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事務職から専門職まで
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の転職・求人特集
更新日:2026/11/15
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人9,145件中 1711-1728件表示
【営業事務】営業or営業事務経験者◎/医療×HRSaaS/リモート週2~/契約周りや業務改善サポート
株式会社エピグノ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~450万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 霞が関3-2... 東京都 千代田区 霞が関3-2-5 ... |
| 必要な経験 | 営業or営業事務のご経験がある方。 【参考資料】 会社のメンバーの紹介や社員インタビューが記載されております。 https://www.wantedly.com/companies/epigno エピタルHRの事例紹介ページです。営業手法や業務イメージの参考になります。 https://epigno.jp/cases/ 【組織構成】 ・セールス組織 マネージャー:1名(30代男性) マーケメンバー:1名(30代女性) セールスメンバー:6名(20~30代) 営業の拡大により新規で事務専任ポジションの募集がかかっております。 ※corpに40代の女性が2名おります。 |
| 平均残業時間 | 17時間/月 |
業務内容
【医療機関の働き方を支えるお仕事】
医療現場の人手不足を解消する自社サービス「エピタルHR」の営業サポートをお願いします。
【サービスのご紹介】
・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」は、ヘルスケアを支える方々が未来につながるHRエコシステムを築けるようお手伝いしています。
・医療・看護の現場では、マネジメント層がシフト作成に時間を取られ、本来のマネジメントやスタッフ育成に集中できず、離職につながる悪循環があります。
・「エピタルHR」は、シフト作成の負担を減らし、マネジメント層がスタッフと向き合う大切な時間を創出できるようサポートします。
医療現場の人手不足を解消する自社サービス「エピタルHR」の営業サポートをお願いします。
【サービスのご紹介】
・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」は、ヘルスケアを支える方々が未来につながるHRエコシステムを築けるようお手伝いしています。
・医療・看護の現場では、マネジメント層がシフト作成に時間を取られ、本来のマネジメントやスタッフ育成に集中できず、離職につながる悪循環があります。
・「エピタルHR」は、シフト作成の負担を減らし、マネジメント層がスタッフと向き合う大切な時間を創出できるようサポートします。
【医療機関の働き方を支えるお仕事】
医療現場の人手不足を解消する自社サービス「エピタルHR」の営業サポートをお願いします。
【サービスのご紹介】
・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」は、ヘルスケアを支える方々が未来につながるHRエコシステムを築けるようお手伝いしています。
・医療・看護の現場では、マネジメント層がシフト作成に時間を取られ、本来のマネジメントやスタッフ育成に集中できず、離職につながる悪循環があります。
・「エピタルHR」は、シフト作成の負担を減らし、マネジメント層がスタッフと向き合う大切な時間を創出できるようサポートします。
医療現場の人手不足を解消する自社サービス「エピタルHR」の営業サポートをお願いします。
【サービスのご紹介】
・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」は、ヘルスケアを支える方々が未来につながるHRエコシステムを築けるようお手伝いしています。
・医療・看護の現場では、マネジメント層がシフト作成に時間を取られ、本来のマネジメントやスタッフ育成に集中できず、離職につながる悪循環があります。
・「エピタルHR」は、シフト作成の負担を減らし、マネジメント層がスタッフと向き合う大切な時間を創出できるようサポートします。
音楽ディレクター・A&R
株式会社コシダカホールディングス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
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- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目2... 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目25番1... |
| 必要な経験 | ◾️エンタメ領域において、IPやコンテンツのライセンスビジネスに携わった経験 (※特に、楽曲の著作権・著作隣接権を取り扱った実務経験や知識をお持ちの方を歓迎します) ◾️エンタメ領域のコンテンツを活用した商品企画、開発および販売プロモーションの経験 |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
アーティスト兼TikTokマネージャー
株式会社コシダカホールディングス
- 正社員採用
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- 賞与あり
- 月残業20時間以内
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- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目2... 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目25番1... |
| 必要な経験 | 音楽プロダクション・芸能事務所等でのアーティストマネジメント実務経験をお持ちの方 |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
レコード会社窓口・アライアンス担当
株式会社コシダカホールディングス
- 正社員採用
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- 上場企業
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- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目2... 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目25番1... |
| 必要な経験 | エンターテインメント業界(音楽・映像・ゲーム等)でのライセンス業務、権利交渉、またはアライアンス営業の経験 レコード会社や音楽プロダクションとの折衝・渉外経験がある方 |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
イベントプロデューサー
株式会社コシダカホールディングス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
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- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目2... 東京都 渋谷区 道玄坂2丁目25番1... |
| 必要な経験 | 音楽業界でのイベント企画・制作・プロデュース経験をお持ちの方 法人同士(企業間)での交渉・業務推進ができる方 |
| 平均残業時間 | 23時間/月 |
業務内容
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
【求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/recruit/recruit-guideline.html
【インダストリー事業開発/業界知見を活用】拠点選択可/札幌・仙台・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡
株式会社タイミー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 北区曽根崎新地... 大阪府 大阪市 北区曽根崎新地1-1... |
| 必要な経験 | ・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験 ・業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる ・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験 ・本部・経営層と経営課題について対話した経験 【求める人物像】 ・自走力・使命感が突出して高い方 ・誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける ・「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける ・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる ・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる ・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる |
業務内容
◆経営課題の特定と収益インパクトの設計
・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する
◆業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
◆成功モデルの汎用化と市場への定着
・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する
◆業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
◆成功モデルの汎用化と市場への定着
・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
◆経営課題の特定と収益インパクトの設計
・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する
◆業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する
◆業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
経理_リーダー
株式会社MyVision
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
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- 上場企業
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- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-... 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-1 神... |
| 必要な経験 | 上場企業(グループ会社含む)またはIPO準備企業での経理実務経験(3年以上) 月次決算および年次決算を主担当として取りまとめたご経験 決算早期化や業務改善・仕組み化を自ら推進したご経験 日商簿記2級以上の資格、またはそれと同等以上の会計知識をお持ちの方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
現在の経理部門はマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制です。
大部分は自計化していますが、一部の仕訳起票を顧問税理士に委託しています。また、マネージャー自身が起票する仕訳も多い状況です。
そのため、決算業務の引き継ぎと業務分担の再設計が、本ポジションの最初のミッションとなります。
##### ■具体的な業務内容
入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。
大部分は自計化していますが、一部の仕訳起票を顧問税理士に委託しています。また、マネージャー自身が起票する仕訳も多い状況です。
そのため、決算業務の引き継ぎと業務分担の再設計が、本ポジションの最初のミッションとなります。
##### ■具体的な業務内容
入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。
現在の経理部門はマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制です。
大部分は自計化していますが、一部の仕訳起票を顧問税理士に委託しています。
また、マネージャー自身が起票する仕訳も多い状況です。
そのため、決算業務の引き継ぎと業務分担の再設計が、本ポジションの最初のミッションとなります。
■具体的な業務内容
入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。
大部分は自計化していますが、一部の仕訳起票を顧問税理士に委託しています。
また、マネージャー自身が起票する仕訳も多い状況です。
そのため、決算業務の引き継ぎと業務分担の再設計が、本ポジションの最初のミッションとなります。
■具体的な業務内容
入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。
26-66【システムエンジニア】流通・サービスSI(小売業界向け)/リーダー候補・リーダークラス・マ
NECネクサソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 480~931.2万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中区 錦一丁目... 愛知県 名古屋市中区 錦一丁目17番... |
| 必要な経験 | ◎IT業界出身者 ・officeツール(Word、Excel、PowerPoint)、システム開発経験がある方 上記に加え下記①~②いずれかの経験がある方 ①システム・サービスの設計・プログラム経験が1年以上 (生成AI等での自動構築を除く。開発言語は問わない) ②自社システム・サービス導入に当たってのアカウント業務経験(別業種向けシステム可) (お客様との要件定義、設計フェーズでの要件/仕様調整対応) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 スーパーフレックス制度 1日の標準労働時間:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ※残業月平均20時間程度 ※月給には、裁量労働手当(8.9万~12.2万円程度)を含む |
業務内容
【具体的な業務内容】
・小売業界向けのソリューション導入
・お客様へのご提案
・要件定義
・設計
・構築
・テスト
・導入
・小売業界向けのソリューション導入
・お客様へのご提案
・要件定義
・設計
・構築
・テスト
・導入
【具体的な業務内容】
・小売業界向けのソリューション導入
・お客様へのご提案
・要件定義
・設計
・構築
・テスト
・導入
・小売業界向けのソリューション導入
・お客様へのご提案
・要件定義
・設計
・構築
・テスト
・導入
財務経理/ファイナンス
ビジョナル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2丁目15... 東京都 渋谷区 渋谷2丁目15−1 ... |
| 必要な経験 | ・事業会社における財務・経理の実務経験(目安5年以上/業界不問) ・1社分の月次・四半期決算を、自ら主導して完結できるスキル・経験 ※子会社・小規模企業等で単体決算を一通り完結した経験、または複数名体制において1社分の決算業務を主導した経験も可 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 【就業時間例】9:00~18:00(休憩1時間)10:00〜19:00(休憩1時間) |
業務内容
上記の内容と同じで構いません
上記の内容と同じで構いません
販売促進(VMD担当)
株式会社シロ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 北青山3-6-7... 東京都 港区 北青山3-6-7 青山... |
| 必要な経験 | ・エントリー職種への実務経験3年以上 ・もしくは同等のスキル保有者 ・イラストレーターやフォトショップ等のデザイン系OAスキル |
業務内容
SHIROの新製品・既存製品の意図を正しく伝えるコンテンツの制作・販促活動をお任せします。
<業務内容>
店頭販促ツールの企画・制作・メンテナンス
(金物什器・アクリル什器・リーフレット・POP・そのほか紙物販促物等VMDツール)
店舗展開方法の作成・全社共有・全社共有後の問い合わせ対応
プライス・コフレPOP入稿データ作成および手配
個店企画や店頭イベントの企画・検討
<業務内容>
店頭販促ツールの企画・制作・メンテナンス
(金物什器・アクリル什器・リーフレット・POP・そのほか紙物販促物等VMDツール)
店舗展開方法の作成・全社共有・全社共有後の問い合わせ対応
プライス・コフレPOP入稿データ作成および手配
個店企画や店頭イベントの企画・検討
SHIROの新製品・既存製品の意図を正しく伝えるコンテンツの制作・販促活動をお任せします。
<業務内容>
店頭販促ツールの企画・制作・メンテナンス
(
・金物什器
・アクリル什器
・リーフレット
<業務内容>
店頭販促ツールの企画・制作・メンテナンス
(
・金物什器
・アクリル什器
・リーフレット
【D2C事業部】プロダクトマネージャー(マネージャー候補)
株式会社セレス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 ... 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サ... |
| 必要な経験 | ▼以下すべて必須 ・D2C/ECまたはWebマーケティング領域での実務経験 ・広告運用やLPO等による新規顧客獲得・改善経験 ・KPI分析をもとに、自ら課題設定・施策実行した経験 ・売上・利益等の数値目標を持ち、達成に向けて施策を推進した経験 ・プロジェクト/チームのリーダー経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フレックス勤務制度12:00-17:00:コアタイム/8:00-12:00、17:00-22:00:フレキシブルタイム |
業務内容
D2C事業部で、ビューティ&ヘルス・ウェルネスケア領域のマーケティング責任者としてご活躍しませんか?
【業務内容】
D2C事業部では、ビューティ&ヘルス・ウェルネスケア領域を中心に、商品の企画から新規のお客様獲得、CRM、ECサイト・モール・卸まで、事業を一貫して展開しております。このポジションでは、担当ブランドのマーケティング責任者として、マーケティング戦略の策定から実行、PL・KPIの管理までを担当し、売上と利益の最大化を牽引していただきます。
【具体的な業務】
・担当ブランドの事業・マーケティング戦略の策定と実行
・市場、競合、お客様のデータに基づいた課題や成長機会の特定
・売上、利益、広告費などの予算策定および予実管理
・Web広告を中心とした新規のお客様獲得戦略の設計と改善
【業務内容】
D2C事業部では、ビューティ&ヘルス・ウェルネスケア領域を中心に、商品の企画から新規のお客様獲得、CRM、ECサイト・モール・卸まで、事業を一貫して展開しております。このポジションでは、担当ブランドのマーケティング責任者として、マーケティング戦略の策定から実行、PL・KPIの管理までを担当し、売上と利益の最大化を牽引していただきます。
【具体的な業務】
・担当ブランドの事業・マーケティング戦略の策定と実行
・市場、競合、お客様のデータに基づいた課題や成長機会の特定
・売上、利益、広告費などの予算策定および予実管理
・Web広告を中心とした新規のお客様獲得戦略の設計と改善
D2C事業部で、ビューティ&ヘルス・ウェルネスケア領域のマーケティング責任者としてご活躍しませんか?
【業務内容】
D2C事業部では、ビューティ&ヘルス・ウェルネスケア領域を中心に、商品の企画から新規のお客様獲得、CRM、ECサイト・モール・卸まで、事業を一貫して展開しております。
このポジションでは、担当ブランドのマーケティング責任者として、マーケティング戦略の策定から実行、PL・KPIの管理までを担当し、売上と利益の最大化を牽引していただきます。
【具体的な業務】
・担当ブランドの事業・マーケティング戦略の策定と実行
【業務内容】
D2C事業部では、ビューティ&ヘルス・ウェルネスケア領域を中心に、商品の企画から新規のお客様獲得、CRM、ECサイト・モール・卸まで、事業を一貫して展開しております。
このポジションでは、担当ブランドのマーケティング責任者として、マーケティング戦略の策定から実行、PL・KPIの管理までを担当し、売上と利益の最大化を牽引していただきます。
【具体的な業務】
・担当ブランドの事業・マーケティング戦略の策定と実行
コンサルティングセールス
株式会社プライムクロス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿六丁目2... 東京都 新宿区 西新宿六丁目22番1... |
| 必要な経験 | ・ 法人営業経験2年以上(Web・IT業界への強い関心をお持ちの方) ・納品工程の異なる複数商材を組み合わせた提案や、関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~21:00/コアタイム:10:00~16:00 |
業務内容
【仕事概要】
大手不動産デベロッパーや「住まいと暮らし」領域のリーディングカンパニーに対し、デジタルマーケティングを軸とした
事業課題解決のコンサルティングおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。
単なるWeb広告の売り切りではなく、ブランディング、Webサイト・動画制作、MA/CRMを活用した
顧客育成、AI・DXを活用した業務改革まで、クライアントの事業課題に応じた最適なソリューションを一気通貫で企画・提案します。
【具体的な業務内容】
顧客課題のヒアリング・事業戦略の理解: 経営課題やマーケティング目標の深掘り
大手不動産デベロッパーや「住まいと暮らし」領域のリーディングカンパニーに対し、デジタルマーケティングを軸とした
事業課題解決のコンサルティングおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。
単なるWeb広告の売り切りではなく、ブランディング、Webサイト・動画制作、MA/CRMを活用した
顧客育成、AI・DXを活用した業務改革まで、クライアントの事業課題に応じた最適なソリューションを一気通貫で企画・提案します。
【具体的な業務内容】
顧客課題のヒアリング・事業戦略の理解: 経営課題やマーケティング目標の深掘り
【仕事概要】
大手不動産デベロッパーや「住まいと暮らし」領域のリーディングカンパニーに対し、デジタルマーケティングを軸とした
事業課題解決のコンサルティングおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。
単なるWeb広告の売り切りではなく、ブランディング、Webサイト・動画制作、MA/CRMを活用した
顧客育成、AI・DXを活用した業務改革まで、クライアントの事業課題に応じた最適なソリューションを一気通貫で企画・提案します。
【具体的な業務内容】
顧客課題のヒアリング・事業戦略の理解: 経営課題やマーケティング目標の深掘り
大手不動産デベロッパーや「住まいと暮らし」領域のリーディングカンパニーに対し、デジタルマーケティングを軸とした
事業課題解決のコンサルティングおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。
単なるWeb広告の売り切りではなく、ブランディング、Webサイト・動画制作、MA/CRMを活用した
顧客育成、AI・DXを活用した業務改革まで、クライアントの事業課題に応じた最適なソリューションを一気通貫で企画・提案します。
【具体的な業務内容】
顧客課題のヒアリング・事業戦略の理解: 経営課題やマーケティング目標の深掘り
インフラエンジニア【富士通Gのコアパートナー認定/リモート・フレックス】
ソリッドコミュニケーション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区麹町5-3-3... 東京都 千代田区麹町5-3-3 麹町... |
| 必要な経験 | ・Windows/Linuxでの構築経験 【求める人物像】 ・周囲をよく見て仕事をすることができ、現場の雰囲気が より良くなるように率先して動いていける方 ・最後まで責任を持って仕事を全うできる方 ・技術への興味や学習意欲の高い方 |
| 平均残業時間 | 18時間/月 コアタイム:10:00~12:00、13:00~16:00 ※本社勤務の場合 残業平均17.63 時間/月 |
業務内容
■ITインフラエンジニアとして活躍しませんか?
【お仕事の内容】
・サーバやネットワークの構築:システムを動かす基盤づくりに携わります。
・インフラ基盤の保守と運用:安定稼働を支える大切な役割です。
・最上流から下流まで、幅広い工程を担当いただけます。
【具体的な業務内容】
・システム設計、開発:新しいシステムを形にするお仕事です。
・システム運用、保守:日々の安定した動きをサポートします。
【お仕事の内容】
・サーバやネットワークの構築:システムを動かす基盤づくりに携わります。
・インフラ基盤の保守と運用:安定稼働を支える大切な役割です。
・最上流から下流まで、幅広い工程を担当いただけます。
【具体的な業務内容】
・システム設計、開発:新しいシステムを形にするお仕事です。
・システム運用、保守:日々の安定した動きをサポートします。
■ITインフラエンジニアとして活躍しませんか?
【お仕事の内容】
・サーバやネットワークの構築:システムを動かす基盤づくりに携わります。
・インフラ基盤の保守と運用:安定稼働を支える大切な役割です。
・最上流から下流まで、幅広い工程を担当いただけます。
【お仕事の内容】
・サーバやネットワークの構築:システムを動かす基盤づくりに携わります。
・インフラ基盤の保守と運用:安定稼働を支える大切な役割です。
・最上流から下流まで、幅広い工程を担当いただけます。
開発エンジニア【富士通Gのコアパートナー認定/リモート・フレックス】
ソリッドコミュニケーション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区麹町5-3-3... 東京都 千代田区麹町5-3-3 麹町... |
| 必要な経験 | ・Java 、C#、JavaScript等の使用経験 【求める人物像】 ・周囲をよく見て仕事をすることができ、現場の雰囲気が より良くなるように率先して動いていける方 ・最後まで責任を持って仕事を全うできる方 ・技術への興味や学習意欲の高い方 |
| 平均残業時間 | 18時間/月 ※本社勤務の場合 |
業務内容
【お任せするお仕事】
・システム設計・開発
・サーバ・ネットワーク構築
・システム保守・運用
ご入社後は、まず開発案件からお任せする予定です。開発からインフラ、保守・運用まで、幅広い工程を最上流から下流まで経験できる機会がございます。
【具体的な業務内容】
・システム設計・開発
・サーバ・ネットワーク構築
・システム保守・運用
ご入社後は、まず開発案件からお任せする予定です。開発からインフラ、保守・運用まで、幅広い工程を最上流から下流まで経験できる機会がございます。
【具体的な業務内容】
【お任せするお仕事】
・システム設計・開発
・サーバ・ネットワーク構築
・システム保守・運用
ご入社後は、まず開発案件からお任せする予定です。開発からインフラ、保守・運用まで、幅広い工程を最上流から下流まで経験できる機会がございます。
・システム設計・開発
・サーバ・ネットワーク構築
・システム保守・運用
ご入社後は、まず開発案件からお任せする予定です。開発からインフラ、保守・運用まで、幅広い工程を最上流から下流まで経験できる機会がございます。
データサイエンティスト
株式会社ビットエー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 西五反田1-1... 東京都 品川区 西五反田1-1-8 ... |
| 必要な経験 | ・Pythonを用いた実務経験(2年以上/Web・API開発経験を含む) ・機械学習モデルの実装経験、および各種評価指標(精度、AUC、RMSEなど)に関する深い理解 ・SQLを用いたデータ抽出・操作の実務経験 ・GCP/AWS/Azure などクラウド環境の利用・操作経験 |
| 平均残業時間 | 13時間/月 ※標準労働時間については、配属先により変動あり |
業務内容
【データサイエンティストの募集です!】
デジタルパートナー事業部では、データサイエンティストとして、ビジネスの課題を解決し、新しい価値を生み出すためのお手伝いをしてくださる方を募集しています。
データ活用やAI技術を社会に役立てることを一緒に進めていきませんか。
従来のデータ分析や分析結果の抽出だけでなく、機械学習モデルのAPI開発やクラウド環境でのシステム構築といった「AIエンジニアリング」の分野まで、幅広くご活躍いただけるお仕事です。
ビジネス部門と緊密に協力しながら、必要なことの定義からモデル作成、システム開発、そして運用まで、全てを一貫して担当していただきます。
これにより、製品の成長とビジネスへの大きな影響を、技術的な面からリードしていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
デジタルパートナー事業部では、データサイエンティストとして、ビジネスの課題を解決し、新しい価値を生み出すためのお手伝いをしてくださる方を募集しています。
データ活用やAI技術を社会に役立てることを一緒に進めていきませんか。
従来のデータ分析や分析結果の抽出だけでなく、機械学習モデルのAPI開発やクラウド環境でのシステム構築といった「AIエンジニアリング」の分野まで、幅広くご活躍いただけるお仕事です。
ビジネス部門と緊密に協力しながら、必要なことの定義からモデル作成、システム開発、そして運用まで、全てを一貫して担当していただきます。
これにより、製品の成長とビジネスへの大きな影響を、技術的な面からリードしていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
【データサイエンティストの募集です!】
デジタルパートナー事業部では、データサイエンティストとして、ビジネスの課題を解決し、新しい価値を生み出すためのお手伝いをしてくださる方を募集しています。
データ活用やAI技術を社会に役立てることを一緒に進めていきませんか。
従来のデータ分析や分析結果の抽出だけでなく、機械学習モデルのAPI開発やクラウド環境でのシステム構築といった「AIエンジニアリング」の分野まで、幅広くご活躍いただけるお仕事です。
ビジネス部門と緊密に協力しながら、必要なことの定義からモデル作成、システム開発、そして運用まで、全てを一貫して担当していただきます。
これにより、製品の成長とビジネスへの大きな影響を、技術的な面からリードしていただくことを期待しています。
デジタルパートナー事業部では、データサイエンティストとして、ビジネスの課題を解決し、新しい価値を生み出すためのお手伝いをしてくださる方を募集しています。
データ活用やAI技術を社会に役立てることを一緒に進めていきませんか。
従来のデータ分析や分析結果の抽出だけでなく、機械学習モデルのAPI開発やクラウド環境でのシステム構築といった「AIエンジニアリング」の分野まで、幅広くご活躍いただけるお仕事です。
ビジネス部門と緊密に協力しながら、必要なことの定義からモデル作成、システム開発、そして運用まで、全てを一貫して担当していただきます。
これにより、製品の成長とビジネスへの大きな影響を、技術的な面からリードしていただくことを期待しています。
データアナリスト
株式会社ビットエー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 西五反田1-1... 東京都 品川区 西五反田1-1-8 ... |
| 必要な経験 | ・Google Analytics(特にGA4)、もしくはAdobe Analyticsを用いたWebアクセス分析の経験 ・分析結果に基づいた改善提案またはレポート作成の経験 ・ExcelやGoogleスプレッドシートでのデータ集計・可視化スキル ・Webマーケティング領域に関する基本的な知識(SEO / 広告 / コンバージョン最適化など) ・論理的思考力と、エンジニアやマーケター以外の多様な関係者とも円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験(3年以上) |
| 平均残業時間 | 13時間/月 ※標準労働時間については、配属先により変動あり |
業務内容
【データアナリストとして、お客様の事業成長を支援しませんか?】
デジタルパートナー事業部では、データアナリストとして、お客様企業の事業成長をサポートしてくださる方を募集しています。
Webサイトやマーケティング施策のデータ分析を通じて、課題を見つけ出し、より良い改善策をご提案するお仕事です。
【お仕事の内容】
アクセス解析だけでなく、KPIの設計やデータの統合分析、レポート作成、そして施策の計画から実行支援まで、一貫してお客様のデジタル分野での意思決定を力強く後押しする役割です。
【具体的な業務例】
デジタルパートナー事業部では、データアナリストとして、お客様企業の事業成長をサポートしてくださる方を募集しています。
Webサイトやマーケティング施策のデータ分析を通じて、課題を見つけ出し、より良い改善策をご提案するお仕事です。
【お仕事の内容】
アクセス解析だけでなく、KPIの設計やデータの統合分析、レポート作成、そして施策の計画から実行支援まで、一貫してお客様のデジタル分野での意思決定を力強く後押しする役割です。
【具体的な業務例】
【データアナリストとして、お客様の事業成長を支援しませんか?】
デジタルパートナー事業部では、データアナリストとして、お客様企業の事業成長をサポートしてくださる方を募集しています。
Webサイトやマーケティング施策のデータ分析を通じて、課題を見つけ出し、より良い改善策をご提案するお仕事です。
【お仕事の内容】
アクセス解析だけでなく、KPIの設計やデータの統合分析、レポート作成、そして施策の計画から実行支援まで、一貫してお客様のデジタル分野での意思決定を力強く後押しする役割です。
デジタルパートナー事業部では、データアナリストとして、お客様企業の事業成長をサポートしてくださる方を募集しています。
Webサイトやマーケティング施策のデータ分析を通じて、課題を見つけ出し、より良い改善策をご提案するお仕事です。
【お仕事の内容】
アクセス解析だけでなく、KPIの設計やデータの統合分析、レポート作成、そして施策の計画から実行支援まで、一貫してお客様のデジタル分野での意思決定を力強く後押しする役割です。
【フィールドセールス】週2在宅可|未知の事業課題を拓く提案力が身につく|年休127日~
株式会社ビザスク
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 青葉台4-7-... 東京都 目黒区 青葉台4-7-7 住... |
| 必要な経験 | ・法人営業経験 ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 ・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方 ◎こんな人に仲間になってほしい ・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方 ・高い数値目標に対して、当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢がある方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・プレッシャーのかかる環境で、素早く行動に移し挑戦できる方 ・不確実性の高い環境や変化を前向きに捉えられる方 ・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:91,000〜132,000円 L固定残業時間(45時間)83,000〜121,000L固定深夜時間(20時間)8,000〜11,000 |
業務内容
【お仕事内容】
インサイドセールスが獲得した商談の機会を引き継ぎ、初回商談から受注までの一連の流れをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の業務理解と仮説の構築
商談の前に、お客様(主に大手企業の新規事業部門やR&D部門など)の事業内容を深く読み解き、「どの工程で、どのような外部の知見が必要になるか」を事前に考え、想定します。
・「一次情報」の価値をお伝えする
インサイドセールスが獲得した商談の機会を引き継ぎ、初回商談から受注までの一連の流れをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の業務理解と仮説の構築
商談の前に、お客様(主に大手企業の新規事業部門やR&D部門など)の事業内容を深く読み解き、「どの工程で、どのような外部の知見が必要になるか」を事前に考え、想定します。
・「一次情報」の価値をお伝えする
【お仕事内容】
インサイドセールスが獲得した商談の機会を引き継ぎ、初回商談から受注までの一連の流れをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の業務理解と仮説の構築
商談の前に、お客様(主に大手企業の新規事業部門やR&D部門など)の事業内容を深く読み解き、「どの工程で、どのような外部の知見が必要になるか」を事前に考え、想定します。
・「一次情報」の価値をお伝えする
インサイドセールスが獲得した商談の機会を引き継ぎ、初回商談から受注までの一連の流れをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の業務理解と仮説の構築
商談の前に、お客様(主に大手企業の新規事業部門やR&D部門など)の事業内容を深く読み解き、「どの工程で、どのような外部の知見が必要になるか」を事前に考え、想定します。
・「一次情報」の価値をお伝えする
オープンポジション【医療・介護・福祉業界特価の採用代行サービス/未経験◎/年休125日/土日祝休み】
株式会社CyXen
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 420~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区青葉台 3-1-... 東京都 目黒区青葉台 3-1-19青... |
| 必要な経験 | ■必須スキル ・正社員経験1年以上(業界・職種は問いません) ※採用・人材業界、医療・介護業界の経験は不要です。 ※学生時代に部活動・学業などで明確な成果を出した経験がある方は、既卒でもご応募いただけます。 ■どの役割でも共通して得られること ① 20代で「どこでも通用する武器」を手にする 感覚ではなく、データと論理で仮説・実行・検証を回す。 決まった型がないからこそ、0→1で仕組みをつくる力が身につきます。 医療・介護×RPOという希少領域の専門性は、業界を問わず市場価値になります。 ② 経営目線が育つ 採用は経営に直結します。顧客の経営者と向き合い、社内では経営陣との距離が近い。 20代で「事業を経営の視点で見る」経験が日常になります。 ③ 年次ではなく、成果で役割が決まる 社員の8割が20代、役員平均年齢30.3歳。抜擢は制度ではなく日常です。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 時差出勤可(前後1時間程度のシフトを相談)/出社+一部リモート勤務可(出社日数は相談)/時短勤務は個別相談 |
業務内容
【お仕事内容】
面談を通じて、以下のいずれかの役割をご提案させていただきます。
【フィールドセールス】
・医療・介護施設の経営者様へ、採用に関するお困りごとの解決策をご提案し、ご契約まで担当します。
・営業経験を活かし、経営者様とお話しする中で、より高度な営業力を身につけたい方におすすめです。
【採用コンサルタント/カスタマーサクセス】
面談を通じて、以下のいずれかの役割をご提案させていただきます。
【フィールドセールス】
・医療・介護施設の経営者様へ、採用に関するお困りごとの解決策をご提案し、ご契約まで担当します。
・営業経験を活かし、経営者様とお話しする中で、より高度な営業力を身につけたい方におすすめです。
【採用コンサルタント/カスタマーサクセス】
【お仕事内容】
面談を通じて、以下のいずれかの役割をご提案させていただきます。
【フィールドセールス】
・医療・介護施設の経営者様へ、採用に関するお困りごとの解決策をご提案し、ご契約まで担当します。
・営業経験を活かし、経営者様とお話しする中で、より高度な営業力を身につけたい方におすすめです。
面談を通じて、以下のいずれかの役割をご提案させていただきます。
【フィールドセールス】
・医療・介護施設の経営者様へ、採用に関するお困りごとの解決策をご提案し、ご契約まで担当します。
・営業経験を活かし、経営者様とお話しする中で、より高度な営業力を身につけたい方におすすめです。
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
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