お問い合わせ番号:275046 最終確認日:2026年06月27日

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オープンポジション

株式会社イングリウッド

お問い合わせ番号:275046 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • キャリアプランの提案から最適なポジションの紹介まで、求職者に寄り添った転職支援業務
  • 年収は400万円から700万円。経験や能力を考慮し決定され、住宅手当や定期健康診断も完備
  • 勤務地は渋谷。土日休みで月平均残業時間は25時間。ワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[月給] 32 ~ 53万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮の上、決定します

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:15(実働:8時間15分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:18.3~34.4万円
みなし残業手当額:8.2~13.7万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・完全週休二日制(土日)、祝日
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
【教育手当】7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給 オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給します。◆家賃月額8万円未満:2万円/月 ◆家賃月額8万円以上12万円未満:3万円/◆月家賃月額12万円以上 :3万5千円/月
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

あなたに最適なキャリアプランをご提案します!

まずはお気軽にご連絡ください。ご経験やスキル、キャリアプランについてお伺いし、最適なポジションをご提案させていただきます。

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

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ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・円滑にコミュニケーションを取れる方
・基本的なITスキル(PC利用、マイクロソフト製品の利用、検索)
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・基本的なITスキル(PC利用、マイクロソフト製品の利用、検索)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社イングリウッド
企業HP https://inglewood.co.jp/
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-21-1 渋谷ソラスタ13F
事業内容
設立年月日 2005年 8月24日
代表者 黒川 隆介
資本金 3000万円
従業員数 270名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 Webマーケティング・Webディレクター・プランナー
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「これまでに失敗した施策は?」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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