お問い合わせ番号:639690 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【本社事務】中小企業向け新規事業企画・推進(どうだい?推進課)|大同生命保険株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【本社事務】中小企業向け新規事業企画・推進(どうだい?推進課)

大同生命保険株式会社

お問い合わせ番号:639690 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 新規事業の企画・実行をリードし、中小企業の人手不足課題解決に向けたサービス具体化を主導する業務
  • 年収は886万円から1012万円。固定給制で、定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京。年間休日は120日で土日祝休み、月の平均残業時間は9時間
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 886 ~ 1012 万円
[月給] 50.5 ~ 84.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 日本橋2-7-1
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 9時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
入社半年経過時点10日(入社時に応じて付与) 年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇(慶弔休暇等)、ボランティア休暇
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【大同生命で新しい事業を一緒に創りませんか?】
中小企業が抱える人手不足の課題を解決する、新しい事業の企画・実行をリードしてくださる方を募集しています。
これまで検討してきた事業案を基に、お客様のニーズを深く理解し、収益性やコスト構造を詳細に検討しながら、具体的なサービスへと形にしていくお仕事です。
社内外の多くの方々と協力し、事業を成功へと導いていきましょう。
※総合職としての採用のため、将来的に社内での異動により担当業務が変わる可能性もございます。

【お任せしたいお仕事】
・新規事業におけるサービスの具体的な企画と推進:
お客様や営業部門、協力企業様の知見を活かし、事業の構想を具体的なサービス設計に落とし込んでいただきます。
市場の可能性や収益性を検証し、目標設定、事業の仕組みを詳細に作り上げていきます。
・販売戦略の立案と社内各部署との連携:
どのようにサービスをお届けするか、そのプロセスを設計し、関係する部署と協力して実行体制を築いていきます。
・システム要件の検討と開発の推進:
サービスを実現するために必要なシステムの要件を整理し、IT部門や外部の専門家と連携して開発を進めていただきます。
・協力企業様との交渉と提携の推進:
既存の事業会社との資本提携や業務提携、共同出資会社の設立なども含め、事業の仕組みを検討し、調整を担当していただきます。
・チームのマネジメントとプロジェクト全体の統括:
社内のメンバーや外部の専門家の方々と協力し、企画から事業の立ち上げ、そして実行までを一貫して推進していただきます。

【大同生命で新しい事業を一緒に創りませんか?】
中小企業が抱える人手不足の課題を解決する、新しい事業の企画・実行をリードしてくださる方を募集しています。
これまで検討してきた事業案を基に、お客様のニーズを深く理解し、収益性やコスト構造を詳細に検討しながら、具体的なサービスへと形にしていくお仕事です。
社内外の多くの方々と協力し、事業を成功へと導いていきましょう。
※総合職としての採用のため、将来的に社内での異動により担当業務が変わる可能性もございます。

【お任せしたいお仕事】

・新規事業におけるサービスの具体的な企画と推進:
お客様や営業部門、協力企業様の知見を活かし、事業の構想を具体的なサービス設計に落とし込んでいただきます。
市場の可能性や収益性を検証し、目標設定、事業の仕組みを詳細に作り上げていきます。

・販売戦略の立案と社内各部署との連携:
どのようにサービスをお届けするか、そのプロセスを設計し、関係する部署と協力して実行体制を築いていきます。

・システム要件の検討と開発の推進:
サービスを実現するために必要なシステムの要件を整理し、IT部門や外部の専門家と連携して開発を進めていただきます。

・協力企業様との交渉と提携の推進:
既存の事業会社との資本提携や業務提携、共同出資会社の設立なども含め、事業の仕組みを検討し、調整を担当していただきます。

・チームのマネジメントとプロジェクト全体の統括:
社内のメンバーや外部の専門家の方々と協力し、企画から事業の立ち上げ、そして実行までを一貫して推進していただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事業会社における新規事業開発の事業スキーム構築を主導した経験
(経営企画・事業企画・営業企画等)もしくはM&A/資本提携等に関する実務経験
・プロジェクトマネジメントの立場で、社内外関係者を調整・推進した経験
・多様な関係者と円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション力
・大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方
・事業会社における新規事業開発の事業スキーム構築を主導した経験 (経営企画・事業企画・営業企画等)もしくはM&A/資本提携等に関する実務経験
・プロジェクトマネジメントの立場で、社内外関係者を調整・推進した経験
・多様な関係者と円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション力
・大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 大同生命保険株式会社
企業HP https://www.daido-life.co.jp/
本社所在地 〒1036031 東京都 中央区 日本橋 2丁目7番1号
事業内容
設立年月日 1902年 7月15日
代表者 藤田 広行
資本金 1100億円
従業員数 6,836名

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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