女性歓迎！マーケティング職（東京）【第二新卒採用／大規模案件多数／営業経験者】｜株式会社オロの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【顧客のビジネス成長を支援するお仕事です】
顧客企業の「売上拡大・認知向上」を牽引する大切なお仕事です。
特定の広告枠や決まった手法にとらわれず、顧客自身も気づいていない課題や、解決が難しいと感じている課題に対して、最適なアプローチを提案していただきます。

【具体的な業務内容】
・信頼構築・ヒアリング
既存の顧客と定期的にコミュニケーションを取り、ビジネスモデルや業界の構造を深く理解します。
「困ったことがあれば相談すれば解決してくれる」という信頼関係を築き上げることが大切です。
・仮説立案・課題設定
顧客のIR情報や市場データを分析し、「事業成長を妨げている要因は何か？」といった仮説を立てます。
対話を通じて、「Webサイトを作りたい」といった表面的な要望だけでなく、「若年層のブランド認知度を高めたい」といった本質的な課題を見つけ出し、定義します。
・チーム組成・企画提案
社内のクリエイター、エンジニア、アナリストなど、各分野の専門家とプロジェクトチームを結成します。
Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体や手法に限定されず、ゼロベースで最適な解決策を企画し、提案します。
・実行・効果検証
提案した施策を実行し、データに基づいてその効果を検証します。継続的にPDCAサイクルを回し、顧客の事業成長に中長期的に寄り添い、サポートします。

【プロジェクト事例】
・詳細は以下のURLからご覧いただけます。https://mc.oro.com/works/

【職場環境について】
・配属部署の雰囲気
年齢や経験に関係なく、メンバーの意見を積極的に取り入れて組織改善を行っており、風通しの良い部署です。
・教育・サポート体制
「専門家」が常に近くにいる環境です。社内には各領域のプロフェッショナルがおり、疑問点があればすぐに相談し、知識を吸収できます。
「わからないこと」があっても、すぐに専門家に質問し、学びを深められる環境です。
・知識を共有する文化
成功事例や失敗談を共有するLT会や、先輩社員から提案資料作成のコツなどを学べるビジネススキル道場を定期的に開催しています。

【顧客のビジネス成長を支援するお仕事です】
顧客企業の「売上拡大・認知向上」を牽引する大切なお仕事です。
特定の広告枠や決まった手法にとらわれず、顧客自身も気づいていない課題や、解決が難しいと感じている課題に対して、最適なアプローチを提案していただきます。

【具体的な業務内容】
・信頼構築・ヒアリング
既存の顧客と定期的にコミュニケーションを取り、ビジネスモデルや業界の構造を深く理解します。
「困ったことがあれば相談すれば解決してくれる」という信頼関係を築き上げることが大切です。
・仮説立案・課題設定
顧客のIR情報や市場データを分析し、「事業成長を妨げている要因は何か？」といった仮説を立てます。
対話を通じて、「Webサイトを作りたい」といった表面的な要望だけでなく、「若年層のブランド認知度を高めたい」といった本質的な課題を見つけ出し、定義します。
・チーム組成・企画提案
社内のクリエイター、エンジニア、アナリストなど、各分野の専門家とプロジェクトチームを結成します。
Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体や手法に限定されず、ゼロベースで最適な解決策を企画し、提案します。
・実行・効果検証
提案した施策を実行し、データに基づいてその効果を検証します。継続的にPDCAサイクルを回し、顧客の事業成長に中長期的に寄り添い、サポートします。

【プロジェクト事例】
・詳細は以下のURLからご覧いただけます。https://mc.oro.com/works/

【職場環境について】
・配属部署の雰囲気
年齢や経験に関係なく、メンバーの意見を積極的に取り入れて組織改善を行っており、風通しの良い部署です。
・教育・サポート体制
「専門家」が常に近くにいる環境です。社内には各領域のプロフェッショナルがおり、疑問点があればすぐに相談し、知識を吸収できます。
「わからないこと」があっても、すぐに専門家に質問し、学びを深められる環境です。
・知識を共有する文化
成功事例や失敗談を共有するLT会や、先輩社員から提案資料作成のコツなどを学べるビジネススキル道場を定期的に開催しています。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。