女性歓迎！【東京】インサイドセールス◇ハウスメーカー向け自社サービス展開／リード獲得の創設メンバー／フレックス｜株式会社プロクラの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
家づくりを希望されるお客様と住宅メーカー、そして家づくりに関わる皆様をお繋ぎする、自社サービスを提供する会社で、インサイドセールスの担当者を募集しています。

【具体的な業務内容】
・新しい法人のお客様を開拓し、見込み客を獲得するために、主にハウスメーカー様へお電話でアプローチを行います。
・商談の機会が生まれた際には、営業チームへ引き継ぎ、新規のご契約に繋げます。
・インサイドセールスチームが組織全体を把握し、営業チームをリードしていく大切なポジションです。

【営業チームについて】
営業チームは20名ほどで、20代から30代のメンバーが中心となって活躍しています。

【変更の範囲】
当社での全てのお仕事が対象となります。

■ITで住まいづくりをサポートする企業で、インサイドセールスとして活躍しませんか？

【業務概要】
・家を建てたいお客様と住宅メーカー様、そして家づくりに関わる皆様をつなぐWebサービスを提供しています。
・この度、インサイドセールスとして、新しいお客様を開拓してくださる方を募集いたします。

【業務詳細】
・新しい法人のお客様（主にハウスメーカー様）を見つけ、リードを獲得するために、インサイドセールス（お電話でのアプローチ）を行います。
・商談につながった案件は、セールスチームに引き継ぎ、新しいお客様の獲得をサポートします。
・インサイドセールスチームを組織としてまとめ、セールスチームをリードする重要なポジションです。

【配属先情報】
・2026年4月に新しく立ち上がるチームへの配属となります。
・新しいチームですので、主体的に業務に取り組んでいただけます。

【このお仕事の魅力】
・アナログな部分が多い住まいづくりの現場をITの力でより良くしていく、社会貢献性の高いお仕事です。
・単にお電話をかけるだけでなく、マーケティングチームと協力してターゲットとなるお客様を分析し、戦略的にアプローチできる点が魅力です。
・住宅業界へのIT導入はまだまだ発展途上であり、この分野の先駆者としてプロダクトを育てていく貴重な経験ができます。

【評価制度・賞与について】
・年に2回、評価と次のグレードへの査定を実施しています。
・各グレードには要件が設けられており、半期ごとの目標達成度や役割の貢献度を、数値と内容の両面から評価いたします。
・半期に一度、社内表彰制度があり、表彰された方にはインセンティブがございます。

【当社について】
・テクノロジーの力を活用し、家づくりにおける複雑なやり取りを減らし、より理想の住まいが形になりやすくなるようお手伝いをしています。
・理想の家づくりをもっと気軽に、もっと楽しく。これは、お客様の理想を実現しやすくするだけでなく、住宅業界で働く方々の働きやすさにもつながると考えています。
・情熱とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。

【変更の範囲】
・会社の定める業務

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。