お問い合わせ番号:550042 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!HRコンサルタント【未経験歓迎/圧倒的成長環境/急成長HRベンチャー】|ヒトツメ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

HRコンサルタント【未経験歓迎/圧倒的成長環境/急成長HRベンチャー】

ヒトツメ株式会社

お問い合わせ番号:550042 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の採用課題解決のため、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当し、オーダーメイドのHRソリューションを提案するコンサルティング業務
  • 年収は360万円から600万円。固定給制の月給制であり、残業手当も支給される
  • 勤務地は東京都新宿区。土日祝休みで年間休日は122日。月の平均残業時間は45時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:正式雇用と同条件
給与 [想定年収] 360 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔
土日、祝日、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始、慶弔休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・住宅手当(2万円/月※賃貸契約世帯主) ・通勤手当(3万円迄/月) ・書籍購入補助(1万円迄/月) ・勤続手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・リゾートホテル割引サービス"
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【仕事内容】

企業の採用課題解決に特化した、人事コンサルティング業務です。

「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」という経営資源の中で、「ヒト」に焦点を当て、クライアント企業の成長を支援します。

採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。

クライアント企業の事業戦略を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、採用成功だけでなく、経営課題の解決にも貢献します。

単一のソリューションではなく、60社以上のパートナー企業と連携し、広告、ダイレクトスカウト、イベント、採用管理システム、適正検査、動画制作など、多様なHRソリューションを組み合わせた、オーダーメイドの提案が可能です。

【具体的な業務内容】

◎RA業務(60%):

・クライアント企業へのヒアリングと、採用課題の分析

・採用戦略の立案、企画、提案、およびコンサルティングサービスの導入支援

・定期的な採用状況の確認と、改善提案による採用成功に向けたサポート

◎CA業務(30%):

・求職者の方々へのキャリア相談と、最適な求人情報の提供

◎その他業務(10%):

組織拡大フェーズにあるため、スキルやご希望に応じて、下記業務にも携わっていただく可能性があります。

・マネージャー業務

・事業責任者補佐または事業責任者

・新規事業の立ち上げ

・インサイドセールスチームの立ち上げ

・採用担当

【仕事内容】

企業の採用課題解決に特化した、人事コンサルティング業務です。

「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」という経営資源の中で、「ヒト」に焦点を当て、クライアント企業の成長を支援します。

採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。

クライアント企業の事業戦略を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、採用成功だけでなく、経営課題の解決にも貢献します。

単一のソリューションではなく、60社以上のパートナー企業と連携し、広告、ダイレクトスカウト、イベント、採用管理システム、適正検査、動画制作など、多様なHRソリューションを組み合わせた、オーダーメイドの提案が可能です。

【具体的な業務内容】

◎RA業務(60%):

・クライアント企業へのヒアリングと、採用課題の分析

・採用戦略の立案、企画、提案、およびコンサルティングサービスの導入支援

・定期的な採用状況の確認と、改善提案による採用成功に向けたサポート

◎CA業務(30%):

・求職者の方々へのキャリア相談と、最適な求人情報の提供

◎その他業務(10%):

組織拡大フェーズにあるため、スキルやご希望に応じて、下記業務にも携わっていただく可能性があります。

・マネージャー業務

・事業責任者補佐または事業責任者

・新規事業の立ち上げ

・インサイドセールスチームの立ち上げ

・採用担当



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【完全未経験歓迎!】
・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験
・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方
・20~30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方
■過去入社者経歴:ジムインストラクター/生命保険会社/教育/絵画販売 などなど…

【同社の魅力】
・上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能
⇒同社が扱える60商材以上のHRソリューションを用いて、コンサルティングも実施しています。
⇒様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが可能です!
・身につくスキルの幅が広い!0⇒1⇒100へ挑戦可能!
⇒同社は、成長率200%の急成長中ベンチャー企業であり、企業の採用課題という”経営イシューに近い領域に対して
無形商材×コンサル営業×中長期で関係性を築いていくため
どこでも通用する営業スキルを身に付けることが可能です!
新規事業にも投資しているため、営業スキルを高めつつ、事業創り・組織創りの0→1→100に挑戦できる環境です。
【完全未経験歓迎!】
・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験
・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方
・20~30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方

■過去入社者経歴:
・ジムインストラクター
・生命保険会社
・教育
・絵画販売
などなど…

【同社の魅力】
・上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能
⇒同社が扱える60商材以上のHRソリューションを用いて、コンサルティングも実施しています。
⇒様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが可能です!
・身につくスキルの幅が広い!0⇒1⇒100へ挑戦可能!
⇒同社は、成長率200%の急成長中ベンチャー企業であり、企業の採用課題という”経営イシューに近い領域に対して
無形商材×コンサル営業×中長期で関係性を築いていくため
どこでも通用する営業スキルを身に付けることが可能です!
新規事業にも投資しているため、営業スキルを高めつつ、事業創り・組織創りの0→1→100に挑戦できる環境です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 ヒトツメ株式会社
企業HP https://hitotume.co.jp/
本社所在地 〒1020074 東京都 千代田区 九段南 一丁目5番6号 りそな九段ビル5階 KSフロア
事業内容
設立年月日 2020年12月10日
代表者 木山和英
資本金 500万円
従業員数 21名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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