株式会社クエスト

お問い合わせ番号：207235　最終確認日：2026年04月06日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
給与	[想定年収] 440 ～ 750 万円 [月給] 23.5 ～ 37.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験により決定いたします。
勤務地	[勤務地1] 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN14F [勤務地2] 東京都顧客先 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 顧客先によって異なる
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：45分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上）企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上）企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災その他：企業年金基金

求人情報

業務内容	様々な業界の大手企業のシステムインフラ設計・構築・保守運用に携わってみませんか？【業務内容】・金融、エレクトロニクス、エネルギー、流通など、幅広い業界の顧客先において、クラウド（AWS、Azure中心）、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、ヘルプデスクといったインフラ環境の設計、構築、保守運用業務を担当していただきます。・経験やスキルに応じて、最適な業務をお任せします。・プライム案件が90％以上を占めており、顧客との長期的な関係構築に注力しています。【充実の自己啓発支援】・資格取得を応援します！会社が認定する資格の受験料を最大4回まで全額負担します。・さらに、資格取得ごとに1～30万円の一時金を支給します。【キャリアプラン】・半期に一度、上長との面談を実施し、キャリアプランや課題などを共有します。・希望があれば、社内公募制度を利用して、職種転換も可能です。・個々の希望に沿ったキャリア形成を支援する体制が整っています。様々な業界の大手企業のシステムインフラ設計・構築・保守運用に携わってみませんか？【業務内容】・金融、エレクトロニクス、エネルギー、流通など、幅広い業界の顧客先において、クラウド（AWS、Azure中心）、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、ヘルプデスクといったインフラ環境の設計、構築、保守運用業務を担当していただきます。・経験やスキルに応じて、最適な業務をお任せします。・プライム案件が90％以上を占めており、顧客との長期的な関係構築に注力しています。【充実の自己啓発支援】・資格取得を応援します！会社が認定する資格の受験料を最大4回まで全額負担します。・さらに、資格取得ごとに1～30万円の一時金を支給します。【キャリアプラン】・半期に一度、上長との面談を実施し、キャリアプランや課題などを共有します。・希望があれば、社内公募制度を利用して、職種転換も可能です。・個々の希望に沿ったキャリア形成を支援する体制が整っています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■インフラエンジニアとしてのご経験が4年以上ある方	■インフラエンジニアとしてのご経験が4年以上ある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【キャリアプラン、福利厚生等】・資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励一時金を支給・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Lerning等あり・時間単位の有給取得可能・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています・資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励一時金を支給・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Lerning等あり・時間単位の有給取得可能・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています

企業情報

企業名	株式会社クエスト
企業HP	http://www.quest.co.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦三丁目１番１号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
事業内容	コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。 ■システム開発・保守　お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。　こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。 ■インフラサービス　「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」　お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■IT Value-Upサービス　急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング　永年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。　お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。	コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。 ■システム開発・保守お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。 ■インフラサービス「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■IT Value-Upサービス急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング永年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。
設立年月日	1965年 5月14日
代表者	鎌田智
資本金	4億9103万1000円
従業員数	1,089名（平均年齢：38歳）
株式公開	東証スタンダード