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の転職・求人特集
更新日:2025/11/12
高年収を狙える
公開求人682件中 361-378件表示
情報セキュリティ 最高セキュリティ責任者(CSO)候補 株式会社エムステージグループ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集要項】
私たちと一緒に、企業の未来を守るセキュリティのスペシャリストになりませんか?
このポジションでは、情報セキュリティとプロダクトセキュリティの両面を網羅する横断組織を統括し、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。経営戦略に基づいたセキュリティ戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わることができ、やりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
私たちと一緒に、企業の未来を守るセキュリティのスペシャリストになりませんか?
このポジションでは、情報セキュリティとプロダクトセキュリティの両面を網羅する横断組織を統括し、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。経営戦略に基づいたセキュリティ戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わることができ、やりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
【募集要項】
私たちと一緒に、企業の未来を守るセキュリティのスペシャリストになりませんか?
このポジションでは、情報セキュリティとプロダクトセキュリティの両面を網羅する横断組織を統括し、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
経営戦略に基づいたセキュリティ戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わることができ、やりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
私たちと一緒に、企業の未来を守るセキュリティのスペシャリストになりませんか?
このポジションでは、情報セキュリティとプロダクトセキュリティの両面を網羅する横断組織を統括し、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
経営戦略に基づいたセキュリティ戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わることができ、やりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
決済業務システム企画開発(マネージャークラス) SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 948 ~ 1333万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
決済業務システムにおけるシステム企画、開発、運用全般のマネジメント業務です。ベンダとの連携や、他部署・顧客との調整・交渉も担当していただきます。組織全体のIT戦略をリードし、業務効率化や競争力向上に貢献できる役割です。
【具体的な業務内容】
・IT戦略策定
- 組織のビジョンや目標に基づいたIT戦略の立案
- IT関連予算の策定とコスト管理
【具体的な業務内容】
・IT戦略策定
- 組織のビジョンや目標に基づいたIT戦略の立案
- IT関連予算の策定とコスト管理
決済業務システムにおけるシステム企画、開発、運用全般のマネジメント業務です。
ベンダとの連携や、他部署・顧客との調整・交渉も担当していただきます。
組織全体のIT戦略をリードし、業務効率化や競争力向上に貢献できる役割です。
【具体的な業務内容】
・IT戦略策定
- 組織のビジョンや目標に基づいたIT戦略の立案
ベンダとの連携や、他部署・顧客との調整・交渉も担当していただきます。
組織全体のIT戦略をリードし、業務効率化や競争力向上に貢献できる役割です。
【具体的な業務内容】
・IT戦略策定
- 組織のビジョンや目標に基づいたIT戦略の立案
DX・AIコンサルティングセールス 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
企業のデジタル化を支援するコンサルタントとして、以下の業務に携わっていただきます。
1. 顧客企業へのコンサルティングと営業活動
・既存顧客との良好な関係を維持し、更なる関係強化を図ります。
・顧客企業の課題を把握し、最適なソリューションを提案します。
・アカウントプランの作成と実行、定期的な進捗管理を行います。
企業のデジタル化を支援するコンサルタントとして、以下の業務に携わっていただきます。
1. 顧客企業へのコンサルティングと営業活動
・既存顧客との良好な関係を維持し、更なる関係強化を図ります。
・顧客企業の課題を把握し、最適なソリューションを提案します。
・アカウントプランの作成と実行、定期的な進捗管理を行います。
【業務内容】
企業のデジタル化を支援するコンサルタントとして、以下の業務に携わっていただきます。
1. 顧客企業へのコンサルティングと営業活動
・既存顧客との良好な関係を維持し、更なる関係強化を図ります。
・顧客企業の課題を把握し、最適なソリューションを提案します。
・アカウントプランの作成と実行、定期的な進捗管理を行います。
企業のデジタル化を支援するコンサルタントとして、以下の業務に携わっていただきます。
1. 顧客企業へのコンサルティングと営業活動
・既存顧客との良好な関係を維持し、更なる関係強化を図ります。
・顧客企業の課題を把握し、最適なソリューションを提案します。
・アカウントプランの作成と実行、定期的な進捗管理を行います。
CEO室(PdM) 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
1. プロダクト企画の提案
・市場調査やお客様へのヒアリングを行い、新しいサービスのビジネスモデルや事業計画を策定します。
・デザインツール(Figmaなど)を用いて、サービスの設計図や簡単な試作品を作成し、お客様にご説明、ご提案します。
2. 新規サービス開発支援
・新しいサービスの目標や戦略、開発スケジュールを策定します。
1. プロダクト企画の提案
・市場調査やお客様へのヒアリングを行い、新しいサービスのビジネスモデルや事業計画を策定します。
・デザインツール(Figmaなど)を用いて、サービスの設計図や簡単な試作品を作成し、お客様にご説明、ご提案します。
2. 新規サービス開発支援
・新しいサービスの目標や戦略、開発スケジュールを策定します。
【業務内容】
1. プロダクト企画の提案
・市場調査やお客様へのヒアリングを行い、新しいサービスのビジネスモデルや事業計画を策定します。
・デザインツール(Figmaなど)を用いて、サービスの設計図や簡単な試作品を作成し、お客様にご説明、ご提案します。
2. 新規サービス開発支援
・新しいサービスの目標や戦略、開発スケジュールを策定します。
1. プロダクト企画の提案
・市場調査やお客様へのヒアリングを行い、新しいサービスのビジネスモデルや事業計画を策定します。
・デザインツール(Figmaなど)を用いて、サービスの設計図や簡単な試作品を作成し、お客様にご説明、ご提案します。
2. 新規サービス開発支援
・新しいサービスの目標や戦略、開発スケジュールを策定します。
CEO室(インオーガニック戦略) 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本の代表的な企業のDX推進を支援する、やりがいのある仕事です。最先端技術を活用した業務効率化や売上向上、コスト削減、さらには業務提携や事業開発など、幅広い業務に携わることができます。
このポジションでは、企業の非連続的な成長を実現するための経営戦略や投資戦略の立案から実行まで、取締役CSOと二人三脚で推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・最先端技術を活用した、大手企業との業務提携やJV設立、M&A、スタートアップ投資などの戦略立案と実行
・投資先の事業やプロダクトの成長支援、新規事業やプロダクト開発の推進
このポジションでは、企業の非連続的な成長を実現するための経営戦略や投資戦略の立案から実行まで、取締役CSOと二人三脚で推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・最先端技術を活用した、大手企業との業務提携やJV設立、M&A、スタートアップ投資などの戦略立案と実行
・投資先の事業やプロダクトの成長支援、新規事業やプロダクト開発の推進
日本の代表的な企業のDX推進を支援する、やりがいのある仕事です。最先端技術を活用した業務効率化や売上向上、コスト削減、さらには業務提携や事業開発など、幅広い業務に携わることができます。
このポジションでは、企業の非連続的な成長を実現するための経営戦略や投資戦略の立案から実行まで、取締役CSOと二人三脚で推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・最先端技術を活用した、大手企業との業務提携やJV設立、M&A、スタートアップ投資などの戦略立案と実行
・投資先の事業やプロダクトの成長支援、新規事業やプロダクト開発の推進
このポジションでは、企業の非連続的な成長を実現するための経営戦略や投資戦略の立案から実行まで、取締役CSOと二人三脚で推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・最先端技術を活用した、大手企業との業務提携やJV設立、M&A、スタートアップ投資などの戦略立案と実行
・投資先の事業やプロダクトの成長支援、新規事業やプロダクト開発の推進
トランスフォーメーション領域:データサイエンティスト(エキスパートクラス) 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
様々な業界や企業が抱える経営課題に対し、データ分析を通して解決策を提案し、実装までをリードするポジションです。データの種類や形式は多岐に渡りますが、プロジェクトマネージャーやエンジニアと協力しながら、最適な解決策を見つけ出し、実現へと導いていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・プロジェクトの技術リード
- クライアントの課題を正確に理解し、適切な技術的解決策を提案します。
様々な業界や企業が抱える経営課題に対し、データ分析を通して解決策を提案し、実装までをリードするポジションです。データの種類や形式は多岐に渡りますが、プロジェクトマネージャーやエンジニアと協力しながら、最適な解決策を見つけ出し、実現へと導いていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・プロジェクトの技術リード
- クライアントの課題を正確に理解し、適切な技術的解決策を提案します。
【業務内容】
様々な業界や企業が抱える経営課題に対し、データ分析を通して解決策を提案し、実装までをリードするポジションです。データの種類や形式は多岐に渡りますが、プロジェクトマネージャーやエンジニアと協力しながら、最適な解決策を見つけ出し、実現へと導いていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・プロジェクトの技術リード
- クライアントの課題を正確に理解し、適切な技術的解決策を提案します。
様々な業界や企業が抱える経営課題に対し、データ分析を通して解決策を提案し、実装までをリードするポジションです。データの種類や形式は多岐に渡りますが、プロジェクトマネージャーやエンジニアと協力しながら、最適な解決策を見つけ出し、実現へと導いていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・プロジェクトの技術リード
- クライアントの課題を正確に理解し、適切な技術的解決策を提案します。
トランスフォーメーション領域:データサイエンティスト(シニアクラス) 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
データサイエンスの専門家として、企業の課題解決に貢献しませんか?
【業務内容】
・お客様との課題ヒアリング、データ分析、モデル作成:
-お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングし、データ分析を通して課題の本質を明らかにします。
-適切なデータ分析手法を選択し、データの前処理、分析、可視化を行います。
-機械学習、統計モデリング、数理最適化などの手法を用いて、課題解決のためのモデルを作成します。
-作成したモデルの精度を評価し、継続的に改善していきます。
【業務内容】
・お客様との課題ヒアリング、データ分析、モデル作成:
-お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングし、データ分析を通して課題の本質を明らかにします。
-適切なデータ分析手法を選択し、データの前処理、分析、可視化を行います。
-機械学習、統計モデリング、数理最適化などの手法を用いて、課題解決のためのモデルを作成します。
-作成したモデルの精度を評価し、継続的に改善していきます。
データサイエンスの専門家として、企業の課題解決に貢献しませんか?
【業務内容】
・お客様との課題ヒアリング、データ分析、モデル作成:
-お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングし、データ分析を通して課題の本質を明らかにします。
-適切なデータ分析手法を選択し、データの前処理、分析、可視化を行います。
-機械学習、統計モデリング、数理最適化などの手法を用いて、課題解決のためのモデルを作成します。
-作成したモデルの精度を評価し、継続的に改善していきます。
【業務内容】
・お客様との課題ヒアリング、データ分析、モデル作成:
-お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングし、データ分析を通して課題の本質を明らかにします。
-適切なデータ分析手法を選択し、データの前処理、分析、可視化を行います。
-機械学習、統計モデリング、数理最適化などの手法を用いて、課題解決のためのモデルを作成します。
-作成したモデルの精度を評価し、継続的に改善していきます。
CEO室(DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト) 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?
業界の垣根を超えた、経営層との協働によるビジネスデザインとプロデュースに携わっていただきます。
【業務内容】
・大手企業やスタートアップ、事業会社、ファンド・VCなど、多様な経営層との関係構築
・企業の経営課題や事業課題の明確化
・DX戦略の策定と、事業変革に向けたロードマップ設計
業界の垣根を超えた、経営層との協働によるビジネスデザインとプロデュースに携わっていただきます。
【業務内容】
・大手企業やスタートアップ、事業会社、ファンド・VCなど、多様な経営層との関係構築
・企業の経営課題や事業課題の明確化
・DX戦略の策定と、事業変革に向けたロードマップ設計
魅力的なキャリアを築きませんか?
業界の垣根を超えた、経営層との協働によるビジネスデザインとプロデュースに携わっていただきます。
【業務内容】
・大手企業やスタートアップ、事業会社、ファンド・VCなど、多様な経営層との関係構築
・企業の経営課題や事業課題の明確化
・DX戦略の策定と、事業変革に向けたロードマップ設計
業界の垣根を超えた、経営層との協働によるビジネスデザインとプロデュースに携わっていただきます。
【業務内容】
・大手企業やスタートアップ、事業会社、ファンド・VCなど、多様な経営層との関係構築
・企業の経営課題や事業課題の明確化
・DX戦略の策定と、事業変革に向けたロードマップ設計
DX・AIコンサルタント(ビジネスアーキテクト) 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手企業の経営課題や事業課題解決のためのコンサルティング業務です。
【業務内容】
・顧客企業の経営陣や役員、本部長との信頼関係構築
・要件定義からシステム開発、運用、継続的グロースまで責任を負う
・DX人材育成のための研修企画と実施、組織コンサルティング
【具体的な業務フェーズ】
【業務内容】
・顧客企業の経営陣や役員、本部長との信頼関係構築
・要件定義からシステム開発、運用、継続的グロースまで責任を負う
・DX人材育成のための研修企画と実施、組織コンサルティング
【具体的な業務フェーズ】
大手企業の経営課題や事業課題解決のためのコンサルティング業務です。
【業務内容】
・顧客企業の経営陣や役員、本部長との信頼関係構築
・要件定義からシステム開発、運用、継続的グロースまで責任を負う
・DX人材育成のための研修企画と実施、組織コンサルティング
【具体的な業務フェーズ】
【業務内容】
・顧客企業の経営陣や役員、本部長との信頼関係構築
・要件定義からシステム開発、運用、継続的グロースまで責任を負う
・DX人材育成のための研修企画と実施、組織コンサルティング
【具体的な業務フェーズ】
ブランドマネージャー 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 812 ~ 1220万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
多くの人のキャリア形成を支援する、やりがいのあるお仕事です。
求職者の方にとって最適なブランドを目指し、ユーザーに寄り添ったサービスを提供している当社で、ユーザー向けマーケティング施策の統括を担っていただきます。
創業10年程度の急成長スタートアップ企業ですが、新卒領域では7割のユーザーにご登録いただいています。
多くの人のキャリア形成を支援する、やりがいのあるお仕事です。
求職者の方にとって最適なブランドを目指し、ユーザーに寄り添ったサービスを提供している当社で、ユーザー向けマーケティング施策の統括を担っていただきます。
創業10年程度の急成長スタートアップ企業ですが、新卒領域では7割のユーザーにご登録いただいています。
【仕事内容】
多くの人のキャリア形成を支援する、やりがいのあるお仕事です。
求職者の方にとって最適なブランドを目指し、ユーザーに寄り添ったサービスを提供している当社で、ユーザー向けマーケティング施策の統括を担っていただきます。
創業10年程度の急成長スタートアップ企業ですが、新卒領域では7割のユーザーにご登録いただいています。
多くの人のキャリア形成を支援する、やりがいのあるお仕事です。
求職者の方にとって最適なブランドを目指し、ユーザーに寄り添ったサービスを提供している当社で、ユーザー向けマーケティング施策の統括を担っていただきます。
創業10年程度の急成長スタートアップ企業ですが、新卒領域では7割のユーザーにご登録いただいています。
事業戦略 / 事業推進(MKD) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
新卒向けの就職活動支援サービス「ONE CAREER」において、事業推進に携わっていただきます。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、戦略立案から実行、重点テーマの推進、事業部全体の予算管理まで幅広く担当します。
学生のキャリア形成を支援する当サービスは、多くの学生から支持されています。
新卒向けの就職活動支援サービス「ONE CAREER」において、事業推進に携わっていただきます。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、戦略立案から実行、重点テーマの推進、事業部全体の予算管理まで幅広く担当します。
学生のキャリア形成を支援する当サービスは、多くの学生から支持されています。
【仕事内容】
新卒向けの就職活動支援サービス「ONE CAREER」において、事業推進に携わっていただきます。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、戦略立案から実行、重点テーマの推進、事業部全体の予算管理まで幅広く担当します。
学生のキャリア形成を支援する当サービスは、多くの学生から支持されています。
新卒向けの就職活動支援サービス「ONE CAREER」において、事業推進に携わっていただきます。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、戦略立案から実行、重点テーマの推進、事業部全体の予算管理まで幅広く担当します。
学生のキャリア形成を支援する当サービスは、多くの学生から支持されています。
事業戦略マネージャー 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
「ONE CAREER」と「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略マネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。
・事業戦略の立案と実行
会社全体の戦略に基づき、事業の方向性を定め、営業、プロダクト開発、マーケティングなどの部署と協力して事業戦略と事業計画を策定します。
計画が成功するよう、戦略立案、実行プランの作成、進捗管理を行います。
「ONE CAREER」と「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略マネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。
・事業戦略の立案と実行
会社全体の戦略に基づき、事業の方向性を定め、営業、プロダクト開発、マーケティングなどの部署と協力して事業戦略と事業計画を策定します。
計画が成功するよう、戦略立案、実行プランの作成、進捗管理を行います。
【職務内容】
「ONE CAREER」と「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略マネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。
・事業戦略の立案と実行
会社全体の戦略に基づき、事業の方向性を定め、営業、プロダクト開発、マーケティングなどの部署と協力して事業戦略と事業計画を策定します。
計画が成功するよう、戦略立案、実行プランの作成、進捗管理を行います。
「ONE CAREER」と「ONE CAREER CLOUD」の事業戦略マネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。
・事業戦略の立案と実行
会社全体の戦略に基づき、事業の方向性を定め、営業、プロダクト開発、マーケティングなどの部署と協力して事業戦略と事業計画を策定します。
計画が成功するよう、戦略立案、実行プランの作成、進捗管理を行います。
内部監査 加納コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【企業概要】
東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、東京の文化体験を提供する加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、急成長を遂げています。20店舗以上の出店計画を掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。
【仕事内容】
この度、組織強化とリスク管理体制の整備を担う法務マネージャーを募集します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・J-SOX体制の整備と運用
・内部監査スケジュールの策定と実施
東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、東京の文化体験を提供する加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、急成長を遂げています。20店舗以上の出店計画を掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。
【仕事内容】
この度、組織強化とリスク管理体制の整備を担う法務マネージャーを募集します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・J-SOX体制の整備と運用
・内部監査スケジュールの策定と実施
【企業概要】
東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、東京の文化体験を提供する加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、急成長を遂げています。20店舗以上の出店計画を掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。
【仕事内容】
この度、組織強化とリスク管理体制の整備を担う法務マネージャーを募集します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・J-SOX体制の整備と運用
・内部監査スケジュールの策定と実施
東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、東京の文化体験を提供する加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、急成長を遂げています。20店舗以上の出店計画を掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。
【仕事内容】
この度、組織強化とリスク管理体制の整備を担う法務マネージャーを募集します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・J-SOX体制の整備と運用
・内部監査スケジュールの策定と実施
経理マネージャー 加納コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【東京のソウルフードを世界へ】経理マネージャー募集!急成長企業で上場準備をリードしませんか?
加納コーポレーションは、東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、東京の文化体験を提供する企業です。業界No.1を目指し、20店舗以上の出店計画を掲げるなど、圧倒的なスピードで成長を続けています。
この度、さらなる事業拡大と上場準備を見据え、経理部門の立ち上げからマネジメントまでを担う経理マネージャーを募集します。
【業務内容】
加納コーポレーションは、東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、東京の文化体験を提供する企業です。業界No.1を目指し、20店舗以上の出店計画を掲げるなど、圧倒的なスピードで成長を続けています。
この度、さらなる事業拡大と上場準備を見据え、経理部門の立ち上げからマネジメントまでを担う経理マネージャーを募集します。
【業務内容】
【東京のソウルフードを世界へ】
経理マネージャー募集!急成長企業で上場準備をリードしませんか?
加納コーポレーションは、東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、東京の文化体験を提供する企業です。業界No.1を目指し、20店舗以上の出店計画を掲げるなど、圧倒的なスピードで成長を続けています。
この度、さらなる事業拡大と上場準備を見据え、経理部門の立ち上げからマネジメントまでを担う経理マネージャーを募集します。
【業務内容】
経理マネージャー募集!急成長企業で上場準備をリードしませんか?
加納コーポレーションは、東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、東京の文化体験を提供する企業です。業界No.1を目指し、20店舗以上の出店計画を掲げるなど、圧倒的なスピードで成長を続けています。
この度、さらなる事業拡大と上場準備を見据え、経理部門の立ち上げからマネジメントまでを担う経理マネージャーを募集します。
【業務内容】
広報/オウンドメディア運営責任者 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当該部門の「コミュニケーション戦略グループ」のマネージャー候補としてご入社いただきます。
現在1,400人を超える規模となった同社では、今後の事業拡大、M&A展開等も踏まえ、さらに採用を加速していきます。
このポジションでは、メドレーの企業ブランディングを担うコーポレートサイト、note等のオウンドメディア、SNS等の戦略立案・制作・運営を通じて、候補者にメドレーの魅力を伝え、採用を加速していただくことを想定しています。
●ミッション
オウンドメディアやSNS運営、イベント開催等の社内外コミュニケーション施策の制作ディレクターとして、採用広報施策の推進や社外への情報発信をより洗練させ、企業成長に貢献する
●想定業務
採用領域におけるマーケティング・コミュニケーション戦略の立案及び実行
各種制作物(ウェブサイト、オウンドメディア、イベント等)のディレクション
現在1,400人を超える規模となった同社では、今後の事業拡大、M&A展開等も踏まえ、さらに採用を加速していきます。
このポジションでは、メドレーの企業ブランディングを担うコーポレートサイト、note等のオウンドメディア、SNS等の戦略立案・制作・運営を通じて、候補者にメドレーの魅力を伝え、採用を加速していただくことを想定しています。
●ミッション
オウンドメディアやSNS運営、イベント開催等の社内外コミュニケーション施策の制作ディレクターとして、採用広報施策の推進や社外への情報発信をより洗練させ、企業成長に貢献する
●想定業務
採用領域におけるマーケティング・コミュニケーション戦略の立案及び実行
各種制作物(ウェブサイト、オウンドメディア、イベント等)のディレクション
当該部門の「コミュニケーション戦略グループ」のマネージャー候補としてご入社いただきます。
現在1,400人を超える規模となった同社では、今後の事業拡大、M&A展開等も踏まえ、さらに採用を加速していきます。
このポジションでは、メドレーの企業ブランディングを担うコーポレートサイト、note等のオウンドメディア、SNS等の戦略立案・制作・運営を通じて、候補者にメドレーの魅力を伝え、採用を加速していただくことを想定しています。
●ミッション
オウンドメディアやSNS運営、イベント開催等の社内外コミュニケーション施策の制作ディレクターとして、採用広報施策の推進や社外への情報発信をより洗練させ、企業成長に貢献する
●想定業務
現在1,400人を超える規模となった同社では、今後の事業拡大、M&A展開等も踏まえ、さらに採用を加速していきます。
このポジションでは、メドレーの企業ブランディングを担うコーポレートサイト、note等のオウンドメディア、SNS等の戦略立案・制作・運営を通じて、候補者にメドレーの魅力を伝え、採用を加速していただくことを想定しています。
●ミッション
オウンドメディアやSNS運営、イベント開催等の社内外コミュニケーション施策の制作ディレクターとして、採用広報施策の推進や社外への情報発信をより洗練させ、企業成長に貢献する
●想定業務
商品企画 PdM(GM候補) 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 転勤なし
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・急成長中の当社において、GM候補として、自社プラットフォームの戦略策定と推進を担っていただきます。
・月間700万人の集客基盤を活用した新規ビジネスモデルの構築、サービス企画開発、機能ローンチ、販売戦略立案など、幅広い業務に携わっていただきます。
・事業戦略とプロダクト戦略の両面から、売上・利益の最大化を目指し、推進いただきます。
・市場・社内・顧客ニーズを分析し、サービス拡充戦略を立案、協業パートナーとの交渉を行います。
・企画・カスタマーサポートを含む組織マネジメント、事業部・社内・関連会社との会議運営にも携わっていただきます。
・システム/デザインチーム、マーケティングチームと連携し、Webサービス開発を推進します。
・急成長中の当社において、GM候補として、自社プラットフォームの戦略策定と推進を担っていただきます。
・月間700万人の集客基盤を活用した新規ビジネスモデルの構築、サービス企画開発、機能ローンチ、販売戦略立案など、幅広い業務に携わっていただきます。
・事業戦略とプロダクト戦略の両面から、売上・利益の最大化を目指し、推進いただきます。
・市場・社内・顧客ニーズを分析し、サービス拡充戦略を立案、協業パートナーとの交渉を行います。
・企画・カスタマーサポートを含む組織マネジメント、事業部・社内・関連会社との会議運営にも携わっていただきます。
・システム/デザインチーム、マーケティングチームと連携し、Webサービス開発を推進します。
【業務内容】
・急成長中の当社において、GM候補として、自社プラットフォームの戦略策定と推進を担っていただきます。
・月間700万人の集客基盤を活用した新規ビジネスモデルの構築、サービス企画開発、機能ローンチ、販売戦略立案など、幅広い業務に携わっていただきます。
・事業戦略とプロダクト戦略の両面から、売上・利益の最大化を目指し、推進いただきます。
・市場・社内・顧客ニーズを分析し、サービス拡充戦略を立案、協業パートナーとの交渉を行います。
・企画・カスタマーサポートを含む組織マネジメント、事業部・社内・関連会社との会議運営にも携わっていただきます。
・システム/デザインチーム、マーケティングチームと連携し、Webサービス開発を推進します。
・急成長中の当社において、GM候補として、自社プラットフォームの戦略策定と推進を担っていただきます。
・月間700万人の集客基盤を活用した新規ビジネスモデルの構築、サービス企画開発、機能ローンチ、販売戦略立案など、幅広い業務に携わっていただきます。
・事業戦略とプロダクト戦略の両面から、売上・利益の最大化を目指し、推進いただきます。
・市場・社内・顧客ニーズを分析し、サービス拡充戦略を立案、協業パートナーとの交渉を行います。
・企画・カスタマーサポートを含む組織マネジメント、事業部・社内・関連会社との会議運営にも携わっていただきます。
・システム/デザインチーム、マーケティングチームと連携し、Webサービス開発を推進します。
CTO候補 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 転勤なし
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1210 ~ 1618万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
自動車産業における中古車販売プロセスの変革に貢献するCTOとして、既存サービスである「MOTA車買取」の改善と、新規事業「MOTA買取Plus」の推進を担っていただきます。
具体的には、技術戦略の立案、製品開発の指導、エンジニア組織の評価と戦略策定、技術的負債の管理と最適化、そして中古車の適正価格取引を実現するプラットフォームの運営に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・技術戦略の立案と実行
・製品開発の計画と実行、エンジニアチームへの指導
・エンジニア組織の評価、育成、および戦略策定
自動車産業における中古車販売プロセスの変革に貢献するCTOとして、既存サービスである「MOTA車買取」の改善と、新規事業「MOTA買取Plus」の推進を担っていただきます。
具体的には、技術戦略の立案、製品開発の指導、エンジニア組織の評価と戦略策定、技術的負債の管理と最適化、そして中古車の適正価格取引を実現するプラットフォームの運営に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・技術戦略の立案と実行
・製品開発の計画と実行、エンジニアチームへの指導
・エンジニア組織の評価、育成、および戦略策定
【業務概要】
自動車産業における中古車販売プロセスの変革に貢献するCTOとして、既存サービスである「MOTA車買取」の改善と、新規事業「MOTA買取Plus」の推進を担っていただきます。
具体的には、技術戦略の立案、製品開発の指導、エンジニア組織の評価と戦略策定、技術的負債の管理と最適化、そして中古車の適正価格取引を実現するプラットフォームの運営に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・技術戦略の立案と実行
・製品開発の計画と実行、エンジニアチームへの指導
・エンジニア組織の評価、育成、および戦略策定
自動車産業における中古車販売プロセスの変革に貢献するCTOとして、既存サービスである「MOTA車買取」の改善と、新規事業「MOTA買取Plus」の推進を担っていただきます。
具体的には、技術戦略の立案、製品開発の指導、エンジニア組織の評価と戦略策定、技術的負債の管理と最適化、そして中古車の適正価格取引を実現するプラットフォームの運営に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・技術戦略の立案と実行
・製品開発の計画と実行、エンジニアチームへの指導
・エンジニア組織の評価、育成、および戦略策定
人事戦略・企画プロジェクトマネージャー(CoE) 株式会社メドレー
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
【ご担当いただきたい業務】
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。
・全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装
・海外拠点における報酬レンジの設計・実装
・人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装
・全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等)
・国内外の福利厚生制度の企画・実装
【ご担当いただきたい業務】
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。
・全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装
・海外拠点における報酬レンジの設計・実装
・人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装
・全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等)
・国内外の福利厚生制度の企画・実装
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
【ご担当いただきたい業務】
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。
・全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装
・海外拠点における報酬レンジの設計・実装
・人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装
・全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等)
【ご担当いただきたい業務】
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。
・全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装
・海外拠点における報酬レンジの設計・実装
・人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装
・全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等)
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