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の転職・求人特集
更新日:2026/04/06
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人6,877件中 4789-4806件表示
採用担当(コーポレート / マネージャー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
【大阪】アプリエンジニア/メンバー・サブリーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<アプリ開発エンジニア>
官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。
最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。
直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。
また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます!
<開発環境>
・フロントエンド
官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。
最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。
直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。
また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます!
<開発環境>
・フロントエンド
<アプリ開発エンジニア>
官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。
最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。
直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。
また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます!
<開発環境>
官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。
最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。
直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。
また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます!
<開発環境>
事業開発・グローバルマーケティング戦略スタッフ(マネージャー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1030 ~ 1346万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
同社グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。
マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら同社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。
【業務概要】
同社グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。
マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら同社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。
【業務概要】
■業務内容
同社グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。
マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら同社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。
【業務概要】
同社グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
【組織について】
マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。
マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら同社全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。
【業務概要】
新規事業責任者候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アスエネでは、複数の新規事業開発に取り組んでいます。
本ポジションは、新規事業開発の責任者候補として経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とともに、0→1立ち上げから営業/事業開発のリード、PMFまでのスケールなどを一手に担っていただきます。スピード感のある経営判断をダイナミックに体感しながら、この先の未来の事業を創ることができます。
※新規事業の具体的な内容は開示していないため、面談や面接の中でお話しできればと思います。
本ポジションは、新規事業開発の責任者候補として経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とともに、0→1立ち上げから営業/事業開発のリード、PMFまでのスケールなどを一手に担っていただきます。スピード感のある経営判断をダイナミックに体感しながら、この先の未来の事業を創ることができます。
※新規事業の具体的な内容は開示していないため、面談や面接の中でお話しできればと思います。
アスエネでは、複数の新規事業開発に取り組んでいます。
本ポジションは、新規事業開発の責任者候補として経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とともに、0→1立ち上げから営業/事業開発のリード、PMFまでのスケールなどを一手に担っていただきます。スピード感のある経営判断をダイナミックに体感しながら、この先の未来の事業を創ることができます。
※新規事業の具体的な内容は開示していないため、面談や面接の中でお話しできればと思います。
本ポジションは、新規事業開発の責任者候補として経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とともに、0→1立ち上げから営業/事業開発のリード、PMFまでのスケールなどを一手に担っていただきます。スピード感のある経営判断をダイナミックに体感しながら、この先の未来の事業を創ることができます。
※新規事業の具体的な内容は開示していないため、面談や面接の中でお話しできればと思います。
2921 事業開発・企画(女性向けオープンポジション)※管理職候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 900 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*配属組織は、選考の中でご経験を考慮して決定いたします。
NEC内での新規事業の立案~ローンチ~事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。
【想定される業務内容】
・事業戦略の立案
・事業ポートフォリオの作成
・契約対応
・部門横断型のプロジェクトリード
・事業拡大におけるKPIの設計と実行
NEC内での新規事業の立案~ローンチ~事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。
【想定される業務内容】
・事業戦略の立案
・事業ポートフォリオの作成
・契約対応
・部門横断型のプロジェクトリード
・事業拡大におけるKPIの設計と実行
*配属組織は、選考の中でご経験を考慮して決定いたします。
NEC内での新規事業の立案~ローンチ~事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。
【想定される業務内容】
・事業戦略の立案
・事業ポートフォリオの作成
・契約対応
・部門横断型のプロジェクトリード
NEC内での新規事業の立案~ローンチ~事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。
【想定される業務内容】
・事業戦略の立案
・事業ポートフォリオの作成
・契約対応
・部門横断型のプロジェクトリード
<京都勤務>【DXプロジェクトマネージャー】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・東急不動産ホールディングスグループ会社である株式会社学生情報センターのDX課題の解決に向け、システム開発・更改や導入などの支援をお任せします。プロジェクトマネージャーとして、業務変革を加速・進化させる役割を担います。
【業務の概要】
・グループ会社の課題解決に向けたプロジェクトに参画し、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・プロジェクトに構想段階からプロジェクトマネージャーとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。
【具体的な業務内容】
・東急不動産ホールディングスグループ会社である株式会社学生情報センターのDX課題の解決に向け、システム開発・更改や導入などの支援をお任せします。プロジェクトマネージャーとして、業務変革を加速・進化させる役割を担います。
【業務の概要】
・グループ会社の課題解決に向けたプロジェクトに参画し、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・プロジェクトに構想段階からプロジェクトマネージャーとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。
【具体的な業務内容】
【仕事内容】
・東急不動産ホールディングスグループ会社である株式会社学生情報センターのDX課題の解決に向け、システム開発・更改や導入などの支援をお任せします。プロジェクトマネージャーとして、業務変革を加速・進化させる役割を担います。
【業務の概要】
・グループ会社の課題解決に向けたプロジェクトに参画し、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・プロジェクトに構想段階からプロジェクトマネージャーとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。
・東急不動産ホールディングスグループ会社である株式会社学生情報センターのDX課題の解決に向け、システム開発・更改や導入などの支援をお任せします。プロジェクトマネージャーとして、業務変革を加速・進化させる役割を担います。
【業務の概要】
・グループ会社の課題解決に向けたプロジェクトに参画し、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・プロジェクトに構想段階からプロジェクトマネージャーとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。
【経営管理データ基盤(PMO)】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・東急不動産ホールディングスグループの経営管理の高度化を実現するために、グループ内のお客さま・取引先・物件に関する情報などを、さらに一元化して管理・運用することができる戦略的データ基盤の構築を始動しています。データの民主化を図り、AIによる機動的なデータ分析・活用によって業務の効率化・高度化と幅広い事業領域を生かしたグループ横断的なプロジェクト推進を目指します。
このプロジェクトの中核を担うグループ内インハウスのDXコンサルタント/PMOとして、グループが保有するあらゆるデータを経営資源へと昇華させる、変革の実現をリードしていただきます。
【業務の概要】
・グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・東急不動産ホールディングスグループの経営管理の高度化を実現するために、グループ内のお客さま・取引先・物件に関する情報などを、さらに一元化して管理・運用することができる戦略的データ基盤の構築を始動しています。データの民主化を図り、AIによる機動的なデータ分析・活用によって業務の効率化・高度化と幅広い事業領域を生かしたグループ横断的なプロジェクト推進を目指します。
このプロジェクトの中核を担うグループ内インハウスのDXコンサルタント/PMOとして、グループが保有するあらゆるデータを経営資源へと昇華させる、変革の実現をリードしていただきます。
【業務の概要】
・グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
【仕事内容】
・東急不動産ホールディングスグループの経営管理の高度化を実現するために、グループ内のお客さま・取引先・物件に関する情報などを、さらに一元化して管理・運用することができる戦略的データ基盤の構築を始動しています。データの民主化を図り、AIによる機動的なデータ分析・活用によって業務の効率化・高度化と幅広い事業領域を生かしたグループ横断的なプロジェクト推進を目指します。このプロジェクトの中核を担うグループ内インハウスのDXコンサルタント/PMOとして、グループが保有するあらゆるデータを経営資源へと昇華させる、変革の実現をリードしていただきます。
【業務の概要】
・グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。
・東急不動産ホールディングスグループの経営管理の高度化を実現するために、グループ内のお客さま・取引先・物件に関する情報などを、さらに一元化して管理・運用することができる戦略的データ基盤の構築を始動しています。データの民主化を図り、AIによる機動的なデータ分析・活用によって業務の効率化・高度化と幅広い事業領域を生かしたグループ横断的なプロジェクト推進を目指します。このプロジェクトの中核を担うグループ内インハウスのDXコンサルタント/PMOとして、グループが保有するあらゆるデータを経営資源へと昇華させる、変革の実現をリードしていただきます。
【業務の概要】
・グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。
【DXコンサルタント】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・東急不動産の事業部門にて事業戦略部の一員となり、事業全体のDXを推進するために全体システム再構築に関する企画策定や傘下グループ各社の経営レイヤーと連携し、DX課題の整理及びAI活用含む実装支援をご担当いただきます。
現状の課題整理から参画し、ホールディングス、各事業会社、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業成長に寄与するDX戦略の策定、構想検討の支援
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なシステム企画・組み立て
・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案
・東急不動産の事業部門にて事業戦略部の一員となり、事業全体のDXを推進するために全体システム再構築に関する企画策定や傘下グループ各社の経営レイヤーと連携し、DX課題の整理及びAI活用含む実装支援をご担当いただきます。
現状の課題整理から参画し、ホールディングス、各事業会社、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業成長に寄与するDX戦略の策定、構想検討の支援
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なシステム企画・組み立て
・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案
【仕事内容】
・東急不動産の事業部門にて事業戦略部の一員となり、事業全体のDXを推進するために全体システム再構築に関する企画策定や傘下グループ各社の経営レイヤーと連携し、DX課題の整理及びAI活用含む実装支援をご担当いただきます。現状の課題整理から参画し、ホールディングス、各事業会社、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業成長に寄与するDX戦略の策定、構想検討の支援
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なシステム企画・組み立て
・東急不動産の事業部門にて事業戦略部の一員となり、事業全体のDXを推進するために全体システム再構築に関する企画策定や傘下グループ各社の経営レイヤーと連携し、DX課題の整理及びAI活用含む実装支援をご担当いただきます。現状の課題整理から参画し、ホールディングス、各事業会社、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業成長に寄与するDX戦略の策定、構想検討の支援
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なシステム企画・組み立て
【ビジネスデザイン/コンサルタント】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・東急不動産ホールディングス及びグループ各社のDX課題の解決に向け、ビジネスデザインやデジタルマーケティング、DXコンサルティング業務をお任せします。デザイン思考やデータ駆動型のアプローチを通じて、ビジネス戦略・システム・サービス・プロセスを設計し、グループ各社に寄り添い、事業の立ち上げや変革を加速・進化させる役割を担います。
【業務の概要】
・事業構造、DX推進の背景/目的の理解を深めたうえで、グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、ステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーグループだからこそできる、リアル×デジタルにおけるビジネス企画、プロジェクト推進、マーケティング支援を担います。
・東急不動産ホールディングス及びグループ各社のDX課題の解決に向け、ビジネスデザインやデジタルマーケティング、DXコンサルティング業務をお任せします。デザイン思考やデータ駆動型のアプローチを通じて、ビジネス戦略・システム・サービス・プロセスを設計し、グループ各社に寄り添い、事業の立ち上げや変革を加速・進化させる役割を担います。
【業務の概要】
・事業構造、DX推進の背景/目的の理解を深めたうえで、グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、ステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーグループだからこそできる、リアル×デジタルにおけるビジネス企画、プロジェクト推進、マーケティング支援を担います。
【仕事内容】
・東急不動産ホールディングス及びグループ各社のDX課題の解決に向け、ビジネスデザインやデジタルマーケティング、DXコンサルティング業務をお任せします。デザイン思考やデータ駆動型のアプローチを通じて、ビジネス戦略・システム・サービス・プロセスを設計し、グループ各社に寄り添い、事業の立ち上げや変革を加速・進化させる役割を担います。
【業務の概要】
・事業構造、DX推進の背景/目的の理解を深めたうえで、グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、ステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当いただきます。
・東急不動産ホールディングス及びグループ各社のDX課題の解決に向け、ビジネスデザインやデジタルマーケティング、DXコンサルティング業務をお任せします。デザイン思考やデータ駆動型のアプローチを通じて、ビジネス戦略・システム・サービス・プロセスを設計し、グループ各社に寄り添い、事業の立ち上げや変革を加速・進化させる役割を担います。
【業務の概要】
・事業構造、DX推進の背景/目的の理解を深めたうえで、グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、ステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当いただきます。
【法人向け営業】中小企業オーナー向け事業承継コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中小企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務を遂行していただきます。
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って
最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。
【 業務詳細 】
・紹介者(銀行、信金等の金融機関、証券会社等)との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング等
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って
最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。
【 業務詳細 】
・紹介者(銀行、信金等の金融機関、証券会社等)との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング等
中小企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務を遂行していただきます。
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。
【業務詳細】
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。
【業務詳細】
【法人向け営業】M&Aコンサルタント(M&A未経験者歓迎) 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業オーナーの事業承継(M&A)のコンサルティング業務を行っていただきます。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
【 業務詳細 】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
【 業務詳細 】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
企業オーナーの事業承継(M&A)のコンサルティング業務を行っていただきます。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
【業務詳細】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
【業務詳細】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
シニアWebアプリケーションエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容 :2025年12月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5~10名ほどで構成しています。
メインプロダクト「CoDMON(コドモン)」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。
またCoDMONを他業態施設(学童や児童発達支援、また放課後デイサービスなど)に展開するための機能開発も行っています。
またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。
例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。
以下、業務内容例です。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5~10名ほどで構成しています。
メインプロダクト「CoDMON(コドモン)」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。
またCoDMONを他業態施設(学童や児童発達支援、また放課後デイサービスなど)に展開するための機能開発も行っています。
またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。
例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。
以下、業務内容例です。
業務内容:
2025年12月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5~10名ほどで構成しています。
メインプロダクト「CoDMON(コドモン)」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。
またCoDMONを他業態施設(学童や児童発達支援、また放課後デイサービスなど)に展開するための機能開発も行っています。
またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。
例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。
2025年12月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5~10名ほどで構成しています。
メインプロダクト「CoDMON(コドモン)」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。
またCoDMONを他業態施設(学童や児童発達支援、また放課後デイサービスなど)に展開するための機能開発も行っています。
またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。
例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。
システム企画、業務企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
三井住友トラストGとパナソニックの合併企業で、主に法人向けにリースやファイナンスサービスを提供している当社の総合職として、会社全体で取り組みを進めている営業および事務業務におけるDX企画立案・推進を行っていただきます。
【主な取り組みテーマ】
・デジタル技術を活用した顧客利便性の向上、並びに新たなビジネス・サービスの創出
・既存事業・メニューのサービス強化
・社内業務の効率化・デジタル化
※業務DXや事業DXに積極的に取り組んでおり、当社平均残業時間を15時間未満にすることを目標にしております。
【主な取り組みテーマ】
・デジタル技術を活用した顧客利便性の向上、並びに新たなビジネス・サービスの創出
・既存事業・メニューのサービス強化
・社内業務の効率化・デジタル化
※業務DXや事業DXに積極的に取り組んでおり、当社平均残業時間を15時間未満にすることを目標にしております。
三井住友トラストGとパナソニックの合併企業で、主に法人向けにリースやファイナンスサービスを提供している当社の総合職として、会社全体で取り組みを進めている営業および事務業務におけるDX企画立案・推進を行っていただきます。
【主な取り組みテーマ】
・デジタル技術を活用した顧客利便性の向上、並びに新たなビジネス・サービスの創出
・既存事業・メニューのサービス強化
・社内業務の効率化・デジタル化
※業務DXや事業DXに積極的に取り組んでおり、当社平均残業時間を15時間未満にすることを目標にしております。
【主な取り組みテーマ】
・デジタル技術を活用した顧客利便性の向上、並びに新たなビジネス・サービスの創出
・既存事業・メニューのサービス強化
・社内業務の効率化・デジタル化
※業務DXや事業DXに積極的に取り組んでおり、当社平均残業時間を15時間未満にすることを目標にしております。
【東京】セールス/クライアントサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、住宅会社向けの自社サービスを展開する当社において、新規、既存のクライアントに対するセールス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
具体的には、大手ハウスメーカーの本社や支店に対して、また工務店や建築会社に対して自社プロダクトでのソリューション提案を行います。
新規営業とカスタマーサクセスを組み合わせた業務またはどちらか一方となり、ご経験や適性に応じて役割の割合を決定します。
アポイントは専門部隊が取得するため、飛び込み営業はありません。7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
セールスは約15名程で20代~30代中心の組織です。
家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、住宅会社向けの自社サービスを展開する当社において、新規、既存のクライアントに対するセールス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
具体的には、大手ハウスメーカーの本社や支店に対して、また工務店や建築会社に対して自社プロダクトでのソリューション提案を行います。
新規営業とカスタマーサクセスを組み合わせた業務またはどちらか一方となり、ご経験や適性に応じて役割の割合を決定します。
アポイントは専門部隊が取得するため、飛び込み営業はありません。7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
セールスは約15名程で20代~30代中心の組織です。
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、顧客を担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、顧客を担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
【ハイプレーヤー】フィールドセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/ 非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/ 非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
【新宿】インサイドセールス◇ハウスメーカー向け自社サービス展開/リード獲得の創設メンバー/フレックス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務概要:
同社は、家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社Webサービスを展開しています。
本ポジションでは、インサイドセールスとして、新規開拓担当を募集します。
■業務詳細:
新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーなどに対してインサイドセールス(テレアポ)を行います。
商談化した案件をセールスチームにトスアップし新規獲得に繋げます。
インサイドセールスチームが組織把握し、セールスチームの指揮を取ってもらう重要ポジションになります。
同社は、家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社Webサービスを展開しています。
本ポジションでは、インサイドセールスとして、新規開拓担当を募集します。
■業務詳細:
新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーなどに対してインサイドセールス(テレアポ)を行います。
商談化した案件をセールスチームにトスアップし新規獲得に繋げます。
インサイドセールスチームが組織把握し、セールスチームの指揮を取ってもらう重要ポジションになります。
■業務概要:
同社は、家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社Webサービスを展開しています。
本ポジションでは、インサイドセールスとして、新規開拓担当を募集します。
■業務詳細:
新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーなどに対してインサイドセールス(テレアポ)を行います。
同社は、家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社Webサービスを展開しています。
本ポジションでは、インサイドセールスとして、新規開拓担当を募集します。
■業務詳細:
新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーなどに対してインサイドセールス(テレアポ)を行います。
社内SE 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・当社内のOA機器、ソフト(PC、プリンター、officeツール等)、サーバ、ネットワーク等のシステムインフラ全般の導入企画、運用、保守管理、社内ヘルプデスク運営等のITサービスマネジメント
・当社システム資産、運用、情報セキュリティ等を全般統制する役割を担い、システムインフラの安定稼働と運営の効率化を推進(プロジェクト運営業務あり)
※当社システムインフラに関わる設計、構築、保守などはシステムベンダーに外部委託しているため、自身で保守、運用などの実作業は行いません、ベンダーコントロールも含まれます。
【魅力】
ユーザーと距離が近く部門の声を反映しやすい環境です。
銀行×メーカーの金融会社という業界でも稀有なバックボーンの当社でシステム開発を経験できます。
ベンダーとの業務要件提示、開発進捗等、当社事業推進機店でのマネジメントなど上流工程に専念できます。
・当社システム資産、運用、情報セキュリティ等を全般統制する役割を担い、システムインフラの安定稼働と運営の効率化を推進(プロジェクト運営業務あり)
※当社システムインフラに関わる設計、構築、保守などはシステムベンダーに外部委託しているため、自身で保守、運用などの実作業は行いません、ベンダーコントロールも含まれます。
【魅力】
ユーザーと距離が近く部門の声を反映しやすい環境です。
銀行×メーカーの金融会社という業界でも稀有なバックボーンの当社でシステム開発を経験できます。
ベンダーとの業務要件提示、開発進捗等、当社事業推進機店でのマネジメントなど上流工程に専念できます。
・当社内のOA機器、ソフト(PC、プリンター、officeツール等)、サーバ、ネットワーク等のシステムインフラ全般の導入企画、運用、保守管理、社内ヘルプデスク運営等のITサービスマネジメント
・当社システム資産、運用、情報セキュリティ等を全般統制する役割を担い、システムインフラの安定稼働と運営の効率化を推進(プロジェクト運営業務あり)
※当社システムインフラに関わる設計、構築、保守などはシステムベンダーに外部委託しているため、自身で保守、運用などの実作業は行いません、ベンダーコントロールも含まれます。
【魅力】
ユーザーと距離が近く部門の声を反映しやすい環境です。
・当社システム資産、運用、情報セキュリティ等を全般統制する役割を担い、システムインフラの安定稼働と運営の効率化を推進(プロジェクト運営業務あり)
※当社システムインフラに関わる設計、構築、保守などはシステムベンダーに外部委託しているため、自身で保守、運用などの実作業は行いません、ベンダーコントロールも含まれます。
【魅力】
ユーザーと距離が近く部門の声を反映しやすい環境です。
調達職オープンポジション/茨城勤務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 524 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①調達管理部
<役割> 同社グループ全体の調達戦略の企画・推進、調達業務におけるコンプライアンス、調達プロセス改革、調達管理の集約・改革業務
<業務概要> 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理、法令・監査対応等
②那珂調達部
<役割>那珂地区製品の調達業務(量産購買、継続的な原価低減、納期管理、不良対策)、及び全社横断的な部品調達におけるサプライヤ選定等を実行
<業務概要>
那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。
<役割> 同社グループ全体の調達戦略の企画・推進、調達業務におけるコンプライアンス、調達プロセス改革、調達管理の集約・改革業務
<業務概要> 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理、法令・監査対応等
②那珂調達部
<役割>那珂地区製品の調達業務(量産購買、継続的な原価低減、納期管理、不良対策)、及び全社横断的な部品調達におけるサプライヤ選定等を実行
<業務概要>
那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。
①調達管理部
<役割>
同社グループ全体の調達戦略の企画・推進、調達業務におけるコンプライアンス、調達プロセス改革、調達管理の集約・改革業務
<業務概要>
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理、法令・監査対応等
<役割>
同社グループ全体の調達戦略の企画・推進、調達業務におけるコンプライアンス、調達プロセス改革、調達管理の集約・改革業務
<業務概要>
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理、法令・監査対応等
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