最終確認日：2025年04月01日

エイトビット株式会社東京＿インフラロースキル

募集内容

業務内容

【業務内容】　　　：インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。
幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望・適性に応じ最適な仕事をお任せします。
【具体的には】　　：現在はSES事業がメインで、お客様先に常駐する形になっています。案件人数はに2～3人で入ることが半数です。
1人で入ることもありますが、社員のフォロー体制が充実しており、勉強会や懇親会など、社員同士のコミュニケーションがしっかりとれる環境があります。
【担当フェーズ】　：上流2～3割、運用保守～サポート6割となっております。
【特徴】　　　　　：代表は大手SIerの営業経験を経て、2017年に同社を立ち上げました。
エンジニアと営業との距離の近さが会社全体のサービスの質を上げるという考えの下、営業とエンジニアは「バディ」という関係性であるという教育を行っております。
現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。
そのためにも、現在各プロジェクトで活躍しているエンジニアはいわばスキルの修練期間として学んで頂いております。
最前線でスキルを磨き、いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。
社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事で、直近では「うちの会社に知人を紹介したい」という
エンジニアの声から「社員紹介制度」を新しく導入しました。

【業務内容】
：インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。
幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望・適性に応じ最適な仕事をお任せします。

【具体的には】
：現在はSES事業がメインで、お客様先に常駐する形になっています。
案件人数は2～3人で入ることが半数です。
1人で入ることもありますが、社員のフォロー体制が充実しており、勉強会や懇親会など、社員同士のコミュニケーションがしっかりとれる環境があります。

【担当フェーズ】
：上流2～3割、運用保守～サポート6割となっております。

【特徴】
：代表は大手SIerの営業経験を経て、2017年に同社を立ち上げました。
エンジニアと営業との距離の近さが会社全体のサービスの質を上げるという考えの下、営業とエンジニアは「バディ」という関係性であるという教育を行っております。
現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。
そのためにも、現在各プロジェクトで活躍しているエンジニアはいわばスキルの修練期間として学んで頂いております。
最前線でスキルを磨き、いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。
社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事で、直近では「うちの会社に知人を紹介したい」という
エンジニアの声から「社員紹介制度」を新しく導入しました。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

インフラ運用以上のご経験（半年以上）

【大手企業との提携プロジェクト一例】
・Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux）
・大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm）
・通信系企業ネットワーク設計～運用（Cisco/Catalyst）

【入社後について】
経験・スキルを活かして、ステップアップを目指せる仕事と環境があります。
もちろんご本人の努力も必要ですが、希望・目標を実現するための環境を
会社側で一緒に考え、用意していきます。
ハイクラスな開発現場を経験した
エンジニアも多数活躍中！
お互いを高め合う面白さも感じていただけると思います。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：給与・待遇に変わりはありません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

300～500万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
育児
年末年始休暇（6日）、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇、好き休暇（3日／年：好きなタイミングでの取得が可能）、キャリアアップ休暇、慶弔休暇

手当・福利厚生

ヘルスケア(健康診断費用負担)、産休・育休・介護休暇 社員紹介採用制度(10万円～)、確定拠出年金制度(退職金制度)、資格取得制度(試験費用負担) MonthlyMeetUp(社員交流会)、資格手当支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給、キャリアアップ研修制度、会社が提供する勉強会無料参加など

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ