お問い合わせ番号:623864 最終確認日:2026年07月06日
女性歓迎!エンタープライズ営業(大手飲食・小売向け)|STORES 株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
エンタープライズ営業(大手飲食・小売向け)
STORES 株式会社
お問い合わせ番号:623864 最終確認日:2026年07月06日
AIによるこの求人の要約
- 大手飲食・小売チェーンの経営層へ、店舗オペレーション課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案からクロージングまでを一貫して担当する法人営業
- 年収は600万円から1000万円。給与体系は固定給制(月給制)
- 勤務地は東京都渋谷区。土日祝休みでフレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年次有給休暇]
~20日
結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇(年2日付与)- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■大手飲食・小売チェーンの経営課題解決に貢献しませんか? ■大手飲食・小売チェーンの経営課題解決に貢献しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・法人営業の実務経験(業界不問。SaaS経験は必須ではありません) ・顧客課題に向き合う提案型営業の経験 ・課題を整理し、論点を言語化できる力 ・抽象度の異なる話題を行き来できる思考力(経営視点の課題と、現場オペレーションの具体論をつなげられる) ・経営層・部長クラスとの商談経験、またはそれに近い折衝経験 ・BtoB商材の新規開拓営業経験 |
・法人営業の実務経験(業界不問。SaaS経験は必須ではありません) ・顧客課題に向き合う提案型営業の経験 ・課題を整理し、論点を言語化できる力 ・抽象度の異なる話題を行き来できる思考力(経営視点の課題と、現場オペレーションの具体論をつなげられる) ・経営層・部長クラスとの商談経験、またはそれに近い折衝経験 ・BtoB商材の新規開拓営業経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | STORES 株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.st.inc/ | |
| 本社所在地 | 〒1500011 東京都 渋谷区 東 3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2012年 3月23日 | |
| 代表者 | 佐藤裕介 | |
| 従業員数 | 379名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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