お問い合わせ番号:616039 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!【東京】セキュリティスペシャリスト(エンドポイントセキュリティ)※サービス開発/プリセールスなど|株式会社IIJグローバルソリューションズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京】セキュリティスペシャリスト(エンドポイントセキュリティ)※サービス開発/プリセールスなど

株式会社IIJグローバルソリューションズ

お問い合わせ番号:616039 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • Cortex XDRなどのエンドポイントセキュリティ製品を用いた新サービス開発やプリセールス支援、運用設計など幅広い業務を担当
  • 年収は500万円から1100万円が目安。固定給制で、財形貯蓄制度や定期健康診断を完備し、将来設計もサポート
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は35時間で、有給休暇は12日から取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1100 万円
[月給] 30 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 35時間/月
[みなし残業] 基本給:23.2~30万円
みなし残業手当額:6.7~10万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
※年末年始(12月29日~1月3日)、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■Cortex XDRなどのエンドポイントセキュリティ製品を用いた新サービス開発に携わりませんか?
セキュリティ技術の第一人者として、多岐にわたる業務でご活躍を期待しております。
【仕事概要】
・Cortex XDR(Palo Alto Networks社製)などのエンドポイントセキュリティ製品を用いた新サービスの開発および製品化対応
・プリセールス支援や運用設計など、エンドポイントセキュリティ技術に関する幅広い業務をご担当いただきます。
・今後、お客様や市場のニーズに応えるため、新たな製品を用いたサービス開発や検証にもご尽力いただきたいと考えております。
【職務詳細】
1.ソリューション化
・商品拡張:基礎検証、プリセールス、導入・運用ガイドの構築、社内外向けの教育
・商材拡大や新商材の検討:各種メーカー、ベンダー、IIJとの連携強化、各種カンファレンスやセミナーへの参加
2.ビジネス拡大
・プリセールス、POC(概念実証)、トライアルパッケージ化(お客様向け、委託ベンダー向け)
3.運用体制整備
・サービス基盤の構築、テクニカルサポート
4.案件対応
・仕様検討、構築
上記の業務は、主に1から3が中心となりますが、案件の状況に応じて4の技術支援もご担当いただくことがございます。
ご経験やスキルに応じて、これらの業務を幅広く担当していただくことを期待しております。

■Cortex XDRなどのエンドポイントセキュリティ製品を用いた新サービス開発に携わりませんか?

セキュリティ技術の第一人者として、多岐にわたる業務でご活躍を期待しております。

【仕事概要】
・Cortex XDR(Palo Alto Networks社製)などのエンドポイントセキュリティ製品を用いた新サービスの開発および製品化対応
・プリセールス支援や運用設計など、エンドポイントセキュリティ技術に関する幅広い業務をご担当いただきます。
・今後、お客様や市場のニーズに応えるため、新たな製品を用いたサービス開発や検証にもご尽力いただきたいと考えております。

【職務詳細】
1.ソリューション化
・商品拡張:基礎検証、プリセールス、導入・運用ガイドの構築、社内外向けの教育
・商材拡大や新商材の検討:各種メーカー、ベンダー、IIJとの連携強化、各種カンファレンスやセミナーへの参加

2.ビジネス拡大
・プリセールス、POC(概念実証)、トライアルパッケージ化(お客様向け、委託ベンダー向け)

3.運用体制整備
・サービス基盤の構築、テクニカルサポート

4.案件対応
・仕様検討、構築

上記の業務は、主に1から3が中心となりますが、案件の状況に応じて4の技術支援もご担当いただくことがございます。
ご経験やスキルに応じて、これらの業務を幅広く担当していただくことを期待しております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 エンドポイントスキル(H/W、OS、アプリ)

求める人物像:
常に新しい発想で物事に取り組む方
顧客に対して最善のセキュリティプラットフォームを企画・構築する意思のある方
何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方
新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方
技術追及姿勢のある方
エンドポイントスキル(H/W、OS、アプリ)

求める人物像:

常に新しい発想で物事に取り組む方
顧客に対して最善のセキュリティプラットフォームを企画・構築する意思のある方
何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方
新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方
技術追及姿勢のある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社IIJグローバルソリューションズ
企業HP http://www.iijglobal.co.jp
本社所在地 〒1020071 東京都 千代田区 富士見 2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
事業内容
設立年月日 2010年 9月 1日
代表者 岩澤 利典
資本金 4億9000万円
従業員数 390名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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