お問い合わせ番号:550898 最終確認日:2026年07月06日
女性歓迎!システムエンジニア ※防衛省向け案件|株式会社日立アドバンストシステムズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
システムエンジニア ※防衛省向け案件
株式会社日立アドバンストシステムズ
お問い合わせ番号:550898 最終確認日:2026年07月06日
AIによるこの求人の要約
- 防衛省向け情報システムの要件定義から運用保守まで、一貫したシステム開発。日本の安全保障に直結する重要なシステムを最新のデジタル技術で構築
- 年収は530万円から880万円。給与体系は固定給制(月給制)
- 勤務地は神奈川県横浜市戸塚区。年間休日は126日で土日祝休み。月平均残業時間は26時間でフレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
530 ~ 880 万円
[月給] 31.6 ~ 47.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
神奈川県 横浜市戸塚区吉田町 292番地
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:50 ~ 17:20(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:45分
[平均残業時間] 26時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇24日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇 |
| 手当・福利厚生 |
日立グループ共通年金制度、日立グループ団体制度保険、単身寮、社員食堂、財形制度、カフェテリアプラン制度ほか |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■日本の安全保障を支える情報システム開発に携わりませんか? ■日本の安全保障を支える情報システム開発に携わりませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・何らかのアプリケーション開発のご経験をお持ちの方 ※防衛分野に関する経験は問いません。 ※担当フェーズ(設計・開発・構築・試験・維持保守)や開発環境も不問。 |
・何らかのアプリケーション開発のご経験をお持ちの方 ※防衛分野に関する経験は問いません。 ※担当フェーズ(設計・開発・構築・試験・維持保守)や開発環境も不問。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社日立アドバンストシステムズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.hitachi-as.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒2440817 神奈川県 横浜市戸塚区 吉田町 292番地 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1986年 4月 1日 | |
| 代表者 | 宇都宮 洋 | |
| 資本金 | 2億円 | |
| 従業員数 | 550名 (平均年齢:43歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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