お問い合わせ番号:540046 最終確認日:2026年06月27日

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【リアル産業DX領域】SREエンジニア|働きがいのある会社ベストカンパニー/自社サービス

株式会社Speee

お問い合わせ番号:540046 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 開発チームと協力し、インフラ設計やTerraformを用いたインフラ構築・運用、自動化を推進する業務
  • 年収は500万円から800万円が目安、経験と希望を考慮し決定する固定給制
  • 勤務地は東京六本木。年間休日は125日。土日祝休みで平均残業時間は20時間、フレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 35 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※給与は、経験と希望を考慮し決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 六本木3-2-1 六本木グランドタワー35・39階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~14:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
完全週休2日制(土日)、有給休暇(半年勤務後10日)、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
手当・福利厚生 通勤手当
家賃補助(社内規定あり)、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助 ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由 福利厚生についてはこちらご参照ください:https://speee.jp/recruit/fabric/
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な仕事で、未来を共に創造しませんか?

リアル産業にテクノロジーを活用し、DX時代のバリューチェーン再構築に挑戦する企業で、開発基盤グループの一員として活躍しませんか?

【業務内容】
・開発チームと協力して、インフラ設計を行います。
・Terraformを用いたインフラ構築・運用に携わります。
・運用改善のための施策を実行します(ソフトウェアエンジニアリングだけでなく、ルール整備なども含みます)。
・監視、アラート通知、コード変更チェック、テストなど、運用の自動化に取り組みます。
・CI/CD改善、デプロイ高速化、カナリアデプロイなど、部全体の開発効率化・加速化のための施策を推進します。
・サービス信頼性を高めるための開発や仕組みづくりを行います。

【歓迎する志向】
同社では、エンジニアの事業貢献とは『Why-What-Howの一貫性を保ちながら、技術的判断を重ねること』だと考えています。
技術を手段、事業成功をエンジニアの役割と捉えられる方、ぜひご応募ください。
ご参考資料:https://tech.speee.jp/entry/why-what-how-engineering

魅力的な仕事で、未来を共に創造しませんか?

リアル産業にテクノロジーを活用し、DX時代のバリューチェーン再構築に挑戦する企業で、開発基盤グループの一員として活躍しませんか?

【業務内容】
・開発チームと協力して、インフラ設計を行います。
・Terraformを用いたインフラ構築・運用に携わります。
・運用改善のための施策を実行します(ソフトウェアエンジニアリングだけでなく、ルール整備なども含みます)。
・監視、アラート通知、コード変更チェック、テストなど、運用の自動化に取り組みます。
・CI/CD改善、デプロイ高速化、カナリアデプロイなど、部全体の開発効率化・加速化のための施策を推進します。
・サービス信頼性を高めるための開発や仕組みづくりを行います。

【歓迎する志向】
同社では、エンジニアの事業貢献とは『Why-What-Howの一貫性を保ちながら、技術的判断を重ねること』だと考えています。
技術を手段、事業成功をエンジニアの役割と捉えられる方、ぜひご応募ください。
ご参考資料:https://tech.speee.jp/entry/why-what-how-engineering



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▼ソフトスキル
・チームでの業務経験
・事業/ビジネスを前提としたコミュニケーション能力

▼ハードスキル
以下の4つ以上を満たしていること
・AWSを使用したインフラの設計・構築及びWebサービスの運用経験(仕事/プライベート問わず)
・Git(またはSubversionなど類似ツール)による開発経験 (仕事/プライベート問わず)
・GitHub Actions(またはCircleCI, Travis CI, Jenkinsなど類似ツール)による
CICDの構築・運用経験(仕事/プライベート問わず)
・Terraform(またはCloudFormationなど類似ツール)による
インフラ運用経験 (仕事/プライベート問わず)
・Kubernetes(またはECS, Docker Swarmなど類似コンテナオーケストレーションシステム)の
使用経験 (仕事/プライベート問わず)
▼ソフトスキル

・チームでの業務経験
・事業/ビジネスを前提としたコミュニケーション能力

▼ハードスキル

以下の4つ以上を満たしていること

・AWSを使用したインフラの設計・構築及びWebサービスの運用経験(仕事/プライベート問わず)
・Git(またはSubversionなど類似ツール)による開発経験 (仕事/プライベート問わず)
・GitHub Actions(またはCircleCI, Travis CI, Jenkinsなど類似ツール)によるCICDの構築・運用経験(仕事/プライベート問わず)
・Terraform(またはCloudFormationなど類似ツール)によるインフラ運用経験 (仕事/プライベート問わず)
・Kubernetes(またはECS, Docker Swarmなど類似コンテナオーケストレーションシステム)の使用経験 (仕事/プライベート問わず)
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社Speee
企業HP http://www.speee.jp/
本社所在地 〒1410031 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階
事業内容
設立年月日 2007年11月29日
代表者 大塚英樹
資本金 29億62万9000円
従業員数 601名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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