お問い合わせ番号:656742 最終確認日:2026年07月10日

女性歓迎!防衛省向けITインフラ案件の【SE/インフラエンジニア】|株式会社日立アドバンストシステムズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

防衛省向けITインフラ案件の【SE/インフラエンジニア】

株式会社日立アドバンストシステムズ

お問い合わせ番号:656742 最終確認日:2026年07月10日

AIによるこの求人の要約

  • 防衛省向け情報システムの事業提案から設計・構築、稼働維持まで一貫して携わる業務。ITインフラ領域での設計・構築・稼働維持経験が必須
  • 年収530万円から880万円が目安で、給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は神奈川県横浜市戸塚区。年間休日は126日で土日祝休み。月平均残業時間は26時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 530 ~ 880 万円
[月給] 31.6 ~ 47.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 神奈川県 横浜市戸塚区吉田町 292番地
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 8:50 ~ 17:20(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 26時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇24日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
日立グループ共通年金制度、日立グループ団体制度保険、単身寮、社員食堂、財形制度、カフェテリアプラン制度ほか
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【日本の安全を守る最前線で活躍しませんか?】
日立グループの中核企業として、日本の安心・安全を支える防衛分野のシステム・機器開発に携わっています。国防強化の必要性が高まる中で、私たちの高度な技術力への期待は年々大きくなっています。そこで、防衛省向け情報システム開発に情熱を注いでくださるエンジニア(SE/インフラエンジニア)を募集いたします。

【お仕事内容】
防衛省向け情報システムの事業提案からITインフラの設計・構築、そして稼働維持まで、一貫して携わっていただきます。最先端のデジタル技術を活かし、日本の安全保障に直結する重要なシステムを構築する、やりがいのあるお仕事です。

・防衛省向け情報システムの提案支援
【内容】最新の技術動向調査や提案資料作成などをお任せします。
・防衛省向け情報システムの開発
【内容】設計、構築、試験、導入など、システム開発の主要な工程を担当していただきます。
・防衛省向け情報システムの稼働維持
【内容】安定稼働を支えるための維持管理業務です。

【プロジェクト例】
・サイバーセキュリティシステムの開発
【内容】防衛省・自衛隊が運用する情報システムのセキュリティを確保し、ミッション遂行をサポートするシステム開発です。

※上記はプロジェクトの一例です。これまでのご経験や得意なこと、ご希望に応じて、担当いただく業務を決定いたします。
※いずれのプロジェクトも、日立製作所ディフェンスシステム事業部の社員と一緒に進めます。同じ敷地内にあるため、コミュニケーションもスムーズに行える環境です。

【日本の安全を守る最前線で活躍しませんか?】

日立グループの中核企業として、日本の安心・安全を支える防衛分野のシステム・機器開発に携わっています。
国防強化の必要性が高まる中で、私たちの高度な技術力への期待は年々大きくなっています。
そこで、防衛省向け情報システム開発に情熱を注いでくださるエンジニア(SE/インフラエンジニア)を募集いたします。

【お仕事内容】

防衛省向け情報システムの事業提案からITインフラの設計・構築、そして稼働維持まで、一貫して携わっていただきます。
最先端のデジタル技術を活かし、日本の安全保障に直結する重要なシステムを構築する、やりがいのあるお仕事です。

・防衛省向け情報システムの提案支援
【内容】
最新の技術動向調査や提案資料作成などをお任せします。

・防衛省向け情報システムの開発
【内容】
設計、構築、試験、導入など、システム開発の主要な工程を担当していただきます。

・防衛省向け情報システムの稼働維持
【内容】
安定稼働を支えるための維持管理業務です。

【プロジェクト例】

・サイバーセキュリティシステムの開発
【内容】
防衛省・自衛隊が運用する情報システムのセキュリティを確保し、ミッション遂行をサポートするシステム開発です。

※上記はプロジェクトの一例です。
これまでのご経験や得意なこと、ご希望に応じて、担当いただく業務を決定いたします。

※いずれのプロジェクトも、日立製作所ディフェンスシステム事業部の社員と一緒に進めます。
同じ敷地内にあるため、コミュニケーションもスムーズに行える環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須】
・セキュリティ、ネットワーク、サーバ、クラウドなど
ITインフラ領域での設計・構築・稼働維持経験をお持ちの方

【配属先の編成】
配属先の情報システム部は、インテリジェンス開発グループ・サイバー開発グループ・
衛星開発グループ・統合運用グループの4グループで構成されており、社員170名・協力会社員370名程が在籍しており、20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
プロジェクトの多くは10名から20名程度のチームでの開発がメインですが、100名以上が参画する大規模開発案件もあり、スケールの大きなシステム開発に携わるチャンスもあります。

【教育研修制度】
社内では、定期的な技術研修会
(最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場)など、様々な機会がございます。
研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。
【必須】

・セキュリティ、ネットワーク、サーバ、クラウドなど
ITインフラ領域での設計・構築・稼働維持経験をお持ちの方

【配属先の編成】

配属先の情報システム部は、インテリジェンス開発グループ
・サイバー開発グループ
・衛星開発グループ
・統合運用グループ
の4グループで構成されており、社員170名・協力会社員370名程が在籍しており、20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
プロジェクトの多くは10名から20名程度のチームでの開発がメインですが、100名以上が参画する大規模開発案件もあり、スケールの大きなシステム開発に携わるチャンスもあります。

【教育研修制度】

社内では、定期的な技術研修会
(最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場)
など、様々な機会がございます。
研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社日立アドバンストシステムズ
企業HP https://www.hitachi-as.co.jp/
本社所在地 〒2440817 神奈川県 横浜市戸塚区 吉田町 292番地
事業内容
設立年月日 1986年 4月 1日
代表者 宇都宮 洋
資本金 2億円
従業員数 550名 (平均年齢:43歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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