東京で働く
18ページ | 年収800万円以上狙える転職・求人特集
高年収を狙える
国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3%となっています。年収800万円はさらに少ない比率となり、明らかに「高年収」と言われる金額です。
この特集では、「年収800万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
キリンビジネスシステム株式会社SAP会計領域エンジニア(管理職)
株式会社メドレーMALLセールス部/部長候補
株式会社じげん役員直下事業戦略担当(M&A戦略/PMI/投資先代表等)※confidential
株式会社askenエンジニアリングマネージャー
- 業務内容
- 会員数1000万人以上が利用するAI食事管理アプリの国内版サービスにおいて、プロダクトチームに所属するエンジニアの
マネジメントをお任せいたします。同社では、ミッション実現のため更なるプロダクト価値の向上を目指しており、プロダクトマネジメントの導入、組織構造を職能横断のプロダクト型へ変換するなど変革期を迎えております。
現場のメンバーは、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアで構成されたクロスファンクショナルなプロダクトチームで活動しています。
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- 必要な経験
-
・Webアプリケーション開発経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1000万円
GMOリザーブプラス株式会社経理・財務責任者
Sansan株式会社R&D MLOps/DevOpsエンジニア
社名非公開秘書室長(候補)|経営陣直下の秘書組織をリードするマネジメントポジション
- 業務内容
- 松尾研究室では、大学という枠を超えて、産業界・学術界・官公庁・メディアなど、実に多様な領域との連携が日々生まれています。
その要となる松尾豊教授の秘書チームを率いる「秘書室長」として、実務だけでなく、チーム運営や業務の仕組みづくり、そして戦略的な関係構築を担っていただきます。
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- 必要な経験
-
・10年以上の秘書経験をお持ちの方(役員・教授・院長など、組織を代表する人物のサポート経験)
・リーダーや中核メンバーとしてチームを牽引したご経験(後輩指導・業務助言・改善提案など)
・経営層や要職者と直接コミュニケーションしながら、社内外の調整・折衝を円滑に行ってきたご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 810~1000万円
社名非公開広報
- 業務内容
- 松尾研における広報・情報発信全般に関する戦略策定から実行まで幅広い業務をお任せいたします。
組織の課題から多様なステークホルダー(社員・採用候補者・共同研究企業・アカデミア・学生・インターン・スタートアップ等)
とのあるべき双方向コミュニケーションの形を設計し、適切なチャネル・メッセージングを検討、効果的・訴求力のある広報・PR企画の立案から実行までを担うポジションです。
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- 必要な経験
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・BtoBまたはBtoCの企業で広報関連業務を5年以上経験していること
・ブログ記事やSNS投稿など、文章を用いたコンテンツを自主的に作成した経験があること
・メディアリレーション経験:プレスリリース作成や記者会見対応などメディアに能動的なアプローチ経験があること
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1200万円
社名非公開シニアアーキテクト
社名非公開バックエンドエンジニア/テックリード
- 業務内容
- 同社サービスの技術基盤を刷新するため、リニューアルプロジェクトを立ち上げました。
フロントエンドフレームワークを従来のLaravelからNext.jsへ移行し、バックエンドにはPHP/LaravelおよびGo/Echoを採用することで、パフォーマンス向上と開発効率の向上を目指します。
このプロジェクトにおいて、バックエンドエンジニアのテックリードとして、以下の業務を担当していただきます。
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- 必要な経験
-
・Webアプリケーション開発経験10年以上、またはそれに相当する経験
・メンバーではなく、チームを技術的にリードした経験や技術選定の経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1000万円
社名非公開ビジネスディベロップメントセールス/アカウントエグゼクティブ
社名非公開人事(リーダー)
社名非公開新規事業立ち上げ責任者【シニア介護・在宅介護領域でのDX、経営メンバー候補】
社名非公開事業グロース責任者
- 業務内容
- ・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
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- 必要な経験
-
①M&Aもしくは、自社事業成長のための
事業計画を自ら主導して、具体的に立案した経験がある
②上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000~1800万円