正社員で働く
12ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
株式会社プテロン・コンサルティングセキュリティコンサルタント(シニア)
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)【IT】クラウドスペシャリスト(アーキテクト/PM/PL):東京
合同会社DMM.comエンジニアリーダー/二次元コンテンツ事業_同人開発部
情報技術開発株式会社【tdi】開発推進マネジメント(東京)
東京エレクトロン株式会社ITユニット IT戦略部/生産原価Gr SAP CO業務担当
株式会社アドバンスト・メディア【クラウドエンジニア/リーダー候補】国内シェアNO1AI音声認識APIサービスの運用・改善
- 業務内容
- === 国内シェアNo.1!音声認識APIサービスの運用・改善===
◆当社が提供する音声認識APIサービスの運用業務及び改善業務を主担当として行っていただきます。
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- 必要な経験
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・Linuxのシステム管理、ソフトウェア開発、テスト、運用のいずれかのハンズオンの経験があり、Linux上でのCLI操作に習熟していること
・Webアプリケーション、Web APIの開発、テスト、運用のいずれかのハンズオンの経験があり、セキュリティやパフォーマンスの要点を理解したシステムの設計ができること
・AWSを使ったSaaS、PaaSなどのお客様向けのクラウド上の
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1200万円
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社【Sales】ITソリューション営業※プレイングマネージャ
情報技術開発株式会社開発推進マネジメント(大阪)
エムスリーキャリア株式会社 200.[オープンポジション]事業責任者候補
- 業務内容
- 【募集背景】:同社は、約40のグループで構成されています。各グループにゼネラルマネージャー(部長)、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。
そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、同社の成長を牽引してもらえることを期待しています。
【業務内容】:入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
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- 必要な経験
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サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1200万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション人事課長
株式会社カシワバラ・コーポレーション経理課長
INTLOOP株式会社PMOコンサルタント(マネジャー以上)
株式会社ビザスクリードエンジニア
株式会社カオナビフィールドセールス(部長候補)【150%成長を遂げるタレントマネジメント市場№1】
テンワス株式会社【部長候補】総務人事係長
株式会社IDOM Digital Drive【業務PM】業務アプリ周りの課題整理からリプレイス推進/フレックス・リモート可
株式会社メドレージョブメドレー 提案型営業/コンサルティング営業
株式会社ビジョン・コンサルティング【テクノロジー職】技術統括マネージャー/テックリード/アーキテクト(ミドル~シニア向け)
- 業務内容
- テクノロジーに関する企画構想、マネジメント/リード、アーキテクトを主とした業務、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。
各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
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- 必要な経験
-
・システム要件定義~運用保守のいずれかのフェーズで5年以上のご経験
・マネジメント経験、リード経験(2年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1800万円