\女性活躍中/
事務職から専門職まで
7ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/06/03
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
続きを読む
公開求人12,997件中 109-126件表示
経理(リーダー候補) GOジョブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
このポジションでは、主に経理業務を中心としながら、組織運営に必要なバックオフィスの実務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・経理・財務業務:
・月次・四半期・年次決算の実施
・出納・管理:請求書の発行、経費申請・承認、入出金管理、債権債務の管理
・税務申告のサポート
このポジションでは、主に経理業務を中心としながら、組織運営に必要なバックオフィスの実務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・経理・財務業務:
・月次・四半期・年次決算の実施
・出納・管理:請求書の発行、経費申請・承認、入出金管理、債権債務の管理
・税務申告のサポート
【業務内容】
このポジションでは、主に経理業務を中心としながら、組織運営に必要なバックオフィスの実務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・経理・財務業務:
・月次・四半期・年次決算の実施
・出納・管理:
このポジションでは、主に経理業務を中心としながら、組織運営に必要なバックオフィスの実務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・経理・財務業務:
・月次・四半期・年次決算の実施
・出納・管理:
【都内】Salesforce技術者(技術スペシャリスト)/専門性を磨ける環境×上流工程×一部在宅可 富士ソフト株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 741万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Salesforceを核とした業務システム導入をリードしませんか?
クラウド/CRM領域の専門性を高めるお仕事です。
【業務内容】
Salesforceを中核プラットフォームとして、CRM/SFA領域の業務システム導入や高度化を技術面からリードするお仕事です。
アーキテクチャの設計や技術的な意思決定を通じて、プロジェクト全体の品質と生産性の向上に貢献していただきます。
・Salesforceを活用した業務システム構想・設計
〇お客様の業務に合わせたSalesforceの活用方針やシステム構成を検討します。
〇カスタマイズの範囲や拡張方法(Apex、外部連携など)を設計し、技術的な判断を行います。
クラウド/CRM領域の専門性を高めるお仕事です。
【業務内容】
Salesforceを中核プラットフォームとして、CRM/SFA領域の業務システム導入や高度化を技術面からリードするお仕事です。
アーキテクチャの設計や技術的な意思決定を通じて、プロジェクト全体の品質と生産性の向上に貢献していただきます。
・Salesforceを活用した業務システム構想・設計
〇お客様の業務に合わせたSalesforceの活用方針やシステム構成を検討します。
〇カスタマイズの範囲や拡張方法(Apex、外部連携など)を設計し、技術的な判断を行います。
Salesforceを核とした業務システム導入をリードしませんか?
クラウド/CRM領域の専門性を高めるお仕事です。
【業務内容】
Salesforceを中核プラットフォームとして、CRM/SFA領域の業務システム導入や高度化を技術面からリードするお仕事です。
アーキテクチャの設計や技術的な意思決定を通じて、プロジェクト全体の品質と生産性の向上に貢献していただきます。
・Salesforceを活用した業務システム構想・設計
クラウド/CRM領域の専門性を高めるお仕事です。
【業務内容】
Salesforceを中核プラットフォームとして、CRM/SFA領域の業務システム導入や高度化を技術面からリードするお仕事です。
アーキテクチャの設計や技術的な意思決定を通じて、プロジェクト全体の品質と生産性の向上に貢献していただきます。
・Salesforceを活用した業務システム構想・設計
テックリード(労務SaaSのリプレイスをリード) 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを技術面からリードするテックリードを募集します。シフト管理・勤怠・労務を中心に、保育施設の運営に必要な機能群を提供しています。
CTOと協働し、技術選定・アーキテクチャ設計から実装までを一貫して担っていただきます。ピープルマネジメントはエンジニアリングマネージャーが担うため、技術的意思決定と実装に集中できるポジションです。
一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。
子ども・子育て支援法に基づく配置基準(年齢別・時間帯別の職員数要件)は定期的に改正され、これをシステムとして整合性を保ちながら実装し続ける必要があります。そのため、仕様が変わり続けることを前提にしたアーキテクチャ設計が求められます。
CTOと協働し、技術選定・アーキテクチャ設計から実装までを一貫して担っていただきます。ピープルマネジメントはエンジニアリングマネージャーが担うため、技術的意思決定と実装に集中できるポジションです。
一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。
子ども・子育て支援法に基づく配置基準(年齢別・時間帯別の職員数要件)は定期的に改正され、これをシステムとして整合性を保ちながら実装し続ける必要があります。そのため、仕様が変わり続けることを前提にしたアーキテクチャ設計が求められます。
保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを技術面からリードするテックリードを募集します。
シフト管理・勤怠・労務を中心に、保育施設の運営に必要な機能群を提供しています。
CTOと協働し、技術選定・アーキテクチャ設計から実装までを一貫して担っていただきます。
ピープルマネジメントはエンジニアリングマネージャーが担うため、技術的意思決定と実装に集中できるポジションです。
一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。
シフト管理・勤怠・労務を中心に、保育施設の運営に必要な機能群を提供しています。
CTOと協働し、技術選定・アーキテクチャ設計から実装までを一貫して担っていただきます。
ピープルマネジメントはエンジニアリングマネージャーが担うため、技術的意思決定と実装に集中できるポジションです。
一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。
Webアプリケーションエンジニア(労務SaaSのリプレイス) 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*労務SaaSのリプレイス、設計から実装まで一緒にやりませんか?*
テックリードが定める技術方針のもと、保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを実装面から担う「Webアプリケーションエンジニア」のポジションです。
一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。
子ども・子育て支援法に基づく配置基準(年齢別・時間帯別の職員数要件)は定期的に改正され、これをシステムとして整合性を保ちながら実装し続ける必要があります。そのため、仕様が変わり続けることを前提にしたアーキテクチャ設計が求められます。
テックリードが定める技術方針のもと、保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを実装面から担う「Webアプリケーションエンジニア」のポジションです。
一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。
子ども・子育て支援法に基づく配置基準(年齢別・時間帯別の職員数要件)は定期的に改正され、これをシステムとして整合性を保ちながら実装し続ける必要があります。そのため、仕様が変わり続けることを前提にしたアーキテクチャ設計が求められます。
*労務SaaSのリプレイス、設計から実装まで一緒にやりませんか?*
テックリードが定める技術方針のもと、保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを実装面から担う「Webアプリケーションエンジニア」のポジションです。
一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。
子ども・子育て支援法に基づく配置基準(年齢別・時間帯別の職員数要件)は定期的に改正され、これをシステムとして整合性を保ちながら実装し続ける必要があります。そのため、仕様が変わり続けることを前提にしたアーキテクチャ設計が求められます。
テックリードが定める技術方針のもと、保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを実装面から担う「Webアプリケーションエンジニア」のポジションです。
一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。
子ども・子育て支援法に基づく配置基準(年齢別・時間帯別の職員数要件)は定期的に改正され、これをシステムとして整合性を保ちながら実装し続ける必要があります。そのため、仕様が変わり続けることを前提にしたアーキテクチャ設計が求められます。
プロダクトエンジニア(テックリード) 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保育士バンク!/おもてなしHRのプロダクトにおけるテックリードとして、バックエンド、フロントエンド、クラウド環境の構築含め、プロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。
事業・技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。
ネクストビートのテックリードは、アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。そのため、以下のようなアクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。
- プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの議論
- エンジニア目線でのプロダクトの成長に繋がる施策の提案、実行
事業・技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。
ネクストビートのテックリードは、アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。そのため、以下のようなアクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。
- プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの議論
- エンジニア目線でのプロダクトの成長に繋がる施策の提案、実行
保育士バンク!/おもてなしHRのプロダクトにおけるテックリードとして、バックエンド、フロントエンド、クラウド環境の構築含め、プロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。
事業・技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。
ネクストビートのテックリードは、アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。
そのため、以下のようなアクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。
- プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの議論
事業・技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。
ネクストビートのテックリードは、アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。
そのため、以下のようなアクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。
- プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの議論
【H610】神戸線条工場における事業所労務担当(就業管理、制度運用などの労務業務全般/兵庫) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 625 ~ 1135万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■神戸線条工場で【人事労務のプロ】として活躍しませんか?
【配属部署】
・神戸線条工場 総務部 労働室
【勤務地】
・兵庫県神戸市にある神戸線条工場
【配属部署】
・神戸線条工場 総務部 労働室
【勤務地】
・兵庫県神戸市にある神戸線条工場
■神戸線条工場で【人事労務のプロ】として活躍しませんか?
【配属部署】
・神戸線条工場 総務部 労働室
【勤務地】
・兵庫県神戸市にある神戸線条工場
【配属部署】
・神戸線条工場 総務部 労働室
【勤務地】
・兵庫県神戸市にある神戸線条工場
【都内】BPMソリューション技術者(技術スペシャリスト)/プロジェクト中核×上流工程×一部在宅可 富士ソフト株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 741万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【BPMソリューションの技術スペシャリストとして、お客様の業務システム開発をリードしませんか?】
BPMソリューション(smartDB、Pega)を核として、業務システムの開発を技術面からリードするお仕事です。
【お仕事内容】
・smartDB、PegaをメインとしたBPMソリューションを用いた実案件を通じて、BPM領域における専門性や技術力を高めることができます。
・要件定義から開発、保守、運用までの一連の工程を担当し、実践的な開発経験を積んでいただきます。
BPMソリューション(smartDB、Pega)を核として、業務システムの開発を技術面からリードするお仕事です。
【お仕事内容】
・smartDB、PegaをメインとしたBPMソリューションを用いた実案件を通じて、BPM領域における専門性や技術力を高めることができます。
・要件定義から開発、保守、運用までの一連の工程を担当し、実践的な開発経験を積んでいただきます。
【BPMソリューションの技術スペシャリストとして、お客様の業務システム開発をリードしませんか?】
BPMソリューション(smartDB、Pega)を核として、業務システムの開発を技術面からリードするお仕事です。
【お仕事内容】
・smartDB、PegaをメインとしたBPMソリューションを用いた実案件を通じて、BPM領域における専門性や技術力を高めることができます。
・要件定義から開発、保守、運用までの一連の工程を担当し、実践的な開発経験を積んでいただきます。
BPMソリューション(smartDB、Pega)を核として、業務システムの開発を技術面からリードするお仕事です。
【お仕事内容】
・smartDB、PegaをメインとしたBPMソリューションを用いた実案件を通じて、BPM領域における専門性や技術力を高めることができます。
・要件定義から開発、保守、運用までの一連の工程を担当し、実践的な開発経験を積んでいただきます。
【都内】Salesforce(PM/PL)/プロジェクト管理×CRM・DX推進×一部在宅可 富士ソフト株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 741万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Salesforceを中心としたCRM/DX推進プロジェクトのPM/PL】
Salesforceを核としたCRM/DX推進プロジェクトで、プロジェクトの中心となるPM/PLとしてご活躍いただけるポジションです。
【プロジェクトで期待される役割】
・進捗、品質、体制を統括していただきます。
・顧客情報や営業/サポート業務を起点としたCRM領域の業務改革案件を中心に、CRM活用構想から導入、定着までを責任ある立場でリードしていただきます。
・顧客とデータを軸とした業務高度化やDX推進を目的としたプロジェクトにおいて、プロジェクト管理の立場から、関係者の皆様と協力しながら全体を推進していただきます。
Salesforceを核としたCRM/DX推進プロジェクトで、プロジェクトの中心となるPM/PLとしてご活躍いただけるポジションです。
【プロジェクトで期待される役割】
・進捗、品質、体制を統括していただきます。
・顧客情報や営業/サポート業務を起点としたCRM領域の業務改革案件を中心に、CRM活用構想から導入、定着までを責任ある立場でリードしていただきます。
・顧客とデータを軸とした業務高度化やDX推進を目的としたプロジェクトにおいて、プロジェクト管理の立場から、関係者の皆様と協力しながら全体を推進していただきます。
【Salesforceを中心としたCRM/DX推進プロジェクトのPM/PL】
Salesforceを核としたCRM/DX推進プロジェクトで、プロジェクトの中心となるPM/PLとしてご活躍いただけるポジションです。
【プロジェクトで期待される役割】
・進捗、品質、体制を統括していただきます。
・顧客情報や営業/サポート業務を起点としたCRM領域の業務改革案件を中心に、CRM活用構想から導入、定着までを責任ある立場でリードしていただきます。
・顧客とデータを軸とした業務高度化やDX推進を目的としたプロジェクトにおいて、プロジェクト管理の立場から、関係者の皆様と協力しながら全体を推進していただきます。
Salesforceを核としたCRM/DX推進プロジェクトで、プロジェクトの中心となるPM/PLとしてご活躍いただけるポジションです。
【プロジェクトで期待される役割】
・進捗、品質、体制を統括していただきます。
・顧客情報や営業/サポート業務を起点としたCRM領域の業務改革案件を中心に、CRM活用構想から導入、定着までを責任ある立場でリードしていただきます。
・顧客とデータを軸とした業務高度化やDX推進を目的としたプロジェクトにおいて、プロジェクト管理の立場から、関係者の皆様と協力しながら全体を推進していただきます。
開発ゼネラルマネージャー ポスタス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 (50名程度)の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。
具体的には以下タスクを実施いただきます。
・企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント
・上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
・採用活動、人事考課
### 仕事のやりがい/魅力
具体的には以下タスクを実施いただきます。
・企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント
・上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
・採用活動、人事考課
### 仕事のやりがい/魅力
サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。
メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 (50名程度)の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。
具体的には以下タスクを実施いただきます。
・企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント
・上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
・採用活動、人事考課
メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 (50名程度)の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。
具体的には以下タスクを実施いただきます。
・企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント
・上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
・採用活動、人事考課
【CL】Google Cloud(GCP)エンジニア 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、Google Cloud(GCP) を中心に AWS・Azure・OCI などマルチクラウドを扱い、Cloud Run・GKE・Cloud Functions・Terraform・CI/CD など最新のクラウドネイティブ技術を実務で習得できます。設計から構築、運用設計まで一連の工程に関わることで、クラウドアーキテクトとして必要な視点とスキルを総合的に身につけることができます。
- Google Cloud(GCP)のモダン構成でクラウドの設計・構築
- 最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
また、案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。
さらに、クラウドインフラだけでなく、BigQuery を用いたデータ基盤や Vertex AI などの機械学習基盤にも関わるチャンスがあり、クラウド × データ × AI といった領域横断のスキルを獲得できます。
- Google Cloud(GCP)のモダン構成でクラウドの設計・構築
- 最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
また、案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。
さらに、クラウドインフラだけでなく、BigQuery を用いたデータ基盤や Vertex AI などの機械学習基盤にも関わるチャンスがあり、クラウド × データ × AI といった領域横断のスキルを獲得できます。
本ポジションでは、Google Cloud(GCP)を中心に AWS・Azure・OCI などマルチクラウドを扱い、Cloud Run・GKE・Cloud Functions・Terraform・CI/CD など最新のクラウドネイティブ技術を実務で習得できます。
設計から構築、運用設計まで一連の工程に関わることで、クラウドアーキテクトとして必要な視点とスキルを総合的に身につけることができます。
- Google Cloud(GCP)のモダン構成でクラウドの設計・構築
- 最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
また、案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。
これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。
設計から構築、運用設計まで一連の工程に関わることで、クラウドアーキテクトとして必要な視点とスキルを総合的に身につけることができます。
- Google Cloud(GCP)のモダン構成でクラウドの設計・構築
- 最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
また、案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。
これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。
海外人材事業のCAmgr 株式会社Leo Sophia Group
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★*
日本で働きたい外国人材と、人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。
今回の募集は、事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。
単なる“面談担当”ではなく、立ち上げフェーズならではの
◎業務改善
日本で働きたい外国人材と、人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。
今回の募集は、事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。
単なる“面談担当”ではなく、立ち上げフェーズならではの
◎業務改善
*★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★*
日本で働きたい外国人材と、人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。
今回の募集は、事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。
単なる“面談担当”ではなく、立ち上げフェーズならではの
◎業務改善
日本で働きたい外国人材と、人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。
今回の募集は、事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。
単なる“面談担当”ではなく、立ち上げフェーズならではの
◎業務改善
カスタマーサクセス(TE) DIGGLE株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DIGGLEにおいて、企業の予実管理の課題を解決し続けることで、組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げることへの貢献を期待します。
本ポジションでは、テクニカルサポートとして予実管理の課題解決、社内の課題解決にコミットしていただきます。
カスタマーサクセス主担当と伴走し、要件定義/設定の最適化を行いながら顧客の心を動かすオンボーディング体験のサポートを行うポジションです。
技術的知見を活かした最適な活用支援を行いながら「顧客の課題をシステムで解決するプロフェッショナル」として活躍いただけます。
本ポジションでは、テクニカルサポートとして予実管理の課題解決、社内の課題解決にコミットしていただきます。
カスタマーサクセス主担当と伴走し、要件定義/設定の最適化を行いながら顧客の心を動かすオンボーディング体験のサポートを行うポジションです。
技術的知見を活かした最適な活用支援を行いながら「顧客の課題をシステムで解決するプロフェッショナル」として活躍いただけます。
DIGGLEにおいて、企業の予実管理の課題を解決し続けることで、組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げることへの貢献を期待します。
本ポジションでは、テクニカルサポートとして予実管理の課題解決、社内の課題解決にコミットしていただきます。
カスタマーサクセス主担当と伴走し、要件定義/設定の最適化を行いながら顧客の心を動かすオンボーディング体験のサポートを行うポジションです。
技術的知見を活かした最適な活用支援を行いながら「顧客の課題をシステムで解決するプロフェッショナル」として活躍いただけます。
本ポジションでは、テクニカルサポートとして予実管理の課題解決、社内の課題解決にコミットしていただきます。
カスタマーサクセス主担当と伴走し、要件定義/設定の最適化を行いながら顧客の心を動かすオンボーディング体験のサポートを行うポジションです。
技術的知見を活かした最適な活用支援を行いながら「顧客の課題をシステムで解決するプロフェッショナル」として活躍いただけます。
【都内】BPMソリューション(PM/PL)/プロジェクト管理×BPM専門性を磨ける環境×一部在宅可 富士ソフト株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 741万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【BPMソリューションを活用したプロジェクトマネジメント】
BPMソリューション(smartDB、Pegaなど)を使い、業務改革プロジェクトで中心的な役割を担いませんか?
プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)として、プロジェクトの進捗や品質、体制をまとめるお仕事です。業務改革やDX推進のプロジェクトを中心に、計画段階から導入、そして定着までを責任を持って進めていただきます。
【お仕事の概要】
BPMソリューション(smartDB、Pegaなど)を用いた業務改革プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。BPM基盤を導入するだけでなく、業務の可視化や改善を含む、最初の段階から深く関わっていただきます。
【お仕事のイメージ】
BPMソリューション(smartDB、Pegaなど)を使い、業務改革プロジェクトで中心的な役割を担いませんか?
プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)として、プロジェクトの進捗や品質、体制をまとめるお仕事です。業務改革やDX推進のプロジェクトを中心に、計画段階から導入、そして定着までを責任を持って進めていただきます。
【お仕事の概要】
BPMソリューション(smartDB、Pegaなど)を用いた業務改革プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。BPM基盤を導入するだけでなく、業務の可視化や改善を含む、最初の段階から深く関わっていただきます。
【お仕事のイメージ】
【BPMソリューションを活用したプロジェクトマネジメント】
BPMソリューション(smartDB、Pegaなど)を使い、業務改革プロジェクトで中心的な役割を担いませんか?
プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)として、プロジェクトの進捗や品質、体制をまとめるお仕事です。
業務改革やDX推進のプロジェクトを中心に、計画段階から導入、そして定着までを責任を持って進めていただきます。
【お仕事の概要】
BPMソリューション(smartDB、Pegaなど)を使い、業務改革プロジェクトで中心的な役割を担いませんか?
プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)として、プロジェクトの進捗や品質、体制をまとめるお仕事です。
業務改革やDX推進のプロジェクトを中心に、計画段階から導入、そして定着までを責任を持って進めていただきます。
【お仕事の概要】
■派遣営業経験者歓迎!派遣を起点にBPO・民間事業拡大へ キャリアリンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材派遣営業として、クライアント対応からスタッフフォローまで、一連の業務を担当いただきます。
【具体的には】
・既存クライアントへの提案営業
・新規クライアント開拓
・人材ニーズのヒアリング
・人選・マッチング
【具体的には】
・既存クライアントへの提案営業
・新規クライアント開拓
・人材ニーズのヒアリング
・人選・マッチング
人材派遣営業として、クライアント対応からスタッフフォローまで、一連の業務を担当いただきます。
【具体的には】
・既存クライアントへの提案営業
・新規クライアント開拓
・人材ニーズのヒアリング
・人選・マッチング
【具体的には】
・既存クライアントへの提案営業
・新規クライアント開拓
・人材ニーズのヒアリング
・人選・マッチング
【越境ECインフラエンジニア】グローバルECプラットフォームのインフラ運用・保守 GMOメイクショップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
GMOグローバルECにて、グローバル向けサービスの技術基盤を強化するエンジニアを募集しています。事業拡大に伴い、サービスの安定運用とさらなる発展を目指し、以下の重要なテーマに取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
・アーキテクチャの最適化:より効率的で拡張性のあるシステム構築に貢献してください。
・クラウド/インフラ基盤の高度化:AWSなどのクラウド環境を最大限に活用し、安定したサービス提供を支えます。
・開発プロセスおよび品質基準の強化:開発の質を高め、より良いサービスを提供するための基準作りを行います。
・事業戦略の検討および実行:技術的な視点から事業の成長をサポートし、戦略の実現に貢献します。
【主な業務内容】
・アーキテクチャの最適化:より効率的で拡張性のあるシステム構築に貢献してください。
・クラウド/インフラ基盤の高度化:AWSなどのクラウド環境を最大限に活用し、安定したサービス提供を支えます。
・開発プロセスおよび品質基準の強化:開発の質を高め、より良いサービスを提供するための基準作りを行います。
・事業戦略の検討および実行:技術的な視点から事業の成長をサポートし、戦略の実現に貢献します。
GMOグローバルECにて、グローバル向けサービスの技術基盤を強化するエンジニアを募集しています。事業拡大に伴い、サービスの安定運用とさらなる発展を目指し、以下の重要なテーマに取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
・アーキテクチャの最適化:より効率的で拡張性のあるシステム構築に貢献してください。
・クラウド/インフラ基盤の高度化:AWSなどのクラウド環境を最大限に活用し、安定したサービス提供を支えます。
・開発プロセスおよび品質基準の強化:開発の質を高め、より良いサービスを提供するための基準作りを行います。
・事業戦略の検討および実行:技術的な視点から事業の成長をサポートし、戦略の実現に貢献します。
【主な業務内容】
・アーキテクチャの最適化:より効率的で拡張性のあるシステム構築に貢献してください。
・クラウド/インフラ基盤の高度化:AWSなどのクラウド環境を最大限に活用し、安定したサービス提供を支えます。
・開発プロセスおよび品質基準の強化:開発の質を高め、より良いサービスを提供するための基準作りを行います。
・事業戦略の検討および実行:技術的な視点から事業の成長をサポートし、戦略の実現に貢献します。
広告企画営業【第2新卒大歓迎!/日本最大規模の医療情報サイトを持つ上場企業/フレックス】 株式会社ギミック
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 418 ~ 514万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【医療機関の経営課題を解決するコンサルティング営業のお仕事】
医療機関の皆様が抱える経営課題に対し、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のご提案を通じて、課題解決をサポートするお仕事です。
クライアント、社内制作スタッフ、外部のカメラマンやライターと協力し、一つの広告を作り上げていきます。
入社後は新卒社員の方と同じ研修を受けていただき、手厚いサポート体制の中で安心して業務に取り組んでいただけます。
【具体的な業務内容】
・広告企画のご提案
クライアントである医療機関の皆様へ、広告企画をご提案します。
医療機関の皆様が抱える経営課題に対し、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のご提案を通じて、課題解決をサポートするお仕事です。
クライアント、社内制作スタッフ、外部のカメラマンやライターと協力し、一つの広告を作り上げていきます。
入社後は新卒社員の方と同じ研修を受けていただき、手厚いサポート体制の中で安心して業務に取り組んでいただけます。
【具体的な業務内容】
・広告企画のご提案
クライアントである医療機関の皆様へ、広告企画をご提案します。
【医療機関の経営課題を解決するコンサルティング営業のお仕事】
医療機関の皆様が抱える経営課題に対し、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のご提案を通じて、課題解決をサポートするお仕事です。
クライアント、社内制作スタッフ、外部のカメラマンやライターと協力し、一つの広告を作り上げていきます。
入社後は新卒社員の方と同じ研修を受けていただき、手厚いサポート体制の中で安心して業務に取り組んでいただけます。
【具体的な業務内容】
・広告企画のご提案
医療機関の皆様が抱える経営課題に対し、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のご提案を通じて、課題解決をサポートするお仕事です。
クライアント、社内制作スタッフ、外部のカメラマンやライターと協力し、一つの広告を作り上げていきます。
入社後は新卒社員の方と同じ研修を受けていただき、手厚いサポート体制の中で安心して業務に取り組んでいただけます。
【具体的な業務内容】
・広告企画のご提案
タイアップ企画営業(総合広告代理店チーム) カバー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のセールスプランナーとして、新しいマーケットを一緒に創りませんか?】
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」で、セールスプランナーのお仕事です。
総合広告代理店の方々へ、マーケティングのお困りごとを解決するお手伝いをしていただきます。
ただ広告の枠を売るだけでなく、オフラインとオンラインの両方を使った大きなメディアミックス企画を通して、VTuberという特別なIP(知的財産)を活かし、まだ誰も知らない新しい市場をゼロから作り出すことに、ぜひ力を貸してください。
【具体的なお仕事内容】
・大手総合代理店様への、弊社のIPを活用した企画のご提案や、コンサルティング営業をお願いします
・一度きりのタイアップだけでなく、長く続くブランディングに役立つような、パートナーシップを築いていきましょう
・マーケティングプランを考えたり、企画のご提案をしたりするお仕事です
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」で、セールスプランナーのお仕事です。
総合広告代理店の方々へ、マーケティングのお困りごとを解決するお手伝いをしていただきます。
ただ広告の枠を売るだけでなく、オフラインとオンラインの両方を使った大きなメディアミックス企画を通して、VTuberという特別なIP(知的財産)を活かし、まだ誰も知らない新しい市場をゼロから作り出すことに、ぜひ力を貸してください。
【具体的なお仕事内容】
・大手総合代理店様への、弊社のIPを活用した企画のご提案や、コンサルティング営業をお願いします
・一度きりのタイアップだけでなく、長く続くブランディングに役立つような、パートナーシップを築いていきましょう
・マーケティングプランを考えたり、企画のご提案をしたりするお仕事です
【VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のセールスプランナーとして、新しいマーケットを一緒に創りませんか?】
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」で、セールスプランナーのお仕事です。
総合広告代理店の方々へ、マーケティングのお困りごとを解決するお手伝いをしていただきます。
ただ広告の枠を売るだけでなく、オフラインとオンラインの両方を使った大きなメディアミックス企画を通して、VTuberという特別なIP(知的財産)を活かし、まだ誰も知らない新しい市場をゼロから作り出すことに、ぜひ力を貸してください。
【具体的なお仕事内容】
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」で、セールスプランナーのお仕事です。
総合広告代理店の方々へ、マーケティングのお困りごとを解決するお手伝いをしていただきます。
ただ広告の枠を売るだけでなく、オフラインとオンラインの両方を使った大きなメディアミックス企画を通して、VTuberという特別なIP(知的財産)を活かし、まだ誰も知らない新しい市場をゼロから作り出すことに、ぜひ力を貸してください。
【具体的なお仕事内容】
c_CO006 人材戦略(人事)マネージャー候補 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業・組織の拡大を支える人事として】
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み(採用、育成、評価、配置、退職に関わること)を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理(計画、実績、予測の把握)
・人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用に関するプロジェクトの推進
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み(採用、育成、評価、配置、退職に関わること)を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理(計画、実績、予測の把握)
・人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用に関するプロジェクトの推進
【事業・組織の拡大を支える人事として】
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み(採用、育成、評価、配置、退職に関わること)を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理(計画、実績、予測の把握)
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み(採用、育成、評価、配置、退職に関わること)を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理(計画、実績、予測の把握)
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
