正社員で働く

82ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人 3077件中 1459-1476件表示

株式会社リブ・コンサルティング経営コンサルタント

業務内容: スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。
領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。

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必要な経験: ■下記いずれかに該当する方
・ベンチャー企業のビジネスサイド（※）のリーダー経験のある方
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社法人営業

業務内容: 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。

複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
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必要な経験: 【いずれか必須（MUST)】
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
・情報システム部署にてシステム改善策立案や運用・保守の経験があり営業職に挑戦したい方
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勤務地: 兵庫県

想定年収: 600～800万円

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ディップ株式会社CRM担当

業務内容: 【ミッション】：顧客関係管理（CRM）システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など
ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する
【プロダクト】：バイトル：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト（https://www.baitoru.com/）
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必要な経験: ▼以下全てのご経験を有する方
・CRMの経験：2年以上
・マーケティングデータ分析経験：2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～850万円

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アクシスコンサルティング株式会社データ分析基盤の開発責任者

業務内容: データ分析基盤に関連する施策のプロジェクトマネージャー（PM）を担っていただく他、データ分析基盤の継続改善を遂行いただく開発統括をお任せいたします。
■業務詳細
・データ分析基盤のシステム企画
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必要な経験: ・データ分析基盤の構築経験
・同社ビジネスに関心がある方（参考 <https://axc-g.co.jp/）>

勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社メドレーフィールドセールスマネージャー候補

業務内容: - インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施
- 研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など
- 顧客フォロー、クロージング
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必要な経験: - 課題解決型の提案経験
- セールス組織をリードした経験、CRMやSFAを使ってデータ活用をした経験

勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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株式会社メドレーインサイドセールス　マネージャー候補

業務内容: - メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
- 研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
- 展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
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必要な経験: - インサイドセールスの経験が3年以上
- ITリテラシー、コミュニケーション、タスク管理などの業務遂行能力

勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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株式会社アイスタイルメディアプロデューサー候補

業務内容: 【配属部署】
ブランド体験ユニットBeautyTech.jp編集本部の求人となります。
ブランド体験ユニットは、ブランド向けに広告ソリューションを介してユーザーとブランドの出会いを創出することをミッションとしています。
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必要な経験: ■【A】【B】のいずれかに該当する方

【A】すべての条件を満たす方
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社タイミーCRMマーケター

業務内容: toC＆B領域のCRM業務全般

- toB(リード前〜リード後のナーチャリングによるLTV向上)、toC(インストール後からマッチング・継続利用によるLTV向上)のいずれかまたは両方のCRM業務
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必要な経験: CRM戦略の企画・実行経験
- 事業会社または支援会社においてCRM領域の経験者
- CRM戦略の立案から実行、効果検証までを一貫して担当し、具体的な成果（例：LTV向上、解約率低減、顧客エンゲージメント向上など）を創出した経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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自然電力株式会社社内SE

業務内容: 同社のクラウドサービスの裏側を支える、オペレーション業務の管理システムなど社内システムの開発に取り組んでいただきます。
また、社内デバイス、ネットワークなどの管理もご担当いただきます

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必要な経験: ・社内SEとしての経験

勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社メルディア経営企画

業務内容: メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。
若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。

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必要な経験: 【必須要件】
・大卒以上

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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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株式会社エムティーアイ薬局向けレセコンのマーケティング・プロダクト企画職～薬局現場を変える企画職募集～

業務内容: - 戦略立案やマーケティング実施および企画の検討
- 薬局現場や営業、事業責任者との連携によるニーズ・課題の整理と分析
- 調剤薬局DX化に向けた自社レセコンを中心としたプロダクト企画立案
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必要な経験: - ITサービス（BtoB、業務支援系）における
マーケティング経験と企画・仕様策定の実務経験
- 業務現場の実態を踏まえた企画提案・要件定義のスキル
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社カオナビインサイドセールス

業務内容: マーケティングが獲得したリードへのアプローチを行い、顧客のニーズを把握、商談化を目指します。
ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からのリードをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。
営業活動以外にも、定常業務の改善や、部署の垣根を超えての施策立案などにも取り組んでいます。
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必要な経験: - toB向け無形商材における以下いずれかの経験
- 新規開拓営業経験（2年以上）
- インサイドセールス経験（1年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社カオナビプリセールス（テクニカルセールス）

業務内容: フィールドセールスのメンバーと連携しながら、ヨジツティクスに興味を持っていただいたお客様に対して予実管理業務の
現状・課題・あるべき姿をヒアリングし、提案活動を行います。会計システムや販売管理システムなどとの連携も含めた
具体的な運用イメージとヨジツティクスの価値をお客様に理解していただき、導入の意思決定を後押しします。
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必要な経験: - 下記のいずれか
・企業の予実管理に関わる業務（経営企画・経理など）の経験（3年以上）
・バックオフィスのシステムの管理(情報システム部など)の経験（3年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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株式会社グロービス《東京》代表直下、G1 セッション企画担当者（プロフェッショナル職）

業務内容: 「日本を良くする」ことを目的に各界のリーダーが集い、学び、行動に移していくためのプラットフォーム「G1」。G1を運営する事務局の一員として共に考え、行動が生まれる「場」をつくり、より良い日本の創造に向けて活動します。今回募集するG1セッション企画担当者の主な役割は「セッション企画・構築」です。

必要な経験: ▼能力
・論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる）
・情報収集/編集力（様々な情報から本質をスピーディに捉え、論理を組み直す）
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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エムスリーキャリア株式会社UXデザイナー（リーダー）

業務内容: 同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療機関・医療従事者へ向け現在19のサービスを展開しています。
市場が激変したコロナ禍においても果敢に新規サービスを旗揚げし、進化と成長を続けています。
一方で各サービスのブランド戦略やUI/UXデザイン領域には多くの課題を抱えており、戦略面と組織的での強化が急務となっています。
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必要な経験: 【必須】
●ブランド戦略策定とBI/VI設計経験
・ブランド戦略の策定経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社インフキュリオン開発ディレクター（PjM /PdM候補）

業務内容: 自社開発している決済サービス「Anywhere（エニウェア）」のプロダクトマネジメント。
顧客ニーズや市場のトレンドをもとに製品の戦略的方向性を定め、ビジネス目標を達成するために必要な機能を企画推進し、市場のトレンドに沿って製品を改善するためのロードマップ策定から、市場調査や顧客の声を基に製品の価値を最大化するための提案を行い、ビジネス/エンジニアチームと連携してプロダクトを成長させる。

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