お問い合わせ番号：549555　最終確認日：2026年06月28日

エンジニアリングオフィス

セーフィー株式会社

お問い合わせ番号：549555　最終確認日：2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

魅力的な成長企業で、エンジニア組織の目標設定、評価、キャリア支援など、組織開発をリードするマネージャー業務
年収800万円から1200万円。経験やスキルを鑑みグレードに沿って決定する月給制
勤務地は東京都品川区。年間休日123日、土日祝休みで平均残業時間22時間、フレックスタイム制導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与・雇用形態変更なし
給与	[想定年収] 800 ～ 1200 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・スキルを鑑み、弊社グレードに沿って決定比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 14日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔完全週休二日制（土日祝日）年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）完全週休二日制（土日祝日）年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）
手当・福利厚生	通勤手当関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など、資格・学習補助、業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担、セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代・研修参加費用、資格試験の受験費用、登録費用（登録維持含む）など、従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境：フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など、資格・学習補助、業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担、セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代・研修参加費用、資格試験の受験費用、登録費用（登録維持含む）など、従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境：フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	魅力的な成長企業で、組織開発に携わるマネージャーを募集しています！【部署の業務内容】・エンジニアの成長をサポートするピープルマネジメント業務（目標設定、評価、面談、キャリア支援など）・組織戦略の立案から実行、評価まで、幅広く担当していただきます・エンジニア組織全体の成長を促進するためのプロセス設計と実行・採用企画から、スムーズな職場定着を支援するオンボーディングまで、一貫して担当・開発プロセスの改善提案と実行・プロジェクトマネジメント支援（PMO）【主に担当する業務内容】プロダクト開発組織の成長を支える重要な役割です。経験豊富なマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと連携し、プロダクトと組織、双方の成長を促進します。エンジニア組織拡大に伴い、中長期的な組織成長戦略の策定と実行、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価、育成）を習得できます。【直近の取り組み】・中長期組織戦略の立案と実行・エンジニア組織の現状把握のためのヒアリング実施・開発本部全体のオンボーディングプロセスの標準化・各部署への展開支援・エンジニアのスキルマップ作成と評価軸の検討魅力的な成長企業で、組織開発に携わるマネージャーを募集しています！【部署の業務内容】・エンジニアの成長をサポートするピープルマネジメント業務（目標設定、評価、面談、キャリア支援など）・組織戦略の立案から実行、評価まで、幅広く担当していただきます・エンジニア組織全体の成長を促進するためのプロセス設計と実行・採用企画から、スムーズな職場定着を支援するオンボーディングまで、一貫して担当・開発プロセスの改善提案と実行・プロジェクトマネジメント支援（PMO）【主に担当する業務内容】プロダクト開発組織の成長を支える重要な役割です。経験豊富なマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと連携し、プロダクトと組織、双方の成長を促進します。エンジニア組織拡大に伴い、中長期的な組織成長戦略の策定と実行、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価、育成）を習得できます。【直近の取り組み】・中長期組織戦略の立案と実行・エンジニア組織の現状把握のためのヒアリング実施・開発本部全体のオンボーディングプロセスの標準化・各部署への展開支援・エンジニアのスキルマップ作成と評価軸の検討変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれかのご経験がある方・チームでのシステム開発経験・プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可）・エンジニアに対しての育成・教育・評価の経験	下記いずれかのご経験がある方・チームでのシステム開発経験・プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可）・エンジニアに対しての育成・教育・評価の経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	開発組織の目標 ☆クラウド録画サービスの品質向上現在出荷数20万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。 ☆上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発動画の収集/配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。 ☆オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。 ☆クラウド録画サービスの品質向上現在出荷数20万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。 ☆上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発動画の収集／配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。 ☆オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。開発の特徴・魅力 ☆規模の大きいシステム開発に関われる現在20万台を超えるデバイスが接続しており、2023年末時点で保存している映像データは数十ペタバイトを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。 ☆サービスが身近に使われている Safieのカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。 ☆経営メンバーにエンジニアが入っている創業メンバーにエンジニアが入っているため、技術に対する理解がある環境です。人柄も気さくなので、気兼ねなく話すことができます。 ☆様々な技術を扱っているセーフィーはカメラ (IoT) や映像解析 (AI) を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。 ☆プラットフォーム開発に携われる「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。映像データが集まる弊社では、様々な技術・サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し"プラットフォーム開発"を進めていただきます。 ☆規模の大きいシステム開発に関われる現在20万台を超えるデバイスが接続しており、2023年末時点で保存している映像データは数十ペタバイトを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。 ☆サービスが身近に使われている Safieのカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。 ☆経営メンバーにエンジニアが入っている創業メンバーにエンジニアが入っているため、技術に対する理解がある環境です。人柄も気さくなので、気兼ねなく話すことができます。 ☆様々な技術を扱っているセーフィーはカメラ (IoT) や映像解析 (AI) を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。 ☆プラットフォーム開発に携われる「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。映像データが集まる弊社では、様々な技術・サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し"プラットフォーム開発"を進めていただきます。防犯用途だけじゃない！Safie導入事例 ☆街ナカにも広がるSafie 飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善https://safie.jp/casestudy/?categories=food 効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用 ttps://safie.jp/casestudy/?categories=retail 【アプリケーション機能例】 ☆管理者向けアプリケーション・デバイス管理・ユーザ管理・権限管理・セキュリティ管理 ☆ユーザ向けアプリケーション・Viewer・ダッシュボード・動体・音声検知・各種オプション・デバイス一覧・ストリーミング再生・ムービークリップ・タイムラプス動画作成・ユーザ設定 ☆Safieクラウドカメラシリーズ Safie one(防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ)https://safie.jp/one/ Safie Pocket2(遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ)https://safie.jp/pocket2/ Safie Go(屋外向けLTE搭載カメラ)https://safie.jp/go/ ☆街ナカにも広がるSafie 飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善https://safie.jp/casestudy/?categories=food 効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用 ttps://safie.jp/casestudy/?categories=retail 【アプリケーション機能例】 ☆管理者向けアプリケーション・デバイス管理・ユーザ管理・権限管理・セキュリティ管理 ☆ユーザ向けアプリケーション・Viewer ・ダッシュボード・動体・音声検知・各種オプション・デバイス一覧・ストリーミング再生・ムービークリップ・タイムラプス動画作成・ユーザ設定 ☆Safieクラウドカメラシリーズ Safie one(防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ)https://safie.jp/one/ Safie Pocket2(遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ)https://safie.jp/pocket2/ Safie Go(屋外向けLTE搭載カメラ)https://safie.jp/go/

企業情報

企業名	セーフィー株式会社
企業HP	https://safie.co.jp/
本社所在地	〒1410033 東京都品川区西品川 1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー
事業内容	～～同社は日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、　　　　　　　　企業から個人まで誰もが活用できるクラウド録画型映像プラットフォームの開発・運営をしています。～～　【高画質・安価・誰でもカンタンに使える】を実現した、先進性の高いサービスを提供しており、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、　幅広い業界から防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進など様々な用途で使用されています。	～～同社は日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できるクラウド録画型映像プラットフォームの開発・運営をしています。～～【高画質・安価・誰でもカンタンに使える】を実現した、先進性の高いサービスを提供しており、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界から防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進など様々な用途で使用されています。
設立年月日	2014年10月23日
代表者	佐渡島隆平
資本金	56億5118万円
従業員数	534名（平均年齢：34歳）
株式公開	東証グロース

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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