正社員で働く
32ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
株式会社一休【正社員】カスタマーサービス部 -カスタマーサポート業務全般
フェンリル株式会社テックリード
株式会社ビザスクSalesforceエンジニア
さくらインターネット株式会社経理(マネージャー候補)<東京・大阪>AD0040
- 業務内容
- 【業務内容】:同社の経理部が主管している単体決算(月次/四半期/年次)の実務を中心に進行管理を含めた業務マネジメントを担っていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています。
それに加えて、中長期的視点で様々な業務改善や設計にも関与いただき、現状も行っている業務アウトソーシングの
更なる最適化・内製化すべき業務のレベルアップなどの企画推進にも携わっていただきたいと考えています。
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- 必要な経験
-
・上場企業(またはそれに準じる企業)でのマネジメント経験者(3年以上)
・会計基準・税法等に関する一定以上の知識と経験
・会社が取り組む案件に対して経理分野のアドバイザーとして並走できること
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- 想定年収
- 700~1000万円
株式会社シオン【新規事業/キャリア戦略エキスパート】戦略コンサルファーム専門!キャリア支援事業立ち上げ期メンバー/
株式会社タイミーデータサイエンティスト
株式会社タイミーMLOpsエンジニア
株式会社ファンリードSTiV開発エンジニア
株式会社ペイジェント営業部門
株式会社一休【正社員】カスタマーサービス部 -ヘルプサイト運営スペシャリスト
株式会社Onfleekキャリアアドバイザー
株式会社ツクルバ営業部長候補(カウカモエージェント)
株式会社タイミーセールスオペレーション企画 / セールスシステム
株式会社kubell(旧Chatwork株式会社) 総務_マネージャー候補
- 業務内容
- ■総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。
これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、チームのリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行いながら組織として施策を実行できる体制を作っていただきたいです。
(特にリスクマネジメントに関しては、自ら手を動かし施策を実行いただきます。)
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- 必要な経験
-
・総務部門におけるリーダー経験がある方(3年以上)
・リスクマネジメント業務の経験がある方
・業務遂行のためのコミュニケーションスキルをお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~900万円
株式会社Works Human Intelligenceプロダクト開発エンジニア(東京)(スペシャリスト)
株式会社フォースリーテックリードエンジニア
株式会社リブ・コンサルティング新規事業開発コンサルタント
- 業務内容
- 同社の案件の中でも、大手企業を主なクライアントとして事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。
クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチを
することによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。
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- 必要な経験
-
■以下いずれかのご経験
・プロジェクトリードのご経験(プロジェクト規模は問わない)
・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1500万円