お問い合わせ番号:531116 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!【Omiai】Flutterエンジニアリーダー|株式会社エニトグループの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【Omiai】Flutterエンジニアリーダー

株式会社エニトグループ

お問い合わせ番号:531116 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • マッチングサービス『Omiai』のモバイルアプリ開発チームで、プロダクト開発全般、技術選定、開発手法提案、Flutter化推進をリードするエンジニア
  • 年収は800万円から1300万円が目安。経験に応じて決定。給与形態は固定給制
  • 勤務地は東京都渋谷区恵比寿。土日祝休みで年間休日は不明。有給休暇も不明
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:無
給与 [想定年収] 800 ~ 1300 万円
[月給] 66 ~ 108万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ご経験に応じて決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • Webエンジニア・スマホアプリ開発の平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:49~80万円
みなし残業手当額:17~27万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • Webエンジニア・スマホアプリ開発の平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年次有給休暇/リフレッシュ休暇/年末年始休暇/結婚休暇/夏季休暇/看護/介護休暇/産後パパ育休/ウェルネス休暇/記念日休暇(1日付与)/恋活休暇(1日付与)/出産立ち会い休暇(3日付与)/家族看護休暇(5日付与)/子の看護休暇(5日付与)/忌引休暇(3〜5日付与)/裁判員休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
近隣手当(2万円/月)/家族手当・こども手当(上限6万円/月)/結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)/社員紹介賞与 ■リモートワークについて 全職種においてリモートワークを実施しています。※法務・経理・人事などの職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なマッチングサービス『Omiai』のモバイルアプリ開発チームで、エンジニアとして活躍しませんか?

【業務内容】

・チームの中核メンバーとして、プロダクト開発全般に携わっていただきます。
・プロダクトのミーティングに参加し、技術的な観点から意見を出し合い、最適な技術選定や開発手法を提案します。
・開発メンバーをサポートする基盤づくり、コードレビューを通じたスキル向上支援など、チーム全体の開発効率向上に貢献します。
・現在推進中のFlutter化において、既存システムとの連携を考慮しながら、効果的な移行計画を立案し、実行します。
・プロダクト基盤からプロジェクトレベルまで、幅広い開発フェーズをリードします。

【具体的な業務内容】

・要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト、リリース、不具合対応、機能改善、技術調査など
・SDKやライブラリの更新、社内ポリシー変更への対応
・開発プロセスの改善提案と実行
・Flutter化における実装の効率化と業務改善

【その他業務】

経験や希望に応じて、以下のような業務にも携わっていただきます。
・チームマネジメント(他チームリーダーとの連携、タスク管理など)
・チームメンバーとの1on1ミーティング、パフォーマンス評価、チーム目標設定、育成
・エンジニア採用活動におけるカジュアル面談や面接対応

魅力的なマッチングサービス『Omiai』のモバイルアプリ開発チームで、エンジニアとして活躍しませんか?

【業務内容】

・チームの中核メンバーとして、プロダクト開発全般に携わっていただきます。
・プロダクトのミーティングに参加し、技術的な観点から意見を出し合い、最適な技術選定や開発手法を提案します。
・開発メンバーをサポートする基盤づくり、コードレビューを通じたスキル向上支援など、チーム全体の開発効率向上に貢献します。
・現在推進中のFlutter化において、既存システムとの連携を考慮しながら、効果的な移行計画を立案し、実行します。
・プロダクト基盤からプロジェクトレベルまで、幅広い開発フェーズをリードします。

【具体的な業務内容】

・要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト、リリース、不具合対応、機能改善、技術調査など
・SDKやライブラリの更新、社内ポリシー変更への対応
・開発プロセスの改善提案と実行
・Flutter化における実装の効率化と業務改善

【その他業務】

経験や希望に応じて、以下のような業務にも携わっていただきます。
・チームマネジメント(他チームリーダーとの連携、タスク管理など)
・チームメンバーとの1on1ミーティング、パフォーマンス評価、チーム目標設定、育成
・エンジニア採用活動におけるカジュアル面談や面接対応



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 SwiftでのiOS開発経験(5年以上)
SwiftでのiOS設計経験および実装方針の決定経験(2年以上)
Flutter(Dart)での開発経験(1年以上:自主制作でもOK)
運用改善をリードしたご経験
マネジメント経験
SwiftでのiOS開発経験(5年以上)
SwiftでのiOS設計経験および実装方針の決定経験(2年以上)
Flutter(Dart)での開発経験(1年以上:自主制作でもOK)
運用改善をリードしたご経験
マネジメント経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社エニトグループ
企業HP https://enito.co.jp/who-we-are/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
事業内容
設立年月日 2012年 9月 1日
代表者 小野澤香澄
資本金 1億円
従業員数 110名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 Webエンジニア・スマホアプリ開発
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
若手急増により平均値が平準化。デスマーチは減りましたが、リリース前やバグ対応で一定の負荷が生じます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力だけでなく、「ユーザーに価値を届ける力」が問われます。単にコードを書くのではなく、「ビジネスの目的」を理解して動く姿勢が大切です。開発効率や表示速度を「数字でどう改善したか」を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「新しい技術をどう選び、実務の課題解決に結びつけたか」が定番です。単なる好奇心ではなく、導入による工数削減や品質向上などのメリットを具体的に伝えましょう。「手段としての技術」への理解が評価を分けます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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