お問い合わせ番号:538691 最終確認日:2026年06月27日
女性歓迎!上流SE【開発未経験歓迎/社内SEとコンサルの間の立ち位置/顧客伴走型の支援/リモートワーク可】|株式会社インフォームの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
上流SE【開発未経験歓迎/社内SEとコンサルの間の立ち位置/顧客伴走型の支援/リモートワーク可】
株式会社インフォーム
お問い合わせ番号:538691 最終確認日:2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- 大手保険会社のDX推進プロジェクトにおいて、システム企画から開発、保守まで一貫して実行支援を主導する業務
- 年収は500万円から700万円、固定給制。スキルや経験に応じた給与で、安定した収入が得られる
- 勤務地は東京都港区。年間休日128日、土日祝休みで、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスが充実
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の待遇に変更はございません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 700 万円
[月給] 30 ~ 42万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験・スキルによって異なります 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス11F
[勤務地2] 東京都 23区内 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
128日
[年次有給休暇] 10~20日 年末年始休暇(4日)、夏季休暇(4日) |
| 手当・福利厚生 |
企業年金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、資格手当(5000円~/月)、家族手当(パートナー1万円/お子様1人当たり5000円)、リモートワーク手当(1万円/月)、介護休職制度、時短制度(一部従業員)、自転車通勤可(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)、人間ドック費用負担、育児・介護休暇、産休・育休制度定年制あり60歳、再雇用制度あり上限65歳、日本ITソフトウェア企業年金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合等。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■大手保険会社のDX推進をリードするお仕事です! ■大手保険会社のDX推進をリードするお仕事です! 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・上流工程を中心にシステム開発プロジェクトに従事された経験(開発未経験可) | ・上流工程を中心にシステム開発プロジェクトに従事された経験(開発未経験可) | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社インフォーム | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.inform-inc.co.jp/about.html | |
| 本社所在地 | 〒1080075 東京都 港区 港南 1丁目2番70号 品川シーズンテラス11F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1985年10月 1日 | |
| 代表者 | 仲 龍史 | |
| 資本金 | 1650万円 | |
| 従業員数 | 33名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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