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の転職・求人特集
更新日:2026/03/20
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人3,056件中 901-918件表示
AI Agent駆動業務コンサルティング クラウドエース株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AI Agent導入支援で企業の未来を共に創造しませんか?
クライアント企業の経営層(CEO、CFO、CIOなど)の皆様へ、事業や業務に関する課題解決のための変革をご提案し、その実行をサポートいたします。
上流工程でのビジネス創出や変革支援、AI Agentシステムの導入提案を通じて、部署を横断した支援を目指し、業務を推進してまいります。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の経営課題や業務課題を丁寧にヒアリングし、AI Agentを活用した戦略を一緒に策定します。
・AI Agent導入前後の業務プロセス(As Is / To Be)を設計し、投資対効果(ROI)を試算します。
・エンジニアチームと協力し、プロトタイプの企画や開発のディレクション、そしてPoC(概念実証)を実施します。
クライアント企業の経営層(CEO、CFO、CIOなど)の皆様へ、事業や業務に関する課題解決のための変革をご提案し、その実行をサポートいたします。
上流工程でのビジネス創出や変革支援、AI Agentシステムの導入提案を通じて、部署を横断した支援を目指し、業務を推進してまいります。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の経営課題や業務課題を丁寧にヒアリングし、AI Agentを活用した戦略を一緒に策定します。
・AI Agent導入前後の業務プロセス(As Is / To Be)を設計し、投資対効果(ROI)を試算します。
・エンジニアチームと協力し、プロトタイプの企画や開発のディレクション、そしてPoC(概念実証)を実施します。
■AI Agent導入支援で企業の未来を共に創造しませんか?
クライアント企業の経営層(CEO、CFO、CIOなど)の皆様へ、事業や業務に関する課題解決のための変革をご提案し、その実行をサポートいたします。
上流工程でのビジネス創出や変革支援、AI Agentシステムの導入提案を通じて、部署を横断した支援を目指し、業務を推進してまいります。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の経営課題や業務課題を丁寧にヒアリングし、AI Agentを活用した戦略を一緒に策定します。
・AI Agent導入前後の業務プロセス(As Is / To Be)を設計し、投資対効果(ROI)を試算します。
・エンジニアチームと協力し、プロトタイプの企画や開発のディレクション、そしてPoC(概念実証)を実施します。
クライアント企業の経営層(CEO、CFO、CIOなど)の皆様へ、事業や業務に関する課題解決のための変革をご提案し、その実行をサポートいたします。
上流工程でのビジネス創出や変革支援、AI Agentシステムの導入提案を通じて、部署を横断した支援を目指し、業務を推進してまいります。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の経営課題や業務課題を丁寧にヒアリングし、AI Agentを活用した戦略を一緒に策定します。
・AI Agent導入前後の業務プロセス(As Is / To Be)を設計し、投資対効果(ROI)を試算します。
・エンジニアチームと協力し、プロトタイプの企画や開発のディレクション、そしてPoC(概念実証)を実施します。
エグゼクティブDXリーダー 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1122 ~ 1122万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
理事長や役員の方々と直接協力しながら、組織の成長とコスト削減を両立させるための戦略を考え、実行する責任を担っていただきます。
■デジタル・AI戦略の推進と社内体制の確立
・古いシステムからの脱却:会社の基幹システムを新しくし、AIを活用できるようなシステム全体を作り直します。
・社内開発体制の構築:AIの教育プラットフォームを作る部署を立ち上げ、AI開発の知識を社内に蓄積します。これにより、年間40億円かかっていた外部への依頼費用を減らすことを目指します。
・大規模プロジェクトの管理:50~100名規模の外部の協力会社を含む大きなプロジェクトで、品質と納期に責任を持ち、プロジェクト全体を指揮・監督します。
■革新的なサービス開発と事業の成長をけん引
■デジタル・AI戦略の推進と社内体制の確立
・古いシステムからの脱却:会社の基幹システムを新しくし、AIを活用できるようなシステム全体を作り直します。
・社内開発体制の構築:AIの教育プラットフォームを作る部署を立ち上げ、AI開発の知識を社内に蓄積します。これにより、年間40億円かかっていた外部への依頼費用を減らすことを目指します。
・大規模プロジェクトの管理:50~100名規模の外部の協力会社を含む大きなプロジェクトで、品質と納期に責任を持ち、プロジェクト全体を指揮・監督します。
■革新的なサービス開発と事業の成長をけん引
理事長や役員の方々と直接協力しながら、組織の成長とコスト削減を両立させるための戦略を考え、実行する責任を担っていただきます。
■デジタル・AI戦略の推進と社内体制の確立
・古いシステムからの脱却:会社の基幹システムを新しくし、AIを活用できるようなシステム全体を作り直します。
・社内開発体制の構築:AIの教育プラットフォームを作る部署を立ち上げ、AI開発の知識を社内に蓄積します。これにより、年間40億円かかっていた外部への依頼費用を減らすことを目指します。
・大規模プロジェクトの管理:50~100名規模の外部の協力会社を含む大きなプロジェクトで、品質と納期に責任を持ち、プロジェクト全体を指揮・監督します。
■デジタル・AI戦略の推進と社内体制の確立
・古いシステムからの脱却:会社の基幹システムを新しくし、AIを活用できるようなシステム全体を作り直します。
・社内開発体制の構築:AIの教育プラットフォームを作る部署を立ち上げ、AI開発の知識を社内に蓄積します。これにより、年間40億円かかっていた外部への依頼費用を減らすことを目指します。
・大規模プロジェクトの管理:50~100名規模の外部の協力会社を含む大きなプロジェクトで、品質と納期に責任を持ち、プロジェクト全体を指揮・監督します。
最高データ責任者 株式会社Looop
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1105 ~ 1582万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■データ・AI戦略立案と推進に貢献しませんか?
私たちと一緒に、データとAIの力を最大限に活用し、ビジネスの未来を創造しましょう。
【データ・AI戦略・ビジョンの策定】
・経営戦略と連携し、会社全体のデータ戦略やロードマップを計画します。
・データ活用を通じて、新しいビジネス価値を生み出すモデルを設計します。
・経営層へデータ戦略を提案し、意思決定をサポートします。
・データを活用した事業の成長や収益モデルを推進します(例えば、データビジネスやAIの応用分野など)。
【データ・AIガバナンスとコンプライアンスの統括】
私たちと一緒に、データとAIの力を最大限に活用し、ビジネスの未来を創造しましょう。
【データ・AI戦略・ビジョンの策定】
・経営戦略と連携し、会社全体のデータ戦略やロードマップを計画します。
・データ活用を通じて、新しいビジネス価値を生み出すモデルを設計します。
・経営層へデータ戦略を提案し、意思決定をサポートします。
・データを活用した事業の成長や収益モデルを推進します(例えば、データビジネスやAIの応用分野など)。
【データ・AIガバナンスとコンプライアンスの統括】
■データ・AI戦略立案と推進に貢献しませんか?
私たちと一緒に、データとAIの力を最大限に活用し、ビジネスの未来を創造しましょう。
【データ・AI戦略・ビジョンの策定】
・経営戦略と連携し、会社全体のデータ戦略やロードマップを計画します。
・データ活用を通じて、新しいビジネス価値を生み出すモデルを設計します。
・経営層へデータ戦略を提案し、意思決定をサポートします。
・データを活用した事業の成長や収益モデルを推進します(例えば、データビジネスやAIの応用分野など)。
私たちと一緒に、データとAIの力を最大限に活用し、ビジネスの未来を創造しましょう。
【データ・AI戦略・ビジョンの策定】
・経営戦略と連携し、会社全体のデータ戦略やロードマップを計画します。
・データ活用を通じて、新しいビジネス価値を生み出すモデルを設計します。
・経営層へデータ戦略を提案し、意思決定をサポートします。
・データを活用した事業の成長や収益モデルを推進します(例えば、データビジネスやAIの応用分野など)。
人材開発担当 株式会社プテロン・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1000 ~ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人材育成に関するお仕事です!
【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
・皆様のスキルアップやキャリアの発展を温かくサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
・皆様のスキルアップやキャリアの発展を温かくサポートするお仕事です。
■人材育成に関するお仕事です!
【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
カスタマーサクセス フォルダ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様に寄り添うカスタマーサクセスのお仕事です!
【お任せしたいこと】
主にBtoCのお客様との関係を深めるカスタマーサクセスとして、ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチの仕組みを整えていただきます。
セールスチーム、システムチーム、プロダクトチームと協力し、お客様との良好な関係を築き、管理していくことが中心となります。
基本的なお客様対応は専門のコールセンターに依頼しているため、お客様と直接お話しする機会はございません。
このポジションは、単なるコストとしてではなく、ブランドの世界観を大切にしながら、他部署と連携して利益を生み出す「プロフィットセンター」として成長していくことを目指しています。そのため、マネジメントとプロデュースに特化したお仕事です。
【お任せしたいこと】
主にBtoCのお客様との関係を深めるカスタマーサクセスとして、ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチの仕組みを整えていただきます。
セールスチーム、システムチーム、プロダクトチームと協力し、お客様との良好な関係を築き、管理していくことが中心となります。
基本的なお客様対応は専門のコールセンターに依頼しているため、お客様と直接お話しする機会はございません。
このポジションは、単なるコストとしてではなく、ブランドの世界観を大切にしながら、他部署と連携して利益を生み出す「プロフィットセンター」として成長していくことを目指しています。そのため、マネジメントとプロデュースに特化したお仕事です。
■お客様に寄り添うカスタマーサクセスのお仕事です!
【お任せしたいこと】
主にBtoCのお客様との関係を深めるカスタマーサクセスとして、ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチの仕組みを整えていただきます。
セールスチーム、システムチーム、プロダクトチームと協力し、お客様との良好な関係を築き、管理していくことが中心となります。
基本的なお客様対応は専門のコールセンターに依頼しているため、お客様と直接お話しする機会はございません。
【お任せしたいこと】
主にBtoCのお客様との関係を深めるカスタマーサクセスとして、ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチの仕組みを整えていただきます。
セールスチーム、システムチーム、プロダクトチームと協力し、お客様との良好な関係を築き、管理していくことが中心となります。
基本的なお客様対応は専門のコールセンターに依頼しているため、お客様と直接お話しする機会はございません。
SREエンジニア(Embedded SRE/プロダクト担当) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■SREチームのミッションについて
LITALICOでは、障害福祉の分野を中心に、多種多様なプロダクトを開発しています。これからも新しいプロダクトが増えていく予定です。そこで、クラウドインフラを軸に、インフラ構築の効率化、プロダクトの安定的な稼働、そして開発者の皆様がより快適に作業できる環境づくりに取り組んでまいります。
■具体的な業務内容
現在、SREチームではプロダクトリード制を採用しています。これは、各プロダクトにSREメンバーの中からリードを任命し、そのリードを中心に開発チームと一緒にプロダクトを進めていく体制です。いくつかのプロダクトの中から、いずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せすることを想定しています。
■業務例
・プロダクトのクラウドインフラをTerraformを使って設計し、構築するお仕事です。
LITALICOでは、障害福祉の分野を中心に、多種多様なプロダクトを開発しています。これからも新しいプロダクトが増えていく予定です。そこで、クラウドインフラを軸に、インフラ構築の効率化、プロダクトの安定的な稼働、そして開発者の皆様がより快適に作業できる環境づくりに取り組んでまいります。
■具体的な業務内容
現在、SREチームではプロダクトリード制を採用しています。これは、各プロダクトにSREメンバーの中からリードを任命し、そのリードを中心に開発チームと一緒にプロダクトを進めていく体制です。いくつかのプロダクトの中から、いずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せすることを想定しています。
■業務例
・プロダクトのクラウドインフラをTerraformを使って設計し、構築するお仕事です。
■SREチームのミッションについて
LITALICOでは、障害福祉の分野を中心に、多種多様なプロダクトを開発しています。これからも新しいプロダクトが増えていく予定です。そこで、クラウドインフラを軸に、インフラ構築の効率化、プロダクトの安定的な稼働、そして開発者の皆様がより快適に作業できる環境づくりに取り組んでまいります。
■具体的な業務内容
現在、SREチームではプロダクトリード制を採用しています。これは、各プロダクトにSREメンバーの中からリードを任命し、そのリードを中心に開発チームと一緒にプロダクトを進めていく体制です。いくつかのプロダクトの中から、いずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せすることを想定しています。
LITALICOでは、障害福祉の分野を中心に、多種多様なプロダクトを開発しています。これからも新しいプロダクトが増えていく予定です。そこで、クラウドインフラを軸に、インフラ構築の効率化、プロダクトの安定的な稼働、そして開発者の皆様がより快適に作業できる環境づくりに取り組んでまいります。
■具体的な業務内容
現在、SREチームではプロダクトリード制を採用しています。これは、各プロダクトにSREメンバーの中からリードを任命し、そのリードを中心に開発チームと一緒にプロダクトを進めていく体制です。いくつかのプロダクトの中から、いずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せすることを想定しています。
【人事】中途採用担当(全社横断リクルーター) エムスリー株式会社
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用のご担当者様へ:私たちと一緒に、未来を創る仲間を探しませんか?
私たちはお客様の事業成長を支える重要な役割を担う、採用担当の方を募集しています。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行:
〇事業責任者や部門長の方々と協力し、採用計画を一緒に考えていきましょう。
〇市場の動きをよく見て、どのような方に来ていただきたいかを明確にします。
・魅力的な人材の募集:
〇スカウトメールなどを活用し、積極的に候補者の方へお声がけします。
私たちはお客様の事業成長を支える重要な役割を担う、採用担当の方を募集しています。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行:
〇事業責任者や部門長の方々と協力し、採用計画を一緒に考えていきましょう。
〇市場の動きをよく見て、どのような方に来ていただきたいかを明確にします。
・魅力的な人材の募集:
〇スカウトメールなどを活用し、積極的に候補者の方へお声がけします。
■採用のご担当者様へ:私たちと一緒に、未来を創る仲間を探しませんか?
私たちはお客様の事業成長を支える重要な役割を担う、採用担当の方を募集しています。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行:
〇事業責任者や部門長の方々と協力し、採用計画を一緒に考えていきましょう。
〇市場の動きをよく見て、どのような方に来ていただきたいかを明確にします。
私たちはお客様の事業成長を支える重要な役割を担う、採用担当の方を募集しています。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行:
〇事業責任者や部門長の方々と協力し、採用計画を一緒に考えていきましょう。
〇市場の動きをよく見て、どのような方に来ていただきたいかを明確にします。
【フルリモート可】自社事業をAI化・DX推進する企画部門のマネージャー候補 株式会社LASSIC
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
- 副業応相談
| 想定年収 | 650 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「問題解決能力」と「メンバーマネジメント」を活かしませんか?
コンサルティングファームやSierで顧客の課題解決に携わってきた方へ。請負ではなく、自社事業のサービス開発に挑戦してみませんか?
LASSICは、「場所に依存しない働き方」を社会に定着させるため、リモートワークに特化した人材サービス「Remogu(リモグ)」「リラシク」を展開しています。
現在、IPOを目指す成長フェーズにあり、全社的なAI/DX戦略をリードするポジションをお任せします。
経営層と直接連携し、事業成長を加速させるためのIT戦略策定、業務プロセス改革、AIを活用した社内業務システムや新サービスの企画・推進をお願いします。高い裁量とスピード感のある環境で、事業部門と一体となり、現場の変革を実感できるやりがいがあります。
将来的には情報システム部門のマネージャーとして、組織を牽引するリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
【お任せする業務内容】
コンサルティングファームやSierで顧客の課題解決に携わってきた方へ。請負ではなく、自社事業のサービス開発に挑戦してみませんか?
LASSICは、「場所に依存しない働き方」を社会に定着させるため、リモートワークに特化した人材サービス「Remogu(リモグ)」「リラシク」を展開しています。
現在、IPOを目指す成長フェーズにあり、全社的なAI/DX戦略をリードするポジションをお任せします。
経営層と直接連携し、事業成長を加速させるためのIT戦略策定、業務プロセス改革、AIを活用した社内業務システムや新サービスの企画・推進をお願いします。高い裁量とスピード感のある環境で、事業部門と一体となり、現場の変革を実感できるやりがいがあります。
将来的には情報システム部門のマネージャーとして、組織を牽引するリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
【お任せする業務内容】
「問題解決能力」と「メンバーマネジメント」を活かしませんか?
コンサルティングファームやSierで顧客の課題解決に携わってきた方へ。請負ではなく、自社事業のサービス開発に挑戦してみませんか?
LASSICは、「場所に依存しない働き方」を社会に定着させるため、リモートワークに特化した人材サービス「Remogu(リモグ)」「リラシク」を展開しています。
現在、IPOを目指す成長フェーズにあり、全社的なAI/DX戦略をリードするポジションをお任せします。
経営層と直接連携し、事業成長を加速させるためのIT戦略策定、業務プロセス改革、AIを活用した社内業務システムや新サービスの企画・推進をお願いします。高い裁量とスピード感のある環境で、事業部門と一体となり、現場の変革を実感できるやりがいがあります。
将来的には情報システム部門のマネージャーとして、組織を牽引するリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
【お任せする業務内容】
コンサルティングファームやSierで顧客の課題解決に携わってきた方へ。請負ではなく、自社事業のサービス開発に挑戦してみませんか?
LASSICは、「場所に依存しない働き方」を社会に定着させるため、リモートワークに特化した人材サービス「Remogu(リモグ)」「リラシク」を展開しています。
現在、IPOを目指す成長フェーズにあり、全社的なAI/DX戦略をリードするポジションをお任せします。
経営層と直接連携し、事業成長を加速させるためのIT戦略策定、業務プロセス改革、AIを活用した社内業務システムや新サービスの企画・推進をお願いします。高い裁量とスピード感のある環境で、事業部門と一体となり、現場の変革を実感できるやりがいがあります。
将来的には情報システム部門のマネージャーとして、組織を牽引するリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
【お任せする業務内容】
テクニカルプロダクトマネージャー 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 650 ~ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Pontaの経済圏を一緒に広げませんか?
Ponta会員様向けの素敵な自社プロダクトを、企画から開発、そして成長まで、エンジニアリングの視点から一貫して担当してくださる方を募集しています。
【お任せしたいミッション】
・PontaアプリやWebサービスの開発案件を進めること
・ビジネスの要件とお客様の価値を最大限に引き出すプロダクトを提供すること
・開発工程における品質、費用、納期をしっかり管理すること
Ponta会員様向けの素敵な自社プロダクトを、企画から開発、そして成長まで、エンジニアリングの視点から一貫して担当してくださる方を募集しています。
【お任せしたいミッション】
・PontaアプリやWebサービスの開発案件を進めること
・ビジネスの要件とお客様の価値を最大限に引き出すプロダクトを提供すること
・開発工程における品質、費用、納期をしっかり管理すること
Pontaの経済圏を一緒に広げませんか?
Ponta会員様向けの素敵な自社プロダクトを、企画から開発、そして成長まで、エンジニアリングの視点から一貫して担当してくださる方を募集しています。
【お任せしたいミッション】
・PontaアプリやWebサービスの開発案件を進めること
・ビジネスの要件とお客様の価値を最大限に引き出すプロダクトを提供すること
・開発工程における品質、費用、納期をしっかり管理すること
Ponta会員様向けの素敵な自社プロダクトを、企画から開発、そして成長まで、エンジニアリングの視点から一貫して担当してくださる方を募集しています。
【お任せしたいミッション】
・PontaアプリやWebサービスの開発案件を進めること
・ビジネスの要件とお客様の価値を最大限に引き出すプロダクトを提供すること
・開発工程における品質、費用、納期をしっかり管理すること
Webアプリケーションリードエンジニア(スペシャリストレイヤー) 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 650 ~ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちの部署では、お客様向けのサービスに関するシステム開発をしています。
これまでは、社内の他の部署や協力会社様が運営するサービスへ、認証システムや決済システムを提供することを中心に行ってきました。
2024年には、新しいWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し、運用も開始いたしました。
システム開発は、自分たちで行うことを積極的に進めながら、開発のパートナー様とも協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
【具体的な業務内容】
私たちのチームには、それぞれ得意な分野を持つメンバーがおります。以下のような業務を分担しながら、サービスやシステムを作り上げています。
私たちの部署では、お客様向けのサービスに関するシステム開発をしています。
これまでは、社内の他の部署や協力会社様が運営するサービスへ、認証システムや決済システムを提供することを中心に行ってきました。
2024年には、新しいWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し、運用も開始いたしました。
システム開発は、自分たちで行うことを積極的に進めながら、開発のパートナー様とも協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
【具体的な業務内容】
私たちのチームには、それぞれ得意な分野を持つメンバーがおります。以下のような業務を分担しながら、サービスやシステムを作り上げています。
【お仕事内容】
私たちの部署では、お客様向けのサービスに関するシステム開発をしています。
これまでは、社内の他の部署や協力会社様が運営するサービスへ、認証システムや決済システムを提供することを中心に行ってきました。
2024年には、新しいWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し、運用も開始いたしました。
システム開発は、自分たちで行うことを積極的に進めながら、開発のパートナー様とも協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
【具体的な業務内容】
私たちのチームには、それぞれ得意な分野を持つメンバーがおります。以下のような業務を分担しながら、サービスやシステムを作り上げています。
私たちの部署では、お客様向けのサービスに関するシステム開発をしています。
これまでは、社内の他の部署や協力会社様が運営するサービスへ、認証システムや決済システムを提供することを中心に行ってきました。
2024年には、新しいWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し、運用も開始いたしました。
システム開発は、自分たちで行うことを積極的に進めながら、開発のパートナー様とも協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
【具体的な業務内容】
私たちのチームには、それぞれ得意な分野を持つメンバーがおります。以下のような業務を分担しながら、サービスやシステムを作り上げています。
作問 採点 AI推進 PM 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 780 ~ 1032万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新しい事業を一緒に創りませんか?】
新規事業を複数手掛けるチームで、リーダークラスの一員として、重要なミッションを推進していただきます。
関連部署や外部の協力会社と協力しながら、担当するミッションを進めてください。
【お任せしたいお仕事】
英検の問題制作部門の運営や変革に関わる、主に以下のお仕事をご担当いただきます。
・AIを活用した問題作成、チェック、採点業務の推進
・AIを活用した業務改善や効率化(AIエージェントやワークフローの構築など)
新規事業を複数手掛けるチームで、リーダークラスの一員として、重要なミッションを推進していただきます。
関連部署や外部の協力会社と協力しながら、担当するミッションを進めてください。
【お任せしたいお仕事】
英検の問題制作部門の運営や変革に関わる、主に以下のお仕事をご担当いただきます。
・AIを活用した問題作成、チェック、採点業務の推進
・AIを活用した業務改善や効率化(AIエージェントやワークフローの構築など)
【新しい事業を一緒に創りませんか?】
新規事業を複数手掛けるチームで、リーダークラスの一員として、重要なミッションを推進していただきます。
関連部署や外部の協力会社と協力しながら、担当するミッションを進めてください。
【お任せしたいお仕事】
英検の問題制作部門の運営や変革に関わる、主に以下のお仕事をご担当いただきます。
・AIを活用した問題作成、チェック、採点業務の推進
・AIを活用した業務改善や効率化(AIエージェントやワークフローの構築など)
新規事業を複数手掛けるチームで、リーダークラスの一員として、重要なミッションを推進していただきます。
関連部署や外部の協力会社と協力しながら、担当するミッションを進めてください。
【お任せしたいお仕事】
英検の問題制作部門の運営や変革に関わる、主に以下のお仕事をご担当いただきます。
・AIを活用した問題作成、チェック、採点業務の推進
・AIを活用した業務改善や効率化(AIエージェントやワークフローの構築など)
フルスタックエンジニア/PoCモデル開発 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 780 ~ 1014万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■アライアンス促進の架け橋となる、概念実証(PoC)モデル開発をご担当ください!
外部パートナー様(検定団体様、大学様など)との連携をスムーズに進めるため、戦略的な概念実証(PoC)モデルの開発から実証実験までを一貫してお任せするポジションです。
【具体的な業務内容】
1.アライアンス促進のための概念実証(PoC)モデル開発
・提携をご検討中の団体様や大学様のニーズを丁寧にお伺いし、事業担当者と協力しながら、プラットフォームの機能や連携イメージを形にする概念実証(PoC)モデル(プロトタイプ)を企画・設計・開発していただきます。
・外部連携担当者様へのご提案を見据えた開発であり、1ヶ月から3ヶ月程度の短い期間で成果物を作成し、実現可能性をお示しすることで、アライアンス契約の締結を力強く後押ししていただきます。
・開発は要件定義からデプロイまで、フルスタックな領域にわたり、ご自身の裁量で主体的に進めていただけます。
外部パートナー様(検定団体様、大学様など)との連携をスムーズに進めるため、戦略的な概念実証(PoC)モデルの開発から実証実験までを一貫してお任せするポジションです。
【具体的な業務内容】
1.アライアンス促進のための概念実証(PoC)モデル開発
・提携をご検討中の団体様や大学様のニーズを丁寧にお伺いし、事業担当者と協力しながら、プラットフォームの機能や連携イメージを形にする概念実証(PoC)モデル(プロトタイプ)を企画・設計・開発していただきます。
・外部連携担当者様へのご提案を見据えた開発であり、1ヶ月から3ヶ月程度の短い期間で成果物を作成し、実現可能性をお示しすることで、アライアンス契約の締結を力強く後押ししていただきます。
・開発は要件定義からデプロイまで、フルスタックな領域にわたり、ご自身の裁量で主体的に進めていただけます。
■アライアンス促進の架け橋となる、概念実証(PoC)モデル開発をご担当ください!
外部パートナー様(検定団体様、大学様など)との連携をスムーズに進めるため、戦略的な概念実証(PoC)モデルの開発から実証実験までを一貫してお任せするポジションです。
【具体的な業務内容】
1.アライアンス促進のための概念実証(PoC)モデル開発
・提携をご検討中の団体様や大学様のニーズを丁寧にお伺いし、事業担当者と協力しながら、プラットフォームの機能や連携イメージを形にする概念実証(PoC)モデル(プロトタイプ)を企画・設計・開発していただきます。
DoP 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロダクトマネジメントのプロフェッショナルとしてご活躍しませんか?
【お任せしたいお仕事】
・プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジストなどのプロダクト関連職種の採用活動をサポートし、入社後のオンボーディングや育成を支援します。
・プロダクトの目標達成と主要な業績評価指標(KPI)の策定をお手伝いし、進捗を追跡することで適切な方向へと導きます。
・効果的なプロダクトマネジメントの手法を学び、業務に取り入れるためのツール選定やプロセスの設定・手配を行います。
・策定したプロダクト戦略とその意図をチームメンバーや関係者の皆様に丁寧に伝えることで、スムーズで正確なコミュニケーションと目標設定を実現します。
・プロダクトマネージャーの方々に対して、実際の業務において、サポート役としてリーダーシップを発揮したり、コーチングを行ったりします。
【お任せしたいお仕事】
・プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジストなどのプロダクト関連職種の採用活動をサポートし、入社後のオンボーディングや育成を支援します。
・プロダクトの目標達成と主要な業績評価指標(KPI)の策定をお手伝いし、進捗を追跡することで適切な方向へと導きます。
・効果的なプロダクトマネジメントの手法を学び、業務に取り入れるためのツール選定やプロセスの設定・手配を行います。
・策定したプロダクト戦略とその意図をチームメンバーや関係者の皆様に丁寧に伝えることで、スムーズで正確なコミュニケーションと目標設定を実現します。
・プロダクトマネージャーの方々に対して、実際の業務において、サポート役としてリーダーシップを発揮したり、コーチングを行ったりします。
■プロダクトマネジメントのプロフェッショナルとしてご活躍しませんか?
【お任せしたいお仕事】
・プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジストなどのプロダクト関連職種の採用活動をサポートし、入社後のオンボーディングや育成を支援します。
・プロダクトの目標達成と主要な業績評価指標(KPI)の策定をお手伝いし、進捗を追跡することで適切な方向へと導きます。
・効果的なプロダクトマネジメントの手法を学び、業務に取り入れるためのツール選定やプロセスの設定・手配を行います。
・策定したプロダクト戦略とその意図をチームメンバーや関係者の皆様に丁寧に伝えることで、スムーズで正確なコミュニケーションと目標設定を実現します。
【お任せしたいお仕事】
・プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジストなどのプロダクト関連職種の採用活動をサポートし、入社後のオンボーディングや育成を支援します。
・プロダクトの目標達成と主要な業績評価指標(KPI)の策定をお手伝いし、進捗を追跡することで適切な方向へと導きます。
・効果的なプロダクトマネジメントの手法を学び、業務に取り入れるためのツール選定やプロセスの設定・手配を行います。
・策定したプロダクト戦略とその意図をチームメンバーや関係者の皆様に丁寧に伝えることで、スムーズで正確なコミュニケーションと目標設定を実現します。
プロダクトストラテジスト 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロダクト本部でモノづくりに貢献しませんか?
【業務内容】
・会社全体の戦略に合わせたプロダクトの戦略や計画を立てていただきます。
・プロダクトの戦略やお客様、事業にとっての価値を考慮し、開発の優先順位を決めたり、開発チームの資源配分について提案していただきます。
・市場の調査(数字やお客様の声など)を行い、プロダクトの戦略に役立つ情報を見つけていただきます。
・経営陣をはじめとする関係者と密にコミュニケーションを取り、社内の協力体制を強化し、フィードバックの流れをスムーズにしていただきます。
・戦略的な課題に対して、プロダクトを中心に問題点を分析し、解決策を考えていただきます。
【業務内容】
・会社全体の戦略に合わせたプロダクトの戦略や計画を立てていただきます。
・プロダクトの戦略やお客様、事業にとっての価値を考慮し、開発の優先順位を決めたり、開発チームの資源配分について提案していただきます。
・市場の調査(数字やお客様の声など)を行い、プロダクトの戦略に役立つ情報を見つけていただきます。
・経営陣をはじめとする関係者と密にコミュニケーションを取り、社内の協力体制を強化し、フィードバックの流れをスムーズにしていただきます。
・戦略的な課題に対して、プロダクトを中心に問題点を分析し、解決策を考えていただきます。
■プロダクト本部でモノづくりに貢献しませんか?
【業務内容】
・会社全体の戦略に合わせたプロダクトの戦略や計画を立てていただきます。
・プロダクトの戦略やお客様、事業にとっての価値を考慮し、開発の優先順位を決めたり、開発チームの資源配分について提案していただきます。
・市場の調査(数字やお客様の声など)を行い、プロダクトの戦略に役立つ情報を見つけていただきます。
・経営陣をはじめとする関係者と密にコミュニケーションを取り、社内の協力体制を強化し、フィードバックの流れをスムーズにしていただきます。
・戦略的な課題に対して、プロダクトを中心に問題点を分析し、解決策を考えていただきます。
【業務内容】
・会社全体の戦略に合わせたプロダクトの戦略や計画を立てていただきます。
・プロダクトの戦略やお客様、事業にとっての価値を考慮し、開発の優先順位を決めたり、開発チームの資源配分について提案していただきます。
・市場の調査(数字やお客様の声など)を行い、プロダクトの戦略に役立つ情報を見つけていただきます。
・経営陣をはじめとする関係者と密にコミュニケーションを取り、社内の協力体制を強化し、フィードバックの流れをスムーズにしていただきます。
・戦略的な課題に対して、プロダクトを中心に問題点を分析し、解決策を考えていただきます。
マネージャー ブリッジインターナショナルグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【インサイドセールスアウトソーシング事業部のマネージャー募集】
同社では、インサイドセールスのアウトソーシング事業部を支える、現場の収支および事業推進をバックアップする部門で、新たな仲間を募集しています。
この部門では、収入と支出のあらゆる面を管理する大切な役割を担っています。
【採用ポジション】
サービスオペレーション本部 マネージャー
【業務内容】
同社では、インサイドセールスのアウトソーシング事業部を支える、現場の収支および事業推進をバックアップする部門で、新たな仲間を募集しています。
この部門では、収入と支出のあらゆる面を管理する大切な役割を担っています。
【採用ポジション】
サービスオペレーション本部 マネージャー
【業務内容】
【インサイドセールスアウトソーシング事業部のマネージャー募集】
同社では、インサイドセールスのアウトソーシング事業部を支える、現場の収支および事業推進をバックアップする部門で、新たな仲間を募集しています。
この部門では、収入と支出のあらゆる面を管理する大切な役割を担っています。
【採用ポジション】
サービスオペレーション本部 マネージャー
【業務内容】
同社では、インサイドセールスのアウトソーシング事業部を支える、現場の収支および事業推進をバックアップする部門で、新たな仲間を募集しています。
この部門では、収入と支出のあらゆる面を管理する大切な役割を担っています。
【採用ポジション】
サービスオペレーション本部 マネージャー
【業務内容】
【Engineer】開発責任者(オープンポジション) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 900 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
こちらのポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお願いします。担当いただく具体的な配置や役割は、面接の際にご相談させてください。
ご自身の得意なことやこれまでの経験を活かして、将来的にはご専門外の分野でも、主体的に行動し、チームのエキスパートを導きながら事業を育てていただきたいと考えております。
昨年からテクニカルな分野の強化を進めており、今年度は他の分野もさらに力を入れていく方針です。この課題を一緒に解決してくださる方を求めております。詳細は以下をご覧ください。
【担当業務の具体的な内容】
こちらのポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお願いします。担当いただく具体的な配置や役割は、面接の際にご相談させてください。
ご自身の得意なことやこれまでの経験を活かして、将来的にはご専門外の分野でも、主体的に行動し、チームのエキスパートを導きながら事業を育てていただきたいと考えております。
昨年からテクニカルな分野の強化を進めており、今年度は他の分野もさらに力を入れていく方針です。この課題を一緒に解決してくださる方を求めております。詳細は以下をご覧ください。
【担当業務の具体的な内容】
【お任せしたいお仕事】
こちらのポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお願いします。担当いただく具体的な配置や役割は、面接の際にご相談させてください。
ご自身の得意なことやこれまでの経験を活かして、将来的にはご専門外の分野でも、主体的に行動し、チームのエキスパートを導きながら事業を育てていただきたいと考えております。
昨年からテクニカルな分野の強化を進めており、今年度は他の分野もさらに力を入れていく方針です。この課題を一緒に解決してくださる方を求めております。詳細は以下をご覧ください。
【担当業務の具体的な内容】
こちらのポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお願いします。担当いただく具体的な配置や役割は、面接の際にご相談させてください。
ご自身の得意なことやこれまでの経験を活かして、将来的にはご専門外の分野でも、主体的に行動し、チームのエキスパートを導きながら事業を育てていただきたいと考えております。
昨年からテクニカルな分野の強化を進めており、今年度は他の分野もさらに力を入れていく方針です。この課題を一緒に解決してくださる方を求めております。詳細は以下をご覧ください。
【担当業務の具体的な内容】
本店/正社員/トータルサービス部 ファンドビジネス 担当スタッフ(経験者) OAG税理士法人
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 601 ~ 703万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な仕事内容】
・ファンドビジネスにおける会計・税務関連業務
・ファンドビジネスにおける事務関連業務
・上記ビジネスにかかる各種施策のコンサルティング及び実行
・上記ビジネスに関連した、会計・税務を活かした新規サービスの検討及びクライアントへの提供
・ファンドビジネスにおける会計・税務関連業務
・ファンドビジネスにおける事務関連業務
・上記ビジネスにかかる各種施策のコンサルティング及び実行
・上記ビジネスに関連した、会計・税務を活かした新規サービスの検討及びクライアントへの提供
【具体的な仕事内容】
・ファンドビジネスにおける会計・税務関連業務
・ファンドビジネスにおける事務関連業務
・上記ビジネスにかかる各種施策のコンサルティング及び実行
・上記ビジネスに関連した、会計・税務を活かした新規サービスの検討及びクライアントへの提供
・ファンドビジネスにおける会計・税務関連業務
・ファンドビジネスにおける事務関連業務
・上記ビジネスにかかる各種施策のコンサルティング及び実行
・上記ビジネスに関連した、会計・税務を活かした新規サービスの検討及びクライアントへの提供
CX / Salesforceコンサルタント / 東京 / FPTコンサルティングジャパン FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 2100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界No.1のCRMクラウドサービスであるSalesforceを用いて、お客様のビジネス課題を解決し、Salesforceを最大限に活用できるよう、導入から定着までお手伝いいたします。単なるソリューションの導入だけでなく、お客様の成長をサポートすることを目指しています。一緒に、お客様のビジネスをさらに発展させませんか?
【お仕事内容】
・IT全体構想の支援: クラウド導入やSalesforce導入を検討されているお客様へ、システム化に向けた構想作りをお手伝いします。
・業務改革の支援: 営業部門やコールセンターにおける業務の改善をサポートします。
・データ分析の支援: お客様のデータを活用し、より良いビジネス戦略を立てるためのお手伝いをします。
・導入から定着までの支援: 要件定義から設計、開発、導入、そしてその後の運用保守や定着化まで、一貫してサポートします。
・プロジェクトマネジメントの支援: 上記の各プロジェクトがスムーズに進むよう、管理・推進をサポートします。
【これまでのプロジェクト事例】
【お仕事内容】
・IT全体構想の支援: クラウド導入やSalesforce導入を検討されているお客様へ、システム化に向けた構想作りをお手伝いします。
・業務改革の支援: 営業部門やコールセンターにおける業務の改善をサポートします。
・データ分析の支援: お客様のデータを活用し、より良いビジネス戦略を立てるためのお手伝いをします。
・導入から定着までの支援: 要件定義から設計、開発、導入、そしてその後の運用保守や定着化まで、一貫してサポートします。
・プロジェクトマネジメントの支援: 上記の各プロジェクトがスムーズに進むよう、管理・推進をサポートします。
【これまでのプロジェクト事例】
世界No.1のCRMクラウドサービスであるSalesforceを用いて、お客様のビジネス課題を解決し、Salesforceを最大限に活用できるよう、導入から定着までお手伝いいたします。単なるソリューションの導入だけでなく、お客様の成長をサポートすることを目指しています。一緒に、お客様のビジネスをさらに発展させませんか?
【お仕事内容】
・IT全体構想の支援: クラウド導入やSalesforce導入を検討されているお客様へ、システム化に向けた構想作りをお手伝いします。
・業務改革の支援: 営業部門やコールセンターにおける業務の改善をサポートします。
・データ分析の支援: お客様のデータを活用し、より良いビジネス戦略を立てるためのお手伝いをします。
・導入から定着までの支援: 要件定義から設計、開発、導入、そしてその後の運用保守や定着化まで、一貫してサポートします。
・プロジェクトマネジメントの支援: 上記の各プロジェクトがスムーズに進むよう、管理・推進をサポートします。
【お仕事内容】
・IT全体構想の支援: クラウド導入やSalesforce導入を検討されているお客様へ、システム化に向けた構想作りをお手伝いします。
・業務改革の支援: 営業部門やコールセンターにおける業務の改善をサポートします。
・データ分析の支援: お客様のデータを活用し、より良いビジネス戦略を立てるためのお手伝いをします。
・導入から定着までの支援: 要件定義から設計、開発、導入、そしてその後の運用保守や定着化まで、一貫してサポートします。
・プロジェクトマネジメントの支援: 上記の各プロジェクトがスムーズに進むよう、管理・推進をサポートします。
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