東京で働く
86ページ | 東京×年収500万円以上の転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収500万円」「東京勤務」の求人を集めました。
気になる求人を見つけてみてくださいね。
株式会社リサ・パートナーズ人事企画 /HRBP 候補
アベールソリューションズ株式会社インフラエンジニア【経験者枠】
アベールソリューションズ株式会社アプリケーションエンジニア【経験者枠】
アベールソリューションズ株式会社アプリケーションエンジニア【経験浅め枠】
株式会社日本総合研究所アプリケーションエンジニア （オープン系）
- 業務内容
- ◆三井住友カードまたは三井住友ファイナンス＆リース、SMBCファイナンスサービス、三井住友銀行向けの業務系システム、オープン系またはWeb系開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。
同社はＳＭＢＣグループのＩＴ戦略会社です。三井住友銀行の業務拡大をＩＴ面から支えています。協力会社とチームを組み、リーダーとなって上流工程からプロジェクトに参画して頂きます。
【業務内容詳細】・5〜10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・アプリケーション開発経験2年以上 ※言語不問
※要確認※
…つづきを読む
- 想定年収
- 500～1000万円
フューチャー株式会社組織開発/人材育成ポジション
フューチャー株式会社DXリードコンサルタント（共通）
- 業務内容
- ◆コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。
また、業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。
【業務詳細】 ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・開発経験を1年以上お持ちの方 ※言語不問
【案件事例】
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550～1500万円
株式会社リップス商品品質管理・薬事リーダー候補（商品事業部）
株式会社イーウェル【東京】PL/PM 社内SE
- 業務内容
- 健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
現在、システム開発組織では、利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。
労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・システム開発経験（目安３年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550～800万円
株式会社イーウェル【東京】課長職 自社サービス開発エンジニア
- 業務内容
- 健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。現在、システム開発組織では、利用会員数480万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。
■ミッション・業務内容■ 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社の情報システム部門又はSierでのリーダー経験
・メンバーの育成や指導経験
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
株式会社イーウェル【東京】【情シス/自社100％勤務】内部統制・ITセキュリティ担当
- 業務内容
- ■募集背景：健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。社内横断でコーポレート領域のセキュリティ強化施策並びにIT内部統制等を主管で行っている品質管理Gの増員に伴う募集となります。
■ミッション・業務内容：従業員並びに職場環境内のセキュリティ向上に向けた企画・実施並びにITに関する社内ルールの策定等IT全般統制等の業務を担当頂きます。また、各開発プロジェクトに対してセキュリティやプロジェクトの品質管理などの助言、仕組みの展開なども行っておりプロジェクトにも携わる事が出来ます。社内外多くの関係者とやり取りする機会も多くございますので、コミュニケーション能力やインフラや工程管理、ベンダコントロールなどのスキルアップが図れる職場環境です。
□業務内容：
…つづきを読む
- 必要な経験
-
IT関連の業務経験（アプリ開発、インフラ構築、運用保守のいずれか）３年以上
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～700万円
株式会社イーウェルシステム部門責任者（オープンポジション／部長～本部長クラス）
株式会社イーウェル【東京】部長職／システム開発部門のマネジメント
auフィナンシャルパートナー株式会社経営企画推進
auフィナンシャルパートナー株式会社システム担当（情報・サイバーセキュリティ）／転勤無し
auフィナンシャルパートナー株式会社システム担当（インフラ保守）／転勤無し
auフィナンシャルパートナー株式会社システム担当（ヘルプデスク）/転勤無し
-
-
-
-
