について幅広い知見を有する方・論理的思考力、分析力、説明力を有する方・日本のお客様と対等に話すのに必要な日本語力を有する方・基本的に出社が可能な方（※お客様の要件にも依りますが、フルリモートは不可となります）【期待する人物像】・ベトナムをはじめとする様々なバックグラウンドを持つメンバーと効率良く仕事を進める必要があるので、異文化・異なる考えを尊重できることが重要です。・世の中も、FPTもクライアントも、常に変化しています。変化を恐れるのではなく、変化をポジティブに捉え、クライアントの幸せ、FPT社員の幸せ、FPT社のビジネス拡大、自身の成長のために、変革を恐れずにチャレンジできるリーダを求めています。	・システム開発を要件定義からテストまで一連のサイクルを経験されている方（※実際に手を動かした経験があり特に要件定義から設計に関して上級レベルの方）・IT開発について幅広い知見を有する方・論理的思考力、分析力、説明力を有する方・日本のお客様と対等に話すのに必要な日本語力を有する方・基本的に出社が可能な方（※お客様の要件にも依りますが、フルリモートは不可となります）【期待する人物像】・ベトナムをはじめとする様々なバックグラウンドを持つメンバーと効率良く仕事を進める必要があるので、異文化・異なる考えを尊重できることが重要です。・世の中も、FPTもクライアントも、常に変化しています。変化を恐れるのではなく、変化をポジティブに捉え、クライアントの幸せ、FPT社員の幸せ、FPT社のビジネス拡大、自身の成長のために、変革を恐れずにチャレンジできるリーダを求めています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	【会社、仕事の魅力】 FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。 2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000面でしたが、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、 2025年には1000億突破する見込みをしています。 FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、 End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。FPTジャパンのビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。設立５周年で500名の体制まで成長してきましたが、今後も毎年100％の成長を続けていきます。私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。 FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。 2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000面でしたが、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、 2025年には1000億突破する見込みをしています。 FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、 End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。FPTジャパンのビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。設立５周年で500名の体制まで成長してきましたが、今後も毎年100％の成長を続けていきます。私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

企業情報

企業名	FPTコンサルティングジャパン株式会社
企業HP	https://www.fptconsulting.co.jp/company
本社所在地	〒1080073 東京都港区三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
事業内容	◆コンサルティング事業を展開しており、親会社であるFPTジャパンホールディングスの将来を担う　コンサルタント集団となることを目的に設立された、総合コンサルティングファームです。　デジタル技術を活用して、幅広い領域で業務改善や戦略設計、企画、立案などを行い、　お客さまとの直接のやり取りを通して、戦略の実行までを支援しております。　同社は業界で組織を分けていないため、幅広いクライアントに対してコンサルティングを提供しております。【ソリューション例】・BX(事業戦略)　・ERP/SAP　・DX　・Salesforce　・LCP(ローコードプログラム)　・BPO ・ABC(データ分析)(Analytics, Big Data, Cloud)　・BPG(ビジネスプロデューサー)　・MS(マネージドサービス)	◆コンサルティング事業を展開しており、親会社であるFPTジャパンホールディングスの将来を担うコンサルタント集団となることを目的に設立された、総合コンサルティングファームです。デジタル技術を活用して、幅広い領域で業務改善や戦略設計、企画、立案などを行い、お客さまとの直接のやり取りを通して、戦略の実行までを支援しております。同社は業界で組織を分けていないため、幅広いクライアントに対してコンサルティングを提供しております。【ソリューション例】・BX(事業戦略) ・ERP/SAP ・DX ・Salesforce ・LCP(ローコードプログラム) ・BPO ・ABC(データ分析)(Analytics, Big Data, Cloud) ・BPG(ビジネスプロデューサー) ・MS(マネージドサービス)
設立年月日	2019年 7月25日
代表者	グェン・フゥ・ロン
資本金	7000万円
従業員数	500名（平均年齢：35歳）

比較情報

同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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