お問い合わせ番号:618185 最終確認日:2026年04月21日

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クラウドエンジニア

株式会社Rosso

お問い合わせ番号:618185 最終確認日:2026年04月21日

AIによるこの求人の要約

  • クラウドやオンプレミスの基盤構築案件において、若手エンジニアのマネジメントや教育、プロジェクトの進行管理をリード。AWS/GCP/Azureの設計・構築・運用経験5年以上が必須
  • 年収は550万円から750万円が目安。29歳で年収512万円の実績あり。定期健康診断が利用可能
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日125日、土日祝休み。月平均残業時間は10時間と少なめ
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 750 万円
[月給] 34.3 ~ 46.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 【年収例】 512万円(29歳、月給32万円+賞与、入社4年目)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F
[勤務地2] 東京都 顧客先
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
就業先によって異なります
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 基本給:29.7~37.8万円
みなし残業手当額:4.6~5.9万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり) 介護休暇、結婚休暇、生理休暇、ウェルカム休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住宅手当(月1万5,000円:条件有り)/在宅勤務手当/出産祝い制度/希望スペックのPC用意(一定条件あり) 社員旅行(全額会社負担)※ニューヨーク、グアム、香港、マカオなどの実績あり/部活動・サークル 社内勉強会・もくもく会/オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担)/コーヒー飲み放題 書籍購入(全額会社負担)/資格資格(全額会社負担)/部技術研修(全額会社負担)/社内勉強会・LT会
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与実績:4か月分支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【入社後の業務イメージ】
クラウドエンジニアリーダー候補としての主な業務は、多岐にわたります。
・クラウドやオンプレミス基盤の構築案件において、若手エンジニアの皆様を温かくサポートし、マネジメントを行います。
・プロジェクトのスケジュールや進捗をしっかりと管理し、円滑な進行をサポートします。
・若手エンジニアの皆様へ、丁寧な教育や指導を通じて成長を応援します。
・お客様へのソリューション提案や、ご要望の実現に向けた要件定義を一緒に進めます。
・サーバーやクラウド基盤の設計、構築、そして運用保守まで、幅広く携わっていただきます。
・コードレビューや、より良い構築品質を目指すための技術サポートも大切な業務です。

【スキルアップ支援について】
皆様の成長を会社全体でバックアップします。
・AWS資格の取得者が多数在籍しており、中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞したメンバーもいます。
・資格取得にかかる費用や、学習のための書籍代は会社が負担いたします。
・部署間の知識共有会や定期的な勉強会、社内技術ブログ「note」を通じて、常に新しい情報を共有し学べる環境です。
・個人学習用のクラウド環境を社内で提供しており、構築や検証、プロトタイプ作成に自由にご活用いただけます。

【描けるキャリアパス】
入社後2〜3年で、一通りの業務を一人でコントロールできるようになれば、様々なキャリアの選択肢が広がります。
・プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)として活躍する道。
・現場での実務とマネジメントを兼ねるプレイングマネージャーとして成長する道。
・特定の技術を深く追求する技術スペシャリストとして専門性を高める道。
上流工程から実装、そしてマネジメントまで幅広く挑戦できる環境です。案件選択制と組み合わせることで、ご自身の希望するキャリアを最短距離で描いていくことが可能です。一緒に理想のキャリアプランを実現しませんか?

【入社後の業務イメージ】
クラウドエンジニアリーダー候補としての主な業務は、多岐にわたります。
・クラウドやオンプレミス基盤の構築案件において、若手エンジニアの皆様を温かくサポートし、マネジメントを行います。
・プロジェクトのスケジュールや進捗をしっかりと管理し、円滑な進行をサポートします。
・若手エンジニアの皆様へ、丁寧な教育や指導を通じて成長を応援します。
・お客様へのソリューション提案や、ご要望の実現に向けた要件定義を一緒に進めます。
・サーバーやクラウド基盤の設計、構築、そして運用保守まで、幅広く携わっていただきます。
・コードレビューや、より良い構築品質を目指すための技術サポートも大切な業務です。

【スキルアップ支援について】
皆様の成長を会社全体でバックアップします。
・AWS資格の取得者が多数在籍しており、中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞したメンバーもいます。
・資格取得にかかる費用や、学習のための書籍代は会社が負担いたします。
・部署間の知識共有会や定期的な勉強会、社内技術ブログ「note」を通じて、常に新しい情報を共有し学べる環境です。
・個人学習用のクラウド環境を社内で提供しており、構築や検証、プロトタイプ作成に自由にご活用いただけます。

【描けるキャリアパス】
入社後2〜3年で、一通りの業務を一人でコントロールできるようになれば、様々なキャリアの選択肢が広がります。
・プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)として活躍する道。
・現場での実務とマネジメントを兼ねるプレイングマネージャーとして成長する道。
・特定の技術を深く追求する技術スペシャリストとして専門性を高める道。
上流工程から実装、そしてマネジメントまで幅広く挑戦できる環境です。案件選択制と組み合わせることで、ご自身の希望するキャリアを最短距離で描いていくことが可能です。一緒に理想のキャリアプランを実現しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・クラウド(AWS/GCP/Azure)の設計・構築・運用経験を経験5年以上有している
・Linux or Windows サーバ構築運用経験を経験5年以上有している
・要件定義、基本設計、詳細設計、構築 、テスト(結合・総合)、リリース、運用の工程をいずれか4つ以上の工程を経験を有している
・プロジェクトをリードした経験を有している(※PMPLに限らず)
・作業計画(WBS、タスク管理、進捗管理)作成経験を有している
・ステークホルダーとの折衝、調整した経験を有している
・メンバー教育経験を有している
・クラウド(AWS/GCP/Azure)の設計・構築・運用経験を経験5年以上有している
・Linux or Windows サーバ構築運用経験を経験5年以上有している
・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト(結合・総合)、リリース、運用の工程をいずれか4つ以上の工程を経験を有している
・プロジェクトをリードした経験を有している(※PMPLに限らず)
・作業計画(WBS、タスク管理、進捗管理)作成経験を有している
・ステークホルダーとの折衝、調整した経験を有している
・メンバー教育経験を有している
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Rosso
企業HP https://www.rosso-tokyo.co.jp/information/#overview
本社所在地 〒1500047 東京都 渋谷区 神山町 7-12 グランデュオ神山町5F
事業内容
設立年月日 2006年 5月23日
代表者 川畑 和成
資本金 1億円
従業員数 90名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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