女性歓迎！AI基盤構築・活用に関するAI活用ソリューションエンジニア【社長直下の新設組織で全社DX・AX推進】｜株式会社日立アドバンストシステムズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【AI活用推進のプロフェッショナルとして、新しい価値を創造しませんか？】
私たちと一緒に、AI技術で未来を切り拓きましょう。
【主な業務内容】
・各部門の皆様の業務課題を深く理解し、AIを活用した解決策を見つけ出し、魅力的な企画を立てていただきます。
・生成AIモデルを駆使して、AIソリューションの設計、検証、そして実現までを担当していただきます。
・チャットボットの刷新やAIエージェントの導入に向けて、必要な要件を整理し、基本的な設計を行い、技術的な検証を進めていただきます。
・安全にAIを利用できるよう、環境の構築やアーキテクチャの設計を行っていただきます。
・PoC（概念実証）プロジェクトを推進し、その効果を検証しながら、全社へと展開するための準備を進めていただきます。
・AI活用に関する社内ガイドラインや運用ルール、そして最も良い実践方法を整備していただきます。
・社内の皆様のAIリテラシーを高めるための施策や、教育・啓発活動の企画と推進をお願いいたします。
・最新のAI技術を調査し、評価を行い、業務への適用に向けた具体的な提案をしていただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品について】
社内におけるAIの安全な利活用を支えるAI基盤の構築や、全社的なDX推進プロジェクトに携わっていただきます。
生成AIを活用した業務効率化、業務フローの革新、そして新しいAI活用テーマの創出など、会社全体に大きな影響を与える重要なテーマに取り組めるポジションです。
【このお仕事の魅力とやりがい】
このポジションの魅力は、新しく立ち上がった組織の中心メンバーとして、AI活用の「アイデアを出す」だけでなく、「実際に形にし、社内に定着させる」ところまで担当できる点です。
特定の製品開発だけに留まらず、現場の課題を見つけることから、AI基盤の設計、社内展開、ルール作り、そして啓発活動まで、AI活用推進の全体像に深く関わることができます。
また、社長直下の組織であるため、大きな裁量を持って業務に取り組めるのも特徴です。
会社全体のDX・AX推進に直接貢献するテーマに取り組みながら、将来的にはAI推進のまとめ役や、より上位の戦略的なポジションを目指していただくことも期待しております。

【AI活用推進のプロフェッショナルとして、新しい価値を創造しませんか？】

私たちと一緒に、AI技術で未来を切り拓きましょう。

【主な業務内容】
・各部門の皆様の業務課題を深く理解し、AIを活用した解決策を見つけ出し、魅力的な企画を立てていただきます。
・生成AIモデルを駆使して、AIソリューションの設計、検証、そして実現までを担当していただきます。
・チャットボットの刷新やAIエージェントの導入に向けて、必要な要件を整理し、基本的な設計を行い、技術的な検証を進めていただきます。
・安全にAIを利用できるよう、環境の構築やアーキテクチャの設計を行っていただきます。
・PoC（概念実証）プロジェクトを推進し、その効果を検証しながら、全社へと展開するための準備を進めていただきます。
・AI活用に関する社内ガイドラインや運用ルール、そして最も良い実践方法を整備していただきます。
・社内の皆様のAIリテラシーを高めるための施策や、教育・啓発活動の企画と推進をお願いいたします。
・最新のAI技術を調査し、評価を行い、業務への適用に向けた具体的な提案をしていただきます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品について】
社内におけるAIの安全な利活用を支えるAI基盤の構築や、全社的なDX推進プロジェクトに携わっていただきます。
生成AIを活用した業務効率化、業務フローの革新、そして新しいAI活用テーマの創出など、会社全体に大きな影響を与える重要なテーマに取り組めるポジションです。

【このお仕事の魅力とやりがい】
このポジションの魅力は、新しく立ち上がった組織の中心メンバーとして、AI活用の「アイデアを出す」だけでなく、「実際に形にし、社内に定着させる」ところまで担当できる点です。
特定の製品開発だけに留まらず、現場の課題を見つけることから、AI基盤の設計、社内展開、ルール作り、そして啓発活動まで、AI活用推進の全体像に深く関わることができます。
また、社長直下の組織であるため、大きな裁量を持って業務に取り組めるのも特徴です。
会社全体のDX・AX推進に直接貢献するテーマに取り組みながら、将来的にはAI推進のまとめ役や、より上位の戦略的なポジションを目指していただくことも期待しております。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。