お問い合わせ番号:663212 最終確認日:2026年07月27日

女性歓迎!防衛情報システム分野における営業・事業推進【日立製作所向け/法人営業経験者歓迎(IT経験不問)】|株式会社日立アドバンストシステムズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

防衛情報システム分野における営業・事業推進【日立製作所向け/法人営業経験者歓迎(IT経験不問)】

株式会社日立アドバンストシステムズ

お問い合わせ番号:663212 最終確認日:2026年07月27日

AIによるこの求人の要約

  • 日立グループの防衛情報システム事業拡大に向け、法人営業や関係部門との連携を通じ、案件推進や事業計画の精度向上に貢献する
  • 年収は637万円から913万円が目安。固定給制の月給で、住宅手当や財形貯蓄制度があり、生活をサポート
  • 勤務地は神奈川県川崎市。年間休日は126日で土日祝休み。月平均残業は20時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 637 ~ 913 万円
[月給] 37 ~ 49万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 神奈川県 川崎市幸区 鹿島田1丁目1番2号 新川崎ツインタワー
[勤務地2] 神奈川県 横浜市戸塚区 吉田町292番地
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 8:50 ~ 17:20(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10~24日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇24日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇
手当・福利厚生 住宅補助 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 通勤手当 残業手当
日立グループ共通年金制度、日立グループ団体制度保険、単身寮、社員食堂、財形制度、カフェテリアプラン制度ほか
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■日立グループの防衛情報システム事業を一緒に発展させませんか?
日立製作所ディフェンスシステム事業部と協力し、防衛情報システム分野の事業拡大を推進するお仕事です。
【ミッション】
・日立製作所ディフェンスシステム事業部や社内の関係部署と協力し、防衛情報システム分野の事業拡大を目指します。
・案件の推進、予算や受注の見込みの精度向上に貢献します。
・お客様のご要望だけでなく、事業計画や開発体制、案件の状況も考慮し、「どの案件をどのように進めるか」「どのような体制で対応するか」を関係者と調整します。
・営業活動、事業推進、案件管理、社内外の調整を通じて、日立グループ全体の防衛情報システム事業の拡大に貢献していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・日立製作所ディフェンスシステム事業部への営業提案、話し合い、調整を行います。
・日立製作所の関係部署との定例会議を運営し、課題を見つけ、対応方針を整理します。
・社内の設計・開発部門や幹部の方々へ情報を共有し、課題解決に向けて調整します。
・防衛情報システム分野の市場の動向、お客様のニーズ、案件の動向を把握し、分析します。
・案件ごとの受注の見込み、売上の見込み、予算の管理、進捗の管理を行います。
・複数の案件に優先順位をつけ、状況を把握し、報告資料を作成します。
・事業拡大に必要な人員や体制づくりに関する課題を整理し、提案します。
・日立グループ各社と連携し、案件推進のための役割分担や調整を行います。
・必要に応じて、防衛省に関する情報を集めたり、打ち合わせに参加したり、資料を作成したりします。
【携わる事業・サービス】
・日立製作所ディフェンスシステム事業部と共同で進める防衛情報システムの開発
・防衛・安全保障分野における情報システム、サイバーセキュリティ関連の製品やサービス
・自社の様々なソリューション分野

■日立グループの防衛情報システム事業を一緒に発展させませんか?

日立製作所ディフェンスシステム事業部と協力し、防衛情報システム分野の事業拡大を推進するお仕事です。

【ミッション】
・日立製作所ディフェンスシステム事業部や社内の関係部署と協力し、防衛情報システム分野の事業拡大を目指します。
・案件の推進、予算や受注の見込みの精度向上に貢献します。
・お客様のご要望だけでなく、事業計画や開発体制、案件の状況も考慮し、「どの案件をどのように進めるか」「どのような体制で対応するか」を関係者と調整します。
・営業活動、事業推進、案件管理、社内外の調整を通じて、日立グループ全体の防衛情報システム事業の拡大に貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・日立製作所ディフェンスシステム事業部への営業提案、話し合い、調整を行います。
・日立製作所の関係部署との定例会議を運営し、課題を見つけ、対応方針を整理します。
・社内の設計・開発部門や幹部の方々へ情報を共有し、課題解決に向けて調整します。
・防衛情報システム分野の市場の動向、お客様のニーズ、案件の動向を把握し、分析します。
・案件ごとの受注の見込み、売上の見込み、予算の管理、進捗の管理を行います。
・複数の案件に優先順位をつけ、状況を把握し、報告資料を作成します。
・事業拡大に必要な人員や体制づくりに関する課題を整理し、提案します。
・日立グループ各社と連携し、案件推進のための役割分担や調整を行います。
・必要に応じて、防衛省に関する情報を集めたり、打ち合わせに参加したり、資料を作成したりします。

【携わる事業・サービス】
・日立製作所ディフェンスシステム事業部と共同で進める防衛情報システムの開発
・防衛・安全保障分野における情報システム、サイバーセキュリティ関連の製品やサービス
・自社の様々なソリューション分野



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
・法人営業のご経験(5年以上、業界不問)
・関係部門と連携しながら、要件整理やプロジェクト推進を行った経験

■ポジションの魅力
・日立製作所との連携を通じ、大規模な案件に携われる
・社内の幹部やディフェンス事業部の部長職と仕事ができる。
→人脈が広がるので、今後に役立つ可能性がある。
・キャリアパスとしては営業マネジメント・事業企画や、日立製作所への出向など、自らの見識を大きく広げられる土台が整っている
【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
・法人営業のご経験(5年以上、業界不問)
・関係部門と連携しながら、要件整理やプロジェクト推進を行った経験

■ポジションの魅力
・日立製作所との連携を通じ、大規模な案件に携われる
・社内の幹部やディフェンス事業部の部長職と仕事ができる。
→人脈が広がるので、今後に役立つ可能性がある。
・キャリアパスとしては営業マネジメント・事業企画や、日立製作所への出向など、自らの見識を大きく広げられる土台が整っている
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社日立アドバンストシステムズ
企業HP https://www.hitachi-as.co.jp/
本社所在地 〒2440817 神奈川県 横浜市戸塚区 吉田町 292番地
事業内容
設立年月日 1986年 4月 1日
代表者 宇都宮 洋
資本金 2億円
従業員数 550名 (平均年齢:43歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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