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の転職・求人特集
更新日:2026/07/30
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人12,834件中 2107-2124件表示
進路支援サービスを展開する急成長企業のコアポジション【東京/人事・経理_経験】 ハンディ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■バックオフィスで会社の成長を支えませんか?
成長フェーズにある企業で、バックオフィス業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■採用・人事のお仕事
・中途採用を中心に、採用活動をスムーズに進めていただきます。
・採用計画のサポート(人数やターゲットの設定)をお願いします。
・採用の進捗状況を管理し、目標達成を支援します。
・RPOや紹介会社との連携、調整役を担っていただきます。
成長フェーズにある企業で、バックオフィス業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■採用・人事のお仕事
・中途採用を中心に、採用活動をスムーズに進めていただきます。
・採用計画のサポート(人数やターゲットの設定)をお願いします。
・採用の進捗状況を管理し、目標達成を支援します。
・RPOや紹介会社との連携、調整役を担っていただきます。
■バックオフィスで会社の成長を支えませんか?
成長フェーズにある企業で、バックオフィス業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■採用・人事のお仕事
・中途採用を中心に、採用活動をスムーズに進めていただきます。
・採用計画のサポート(人数やターゲットの設定)をお願いします。
・採用の進捗状況を管理し、目標達成を支援します。
成長フェーズにある企業で、バックオフィス業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■採用・人事のお仕事
・中途採用を中心に、採用活動をスムーズに進めていただきます。
・採用計画のサポート(人数やターゲットの設定)をお願いします。
・採用の進捗状況を管理し、目標達成を支援します。
【大阪/CS_経験】高校生の未来を創る進路支援サービスのカスタマーサクセス/経験活かせる ハンディ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
同社の高校生向け進路支援サービスである「Handy進路指導室」をご利用いただいているお客様をサポートする【カスタマーサクセス職】のお仕事です。
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向けて「Handy進路指導室」のご提案や活用のお手伝いをいたします。
【具体的な業務内容】
・「Handy進路指導室」をご利用中の高校の先生や企業の人事ご担当者様へ、電話やオンライン会議ツールを使って活用度を高めるサポートを行います。
(操作方法の勉強会開催や、効果的な活用方法のご提案など)
・学校ごとの就職状況や進路指導のカリキュラムに合わせて、授業内外での活用をサポートいたします。
同社の高校生向け進路支援サービスである「Handy進路指導室」をご利用いただいているお客様をサポートする【カスタマーサクセス職】のお仕事です。
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向けて「Handy進路指導室」のご提案や活用のお手伝いをいたします。
【具体的な業務内容】
・「Handy進路指導室」をご利用中の高校の先生や企業の人事ご担当者様へ、電話やオンライン会議ツールを使って活用度を高めるサポートを行います。
(操作方法の勉強会開催や、効果的な活用方法のご提案など)
・学校ごとの就職状況や進路指導のカリキュラムに合わせて、授業内外での活用をサポートいたします。
【お仕事内容】
同社の高校生向け進路支援サービスである「Handy進路指導室」をご利用いただいているお客様をサポートする【カスタマーサクセス職】のお仕事です。
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向けて「Handy進路指導室」のご提案や活用のお手伝いをいたします。
【具体的な業務内容】
・「Handy進路指導室」をご利用中の高校の先生や企業の人事ご担当者様へ、電話やオンライン会議ツールを使って活用度を高めるサポートを行います。
(操作方法の勉強会開催や、効果的な活用方法のご提案など)
・学校ごとの就職状況や進路指導のカリキュラムに合わせて、授業内外での活用をサポートいたします。
同社の高校生向け進路支援サービスである「Handy進路指導室」をご利用いただいているお客様をサポートする【カスタマーサクセス職】のお仕事です。
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向けて「Handy進路指導室」のご提案や活用のお手伝いをいたします。
【具体的な業務内容】
・「Handy進路指導室」をご利用中の高校の先生や企業の人事ご担当者様へ、電話やオンライン会議ツールを使って活用度を高めるサポートを行います。
(操作方法の勉強会開催や、効果的な活用方法のご提案など)
・学校ごとの就職状況や進路指導のカリキュラムに合わせて、授業内外での活用をサポートいたします。
【福岡/FS_経験】高校生の未来を創る進路支援サービスのフィールドセールス(法人営業)/経験活かせる ハンディ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
高校や専門学校へ、就職・進学支援のデジタル化サービスをご案内するフィールドセールスのお仕事です。
高校生の皆さんの未来の選択肢を広げるために、高校と企業の双方に「Handy進路指導室」をご提案し、活用をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・高校へのご提案
高校の先生方や進路指導部の皆様へ「Handy進路指導室」をご紹介し、導入や活用方法をご提案します。
電話営業で取得したアポイントからスタートし、先生方の校内稟議のサポートまで担当していただきます。
高校や専門学校へ、就職・進学支援のデジタル化サービスをご案内するフィールドセールスのお仕事です。
高校生の皆さんの未来の選択肢を広げるために、高校と企業の双方に「Handy進路指導室」をご提案し、活用をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・高校へのご提案
高校の先生方や進路指導部の皆様へ「Handy進路指導室」をご紹介し、導入や活用方法をご提案します。
電話営業で取得したアポイントからスタートし、先生方の校内稟議のサポートまで担当していただきます。
【お仕事内容】
高校や専門学校へ、就職・進学支援のデジタル化サービスをご案内するフィールドセールスのお仕事です。
高校生の皆さんの未来の選択肢を広げるために、高校と企業の双方に「Handy進路指導室」をご提案し、活用をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・高校へのご提案
高校や専門学校へ、就職・進学支援のデジタル化サービスをご案内するフィールドセールスのお仕事です。
高校生の皆さんの未来の選択肢を広げるために、高校と企業の双方に「Handy進路指導室」をご提案し、活用をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・高校へのご提案
【大阪/FS_経験】高校生の未来を創る進路支援サービスのフィールドセールス(法人営業)/経験活かせる ハンディ株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
高校や専門学校へ、就職・進学をサポートするデジタル化サービスを提供する【フィールドセールス職】のお仕事です。
高校生の方々の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向けて「Handy進路指導室」のご提案や活用のお手伝いをしていただきます。
【具体的な業務】
・高校へのご提案
高校の先生や進路指導部の皆様へ、「Handy進路指導室」をご紹介し、導入や活用方法をご提案します。
電話でアポイントを取得したところからスタートし、先生方の校内での承認手続きのサポートまで担当していただきます。
高校や専門学校へ、就職・進学をサポートするデジタル化サービスを提供する【フィールドセールス職】のお仕事です。
高校生の方々の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向けて「Handy進路指導室」のご提案や活用のお手伝いをしていただきます。
【具体的な業務】
・高校へのご提案
高校の先生や進路指導部の皆様へ、「Handy進路指導室」をご紹介し、導入や活用方法をご提案します。
電話でアポイントを取得したところからスタートし、先生方の校内での承認手続きのサポートまで担当していただきます。
【お仕事内容】
高校や専門学校へ、就職・進学をサポートするデジタル化サービスを提供する【フィールドセールス職】のお仕事です。
高校生の方々の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向けて「Handy進路指導室」のご提案や活用のお手伝いをしていただきます。
【具体的な業務】
・高校へのご提案
高校の先生や進路指導部の皆様へ、「Handy進路指導室」をご紹介し、導入や活用方法をご提案します。
電話でアポイントを取得したところからスタートし、先生方の校内での承認手続きのサポートまで担当していただきます。
高校や専門学校へ、就職・進学をサポートするデジタル化サービスを提供する【フィールドセールス職】のお仕事です。
高校生の方々の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向けて「Handy進路指導室」のご提案や活用のお手伝いをしていただきます。
【具体的な業務】
・高校へのご提案
高校の先生や進路指導部の皆様へ、「Handy進路指導室」をご紹介し、導入や活用方法をご提案します。
電話でアポイントを取得したところからスタートし、先生方の校内での承認手続きのサポートまで担当していただきます。
【福岡/営業マネージャー】教育向けDXサービスを展開/営業経験者募集/高卒就活生の70%以上が利用の ハンディ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 600 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
営業チームのリーダーとして、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの各チームをまとめていただきます。
【具体的な業務内容】
・営業活動全体の流れを考え、より良くしていくこと
・目標となる数字(KPI)を決め、達成状況を確認し、進捗を管理すること
・チームの皆さんの成長をサポートするため、一緒に働きながら指導し、フィードバックを行うこと
・お客様との商談に同席したり、お客様対応を行ったりするプレイング業務
営業チームのリーダーとして、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの各チームをまとめていただきます。
【具体的な業務内容】
・営業活動全体の流れを考え、より良くしていくこと
・目標となる数字(KPI)を決め、達成状況を確認し、進捗を管理すること
・チームの皆さんの成長をサポートするため、一緒に働きながら指導し、フィードバックを行うこと
・お客様との商談に同席したり、お客様対応を行ったりするプレイング業務
【お仕事内容】
営業チームのリーダーとして、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの各チームをまとめていただきます。
【具体的な業務内容】
・営業活動全体の流れを考え、より良くしていくこと
・目標となる数字(KPI)を決め、達成状況を確認し、進捗を管理すること
・チームの皆さんの成長をサポートするため、一緒に働きながら指導し、フィードバックを行うこと
・お客様との商談に同席したり、お客様対応を行ったりするプレイング業務
営業チームのリーダーとして、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの各チームをまとめていただきます。
【具体的な業務内容】
・営業活動全体の流れを考え、より良くしていくこと
・目標となる数字(KPI)を決め、達成状況を確認し、進捗を管理すること
・チームの皆さんの成長をサポートするため、一緒に働きながら指導し、フィードバックを行うこと
・お客様との商談に同席したり、お客様対応を行ったりするプレイング業務
【東京/IS_経験】高校生の未来を創る進路支援サービスのインサイドセールス/経験活かせる ハンディ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
高校や専門学校へ、就職や進学のサポートをデジタル化するサービスをご案内する【インサイドセールス職】のお仕事です。
【業務の詳細】
高校生の皆さまの未来の選択肢を豊かにするため、高校と企業の双方に「Handy進路指導室」というサービスのご提案や、その活用をサポートしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
高校や専門学校へ、就職や進学のサポートをデジタル化するサービスをご案内する【インサイドセールス職】のお仕事です。
【業務の詳細】
高校生の皆さまの未来の選択肢を豊かにするため、高校と企業の双方に「Handy進路指導室」というサービスのご提案や、その活用をサポートしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
【お仕事内容】
高校や専門学校へ、就職や進学のサポートをデジタル化するサービスをご案内する【インサイドセールス職】のお仕事です。
【業務の詳細】
高校生の皆さまの未来の選択肢を豊かにするため、高校と企業の双方に「Handy進路指導室」というサービスのご提案や、その活用をサポートしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
高校や専門学校へ、就職や進学のサポートをデジタル化するサービスをご案内する【インサイドセールス職】のお仕事です。
【業務の詳細】
高校生の皆さまの未来の選択肢を豊かにするため、高校と企業の双方に「Handy進路指導室」というサービスのご提案や、その活用をサポートしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
【福岡/営業職OP_経験】教育向けDXサービスを展開/経験活かせる/高卒就活生の70%以上が利用のサ ハンディ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容
【インサイドセールス/新しいお客様との出会いを創出】
・全国の高校の進路指導の先生方と、お電話を通じてお話しし、面談の機会を設けます。
・高校を卒業される方を積極的に採用している企業の人事担当者様と、面談のお約束を取り付けます。
・お客様がより良い採用活動を行えるよう、採用の進め方や条件について、最適なご提案をいたします。
【フィールドセールス/直接お会いしてご提案】
・高校の先生方や進路指導の部署へ「Handy進路指導室」をご紹介し、導入や効果的な使い方をご提案します。
・お電話でアポイントを取得した後、先生方が学校内で導入を進めるためのサポートも行います。
【インサイドセールス/新しいお客様との出会いを創出】
・全国の高校の進路指導の先生方と、お電話を通じてお話しし、面談の機会を設けます。
・高校を卒業される方を積極的に採用している企業の人事担当者様と、面談のお約束を取り付けます。
・お客様がより良い採用活動を行えるよう、採用の進め方や条件について、最適なご提案をいたします。
【フィールドセールス/直接お会いしてご提案】
・高校の先生方や進路指導の部署へ「Handy進路指導室」をご紹介し、導入や効果的な使い方をご提案します。
・お電話でアポイントを取得した後、先生方が学校内で導入を進めるためのサポートも行います。
■お仕事内容
【インサイドセールス/新しいお客様との出会いを創出】
・全国の高校の進路指導の先生方と、お電話を通じてお話しし、面談の機会を設けます。
・高校を卒業される方を積極的に採用している企業の人事担当者様と、面談のお約束を取り付けます。
・お客様がより良い採用活動を行えるよう、採用の進め方や条件について、最適なご提案をいたします。
【インサイドセールス/新しいお客様との出会いを創出】
・全国の高校の進路指導の先生方と、お電話を通じてお話しし、面談の機会を設けます。
・高校を卒業される方を積極的に採用している企業の人事担当者様と、面談のお約束を取り付けます。
・お客様がより良い採用活動を行えるよう、採用の進め方や条件について、最適なご提案をいたします。
【東京/営業職OP_経験】教育向けDXサービスを展開/経験活かせる ハンディ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【営業職の募集です】
高校や専門学校へ、就職・進学支援のデジタル化サービスをご提供するお仕事です。
【お仕事内容】
・学校の先生方や生徒さんの抱える課題を解決します
・教育現場のデジタル変革(DX)を推進します
【配属について】
高校や専門学校へ、就職・進学支援のデジタル化サービスをご提供するお仕事です。
【お仕事内容】
・学校の先生方や生徒さんの抱える課題を解決します
・教育現場のデジタル変革(DX)を推進します
【配属について】
【営業職の募集です】
高校や専門学校へ、就職・進学支援のデジタル化サービスをご提供するお仕事です。
【お仕事内容】
・学校の先生方や生徒さんの抱える課題を解決します
・教育現場のデジタル変革(DX)を推進します
【配属について】
高校や専門学校へ、就職・進学支援のデジタル化サービスをご提供するお仕事です。
【お仕事内容】
・学校の先生方や生徒さんの抱える課題を解決します
・教育現場のデジタル変革(DX)を推進します
【配属について】
【ポイントメディア事業部】ポイントエンジニア(ジュニアクラス) 株式会社セレス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■モッピーの開発に携わりませんか?
【業務内容】
・既存サービスの機能追加、改善、そして日々の運用に携わります。
・新しいサービスや機能の開発を行います。高負荷な環境でも、安定した性能と使いやすさを保つことを重視しています。
・開発環境をより良くするための改善活動も行います。具体的には、CI/CDの導入やパフォーマンスの向上、開発者の方々が働きやすい環境作りを目指します。
【開発体制】
・要件定義から設計、実装、そしてリリースまで、一連の開発工程全てに携わることができます。幅広い経験を積める環境が整っています。
【業務内容】
・既存サービスの機能追加、改善、そして日々の運用に携わります。
・新しいサービスや機能の開発を行います。高負荷な環境でも、安定した性能と使いやすさを保つことを重視しています。
・開発環境をより良くするための改善活動も行います。具体的には、CI/CDの導入やパフォーマンスの向上、開発者の方々が働きやすい環境作りを目指します。
【開発体制】
・要件定義から設計、実装、そしてリリースまで、一連の開発工程全てに携わることができます。幅広い経験を積める環境が整っています。
■モッピーの開発に携わりませんか?
【業務内容】
・既存サービスの機能追加、改善、そして日々の運用に携わります。
・新しいサービスや機能の開発を行います。高負荷な環境でも、安定した性能と使いやすさを保つことを重視します。
・開発環境をより良くするための改善活動も行います。具体的には、CI/CDの導入やパフォーマンスの向上、開発者の方々が働きやすい環境作りを目指します。
【開発体制】
【業務内容】
・既存サービスの機能追加、改善、そして日々の運用に携わります。
・新しいサービスや機能の開発を行います。高負荷な環境でも、安定した性能と使いやすさを保つことを重視します。
・開発環境をより良くするための改善活動も行います。具体的には、CI/CDの導入やパフォーマンスの向上、開発者の方々が働きやすい環境作りを目指します。
【開発体制】
コンプライアンス部:法務担当 オリックス生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 706 ~ 1039万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【配属部署】
コンプライアンス部 法務チーム
【お仕事内容】
会社のコンプライアンスを支える法務チームで、以下のお仕事をお任せします。
・個人情報管理体制を整えること
・様々な契約書の確認や、内容を詳しく調べること
・情報管理体制を整え、適切に運用されているか見守ること
・保険に関するお支払い、保全、お引き受けにおいて、法的な観点から判断を伝えること
コンプライアンス部 法務チーム
【お仕事内容】
会社のコンプライアンスを支える法務チームで、以下のお仕事をお任せします。
・個人情報管理体制を整えること
・様々な契約書の確認や、内容を詳しく調べること
・情報管理体制を整え、適切に運用されているか見守ること
・保険に関するお支払い、保全、お引き受けにおいて、法的な観点から判断を伝えること
【配属部署】
コンプライアンス部 法務チーム
【お仕事内容】
会社のコンプライアンスを支える法務チームで、以下のお仕事をお任せします。
・個人情報管理体制を整えること
・様々な契約書の確認や、内容を詳しく調べること
・情報管理体制を整え、適切に運用されているか見守ること
コンプライアンス部 法務チーム
【お仕事内容】
会社のコンプライアンスを支える法務チームで、以下のお仕事をお任せします。
・個人情報管理体制を整えること
・様々な契約書の確認や、内容を詳しく調べること
・情報管理体制を整え、適切に運用されているか見守ること
【518】NJSS体験向上1課_エンジニアリングマネージャー候補 株式会社うるる
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 780 ~ 1180万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【開発組織の成長を支える】
NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。
開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。
【プロダクトと技術で事業をリード】
組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。
技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。
NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。
開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。
【プロダクトと技術で事業をリード】
組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。
技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。
【開発組織の成長を支える】
NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。
開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。
【プロダクトと技術で事業をリード】
組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。
技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。
NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。
開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。
【プロダクトと技術で事業をリード】
組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。
技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。
経験1年以上積極募集!プリセールス・PM(NW/クラウド/サーバ)/年間休日125日/フレックス勤務 日本ディクス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
システム導入や更改に関して、お客様へのご提案やプロジェクトマネジメントをお願いいたします。
配属部署は、新しく設立されたコンサルティングサービス部です。
【具体的な業務内容】
・M365やAzure/AWSといったパブリッククラウドに関する案件
・オンプレミス環境での業務
システム導入や更改に関して、お客様へのご提案やプロジェクトマネジメントをお願いいたします。
配属部署は、新しく設立されたコンサルティングサービス部です。
【具体的な業務内容】
・M365やAzure/AWSといったパブリッククラウドに関する案件
・オンプレミス環境での業務
【お仕事内容】
システム導入や更改に関して、お客様へのご提案やプロジェクトマネジメントをお願いいたします。
配属部署は、新しく設立されたコンサルティングサービス部です。
【具体的な業務内容】
・M365やAzure/AWSといったパブリッククラウドに関する案件
システム導入や更改に関して、お客様へのご提案やプロジェクトマネジメントをお願いいたします。
配属部署は、新しく設立されたコンサルティングサービス部です。
【具体的な業務内容】
・M365やAzure/AWSといったパブリッククラウドに関する案件
[レシチャレ]経営企画 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションは、単に数値をまとめるだけではございません。多角的に展開するクラシル社のレシチャレ事業部で、経営の重要な判断をリードしていただくお仕事です。
具体的には、数値分析のスキルを活かして事業の核となる部分を見つけ出し、それぞれの事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案いただきます。
さらに、上場後の成長を支えるための戦略を立て、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功させるためのファイナンス」を将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後すぐに下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望、今後のキャリアプランを考慮して、お仕事内容を決めてまいりますのでご安心ください。
こちらのポジションは、単に数値をまとめるだけではございません。多角的に展開するクラシル社のレシチャレ事業部で、経営の重要な判断をリードしていただくお仕事です。
具体的には、数値分析のスキルを活かして事業の核となる部分を見つけ出し、それぞれの事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案いただきます。
さらに、上場後の成長を支えるための戦略を立て、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功させるためのファイナンス」を将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後すぐに下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望、今後のキャリアプランを考慮して、お仕事内容を決めてまいりますのでご安心ください。
【お仕事内容】
こちらのポジションは、単に数値をまとめるだけではございません。多角的に展開するクラシル社のレシチャレ事業部で、経営の重要な判断をリードしていただくお仕事です。
具体的には、数値分析のスキルを活かして事業の核となる部分を見つけ出し、それぞれの事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案いただきます。
さらに、上場後の成長を支えるための戦略を立て、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功させるためのファイナンス」を将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後すぐに下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望、今後のキャリアプランを考慮して、お仕事内容を決めてまいりますのでご安心ください。
こちらのポジションは、単に数値をまとめるだけではございません。多角的に展開するクラシル社のレシチャレ事業部で、経営の重要な判断をリードしていただくお仕事です。
具体的には、数値分析のスキルを活かして事業の核となる部分を見つけ出し、それぞれの事業責任者の方々へ「次の一手」をご提案いただきます。
さらに、上場後の成長を支えるための戦略を立て、実行するまで、事業の最前線で「事業を成功させるためのファイナンス」を将来的に実現していただきたいと考えております。
ご入社後すぐに下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望、今後のキャリアプランを考慮して、お仕事内容を決めてまいりますのでご安心ください。
OBPM 営業 リーダーポジション(東京) 株式会社システムインテグレータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社と製品について】
・時代のニーズに応える自社ソフトウェア・サービスを提供している企業です。
・統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を扱っています。
・『OBPM Neo』は、SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型の業務を行う企業様に提案しています。
【具体的な業務内容】
・統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。
・『OBPM Neo』は、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しています。
・時代のニーズに応える自社ソフトウェア・サービスを提供している企業です。
・統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を扱っています。
・『OBPM Neo』は、SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型の業務を行う企業様に提案しています。
【具体的な業務内容】
・統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。
・『OBPM Neo』は、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しています。
【会社と製品について】
・時代のニーズに応える自社ソフトウェア・サービスを提供している企業です。
・統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を扱っています。
・『OBPM Neo』は、SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型の業務を行う企業様に提案しています。
【具体的な業務内容】
・時代のニーズに応える自社ソフトウェア・サービスを提供している企業です。
・統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を扱っています。
・『OBPM Neo』は、SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型の業務を行う企業様に提案しています。
【具体的な業務内容】
法務リーダー候補(契約/機関法務)貸会議室業界シェアNo.1/上場企業で幅広い法務実務に関われる 株式会社TKP
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務業務で会社を支えませんか?
様々な事業を展開する企業で、法務のスペシャリストを目指しましょう。
【お任せするお仕事内容】
・契約書の確認、修正案の作成、そして社内の関連部署との調整をお願いします。
・契約書のテンプレート作成、更新、そして管理を行っていただきます。
・書面契約と電子契約の両方について、契約書の管理をお願いします。
・各事業部からの法務に関するご相談に対応していただきます。
・利用規約をはじめとする社内外の文書を整えるお仕事です。
様々な事業を展開する企業で、法務のスペシャリストを目指しましょう。
【お任せするお仕事内容】
・契約書の確認、修正案の作成、そして社内の関連部署との調整をお願いします。
・契約書のテンプレート作成、更新、そして管理を行っていただきます。
・書面契約と電子契約の両方について、契約書の管理をお願いします。
・各事業部からの法務に関するご相談に対応していただきます。
・利用規約をはじめとする社内外の文書を整えるお仕事です。
■法務業務で会社を支えませんか?
様々な事業を展開する企業で、法務のスペシャリストを目指しましょう。
【お任せするお仕事内容】
・契約書の確認、修正案の作成、そして社内の関連部署との調整をお願いします。
・契約書のテンプレート作成、更新、そして管理を行っていただきます。
様々な事業を展開する企業で、法務のスペシャリストを目指しましょう。
【お任せするお仕事内容】
・契約書の確認、修正案の作成、そして社内の関連部署との調整をお願いします。
・契約書のテンプレート作成、更新、そして管理を行っていただきます。
新規事業開発 BizOps(0→1フェーズ) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新規事業を支えるオペレーション構築・改善の主導】
新しい事業(0から1を生み出すフェーズ)の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと一緒に、以下のオペレーション構築・改善を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・一からプロセスを設計し、仕組みを構築する(立ち上げ初期の体験を大切にしながら)
既存のシステムでは対応できないイレギュラーなご要望に対して、スプレッドシートやGASなどを活用して、一時的な流れを設計し実行します。
実際の運用を通じて、オペレーションが確実に行われるようにし、マニュアル作成や標準化によって、「特定の人がいなくても運用できる体制」を築きます。
地道な手作業から始めて、誰でも安定して行える再現性の高いプロセスへと発展させていきます。
新しい事業(0から1を生み出すフェーズ)の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと一緒に、以下のオペレーション構築・改善を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・一からプロセスを設計し、仕組みを構築する(立ち上げ初期の体験を大切にしながら)
既存のシステムでは対応できないイレギュラーなご要望に対して、スプレッドシートやGASなどを活用して、一時的な流れを設計し実行します。
実際の運用を通じて、オペレーションが確実に行われるようにし、マニュアル作成や標準化によって、「特定の人がいなくても運用できる体制」を築きます。
地道な手作業から始めて、誰でも安定して行える再現性の高いプロセスへと発展させていきます。
【新規事業を支えるオペレーション構築・改善の主導】
新しい事業(0から1を生み出すフェーズ)の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと一緒に、以下のオペレーション構築・改善を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・一からプロセスを設計し、仕組みを構築する(立ち上げ初期の体験を大切にしながら)
既存のシステムでは対応できないイレギュラーなご要望に対して、スプレッドシートやGASなどを活用して、一時的な流れを設計し実行します。
実際の運用を通じて、オペレーションが確実に行われるようにし、マニュアル作成や標準化によって、「特定の人がいなくても運用できる体制」を築きます。
地道な手作業から始めて、誰でも安定して行える再現性の高いプロセスへと発展させていきます。
新しい事業(0から1を生み出すフェーズ)の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと一緒に、以下のオペレーション構築・改善を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・一からプロセスを設計し、仕組みを構築する(立ち上げ初期の体験を大切にしながら)
既存のシステムでは対応できないイレギュラーなご要望に対して、スプレッドシートやGASなどを活用して、一時的な流れを設計し実行します。
実際の運用を通じて、オペレーションが確実に行われるようにし、マニュアル作成や標準化によって、「特定の人がいなくても運用できる体制」を築きます。
地道な手作業から始めて、誰でも安定して行える再現性の高いプロセスへと発展させていきます。
HRBP(シニアクラス) 株式会社TRAILBLAZER
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1260万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■組織開発のお仕事で、企業をサポートしませんか?
【業務内容】
・組織の課題を見つけるお仕事です。(アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします)
・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。
・課題を整理して、どのように解決するか考えます。
・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。
・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。
【業務内容】
・組織の課題を見つけるお仕事です。(アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします)
・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。
・課題を整理して、どのように解決するか考えます。
・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。
・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。
■組織開発のお仕事で、企業をサポートしませんか?
【業務内容】
・組織の課題を見つけるお仕事です。(アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします)
・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。
・課題を整理して、どのように解決するか考えます。
・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。
・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。
【業務内容】
・組織の課題を見つけるお仕事です。(アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします)
・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。
・課題を整理して、どのように解決するか考えます。
・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。
・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。
【2120】【オルタナエクス】事業企画マネージャー候補 株式会社オルタナエクス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業運営を最適化する役割を担いませんか?
事業部全体の状況を明確にし、予算、組織、ガバナンスの各視点から、事業運営をより良くしていくお仕事です。単に管理するだけでなく、数字と組織の両方から経営層の方々の意思決定を支え、事業の成長を最大限に加速させる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・年間の予算を立てるお手伝いや、毎月の予算と実績の管理・分析
・売上、原価、販売費および一般管理費の状況を確認し、精度を高めること
・経営層やマネジメント層の方々への業績報告書の作成と、定例会議での報告
・システム部門のメンバーの育成と管理
・派遣スタッフの方々の給与計算や、雇用契約に関する実務
事業部全体の状況を明確にし、予算、組織、ガバナンスの各視点から、事業運営をより良くしていくお仕事です。単に管理するだけでなく、数字と組織の両方から経営層の方々の意思決定を支え、事業の成長を最大限に加速させる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・年間の予算を立てるお手伝いや、毎月の予算と実績の管理・分析
・売上、原価、販売費および一般管理費の状況を確認し、精度を高めること
・経営層やマネジメント層の方々への業績報告書の作成と、定例会議での報告
・システム部門のメンバーの育成と管理
・派遣スタッフの方々の給与計算や、雇用契約に関する実務
事業運営を最適化する役割を担いませんか?
事業部全体の状況を明確にし、予算、組織、ガバナンスの各視点から、事業運営をより良くしていくお仕事です。単に管理するだけでなく、数字と組織の両方から経営層の方々の意思決定を支え、事業の成長を最大限に加速させる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・年間の予算を立てるお手伝いや、毎月の予算と実績の管理・分析
・売上、原価、販売費および一般管理費の状況を確認し、精度を高めること
・経営層やマネジメント層の方々への業績報告書の作成と、定例会議での報告
事業部全体の状況を明確にし、予算、組織、ガバナンスの各視点から、事業運営をより良くしていくお仕事です。単に管理するだけでなく、数字と組織の両方から経営層の方々の意思決定を支え、事業の成長を最大限に加速させる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・年間の予算を立てるお手伝いや、毎月の予算と実績の管理・分析
・売上、原価、販売費および一般管理費の状況を確認し、精度を高めること
・経営層やマネジメント層の方々への業績報告書の作成と、定例会議での報告
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