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の転職・求人特集
更新日:2025/11/10
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人5,769件中 3889-3906件表示
コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的業務】
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画
【具体的業務】
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画
◆顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。
そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的業務】
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画
そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的業務】
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画
導入コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆CFOや経理・経営企画部門の課題を同社システムをどのように利用して解決するかを決めるとともに
ユーザーが導入・運用し課題解決できるようになるための各種支援していただきます。
ユーザーが導入・運用し課題解決できるようになるための各種支援していただきます。
◆CFOや経理・経営企画部門の課題を同社システムをどのように利用して解決するかを決めるとともにユーザーが導入・運用し課題解決できるようになるための各種支援していただきます。
コンサルタント(MGR候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
連結決算やグループ経営をテーマとする企業課題に対し、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動、構想整理、要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。特にユーザ顧客に直接相対しての要件定義~システム導入に関連する業務が
中心となります。顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業です。それらの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対面して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
【具体的には】
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画
中心となります。顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業です。それらの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対面して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
【具体的には】
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画
連結決算やグループ経営をテーマとする企業課題に対し、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動、構想整理、要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。特にユーザ顧客に直接相対しての要件定義~システム導入に関連する業務が中心となります。顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業です。それらの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対面して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
【具体的には】
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画
【具体的には】
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画
プロダクトオーナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆自社グループ製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。
【業務内容】
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。
【業務内容】
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
◆自社グループ製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。
【業務内容】
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。
【業務内容】
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
導入コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規、または既存のお客様企業の経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の
課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としましては、自社ソフトウェア(クラウド)を用いたコンサルティング提案活動や、構想整理、要件定義、システム導入に携わっていただきます。
課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としましては、自社ソフトウェア(クラウド)を用いたコンサルティング提案活動や、構想整理、要件定義、システム導入に携わっていただきます。
新規、または既存のお客様企業の経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
実際の業務としましては、自社ソフトウェア(クラウド)を用いたコンサルティング提案活動や、構想整理、要件定義、システム導入に携わっていただきます。
実際の業務としましては、自社ソフトウェア(クラウド)を用いたコンサルティング提案活動や、構想整理、要件定義、システム導入に携わっていただきます。
ITコンサルタント (MGR候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆大規模プロジェクトのPM、PLをお任せいたします。
◆大規模プロジェクトのPM、PLをお任せいたします。
クラウドサービス開発エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
◆プロダクト(クラウドサービス)のDevOpsエンジニアとして、運用設計・実装・テスト・計測・改善を主体的に実行していただきます。
◆プロダクト(クラウドサービス)のDevOpsエンジニアとして、運用設計・実装・テスト・計測・改善を主体的に実行していただきます。
中途採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆部門と密に連携し、採用施策の検討から人選・面接・入社まで、一気通貫で担当いただきます。
採用業務を通じて、各部門の人材ニーズを抽出し、現場部門のカウンターパートナーとして必要な人材を把握し、どういう採用戦略が有効かを提案・実行します。
現場とコミュニケーションを取りながら最適な人材を見極め、採用を通じて当社の成長に貢献していただきます。
<具体的な業務内容>
・各部門のカウンターパートナーとして連携を通じた採用ニーズの把握
・各種採用施策(採用イベント、求人媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)の企画実施
・人材のソーシング・スカウト
採用業務を通じて、各部門の人材ニーズを抽出し、現場部門のカウンターパートナーとして必要な人材を把握し、どういう採用戦略が有効かを提案・実行します。
現場とコミュニケーションを取りながら最適な人材を見極め、採用を通じて当社の成長に貢献していただきます。
<具体的な業務内容>
・各部門のカウンターパートナーとして連携を通じた採用ニーズの把握
・各種採用施策(採用イベント、求人媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)の企画実施
・人材のソーシング・スカウト
◆部門と密に連携し、採用施策の検討から人選・面接・入社まで、一気通貫で担当いただきます。
採用業務を通じて、各部門の人材ニーズを抽出し、現場部門のカウンターパートナーとして必要な人材を把握し、どういう採用戦略が有効かを提案・実行します。
現場とコミュニケーションを取りながら最適な人材を見極め、採用を通じて当社の成長に貢献していただきます。
<具体的な業務内容>
・各部門のカウンターパートナーとして連携を通じた採用ニーズの把握
・各種採用施策(採用イベント、求人媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)の企画実施
採用業務を通じて、各部門の人材ニーズを抽出し、現場部門のカウンターパートナーとして必要な人材を把握し、どういう採用戦略が有効かを提案・実行します。
現場とコミュニケーションを取りながら最適な人材を見極め、採用を通じて当社の成長に貢献していただきます。
<具体的な業務内容>
・各部門のカウンターパートナーとして連携を通じた採用ニーズの把握
・各種採用施策(採用イベント、求人媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)の企画実施
総務部 情報システム担当(上級) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
情報システム部門の社内SEとして、IT領域における情報システムの運用保守、事業推進の各種業務に携わっていただきます。
■社内ヘルプデスク業務 :・PCやスマホ、ネットワーク、社内システムトラブル等、社内OAシステム全般に関する問い合わせ対応(部署全体で日に数件程度)
・社内OAの各種申請対応。PC、スマホの設定等
■社内インフラの維持管理:・サーバ(Windows)の保守・運用 ・社内ネットワークと関連機器の運用管理・更新対応
・IT資産の維持管理(3,000名近い規模の社員アカウント管理、ライセンスの調達、棚卸し)
■情報セキュリティ活動 :・社内研修の計画・実施 ・社内のセキュリティ運用面における見直しや製品導入によるセキュリティ強化対策の実施
■業務改善活動 :・課題の解決、業務効率化などの施策推進(システム面においては、要件定義、ソリューションの選定から導入までのマネジメントおよびベンダーコントロール)
※上記はあくまで事例であり、ご経験・将来ビジョンのご希望に合わせた業務をご担当いただく予定です。
■社内ヘルプデスク業務 :・PCやスマホ、ネットワーク、社内システムトラブル等、社内OAシステム全般に関する問い合わせ対応(部署全体で日に数件程度)
・社内OAの各種申請対応。PC、スマホの設定等
■社内インフラの維持管理:・サーバ(Windows)の保守・運用 ・社内ネットワークと関連機器の運用管理・更新対応
・IT資産の維持管理(3,000名近い規模の社員アカウント管理、ライセンスの調達、棚卸し)
■情報セキュリティ活動 :・社内研修の計画・実施 ・社内のセキュリティ運用面における見直しや製品導入によるセキュリティ強化対策の実施
■業務改善活動 :・課題の解決、業務効率化などの施策推進(システム面においては、要件定義、ソリューションの選定から導入までのマネジメントおよびベンダーコントロール)
※上記はあくまで事例であり、ご経験・将来ビジョンのご希望に合わせた業務をご担当いただく予定です。
情報システム部門の社内SEとして、IT領域における情報システムの運用保守、事業推進の各種業務に携わっていただきます。
■社内ヘルプデスク業務:
・PCやスマホ、ネットワーク、社内システムトラブル等、社内OAシステム全般に関する問い合わせ対応(部署全体で日に数件程度)
・社内OAの各種申請対応。PC、スマホの設定等
■社内インフラの維持管理:
・サーバ(Windows)の保守・運用
■社内ヘルプデスク業務:
・PCやスマホ、ネットワーク、社内システムトラブル等、社内OAシステム全般に関する問い合わせ対応(部署全体で日に数件程度)
・社内OAの各種申請対応。PC、スマホの設定等
■社内インフラの維持管理:
・サーバ(Windows)の保守・運用
経営管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同ポジションは、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進や示唆出しを実施する業務を担当します。
そのため、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立てる力や、具体的な戦略を明確に伝えられるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション力が求められます。
手を動かして実務をこなしながら、細かい調整や柔軟な対応で組織を支える。
その地道な努力が大きな成果を生み出し、企業運営を支える力となるポジションです。
【具体的にお任せしたい業務】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(SONY本体や当社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます!
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
そのため、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立てる力や、具体的な戦略を明確に伝えられるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション力が求められます。
手を動かして実務をこなしながら、細かい調整や柔軟な対応で組織を支える。
その地道な努力が大きな成果を生み出し、企業運営を支える力となるポジションです。
【具体的にお任せしたい業務】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(SONY本体や当社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます!
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
◆同ポジションは、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進や示唆出しを実施する業務を担当します。
そのため、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立てる力や、具体的な戦略を明確に伝えられるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション力が求められます。
手を動かして実務をこなしながら、細かい調整や柔軟な対応で組織を支える。
その地道な努力が大きな成果を生み出し、企業運営を支える力となるポジションです。
【具体的にお任せしたい業務】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(SONY本体や当社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます!
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
そのため、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立てる力や、具体的な戦略を明確に伝えられるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション力が求められます。
手を動かして実務をこなしながら、細かい調整や柔軟な対応で組織を支える。
その地道な努力が大きな成果を生み出し、企業運営を支える力となるポジションです。
【具体的にお任せしたい業務】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(SONY本体や当社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます!
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
採用人事(リーダークラス) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 645 ~ 827万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▽担当業務内容参画プロジェクト
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用・中途採用・新卒採用のすべての採用領域に携わっていただきます。
企画・戦略だけではなく、リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めております。
採用の様々なデータを分析し、次の施策の企画立案から運用までをリードできるマネジメント力を期待、伸ばしていけるポジションです。
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用・中途採用・新卒採用のすべての採用領域に携わっていただきます。
企画・戦略だけではなく、リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めております。
採用の様々なデータを分析し、次の施策の企画立案から運用までをリードできるマネジメント力を期待、伸ばしていけるポジションです。
▽担当業務内容参画プロジェクト
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用
・中途採用
・新卒採用
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用
・中途採用
・新卒採用
採用人事(メンバー~リーダー) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 570 ~ 827万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇採用活動の企画立案から運営までの担当
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
・キャリア採用
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
・キャリア採用
◇採用活動の企画立案から運営までの担当
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
アカウント営業(VC) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】:ITソリューションを活用した課題解決・価値創造の提案活動をお任せします。
ご入社後の提案活動はご経験に応じてチーム全体でサポートしながら技術的なフォローをする上流SEやプリセールスと共に行います。
■顧客担当営業として、新規案件開拓・課題発見から深耕・拡大、カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします。
■新規顧客、既存顧客いずれの提案も担当します。
新規顧客開拓についてはメーカー様からご紹介など新規のテレアポ等はほとんどございません。
■単一のソリューションに留まらない提案をします。
複数のソリューションやサービス等を組み合わせて新しい価値を想像し提案できる環境です。
【キャリアパス】:一つのクラウドサービスに限定した提案活動に留まらず、お客様の課題を解決するためのあらゆる手段を講じてご提案をします。
ご入社後の提案活動はご経験に応じてチーム全体でサポートしながら技術的なフォローをする上流SEやプリセールスと共に行います。
■顧客担当営業として、新規案件開拓・課題発見から深耕・拡大、カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします。
■新規顧客、既存顧客いずれの提案も担当します。
新規顧客開拓についてはメーカー様からご紹介など新規のテレアポ等はほとんどございません。
■単一のソリューションに留まらない提案をします。
複数のソリューションやサービス等を組み合わせて新しい価値を想像し提案できる環境です。
【キャリアパス】:一つのクラウドサービスに限定した提案活動に留まらず、お客様の課題を解決するためのあらゆる手段を講じてご提案をします。
【業務内容】
ITソリューションを活用した課題解決・価値創造の提案活動をお任せします。
ご入社後の提案活動はご経験に応じてチーム全体でサポートしながら技術的なフォローをする上流SEやプリセールスと共に行います。
■顧客担当営業として、新規案件開拓・課題発見から深耕・拡大、カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします。
■新規顧客、既存顧客いずれの提案も担当します。
新規顧客開拓についてはメーカー様からご紹介など新規のテレアポ等はほとんどございません。
■単一のソリューションに留まらない提案をします。
ITソリューションを活用した課題解決・価値創造の提案活動をお任せします。
ご入社後の提案活動はご経験に応じてチーム全体でサポートしながら技術的なフォローをする上流SEやプリセールスと共に行います。
■顧客担当営業として、新規案件開拓・課題発見から深耕・拡大、カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします。
■新規顧客、既存顧客いずれの提案も担当します。
新規顧客開拓についてはメーカー様からご紹介など新規のテレアポ等はほとんどございません。
■単一のソリューションに留まらない提案をします。
ITソリューション営業(VC) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】:お客様から事業や業務の課題・要望をヒアリングし、その解決に向けた提案を行い、受注獲得に向けた営業を行っていただきます。
主に、ServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。
お客様への提案時は、コンサルタントやSEと連携して提案活動を行います。
また、ServiceNow社との情報交換や、私たちの提供サービスの強みをServiceNow社へアピールするなど
パートナー連携強化に向けたお仕事もお任せします。
将来的にはServiceNowだけでなく、当社の豊富なクラウドソリューションを活用した課題解決型の営業活動をお任せいたします。
【キャリアパス】:一つのクラウドサービスに限定した提案活動に留まらず、お客様の課題を解決するためのあらゆる手段を講じてご提案をします。
したがって、最新やトレンドのテクノロジーに精通してスペシャリストを目指すことも、最先端のテクノロジーを活用したサービスの立案にもチャレンジが可能です。
主に、ServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。
お客様への提案時は、コンサルタントやSEと連携して提案活動を行います。
また、ServiceNow社との情報交換や、私たちの提供サービスの強みをServiceNow社へアピールするなど
パートナー連携強化に向けたお仕事もお任せします。
将来的にはServiceNowだけでなく、当社の豊富なクラウドソリューションを活用した課題解決型の営業活動をお任せいたします。
【キャリアパス】:一つのクラウドサービスに限定した提案活動に留まらず、お客様の課題を解決するためのあらゆる手段を講じてご提案をします。
したがって、最新やトレンドのテクノロジーに精通してスペシャリストを目指すことも、最先端のテクノロジーを活用したサービスの立案にもチャレンジが可能です。
【業務内容】
お客様から事業や業務の課題・要望をヒアリングし、その解決に向けた提案を行い、受注獲得に向けた営業を行っていただきます。
主に、ServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。
お客様への提案時は、コンサルタントやSEと連携して提案活動を行います。
また、ServiceNow社との情報交換や、私たちの提供サービスの強みをServiceNow社へアピールするなどパートナー連携強化に向けたお仕事もお任せします。
将来的にはServiceNowだけでなく、当社の豊富なクラウドソリューションを活用した課題解決型の営業活動をお任せいたします。
お客様から事業や業務の課題・要望をヒアリングし、その解決に向けた提案を行い、受注獲得に向けた営業を行っていただきます。
主に、ServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。
お客様への提案時は、コンサルタントやSEと連携して提案活動を行います。
また、ServiceNow社との情報交換や、私たちの提供サービスの強みをServiceNow社へアピールするなどパートナー連携強化に向けたお仕事もお任せします。
将来的にはServiceNowだけでなく、当社の豊富なクラウドソリューションを活用した課題解決型の営業活動をお任せいたします。
保護者支援事業PdM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
業務内容 :▼具体的な業務内容
・事業戦略を元にしたプロダクト戦略の立案・実行
・開発ロードマップの策定と遂行
・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証
・新機能開発におけるプロダクトマネジメント
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
▼ポジションの魅力
・事業戦略を元にしたプロダクト戦略の立案・実行
・開発ロードマップの策定と遂行
・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証
・新機能開発におけるプロダクトマネジメント
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
▼ポジションの魅力
業務内容:
▼具体的な業務内容
・事業戦略を元にしたプロダクト戦略の立案・実行
・開発ロードマップの策定と遂行
・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証
・新機能開発におけるプロダクトマネジメント
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
▼具体的な業務内容
・事業戦略を元にしたプロダクト戦略の立案・実行
・開発ロードマップの策定と遂行
・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証
・新機能開発におけるプロダクトマネジメント
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
デジタルファイナンスコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・会計業務変革プロジェクト(DXを含めた)におけるBlackLine導入支援
業務要件整理,機能要件の立案と資料作成
BlackLineの導入及びそのサポート
・提案活動
上記のコンサルティング業務のお客様への提案書作成サポート
・ソリューション開発
BlackLineの製品技術の調査検証、BlackLineを利用したソリューションの開発。
社内用環境の構築,機能検証,コンテンツのまとめ等を実施。
業務要件整理,機能要件の立案と資料作成
BlackLineの導入及びそのサポート
・提案活動
上記のコンサルティング業務のお客様への提案書作成サポート
・ソリューション開発
BlackLineの製品技術の調査検証、BlackLineを利用したソリューションの開発。
社内用環境の構築,機能検証,コンテンツのまとめ等を実施。
・会計業務変革プロジェクト(DXを含めた)におけるBlackLine導入支援
業務要件整理,機能要件の立案と資料作成
BlackLineの導入及びそのサポート
・提案活動
上記のコンサルティング業務のお客様への提案書作成サポート
・ソリューション開発
BlackLineの製品技術の調査検証、BlackLineを利用したソリューションの開発。
社内用環境の構築,機能検証,コンテンツのまとめ等を実施。
業務要件整理,機能要件の立案と資料作成
BlackLineの導入及びそのサポート
・提案活動
上記のコンサルティング業務のお客様への提案書作成サポート
・ソリューション開発
BlackLineの製品技術の調査検証、BlackLineを利用したソリューションの開発。
社内用環境の構築,機能検証,コンテンツのまとめ等を実施。
【社内SE(DXマネージャー候補)】 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】今回は組織強化図るために採用活動を進めています。創業80年の歴史の中でバックオフィス業務のデジタル化を推進するために6年前より
「社内DXプロジェクト」立ち上がりました。DXへの取り組みを業界問わず社外からご評価頂き、得たノウハウを世の中に提供するために
2021年秋に「DX推進室」が発足。今後は、総合プロデュース企業として主要事業のブライダル等のイベント以外でのビジネス拡大を
視野に入れ組織強化を図ります。
【職務概要】ITソリューションセクションの責任者としてシステム開発業務から事業推進、メンバーマネジメントまで幅広く業務をお任せします。
業務効率化や収益向上など課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進いただきます。
【業務詳細】組織向け:組織マネジメント ・事業推進業務(事業戦略や事業計画の立案・実行、採用、メンバーの育成) ・業務委託者の契約管理
社内向け:アカウント/ライセンス管理、システムに関わるベンダーコントロール、メンバーの開発したシステムのレビュー、リソース調整
「社内DXプロジェクト」立ち上がりました。DXへの取り組みを業界問わず社外からご評価頂き、得たノウハウを世の中に提供するために
2021年秋に「DX推進室」が発足。今後は、総合プロデュース企業として主要事業のブライダル等のイベント以外でのビジネス拡大を
視野に入れ組織強化を図ります。
【職務概要】ITソリューションセクションの責任者としてシステム開発業務から事業推進、メンバーマネジメントまで幅広く業務をお任せします。
業務効率化や収益向上など課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進いただきます。
【業務詳細】組織向け:組織マネジメント ・事業推進業務(事業戦略や事業計画の立案・実行、採用、メンバーの育成) ・業務委託者の契約管理
社内向け:アカウント/ライセンス管理、システムに関わるベンダーコントロール、メンバーの開発したシステムのレビュー、リソース調整
【募集背景】
今回は組織強化図るために採用活動を進めています。創業80年の歴史の中でバックオフィス業務のデジタル化を推進するために6年前より
「社内DXプロジェクト」立ち上がりました。DXへの取り組みを業界問わず社外からご評価頂き、得たノウハウを世の中に提供するために
2021年秋に「DX推進室」が発足。今後は、総合プロデュース企業として主要事業のブライダル等のイベント以外でのビジネス拡大を
視野に入れ組織強化を図ります。
【職務概要】
ITソリューションセクションの責任者としてシステム開発業務から事業推進、メンバーマネジメントまで幅広く業務をお任せします。
今回は組織強化図るために採用活動を進めています。創業80年の歴史の中でバックオフィス業務のデジタル化を推進するために6年前より
「社内DXプロジェクト」立ち上がりました。DXへの取り組みを業界問わず社外からご評価頂き、得たノウハウを世の中に提供するために
2021年秋に「DX推進室」が発足。今後は、総合プロデュース企業として主要事業のブライダル等のイベント以外でのビジネス拡大を
視野に入れ組織強化を図ります。
【職務概要】
ITソリューションセクションの責任者としてシステム開発業務から事業推進、メンバーマネジメントまで幅広く業務をお任せします。
ビジネス企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 760 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
本ポジションは同社グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略/企画の立案
・他部門と連携し施策を実行
・成果測定/検証
本ポジションは同社グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略/企画の立案
・他部門と連携し施策を実行
・成果測定/検証
【業務内容】
本ポジションは同社グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略/企画の立案
・他部門と連携し施策を実行
・成果測定/検証
本ポジションは同社グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略/企画の立案
・他部門と連携し施策を実行
・成果測定/検証
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