最終確認日：2025年05月12日

株式会社リクルートスタッフィング運用管理者（SV）

募集内容

業務内容

事務職プロジェクトのチーム運営管理をお任せする、やりがいのあるお仕事です。プロジェクトの円滑な進行を支える、重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性や品質向上のための管理業務
・メンバーマネジメント：採用、教育、日々のフォロー、労務管理など、チームメンバーをサポートする業務
・クライアント対応：日々の連絡や要望のヒアリング、改善提案など、クライアントとの良好な関係構築
・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援など、プロジェクトの財務状況を管理する業務

――――――――
【入社後は研修からスタート】
――――――――
▼入社後約2週間は座学研修やプロジェクト見学を通して、業務に必要な基礎を固めていきます。
＜研修内容（一例）＞
・アウトソーシング基礎研修
（業務一覧やマニュアルの作り方など）
・マネジメント研修
・コミュニケーションの取り方
・当社について　など

▼その後、2週間～3カ月程度を目安に、プロジェクト管理者向けの研修を通してひとり立ちに向けて力をつけていきます。
＜研修内容＞
・プロジェクト設計研修
（計画立案力の向上など）
・ロープレなどの実践研修
・e-ラーニング（個別弱点強化用）
・勉強会　など

事務職プロジェクトのチーム運営管理をお任せする、やりがいのあるお仕事です。プロジェクトの円滑な進行を支える、重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性や品質向上のための管理業務
・メンバーマネジメント：採用、教育、日々のフォロー、労務管理など、チームメンバーをサポートする業務
・クライアント対応：日々の連絡や要望のヒアリング、改善提案など、クライアントとの良好な関係構築
・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援など、プロジェクトの財務状況を管理する業務

――――――――
【入社後は研修からスタート】
――――――――
▼入社後約2週間は座学研修やプロジェクト見学を通して、業務に必要な基礎を固めていきます。
＜研修内容（一例）＞
・アウトソーシング基礎研修
（業務一覧やマニュアルの作り方など）
・マネジメント研修
・コミュニケーションの取り方
・当社について
など

▼その後、2週間～3カ月程度を目安に、プロジェクト管理者向けの研修を通してひとり立ちに向けて力をつけていきます。
＜研修内容＞
・プロジェクト設計研修
（計画立案力の向上など）
・ロープレなどの実践研修
・e-ラーニング（個別弱点強化用）
・勉強会
など

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆必須スキル（下記いずれかのご経験）
・事務職の経験
・販売・接客・営業職でのマネジメント経験をお持ちの方

◆未経験でご入社された方も活躍しています
元生命保険事務、元アパレル店員、元コーヒーチェーン店長
元派遣会社コーディネーター、元トレーニングジム受付
など全くの異業界から転職し、活躍している人が沢山います！

未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。
上記の通り研修もございますし、個人の経験・適性にあわせて、小～中規模の既存プロジェクトから担当していただく予定です。
しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

契約社員
更新：確認中
試用期間：無

勤務地

勤務地１：大阪府
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400.5～490万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇

手当・福利厚生

定期健康診断
超過勤務手当（全額支給） 通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、退職金（キャリア支援金）など ※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします※

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ