女性歓迎！【SEOディレクター】裁量・自由度◎リモート相談可能◎｜株式会社プロパゲートの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■SEO記事制作ディレクターのお仕事
【業務内容】
企業や個人事業主様のWebサイトの集客や、お問い合わせ増加をSEOの力でサポートするお仕事です。生成AIを使いながら、記事制作の計画から完成までをトータルにディレクションしていただきます。

【未経験の方もご安心ください】
・経験が浅い方でも、マニュアルや過去の事例をもとに、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートいたします。
・スキルや経験、これまでの実績に応じて、少しずつ業務の幅を広げていただけますのでご安心ください。

【具体的なお仕事内容】
①企画の立案
・キーワード選び：検索数、競合の状況、自社のサービスとの関連性を考えて、最適なキーワードを決定します。
・競合サイトの分析：タイトル、構成、情報量、読者層などを調べ、他社との違いを明確にします。
・ユーザーの気持ちを理解する：キーワードから「お客様が何を知りたいのか」「どのような行動を求めているのか」を深く考えます。
・AIを活用した分析：効率的で実践的な分析方法を身につけることができます。

②記事制作の進行管理
・制作チームへの依頼：企画内容や必要な情報を添えて、制作チームに記事作成をお願いします（制作は、フルリモートで働く業務委託のチームが担当します）。
・納期と品質の管理：記事の完成までのスケジュールや品質をしっかりと管理します。

③記事の最終チェックと納品
・最終調整：記事の仕上がりを最終的に確認し、必要に応じて修正を加えます。
・メタ情報の確認：カテゴリやタグなどの設定を確認し、お客様へ納品します。

④効果測定とお客様対応
・パフォーマンスの確認：Googleアナリティクスやサーチコンソールを使って、記事の効果を測定し、改善策をご提案します。
・お客様とのコミュニケーション：Zoomでのミーティングや公式LINE、メールでのチャットを通じて、お客様をサポートします。
・最適な提案：お客様ごとに最適な運用体制やSEOの戦略をご提案し、長く良い関係を築いていくことを目指します。

■SEO記事制作ディレクターのお仕事

【業務内容】
企業や個人事業主様のWebサイトの集客や、お問い合わせ増加をSEOの力でサポートするお仕事です。生成AIを使いながら、記事制作の計画から完成までをトータルにディレクションしていただきます。

【未経験の方もご安心ください】
・経験が浅い方でも、マニュアルや過去の事例をもとに、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートいたします。
・スキルや経験、これまでの実績に応じて、少しずつ業務の幅を広げていただけますのでご安心ください。

【具体的なお仕事内容】

①企画の立案

・キーワード選び：検索数、競合の状況、自社のサービスとの関連性を考えて、最適なキーワードを決定します。
・競合サイトの分析：タイトル、構成、情報量、読者層などを調べ、他社との違いを明確にします。
・ユーザーの気持ちを理解する：キーワードから「お客様が何を知りたいのか」「どのような行動を求めているのか」を深く考えます。
・AIを活用した分析：効率的で実践的な分析方法を身につけることができます。

②記事制作の進行管理

・制作チームへの依頼：企画内容や必要な情報を添えて、制作チームに記事作成をお願いします（制作は、フルリモートで働く業務委託のチームが担当します）。
・納期と品質の管理：記事の完成までのスケジュールや品質をしっかりと管理します。

③記事の最終チェックと納品

・最終調整：記事の仕上がりを最終的に確認し、必要に応じて修正を加えます。
・メタ情報の確認：カテゴリやタグなどの設定を確認し、お客様へ納品します。

④効果測定とお客様対応

・パフォーマンスの確認：Googleアナリティクスやサーチコンソールを使って、記事の効果を測定し、改善策をご提案します。
・お客様とのコミュニケーション：Zoomでのミーティングや公式LINE、メールでのチャットを通じて、お客様をサポートします。
・最適な提案：お客様ごとに最適な運用体制やSEOの戦略をご提案し、長く良い関係を築いていくことを目指します。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。