東京で働く
5ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
株式会社メドレーオペレーション戦略・企画マネージャー
株式会社メドレーインサイドセールスマネージャー
株式会社メドレージョブメドレーエージェント 事業責任者候補
株式会社メドレー【株式会社コミュニティメディカル】ITグループマネジャー(経営幹部候補)
株式会社メドレーアカウントセールス/リーダー候補(パシフィックメディカル出向)
株式会社メドレーアカウントセールス(パシフィックメディカル出向)
- 業務内容
- カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」のフィールドセールスを募集しています。
電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトも提案するソリューション営業です。
■業務内容
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・高額製品(単価5,000万円以上)の営業経験3年以上
- 想定年収
- 700~900万円
株式会社メドレーアカウントセールス(パシフィックメディカル雇用)
- 業務内容
- カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」のフィールドセールスを募集しています。
電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトも提案するソリューション営業です。
■業務内容
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- 必要な経験
-
・高額製品(単価5,000万円以上)の営業経験3年以上
- 想定年収
- 700~900万円
株式会社メドレーPMMチームリーダー
株式会社メドレー医療DXアソシエイトパートナー
株式会社メドレー法務コンプライアンス統括部_コーポレート法務グループメンバー
- 業務内容
- ・コーポレート法務を管掌するグループにおいて、メンバーとして、幅広いコーポレート法務関連業務を担っていただく
- 社内規程の作成、整備、改訂 - 株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会に係る対応(事務局の運営など)
- コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討 - 開示対応 - 株式報酬に関する企画、立案、対応
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- 必要な経験
-
・大手、中堅系の法律事務所のコーポレート部門での弁護士実務経験5年以上、または、上場会社におけるコーポレート法務経験5年以上
・Office(Word,Excel)の基本操作
・論理的思考力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1600万円
株式会社メドレー法務コンプライアンス統括部_事業法務グループメンバー
株式会社メドレー法務コンプライアンス統括部_事業法務グループマネジャー
- 業務内容
- ・人材プラットフォーム事業または医療プラットフォーム事業に関連する事業法務を管掌するグループにおいて、マネジャーを担っていただく
- 当該事業で必要となる契約書、利用規約等の作成、レビュー - 当該事業に関する法的論点の検討・回答
- 当該事業に関連して発生する訴訟等への対応 - 事業法務部長等とともに知的財産権の出願、管理全般に対応する - M&AやPMIへの対応
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- 必要な経験
-
・大手、中堅系の法律事務所での弁護士実務経験5年以上、または、事業会社における法務経験5年以上
・Office(Word,Excel)の基本操作
・論理的思考力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000~2000万円