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成長できる環境で、管理部業務に携わりませんか？

同社は、20代後半～30代前半の若い管理部長やマネージャーが中心となり、活気あふれる職場です。早期から責任ある業務に携わり、裁量を持って働くことができます。

管理部の総務ICTチームへの配属となり、下記業務に段階的に携わっていただきます。チームを牽引する中核人材として成長できるよう、しっかりとサポートします。将来的には、チームメンバーのマネジメントにも挑戦できます。

【具体的な業務内容】
・社内ヘルプデスク：社員からのITに関する問い合わせ対応、問題解決
・端末管理：ネットワーク機器、PC、モバイルデバイスなどの管理、保守
・SaaS管理：グループウェア、コミュニケーションツールなどの導入、運用管理
・ITインフラ管理：回線、ネットワーク環境、固定電話、複合機、セキュリティ対策などの管理
・ファシリティ管理：オフィス設備の整備、備品購入、BCP対策
・外部認証取得・維持：プライバシーマーク、健康経営優良法人、えるぼし等の取得、維持
・外部折衝：ビル管理会社、内装業者、インフラ業者などとの連携、交渉
・プロジェクト管理：新卒採用準備、システム導入・更新、オフィス移転・改修、新拠点設立などのプロジェクト推進

その他、希望や適性、状況に応じて、総務業務、労務業務、法務業務などにも携わる可能性があります。

枠にとらわれず、多様なスキルを身につけることができる環境です。採用・広報・研修業務は別部署のため、本求人の対象外となります。

成長できる環境で、管理部業務に携わりませんか？

同社は、20代後半～30代前半の若い管理部長やマネージャーが中心となり、活気あふれる職場です。早期から責任ある業務に携わり、裁量を持って働くことができます。

管理部の総務ICTチームへの配属となり、下記業務に段階的に携わっていただきます。チームを牽引する中核人材として成長できるよう、しっかりとサポートします。将来的には、チームメンバーのマネジメントにも挑戦できます。

【具体的な業務内容】
・社内ヘルプデスク：社員からのITに関する問い合わせ対応、問題解決
・端末管理：ネットワーク機器、PC、モバイルデバイスなどの管理、保守
・SaaS管理：グループウェア、コミュニケーションツールなどの導入、運用管理
・ITインフラ管理：回線、ネットワーク環境、固定電話、複合機、セキュリティ対策などの管理
・ファシリティ管理：オフィス設備の整備、備品購入、BCP対策
・外部認証取得・維持：プライバシーマーク、健康経営優良法人、えるぼし等の取得、維持
・外部折衝：ビル管理会社、内装業者、インフラ業者などとの連携、交渉
・プロジェクト管理：新卒採用準備、システム導入・更新、オフィス移転・改修、新拠点設立などのプロジェクト推進

その他、希望や適性、状況に応じて、総務業務、労務業務、法務業務などにも携わる可能性があります。

枠にとらわれず、多様なスキルを身につけることができる環境です。採用・広報・研修業務は別部署のため、本求人の対象外となります。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。