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の転職・求人特集
更新日:2025/11/07
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人3,302件中 2161-2178件表示
フロントエンドエンジニア(システム開発) 三菱UFJ eスマート証券株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるフロントエンドの設計・構築および保守を担当します。
・主として、スマホWeb・スマホアプリ・PC Webにおけるフロントエンドをご担当頂くことになります。
顧客UI/UXを考慮しつつ、プロダクトによってはReactjs等の実装を進めていくこととなります。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、WEBシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。
【技術スタック】
・言語:C#、Java、VB、ASP、TypeScript 等
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるフロントエンドの設計・構築および保守を担当します。
・主として、スマホWeb・スマホアプリ・PC Webにおけるフロントエンドをご担当頂くことになります。
顧客UI/UXを考慮しつつ、プロダクトによってはReactjs等の実装を進めていくこととなります。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、WEBシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。
【技術スタック】
・言語:C#、Java、VB、ASP、TypeScript 等
【仕事内容】
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるフロントエンドの設計・構築および保守を担当します。
・主として、スマホWeb・スマホアプリ・PC Webにおけるフロントエンドをご担当頂くことになります。顧客UI/UXを考慮しつつ、プロダクトによってはReactjs等の実装を進めていくこととなります。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、WEBシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。
【技術スタック】
・言語:C#、Java、VB、ASP、TypeScript 等
・フレームワーク:.NET Framework、React、Next.js、Spring Boot、gRPC 等
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるフロントエンドの設計・構築および保守を担当します。
・主として、スマホWeb・スマホアプリ・PC Webにおけるフロントエンドをご担当頂くことになります。顧客UI/UXを考慮しつつ、プロダクトによってはReactjs等の実装を進めていくこととなります。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、WEBシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。
【技術スタック】
・言語:C#、Java、VB、ASP、TypeScript 等
・フレームワーク:.NET Framework、React、Next.js、Spring Boot、gRPC 等
アプリケーションエンジニア(システム開発) 三菱UFJ eスマート証券株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるサーバサイドの設計・構築および保守を担当します。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、WEBシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。
【技術スタック】
・言語:C#、Java、VB
・フレームワーク:.NET Framework、gRPC
・ミドルウェア:JP1、Kafka、RabbitMQ、MSMQ
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるサーバサイドの設計・構築および保守を担当します。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、WEBシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。
【技術スタック】
・言語:C#、Java、VB
・フレームワーク:.NET Framework、gRPC
・ミドルウェア:JP1、Kafka、RabbitMQ、MSMQ
【仕事内容】
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるサーバサイドの設計・構築および保守を担当します。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、WEBシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。
【技術スタック】
・言語:C#、Java、VB
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるサーバサイドの設計・構築および保守を担当します。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、WEBシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。
【技術スタック】
・言語:C#、Java、VB
インフラエンジニア(システム技術) 三菱UFJ eスマート証券株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるインフラの設計・構築および保守を担当します。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、インフラ領域の担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。
・大規模なシステム開発や、インフラ更改については、プロジェクトリーダーとして、アプリケーション開発部門を巻き込みながら、プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・オンプレミス環境のデータセンターファシリティ、ハードウェア、OS、仮想化ハイパーバイザー管理
・パブリッククラウドを用いたオープンAPI(kabu.com APIやファンドスクエア)基盤の構築・管理
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるインフラの設計・構築および保守を担当します。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、インフラ領域の担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。
・大規模なシステム開発や、インフラ更改については、プロジェクトリーダーとして、アプリケーション開発部門を巻き込みながら、プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・オンプレミス環境のデータセンターファシリティ、ハードウェア、OS、仮想化ハイパーバイザー管理
・パブリッククラウドを用いたオープンAPI(kabu.com APIやファンドスクエア)基盤の構築・管理
【仕事内容】
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるインフラの設計・構築および保守を担当します。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、インフラ領域の担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。
・大規模なシステム開発や、インフラ更改については、プロジェクトリーダーとして、アプリケーション開発部門を巻き込みながら、プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・オンプレミス環境のデータセンターファシリティ、ハードウェア、OS、仮想化ハイパーバイザー管理
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるインフラの設計・構築および保守を担当します。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、インフラ領域の担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。
・大規模なシステム開発や、インフラ更改については、プロジェクトリーダーとして、アプリケーション開発部門を巻き込みながら、プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・オンプレミス環境のデータセンターファシリティ、ハードウェア、OS、仮想化ハイパーバイザー管理
セキュリティエンジニア(システム技術) 三菱UFJ eスマート証券株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・個人投資家向けのサービスに関わる自社システムのITセキュリティの継続的改善をご担当頂きます。仕組みづくり及び実践、セキュリティに関するシステムの設計・構築、他プロジェクトへの助言、セキュリティインシデント対応等を行います。
単にサイバーセキュリティ対策だけでなく、ITリスク全般に対してマネジメントを行い、同社全体のITリスクの低減を実現するため幅広い領域を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・セキュリティリスクの評価、課題整理、施策立案・実施、報告、監査対応
・セキュリティ状態の可視化、スコア化
・セキュリティ関連システムの設計・構築、継続的改善
・個人投資家向けのサービスに関わる自社システムのITセキュリティの継続的改善をご担当頂きます。仕組みづくり及び実践、セキュリティに関するシステムの設計・構築、他プロジェクトへの助言、セキュリティインシデント対応等を行います。
単にサイバーセキュリティ対策だけでなく、ITリスク全般に対してマネジメントを行い、同社全体のITリスクの低減を実現するため幅広い領域を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・セキュリティリスクの評価、課題整理、施策立案・実施、報告、監査対応
・セキュリティ状態の可視化、スコア化
・セキュリティ関連システムの設計・構築、継続的改善
【仕事内容】
・個人投資家向けのサービスに関わる自社システムのITセキュリティの継続的改善をご担当頂きます。仕組みづくり及び実践、セキュリティに関するシステムの設計・構築、他プロジェクトへの助言、セキュリティインシデント対応等を行います。
単にサイバーセキュリティ対策だけでなく、ITリスク全般に対してマネジメントを行い、同社全体のITリスクの低減を実現するため幅広い領域を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・セキュリティリスクの評価、課題整理、施策立案・実施、報告、監査対応
・セキュリティ状態の可視化、スコア化
・セキュリティ関連システムの設計・構築、継続的改善
・個人投資家向けのサービスに関わる自社システムのITセキュリティの継続的改善をご担当頂きます。仕組みづくり及び実践、セキュリティに関するシステムの設計・構築、他プロジェクトへの助言、セキュリティインシデント対応等を行います。
単にサイバーセキュリティ対策だけでなく、ITリスク全般に対してマネジメントを行い、同社全体のITリスクの低減を実現するため幅広い領域を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・セキュリティリスクの評価、課題整理、施策立案・実施、報告、監査対応
・セキュリティ状態の可視化、スコア化
・セキュリティ関連システムの設計・構築、継続的改善
【MEDiA GLOBE】セールス/美容PR事業 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※本ポジションは、アイスタイルのグループ会社である株式会社メディア・グローブ雇用の募集です。
■募集背景
メディア・グローブは1997年に設立以来、美容専門のPR会社として国内大手・海外・中小ベンチャーまで幅広い化粧品ブランド様のPR活動を
支援している美容専門のPR会社。新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団としてさらに進化・成長をし、美容業界No1の
PRプラットフォームを目指しています。2022年には設立25周年を迎え、さらに事業を拡大中。また、美容プレス認知度も高くお引き合いも
年々増加している中で、チームもより拡大し増強していく必要があります。本ポジションでは、ご志向やご経験も踏まえたポジションにて
ご活躍いただき、早期に主力として牽引いただけることを期待しています。
■募集背景
メディア・グローブは1997年に設立以来、美容専門のPR会社として国内大手・海外・中小ベンチャーまで幅広い化粧品ブランド様のPR活動を
支援している美容専門のPR会社。新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団としてさらに進化・成長をし、美容業界No1の
PRプラットフォームを目指しています。2022年には設立25周年を迎え、さらに事業を拡大中。また、美容プレス認知度も高くお引き合いも
年々増加している中で、チームもより拡大し増強していく必要があります。本ポジションでは、ご志向やご経験も踏まえたポジションにて
ご活躍いただき、早期に主力として牽引いただけることを期待しています。
※本ポジションは、アイスタイルのグループ会社である株式会社メディア・グローブ雇用の募集です。
■募集背景
メディア・グローブは1997年に設立以来、美容専門のPR会社として国内大手・海外・中小ベンチャーまで幅広い化粧品ブランド様のPR活動を支援している美容専門のPR会社。新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団としてさらに進化・成長をし、美容業界No1のPRプラットフォームを目指しています。2022年には設立25周年を迎え、さらに事業を拡大中。また、美容プレス認知度も高くお引き合いも年々増加している中で、チームもより拡大し増強していく必要があります。本ポジションでは、ご志向やご経験も踏まえたポジションにてご活躍いただき、早期に主力として牽引いただけることを期待しています。
■具体的な仕事内容
下記業務を中心に、担当クライアントに応じて幅広く関わっていただく想定です。
・PRコンサルティング業務
■募集背景
メディア・グローブは1997年に設立以来、美容専門のPR会社として国内大手・海外・中小ベンチャーまで幅広い化粧品ブランド様のPR活動を支援している美容専門のPR会社。新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団としてさらに進化・成長をし、美容業界No1のPRプラットフォームを目指しています。2022年には設立25周年を迎え、さらに事業を拡大中。また、美容プレス認知度も高くお引き合いも年々増加している中で、チームもより拡大し増強していく必要があります。本ポジションでは、ご志向やご経験も踏まえたポジションにてご活躍いただき、早期に主力として牽引いただけることを期待しています。
■具体的な仕事内容
下記業務を中心に、担当クライアントに応じて幅広く関わっていただく想定です。
・PRコンサルティング業務
シニアアナリスト 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グローバルクライアントの課題を解決するため、マーケティング戦略の立案と広告運用を担当していただきます。
設定した戦略に基づき、日々の運用パフォーマンスから課題を解決し、クライアント事業の成長と継続的な事業拡大を実現します。
> 具体的には
- 運用型広告の戦略立案・設計(獲得領域中心)
- 媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案
設定した戦略に基づき、日々の運用パフォーマンスから課題を解決し、クライアント事業の成長と継続的な事業拡大を実現します。
> 具体的には
- 運用型広告の戦略立案・設計(獲得領域中心)
- 媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案
グローバルクライアントの課題を解決するため、マーケティング戦略の立案と広告運用を担当していただきます。
設定した戦略に基づき、日々の運用パフォーマンスから課題を解決し、クライアント事業の成長と継続的な事業拡大を実現します。
> 具体的には
- 運用型広告の戦略立案・設計(獲得領域中心)
- 媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案
設定した戦略に基づき、日々の運用パフォーマンスから課題を解決し、クライアント事業の成長と継続的な事業拡大を実現します。
> 具体的には
- 運用型広告の戦略立案・設計(獲得領域中心)
- 媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案
営業マネージャー 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームのマネージャーをお任せします。
まずは2~5名程度のチームマネジメントから開始し、ゆくゆくは営業責任者としてセールス組織を牽引いただく方を募集しています。
【業務概要】:同社のフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様(経営者・人事担当者様)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。
年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の
解決には繋がりません。当社が創業以来培った60万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、同社のセールスの特徴です。
【業務詳細】:・自チームの営業戦術の立案~実行(営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など)
・自チームの組織マネジメント、KPIマネジメント
まずは2~5名程度のチームマネジメントから開始し、ゆくゆくは営業責任者としてセールス組織を牽引いただく方を募集しています。
【業務概要】:同社のフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様(経営者・人事担当者様)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。
年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の
解決には繋がりません。当社が創業以来培った60万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、同社のセールスの特徴です。
【業務詳細】:・自チームの営業戦術の立案~実行(営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など)
・自チームの組織マネジメント、KPIマネジメント
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームのマネージャーをお任せします。
まずは2~5名程度のチームマネジメントから開始し、ゆくゆくは営業責任者としてセールス組織を牽引いただく方を募集しています。
【業務概要】:
同社のフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様(経営者・人事担当者様)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。
年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った60万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、同社のセールスの特徴です。
【業務詳細】:
まずは2~5名程度のチームマネジメントから開始し、ゆくゆくは営業責任者としてセールス組織を牽引いただく方を募集しています。
【業務概要】:
同社のフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様(経営者・人事担当者様)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。
年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った60万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、同社のセールスの特徴です。
【業務詳細】:
インフラエンジニア リトルファミリー少額短期保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【同社について】
同社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。
ペット向け医療保険の加入率は日本において十数%と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。
【会社紹介資料】
https://speakerdeck.com/littlefamily/cai-yong-guang-bao-zi-liao
【仕事内容】
同社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。
ペット向け医療保険の加入率は日本において十数%と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。
【会社紹介資料】
https://speakerdeck.com/littlefamily/cai-yong-guang-bao-zi-liao
【仕事内容】
【同社について】
同社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。
ペット向け医療保険の加入率は日本において十数%と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。
【会社紹介資料】
https://speakerdeck.com/littlefamily/cai-yong-guang-bao-zi-liao
【仕事内容】
同社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。
ペット向け医療保険の加入率は日本において十数%と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。
【会社紹介資料】
https://speakerdeck.com/littlefamily/cai-yong-guang-bao-zi-liao
【仕事内容】
採用 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
- 各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行
- 候補者体験向上の施策(フォロー・クロージング含む)
- 採用ブランディング・リファラル施策の実行
- 中途採用戦略の立案・実行(採用計画策定、KPI設定、手法選定、進捗管理)
- メンバーマネジメント(OJT・フィードバック・採用プロセス標準化)
- ハイクラス人材採用(CxO・役員クラス、制度設計・データ分析・報告)
- 各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行
- 候補者体験向上の施策(フォロー・クロージング含む)
- 採用ブランディング・リファラル施策の実行
- 中途採用戦略の立案・実行(採用計画策定、KPI設定、手法選定、進捗管理)
- メンバーマネジメント(OJT・フィードバック・採用プロセス標準化)
- ハイクラス人材採用(CxO・役員クラス、制度設計・データ分析・報告)
各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
-各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行
-候補者体験向上の施策(フォロー・クロージング含む)
-採用ブランディング・リファラル施策の実行
-中途採用戦略の立案・実行(採用計画策定、KPI設定、手法選定、進捗管理)
-メンバーマネジメント(OJT・フィードバック・採用プロセス標準化)
-各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行
-候補者体験向上の施策(フォロー・クロージング含む)
-採用ブランディング・リファラル施策の実行
-中途採用戦略の立案・実行(採用計画策定、KPI設定、手法選定、進捗管理)
-メンバーマネジメント(OJT・フィードバック・採用プロセス標準化)
【株式会社No Company出向】営業企画 株式会社スパイスボックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 899万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務(主に採用)などを横断的にご担当いただきます。
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
> 具体的には
- 社内外の情報収集・競合リサーチを通じた市場分析、受注確度向上のための営業施策立案
- 商談プロセスやナレッジ共有の仕組み化、営業チームの業務改善支援
- 自社の採用戦略立案および採用実務全般の支援
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
> 具体的には
- 社内外の情報収集・競合リサーチを通じた市場分析、受注確度向上のための営業施策立案
- 商談プロセスやナレッジ共有の仕組み化、営業チームの業務改善支援
- 自社の採用戦略立案および採用実務全般の支援
- 経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務(主に採用)などを横断的にご担当いただきます。
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
> 具体的には
- 社内外の情報収集・競合リサーチを通じた市場分析、受注確度向上のための営業施策立案
- 商談プロセスやナレッジ共有の仕組み化、営業チームの業務改善支援
- 自社の採用戦略立案および採用実務全般の支援
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
> 具体的には
- 社内外の情報収集・競合リサーチを通じた市場分析、受注確度向上のための営業施策立案
- 商談プロセスやナレッジ共有の仕組み化、営業チームの業務改善支援
- 自社の採用戦略立案および採用実務全般の支援
【株式会社No Company出向】CxO 株式会社スパイスボックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 899万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務(主に採用)などを横断的にご担当いただきます。
- その中で適正やご希望を伺いながら、より責任の重い仕事を任せていきたいと考えています。
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
> 具体的には
- 既存事業の収益最大化・組織スケール戦略の推進、新規事業の立案・推進
- クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン
- その中で適正やご希望を伺いながら、より責任の重い仕事を任せていきたいと考えています。
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
> 具体的には
- 既存事業の収益最大化・組織スケール戦略の推進、新規事業の立案・推進
- クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン
- 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務(主に採用)などを横断的にご担当いただきます。
- その中で適正やご希望を伺いながら、より責任の重い仕事を任せていきたいと考えています。
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
> 具体的には
- 既存事業の収益最大化・組織スケール戦略の推進、新規事業の立案・推進
- クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン
- その中で適正やご希望を伺いながら、より責任の重い仕事を任せていきたいと考えています。
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
> 具体的には
- 既存事業の収益最大化・組織スケール戦略の推進、新規事業の立案・推進
- クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン
【株式会社No Company出向】CHRO候補 株式会社スパイスボックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 899万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務(主に採用)や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。
- 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。
> 具体的には
- 経営戦略・事業計画に基づく中長期の人材戦略設計
- 採用戦略の立案および実務遂行
- クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン
- 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。
> 具体的には
- 経営戦略・事業計画に基づく中長期の人材戦略設計
- 採用戦略の立案および実務遂行
- クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン
- 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務(主に採用)や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。
- 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。
> 具体的には
- 経営戦略・事業計画に基づく中長期の人材戦略設計
- 採用戦略の立案および実務遂行
- 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。
> 具体的には
- 経営戦略・事業計画に基づく中長期の人材戦略設計
- 採用戦略の立案および実務遂行
システム運用保守・サービスデスク(小売系)【PL/PM候補】 <第5ソリューション事業本部> 株式会社キューブシステム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 810万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■業務内容:大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの運用保守、サービスデスクを担うプライム案件においてPL・PM候補として参画いただきます。
~PL/PMとしての業務~
・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期) ・保守計画策定と実行
業務の標準化を追及し、障害の削減による品質改善や業務効率化、コスト削減に寄与していきます。
<携わっていただくシステムについて>
受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか
■開発環境:OS:Linux、Windows、iOS、Android DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB)
~PL/PMとしての業務~
・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期) ・保守計画策定と実行
業務の標準化を追及し、障害の削減による品質改善や業務効率化、コスト削減に寄与していきます。
<携わっていただくシステムについて>
受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか
■開発環境:OS:Linux、Windows、iOS、Android DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB)
■業務内容:
大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの運用保守、サービスデスクを担うプライム案件においてPL・PM候補として参画いただきます。
~PL/PMとしての業務~
・メンバーの業務支援
・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期)
・保守計画策定と実行
業務の標準化を追及し、障害の削減による品質改善や業務効率化、コスト削減に寄与していきます。
大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの運用保守、サービスデスクを担うプライム案件においてPL・PM候補として参画いただきます。
~PL/PMとしての業務~
・メンバーの業務支援
・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期)
・保守計画策定と実行
業務の標準化を追及し、障害の削減による品質改善や業務効率化、コスト削減に寄与していきます。
カーボンニュートラル・再生可能エネルギーおよびLNG基地・発電所における土木・建築エンジニア 大阪ガス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・カーボンニュートラル関連設備および再生可能エネルギー関連設備における、土木建築エンジニアリング全般
(計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援)
・LNG基地および発電所における、施策立案・実行ならびに土木建築エンジニアリング全般
(計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援)
・社内案件(グループ関係会社含む)における土木建築エンジニアリングサービス
※土木・建築の区分なく業務に従事していただきます。
※将来的には異動や業務内容の変更の可能性があります。
(計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援)
・LNG基地および発電所における、施策立案・実行ならびに土木建築エンジニアリング全般
(計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援)
・社内案件(グループ関係会社含む)における土木建築エンジニアリングサービス
※土木・建築の区分なく業務に従事していただきます。
※将来的には異動や業務内容の変更の可能性があります。
・カーボンニュートラル関連設備および再生可能エネルギー関連設備における、土木建築エンジニアリング全般
(計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援)
・LNG基地および発電所における、施策立案・実行ならびに土木建築エンジニアリング全般
(計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援)
・社内案件(グループ関係会社含む)における土木建築エンジニアリングサービス
(計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援)
・LNG基地および発電所における、施策立案・実行ならびに土木建築エンジニアリング全般
(計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援)
・社内案件(グループ関係会社含む)における土木建築エンジニアリングサービス
カーボンニュートラルプラント・LNG基地の『電気・計装・制御システム』エンジニアリング 大阪ガス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・対象プラントの種類は、メタネーションプラント、国内外LNG基地など。
・基本計画~FS~基本設計~引合仕様書作成~メーカ発注~メーカ図書レビュー~建設プロジェクト管理~試運転対応に至る
一連のエンジニアリング業務をオーナーの立場で行う。
・計画/設計業務は、淀屋橋事務所で対応するケースが多く、建設フェーズにおいては、現場に常駐して工事/試運転に対応するケースがある。
・業務項目③「制御システムのサイバーセキュリティ対策」では、戦略立案、課題抽出、施策立案、基準策定、教育の計画・実施、対策実施状況の管理、サイバーインシデント対応支援を行う。
【具体的には】
・対象プラントの種類は、メタネーションプラント、国内外LNG基地など。
・基本計画~FS~基本設計~引合仕様書作成~メーカ発注~メーカ図書レビュー~建設プロジェクト管理~試運転対応に至る
一連のエンジニアリング業務をオーナーの立場で行う。
・計画/設計業務は、淀屋橋事務所で対応するケースが多く、建設フェーズにおいては、現場に常駐して工事/試運転に対応するケースがある。
・業務項目③「制御システムのサイバーセキュリティ対策」では、戦略立案、課題抽出、施策立案、基準策定、教育の計画・実施、対策実施状況の管理、サイバーインシデント対応支援を行う。
【具体的には】
【業務内容】
・対象プラントの種類は、メタネーションプラント、国内外LNG基地など。
・基本計画~FS~基本設計~引合仕様書作成~メーカ発注~メーカ図書レビュー~建設プロジェクト管理~試運転対応に至る一連のエンジニアリング業務をオーナーの立場で行う。
・計画/設計業務は、淀屋橋事務所で対応するケースが多く、建設フェーズにおいては、現場に常駐して工事/試運転に対応するケースがある。
・業務項目③「制御システムのサイバーセキュリティ対策」では、戦略立案、課題抽出、施策立案、基準策定、教育の計画・実施、対策実施状況の管理、サイバーインシデント対応支援を行う。
【具体的には】
下記業務項目の何れか一つ以上(複数の業務項目に対応できる方、歓迎)。
・対象プラントの種類は、メタネーションプラント、国内外LNG基地など。
・基本計画~FS~基本設計~引合仕様書作成~メーカ発注~メーカ図書レビュー~建設プロジェクト管理~試運転対応に至る一連のエンジニアリング業務をオーナーの立場で行う。
・計画/設計業務は、淀屋橋事務所で対応するケースが多く、建設フェーズにおいては、現場に常駐して工事/試運転に対応するケースがある。
・業務項目③「制御システムのサイバーセキュリティ対策」では、戦略立案、課題抽出、施策立案、基準策定、教育の計画・実施、対策実施状況の管理、サイバーインシデント対応支援を行う。
【具体的には】
下記業務項目の何れか一つ以上(複数の業務項目に対応できる方、歓迎)。
セールス 株式会社Squad
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Webマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』の新規顧客への提案。
マネージャー候補として商談〜案件化、チームマネジメントまでお任せします。
・新規営業戦略の立案と実行
・リードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行
・休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定
・マーケ、CS部門との連携体制の構築、商談進捗管理
・セールス業務の型化/仕組み化
マネージャー候補として商談〜案件化、チームマネジメントまでお任せします。
・新規営業戦略の立案と実行
・リードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行
・休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定
・マーケ、CS部門との連携体制の構築、商談進捗管理
・セールス業務の型化/仕組み化
Webマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』の新規顧客への提案。
マネージャー候補として商談〜案件化、チームマネジメントまでお任せします。
・新規営業戦略の立案と実行
・リードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行
・休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定
・マーケ、CS部門との連携体制の構築、商談進捗管理
・セールス業務の型化/仕組み化
マネージャー候補として商談〜案件化、チームマネジメントまでお任せします。
・新規営業戦略の立案と実行
・リードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行
・休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定
・マーケ、CS部門との連携体制の構築、商談進捗管理
・セールス業務の型化/仕組み化
リクルーター 株式会社Squad
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・採用戦略の設計と実行
-ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング
・母集団形成
-求人票作成、エージェント対応、スカウト配信・運用
・選考プロセスの推進
-書類選考〜一次面接、候補者対応、選考全体のディレクション
・現場との連携
-採用に関わる全ステークホルダー(現場・経営)との連携・調整
-ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング
・母集団形成
-求人票作成、エージェント対応、スカウト配信・運用
・選考プロセスの推進
-書類選考〜一次面接、候補者対応、選考全体のディレクション
・現場との連携
-採用に関わる全ステークホルダー(現場・経営)との連携・調整
・採用戦略の設計と実行
- ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング
・母集団形成
- 求人票作成、エージェント対応、スカウト配信・運用
・選考プロセスの推進
- 書類選考〜一次面接、候補者対応、選考全体のディレクション
- ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング
・母集団形成
- 求人票作成、エージェント対応、スカウト配信・運用
・選考プロセスの推進
- 書類選考〜一次面接、候補者対応、選考全体のディレクション
カスタマーサクセス 株式会社Squad
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』を契約中の既存顧客に対して、導入支援~活用促進するカスタマーサクセスチーム。
マネージャー候補として、顧客対応からチーム/組織マネジメントまでお任せします。
具体的には...
・MRRや解約率改善に向けた施策立案、実行
・チームのKPI設計、進捗管理
・チームメンバー(5~10名)のマネジメント、1on1、育成
・カスタマーサクセス業務の型化/仕組み化
マネージャー候補として、顧客対応からチーム/組織マネジメントまでお任せします。
具体的には...
・MRRや解約率改善に向けた施策立案、実行
・チームのKPI設計、進捗管理
・チームメンバー(5~10名)のマネジメント、1on1、育成
・カスタマーサクセス業務の型化/仕組み化
自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』を契約中の既存顧客に対して、導入支援~活用促進するカスタマーサクセスチーム。
マネージャー候補として、顧客対応からチーム/組織マネジメントまでお任せします。
具体的には...
・MRRや解約率改善に向けた施策立案、実行
・チームのKPI設計、進捗管理
・チームメンバー(5~10名)のマネジメント、1on1、育成
・カスタマーサクセス業務の型化/仕組み化
マネージャー候補として、顧客対応からチーム/組織マネジメントまでお任せします。
具体的には...
・MRRや解約率改善に向けた施策立案、実行
・チームのKPI設計、進捗管理
・チームメンバー(5~10名)のマネジメント、1on1、育成
・カスタマーサクセス業務の型化/仕組み化
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