お問い合わせ番号:570367 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!ネットワークエンジニア【ミドル~シニア】|株式会社エーピーコミュニケーションズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ネットワークエンジニア【ミドル~シニア】

株式会社エーピーコミュニケーションズ

お問い合わせ番号:570367 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • ネットワークSIの設計構築経験とリーダー経験を活かし、プロジェクト管理や技術スペシャリストとして顧客課題解決に貢献
  • 年収550万円から800万円で、経験に応じて決定。給与は固定給制(月給制)を採用
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日120日以上、土日祝休みで、月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※待遇に変更はございません。
給与 [想定年収] 550 ~ 800 万円
[月給] 46 ~ 67万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ご経験に応じて支給いたします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇(初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により 体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
家族手当(配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月) 在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、 社員紹介手当:10,000円/月(新卒者1名)20,000円/月(経験者1名)※月額上限10万円※最大3年間継続支給 企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

ネットワーク設計・構築プロジェクトで活躍しませんか?

私たちと一緒に、お客様の課題解決に貢献しませんか?

【業務内容】

・プロジェクトマネジメント:プロジェクトのスケジュール管理、人員確保、企画立案、予算・工数管理、プロジェクト遂行のための準備などをお任せします。
・技術スペシャリスト:高い技術力と幅広い製品知識を活かし、お客様の課題解決に向けた技術資料作成、提案資料作成、提案活動を行います。
・社内技術力向上への貢献:勉強会開催、技術ブログ執筆、社内研修講師などを通して、チームメンバーのスキルアップを支援します。

【期待する役割】

現在、私たちは売上は順調に伸びているものの、投資フェーズにある部署への影響や戦略的な撤退により、粗利が横ばいという課題に直面しています。
そこで、ネットワークエンジニアとしての経験を活かし、プライム案件の獲得や非人月収益の増加を目指し、お客様の課題解決を推進していただける方を求めています。

あなたには、プロジェクトマネジメントや技術スペシャリストとして、チームをリードし、お客様にワンランク上のサービスを提供していただくことを期待しています。

私たちと一緒に、成長を続ける企業の一員として活躍しませんか?

ネットワーク設計・構築プロジェクトで活躍しませんか?

私たちと一緒に、お客様の課題解決に貢献しませんか?

【業務内容】

・プロジェクトマネジメント:プロジェクトのスケジュール管理、人員確保、企画立案、予算・工数管理、プロジェクト遂行のための準備などをお任せします。
・技術スペシャリスト:高い技術力と幅広い製品知識を活かし、お客様の課題解決に向けた技術資料作成、提案資料作成、提案活動を行います。
・社内技術力向上への貢献:勉強会開催、技術ブログ執筆、社内研修講師などを通して、チームメンバーのスキルアップを支援します。

【期待する役割】

現在、私たちは売上は順調に伸びているものの、投資フェーズにある部署への影響や戦略的な撤退により、粗利が横ばいという課題に直面しています。
そこで、ネットワークエンジニアとしての経験を活かし、プライム案件の獲得や非人月収益の増加を目指し、お客様の課題解決を推進していただける方を求めています。

あなたには、プロジェクトマネジメントや技術スペシャリストとして、チームをリードし、お客様にワンランク上のサービスを提供していただくことを期待しています。

私たちと一緒に、成長を続ける企業の一員として活躍しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上
経験が浅い場合、IT資格を保有している方
(CCNP、応用情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等)
・リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験

●こんな人が向いてます
・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・ワンランク上を目指したい 成長志向をお持ちの方
・尖ったスキルを身につけたい方
・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上
経験が浅い場合、IT資格を保有している方
(CCNP、応用情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等)
・リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験

●こんな人が向いてます
・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・ワンランク上を目指したい 成長志向をお持ちの方
・尖ったスキルを身につけたい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社エーピーコミュニケーションズ
企業HP http://www.ap-com.co.jp
本社所在地 〒1010044 東京都 千代田区 鍛冶町 2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
事業内容
設立年月日 1995年11月16日
代表者 内田 武志
資本金 9250万円
従業員数 478名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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