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の転職・求人特集
更新日:2026/11/14
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人7,630件中 1135-1152件表示
【SRE】60以上展開事業・サービスの横断組織/AI・LLM積極活用/リモート可/
合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木3-2-1... 東京都 港区 六本木3-2-1 住友... |
| 必要な経験 | ◯必須条件 ・Webサービスにおける 信頼性・可用性を意識した運用経験 ・障害や性能劣化に対し、事象の切り分けから恒久対応まで主導した経験 ・メトリクス/ログ/トレースを用いた 状態把握および原因分析の経験 ・監視・アラートを運用負荷の観点で設計・改善した経験 ・運用上の判断や対応を 再現可能な形で言語化・定着させた経験 ・アプリケーションまたは運用ツールの開発経験 【インフラ関連使用技術一例】 ・AWS、GCP ・PHP、Python、Go ・GitHub、CircleCI、Terraform、NewRelic、Datadog ・Confluence, JIRA, Slack 【PC】 ・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows(JIS配列) から選択可能 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
DMMが展開する様々なサービスを支えるSREとして活躍しませんか?
DMMのSRE部では、多岐にわたる事業・サービスを横断的にサポートし、システムの信頼性、利用しやすさ、そして運用効率の向上に取り組んでいただける仲間を募集しています。
【主な業務内容】
・AI Agentの開発を通じた運用改善
〇運用データから障害対応や判断を自動化する仕組みづくり
〇LMを活用し、運用ノウハウの整理、検索、活用を促進
DMMのSRE部では、多岐にわたる事業・サービスを横断的にサポートし、システムの信頼性、利用しやすさ、そして運用効率の向上に取り組んでいただける仲間を募集しています。
【主な業務内容】
・AI Agentの開発を通じた運用改善
〇運用データから障害対応や判断を自動化する仕組みづくり
〇LMを活用し、運用ノウハウの整理、検索、活用を促進
DMMが展開する様々なサービスを支えるSREとして活躍しませんか?
DMMのSRE部では、多岐にわたる事業・サービスを横断的にサポートし、システムの信頼性、利用しやすさ、そして運用効率の向上に取り組んでいただける仲間を募集しています。
【主な業務内容】
・AI Agentの開発を通じた運用改善
〇運用データから障害対応や判断を自動化する仕組みづくり
〇LMを活用し、運用ノウハウの整理、検索、活用を促進
DMMのSRE部では、多岐にわたる事業・サービスを横断的にサポートし、システムの信頼性、利用しやすさ、そして運用効率の向上に取り組んでいただける仲間を募集しています。
【主な業務内容】
・AI Agentの開発を通じた運用改善
〇運用データから障害対応や判断を自動化する仕組みづくり
〇LMを活用し、運用ノウハウの整理、検索、活用を促進
インド子会社立ち上げメンバー募集!未開拓市場への挑戦
株式会社寺岡精工
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
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- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 451~1280万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区 久が原5-13... 東京都 大田区 久が原5-13-12 |
| 必要な経験 | 【語学力】 英語:ビジネスレベル必須 ヒンディー語:ビジネスレベル必須(現地でのローカル営業、パートナー対応) 【経験・スキル】 インドでの営業経験必須(代理店開拓・管理、または直接営業の経験がある方) インドの商習慣・ビジネス文化についての深い理解 日本の企業文化や商習慣も理解 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制/コアタイムなし(標準労働時間7時間50分) ※フレックスタイム制の為、出退勤時刻の自由度は高く、働きやすい環境です。 |
業務内容
■海外事業統括部で新しい一歩を踏み出してみませんか? 東京都大田区久が原の本社を拠点に、出張ベースでインドのニューデリー近郊における子会社立ち上げを主導する仲間を求めています。現地での事業基盤構築から初期営業、サービス体制の確立まで、ゼロからビジネスを作り上げるやりがいのあるポジションです。日本本社に所属しながら、定期的なインド出張を通じて現地業務の推進や関係各所との連携を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・現地拠点の立ち上げや準備 ニューデリー近郊での子会社設立準備やビジネス環境の整備、現地スタッフの採用活動とチームビルディングを行います ・輸入や営業活動による実績作り 日本本社や東南アジア工場からの製品輸入プロセスの構築、インドでの代理店開拓やポテンシャル顧客への直接営業、市場での実績作りを担います ・アフターサービスとサポート体制の構築 製品導入後の現地におけるサービスやサポート体制を丁寧に立ち上げていきます
■海外事業統括部で新しい一歩を踏み出してみませんか?
東京都大田区久が原の本社を拠点に、出張ベースでインドのニューデリー近郊における子会社立ち上げを主導する仲間を求めています。
現地での事業基盤構築から初期営業、サービス体制の確立まで、ゼロからビジネスを作り上げるやりがいのあるポジションです。
日本本社に所属しながら、定期的なインド出張を通じて現地業務の推進や関係各所との連携を担っていただきます。
東京都大田区久が原の本社を拠点に、出張ベースでインドのニューデリー近郊における子会社立ち上げを主導する仲間を求めています。
現地での事業基盤構築から初期営業、サービス体制の確立まで、ゼロからビジネスを作り上げるやりがいのあるポジションです。
日本本社に所属しながら、定期的なインド出張を通じて現地業務の推進や関係各所との連携を担っていただきます。
マーケティング部/UIUXデザイナー
エバーリッジ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2-19-1... 東京都 港区 高輪2-19-17 P... |
| 必要な経験 | ・Figma、Illustrator、Photoshop等を使用したUI/UXデザイン、またはWebデザインの実務経験(目安3年以上) ・データ(定量・定性)に基づき、ユーザーの課題解決やコンバージョン改善のためのUI設計・仮説検証を行った経験 ・スピード感を持ってプロトタイプを作成し、マーケティング担当等と連携しながら短いサイクルで改善を回せる方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます ※1日の所定労働時間8.0時間 ※年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます |
業務内容
【ミッション】
数十年にわたってイノベーションが起きていない展示会業界において、デジタルとリアルを掛け合わせた新しいイベント体験を創出することが目標です。
エバーリッジは単なる展示会の主催者ではありません。出展者と来場者を繋ぐ真のビジネスマッチングの場を企画・運営しています。
展示会は単発の行動で終わらせず、認知からWebでの事前登録、当日のリアルな会場体験、事後のフォローアップまで、心地よいカスタマージャーニーを設計することが不可欠です。
現在はDXや働き方改革をテーマにした展示会を年9回開催しており、1回あたり数百から数千社が出展、年間では数万人が来場しています。
事業の成長に合わせて新たに自社開発のプロダクトを立ち上げます。初のUI/UXスペシャリストとして、新しいプロダクトと展示会の顧客体験をUI/UXの力で向上させていただけます。
【具体的な業務】
数十年にわたってイノベーションが起きていない展示会業界において、デジタルとリアルを掛け合わせた新しいイベント体験を創出することが目標です。
エバーリッジは単なる展示会の主催者ではありません。出展者と来場者を繋ぐ真のビジネスマッチングの場を企画・運営しています。
展示会は単発の行動で終わらせず、認知からWebでの事前登録、当日のリアルな会場体験、事後のフォローアップまで、心地よいカスタマージャーニーを設計することが不可欠です。
現在はDXや働き方改革をテーマにした展示会を年9回開催しており、1回あたり数百から数千社が出展、年間では数万人が来場しています。
事業の成長に合わせて新たに自社開発のプロダクトを立ち上げます。初のUI/UXスペシャリストとして、新しいプロダクトと展示会の顧客体験をUI/UXの力で向上させていただけます。
【具体的な業務】
【ミッション】
数十年にわたってイノベーションが起きていない展示会業界において、デジタルとリアルを掛け合わせた新しいイベント体験を創出することが目標です。
エバーリッジは単なる展示会の主催者ではありません。出展者と来場者を繋ぐ真のビジネスマッチングの場を企画・運営しています。
展示会は単発の行動で終わらせず、認知からWebでの事前登録、当日のリアルな会場体験、事後のフォローアップまで、心地よいカスタマージャーニーを設計することが不可欠です。
数十年にわたってイノベーションが起きていない展示会業界において、デジタルとリアルを掛け合わせた新しいイベント体験を創出することが目標です。
エバーリッジは単なる展示会の主催者ではありません。出展者と来場者を繋ぐ真のビジネスマッチングの場を企画・運営しています。
展示会は単発の行動で終わらせず、認知からWebでの事前登録、当日のリアルな会場体験、事後のフォローアップまで、心地よいカスタマージャーニーを設計することが不可欠です。
【デジタルマーケ】WEB広告・SNS広告運用担当
THECOO株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 神宮前2-34... 東京都 渋谷区 神宮前2-34-17... |
| 必要な経験 | 広告運用経験(3年以上) クライアント折衝経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制導入 コアタイム:11:00~15:00 労働時間目安:8時間/日 |
業務内容
■広告主企業様のパートナーとしてマーケティングを支えませんか?【業務内容について】・広告主企業様のマーケティングパートナーとして、戦略立案や提案、配信後のデータ分析まで、デジタル広告とSNS広告運用の全プロセスを一気通貫でリードする役割を担います・画面に向かって数値を調整するだけのオペレーターではなく、クライアントの課題に直接向き合い、明確な仮説を持ってマーケティングゴールの達成に伴走する、コンサルタントとしての活躍を期待しています【具体的な業務内容の一例】・広告運用・WebとしてGoogle広告やYahoo広告など・SNSとしてInstagramやFacebookやXやYouTubeなど・クライアントへの課題ヒアリング・デジタルマーケティング戦略策定やマーケティング企画立案・データ集計と分析やレポーティング
■広告主企業様のパートナーとしてマーケティングを支えませんか?
【業務内容について】
・広告主企業様のマーケティングパートナーとして、戦略立案や提案、配信後のデータ分析まで、デジタル広告とSNS広告運用の全プロセスを一気通貫でリードする役割を担います
・画面に向かって数値を調整するだけのオペレーターではなく、クライアントの課題に直接向き合い、明確な仮説を持ってマーケティングゴールの達成に伴走する、コンサルタントとしての活躍を期待しています
【具体的な業務内容の一例】
・広告運用
【業務内容について】
・広告主企業様のマーケティングパートナーとして、戦略立案や提案、配信後のデータ分析まで、デジタル広告とSNS広告運用の全プロセスを一気通貫でリードする役割を担います
・画面に向かって数値を調整するだけのオペレーターではなく、クライアントの課題に直接向き合い、明確な仮説を持ってマーケティングゴールの達成に伴走する、コンサルタントとしての活躍を期待しています
【具体的な業務内容の一例】
・広告運用
【東京】DX・業務改善エンジニア(Power Platform/生成AI・内製化支援)
株式会社パソナ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~850万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山3-1-3 東京都 港区 南青山3-1-3 |
| 必要な経験 | ・Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop、Power BI、Copilot Studioのいずれかを活用した設計・開発経験 以下いずれかの実務経験 ・お客様や社内関係者への業務ヒアリング、課題整理、要件整理の経験 ・業務改善、BPR、DX推進、システム導入支援の経験 ・Power Platform、Microsoft 365、Copilotなどを活用した業務改善の経験 ・ITツールに関する教育・研修、内製化・利用定着支援の経験 ・ヒアリング結果をもとに、改善施策を企画・提案した経験 ・顧客、開発担当者、ベンダーなどの関係者を調整し、業務を推進した経験 <プロジェクトリーダー> ・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験 ・チーム運営およびプロジェクト進行管理経験 ・顧客、ステークホルダー、プロジェクトメンバーとの調整・推進経験 ・課題・リスク管理、顧客への報告・提案経験 <シニアリーダー候補> ・プロジェクトリーダーとして複数のプロジェクトを推進した経験 ・顧客課題を整理し、解決方針やプロジェクト計画を策定した経験 ・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験 ・関係者間の意見調整や合意形成を主導した経験 ・サービス品質、体制、収支等を含めた案件マネジメント経験 |
業務内容
■Microsoft製品で新しい業務改善を始めてみませんか?【お仕事の内容】お客様の業務を可視化し、Microsoft Power PlatformやMicrosoft 365、Copilotなどを活用した業務改善を企画・推進するポジションです。【担当業務】・お客様への業務ヒアリング、課題の整理・可視化・現行業務の分析、To-Be業務プロセスの設計・Power Platform、Microsoft 365、Copilotを活用した改善施策の企画・提案・業務改善テーマ、自動化対象業務、AI活用ユースケースの選定・導入ロードマップ、プロジェクト計画の策定・開発エンジニアと連携した要件整理・仕様調整・Power Apps、Power Automateを活用したプロトタイプの作成・Copilot StudioやAzure OpenAIの活用に向けた業務・要件整理・利用ルール、ガイドライン、開発・運用プロセスの整備・お客様社員向けの研修、ワークショップ、QA対応・市民開発者の育成、開発サポート、レビュー・導入後の利用状況・効果の確認、改善提案・プロジェクトの進行管理、顧客・関係部門との調整・内製化推進に向けた組織・体制づくりの支援※上記すべてを一人で担当するものではなく、経験や得意領域、キャリア志向、プロジェクト体制に応じて決定します。ツール導入が目的ではなく、社員が継続活用できる状態を目指します。
■Microsoft製品で新しい業務改善を始めてみませんか?
【お仕事の内容】
お客様の業務を可視化し、Microsoft Power PlatformやMicrosoft 365、Copilotなどを活用した業務改善を企画・推進するポジションです。
【担当業務】
・お客様への業務ヒアリング、課題の整理・可視化
・現行業務の分析、To-Be業務プロセスの設計
【お仕事の内容】
お客様の業務を可視化し、Microsoft Power PlatformやMicrosoft 365、Copilotなどを活用した業務改善を企画・推進するポジションです。
【担当業務】
・お客様への業務ヒアリング、課題の整理・可視化
・現行業務の分析、To-Be業務プロセスの設計
【東京】Power Platform・生成AI開発エンジニア
株式会社パソナ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~850万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山3-1-3 東京都 港区 南青山3-1-3 |
| 必要な経験 | ・Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop、Power BI、Copilot Studioのいずれかを活用した設計・開発経験 あわせて、以下の経験をお持ちの方 ・エンドユーザーへのヒアリング、要件整理・要件定義の経験 ・関係者とコミュニケーションを取りながら開発を進めた経験 <プロジェクトリーダー> ・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験 ・チーム運営、進捗・品質・課題管理の経験 ・顧客、ステークホルダー、開発メンバーとの調整・推進経験 <シニアリーダー候補> ・プロジェクトリーダーとして複数のプロジェクトを推進した経験 ・技術方針やプロジェクト計画の策定を主導した経験 ・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験 ・関係者間の合意形成を主導した経験 |
業務内容
■最先端の技術で業務課題を解決する開発に携わりませんか?【業務内容】Microsoft Power PlatformやCopilot Studio、Azure OpenAIを活用し、お客様の業務課題を解決するアプリケーションやAIソリューションを開発するポジションです。業務ヒアリングや要件整理から、技術検証、設計、開発、テスト、導入、運用改善まで一貫して携わります。単にローコードツールを設定するのではなく、Microsoft 365や外部システムとの連携、データ設計、セキュリティ・権限設計も含め、業務で継続的に利用できる仕組みを構築します。【担当業務】・Power Platform導入における技術構成・アーキテクチャの検討・お客様へのヒアリング、技術要件の整理・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発・Power Automate、Power Automate for desktopを活用した業務プロセスの自動化・Power BIを活用したデータ分析・レポート開発・Copilot Studioを活用したAIエージェント・チャットボット開発・Azure OpenAIを活用した生成AI機能・アプリケーションの開発・Power Platform、Microsoft 365、外部システム間のデータ・API連携・PoC、プロトタイプ開発、技術調査・検証・既存アプリケーションの改修、運用保守、技術的な問い合わせ対応・開発標準、ガイドライン、ナレッジの整備・技術レビュー、メンバー育成※上記すべてを一人で担当するものではありません。これまでの経験や得意領域、キャリア志向、プロジェクト体制に応じて担当業務を決定します。
■最先端の技術で業務課題を解決する開発に携わりませんか?
【業務内容】
Microsoft Power PlatformやCopilot Studio、Azure OpenAIを活用し、お客様の業務課題を解決するアプリケーションやAIソリューションを開発するポジションです。
業務ヒアリングや要件整理から、技術検証、設計、開発、テスト、導入、運用改善まで一貫して携わります。
単にローコードツールを設定するのではなく、Microsoft 365や外部システムとの連携、データ設計、セキュリティ・権限設計も含め、業務で継続的に利用できる仕組みを構築します。
【担当業務】
【業務内容】
Microsoft Power PlatformやCopilot Studio、Azure OpenAIを活用し、お客様の業務課題を解決するアプリケーションやAIソリューションを開発するポジションです。
業務ヒアリングや要件整理から、技術検証、設計、開発、テスト、導入、運用改善まで一貫して携わります。
単にローコードツールを設定するのではなく、Microsoft 365や外部システムとの連携、データ設計、セキュリティ・権限設計も含め、業務で継続的に利用できる仕組みを構築します。
【担当業務】
セールススタッフ【個人ノルマなし・チーム制/年収470万円~/年休126日】
株式会社Grand Central
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 470~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目5-2... 東京都 港区 三田3丁目5-27 住... |
| 必要な経験 | ・何かしらの顧客折衝経験がある方(2年以上) |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■セールスコンサルタントとして活躍してみませんか?
【セールスコンサルタントの概要】
クライアント企業の営業課題を解決し、事業の成長を温かく支えるお仕事です。
クライアントの事業や商材、営業状況をしっかりと理解し、営業戦略やターゲット、営業プロセスを設計します。
その上で、プロジェクトのリーダーとして営業活動の実行をリードし、成果をもとに丁寧な改善を重ねていきます。
新規事業の立ち上げ支援から、営業課題の分析、戦略の立案、実行の支援、ノウハウの移管まで幅広く経験し、クライアントの利益最大化を目指します。
【セールスコンサルタントの概要】
クライアント企業の営業課題を解決し、事業の成長を温かく支えるお仕事です。
クライアントの事業や商材、営業状況をしっかりと理解し、営業戦略やターゲット、営業プロセスを設計します。
その上で、プロジェクトのリーダーとして営業活動の実行をリードし、成果をもとに丁寧な改善を重ねていきます。
新規事業の立ち上げ支援から、営業課題の分析、戦略の立案、実行の支援、ノウハウの移管まで幅広く経験し、クライアントの利益最大化を目指します。
■セールスコンサルタントとして活躍してみませんか?
【セールスコンサルタントの概要】
クライアント企業の営業課題を解決し、事業の成長を温かく支えるお仕事です。
クライアントの事業や商材、営業状況をしっかりと理解し、営業戦略やターゲット、営業プロセスを設計します。
その上で、プロジェクトのリーダーとして営業活動の実行をリードし、成果をもとに丁寧な改善を重ねていきます。
新規事業の立ち上げ支援から、営業課題の分析、戦略の立案、実行の支援、ノウハウの移管まで幅広く経験し、クライアントの利益最大化を目指します。
【セールスコンサルタントの概要】
クライアント企業の営業課題を解決し、事業の成長を温かく支えるお仕事です。
クライアントの事業や商材、営業状況をしっかりと理解し、営業戦略やターゲット、営業プロセスを設計します。
その上で、プロジェクトのリーダーとして営業活動の実行をリードし、成果をもとに丁寧な改善を重ねていきます。
新規事業の立ち上げ支援から、営業課題の分析、戦略の立案、実行の支援、ノウハウの移管まで幅広く経験し、クライアントの利益最大化を目指します。
AI Solution Architect(人材開発・研修領域)
ユームテクノロジージャパン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 新宿 4-1-... 東京都 新宿区 新宿 4-1-6 J... |
| 必要な経験 | 大手研修事業会社、または事業会社の人事/人材開発部門において、研修・組織開発プログラムの「企画設計」と「デリバリー(講師・ファシリテーション)」の両方を主導したご経験 決まったパッケージを売るだけでなく、顧客課題に応じて提案内容をカスタマイズ・要件定義したご経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フレックスタイム制:1日あたり8時間(コアタイム10〜16時) |
業務内容
最先端の現場で新しい仕組みづくりに挑戦してみませんか? 【コアミッション】 ・顧客が求める成果から逆算した人材開発プロジェクトを企画立案します ・人がデリバリーする領域とAIで仕組み化する領域に切り分けて実装し、データに基づいてPDCAを回し切ります ・単なる研修提案で終わらせずAIテクノロジーを組み込んで現場の成果を仕組み化する本質的な醍醐味があります 【具体的な業務】 ・成果逆算のプロジェクト要件定義と企画立案を行います ・人によるデリバリーとAIによる仕組み化の設計と実装を行います ・人間領域では高度な研修やワークショップを自ら企画し登壇します ・AI領域ではUMU上で練習や内省が回る仕組みを実装します ・データに基づく成果検証と施策のPDCAを推進し、成果が出るまで伴走します ・成功パターンのナレッジ化と全社イネーブルメントを行い、成功モデルを社内へ還元します
最先端の現場で新しい仕組みづくりに挑戦してみませんか?
【コアミッション】
・顧客が求める成果から逆算した人材開発プロジェクトを企画立案します
・人がデリバリーする領域とAIで仕組み化する領域に切り分けて実装し、データに基づいてPDCAを回し切ります
・単なる研修提案で終わらせずAIテクノロジーを組み込んで現場の成果を仕組み化する本質的な醍醐味があります
【具体的な業務】
【コアミッション】
・顧客が求める成果から逆算した人材開発プロジェクトを企画立案します
・人がデリバリーする領域とAIで仕組み化する領域に切り分けて実装し、データに基づいてPDCAを回し切ります
・単なる研修提案で終わらせずAIテクノロジーを組み込んで現場の成果を仕組み化する本質的な醍醐味があります
【具体的な業務】
キャリア採用担当【人材紹介経験者歓迎/コンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーを募集】
METATEAM株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山2丁目27... 東京都 港区 南青山2丁目27番25... |
| 必要な経験 | 【必須(MUST)】 ・人材業界(紹介・派遣等)での営業経験(2年以上) ※大卒以上の方を対象としております。 |
| 平均残業時間 | 23時間/月 休憩60分 |
業務内容
成長を続ける企業で、採用戦略の中核を担うポジションです。事業計画に基づいた採用活動全般をお任せします。経営層と密に連携し、企業の成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行:企業の成長戦略に沿った採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・人材要件定義:事業計画に基づき、必要なスキルや経験を持つ人材像を明確に定義します。
・採用手法の選定と運用:多様な採用手法(人材紹介会社、媒体広告、イベント、リファラル採用など)の中から、最適な手法を選定し、効果的に運用します。
・関係各所との連携:人事部門や各部署の責任者と連携し、採用活動全体をスムーズに進めます。
・採用活動への参画:実際に採用活動に携わり、現場の状況を把握することで、より効果的な戦略立案に繋げます。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行:企業の成長戦略に沿った採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・人材要件定義:事業計画に基づき、必要なスキルや経験を持つ人材像を明確に定義します。
・採用手法の選定と運用:多様な採用手法(人材紹介会社、媒体広告、イベント、リファラル採用など)の中から、最適な手法を選定し、効果的に運用します。
・関係各所との連携:人事部門や各部署の責任者と連携し、採用活動全体をスムーズに進めます。
・採用活動への参画:実際に採用活動に携わり、現場の状況を把握することで、より効果的な戦略立案に繋げます。
成長を続ける企業で、採用戦略の中核を担うポジションです。事業計画に基づいた採用活動全般をお任せします。経営層と密に連携し、企業の成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行:企業の成長戦略に沿った採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・人材要件定義:事業計画に基づき、必要なスキルや経験を持つ人材像を明確に定義します。
・採用手法の選定と運用:多様な採用手法(人材紹介会社、媒体広告、イベント、リファラル採用など)の中から、最適な手法を選定し、効果的に運用します。
・関係各所との連携:人事部門や各部署の責任者と連携し、採用活動全体をスムーズに進めます。
・採用活動への参画:実際に採用活動に携わり、現場の状況を把握することで、より効果的な戦略立案に繋げます。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行:企業の成長戦略に沿った採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・人材要件定義:事業計画に基づき、必要なスキルや経験を持つ人材像を明確に定義します。
・採用手法の選定と運用:多様な採用手法(人材紹介会社、媒体広告、イベント、リファラル採用など)の中から、最適な手法を選定し、効果的に運用します。
・関係各所との連携:人事部門や各部署の責任者と連携し、採用活動全体をスムーズに進めます。
・採用活動への参画:実際に採用活動に携わり、現場の状況を把握することで、より効果的な戦略立案に繋げます。
【カスタマーサクセス】副業可|リモート・フレックス|業界No1SaaS「カオナビ」|本質的な課題解決
株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 1-8-1 赤坂... 東京都 港区 1-8-1 赤坂インタ... |
| 必要な経験 | ・法人ソリューション営業経験(2〜3年以上):顧客の潜在課題を特定し、解決策を提示してきたご経験 ・高い基礎行動力:振り返り(PDCA)を高速で回し、目標達成のために必要なアクション数を担保してきたご経験 ・マルチタスク遂行能力:複数の並行する案件やタスクに対し、優先順位を付けてスピード感を持って対応してきたご経験 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 ・スーパーフレックス/コアタイム:なし/フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
業務内容
■ここで一緒に事業を拡大していきませんか?
【業務内容】
・ミッションとして、人的資本経営を志す経営層へ戦略人事を提言し、LTV最大化と事業拡大を牽引します
・介在価値を発揮し、解約を防ぐ守りの支援に留まらず、攻めの提案で顧客事業のグロースを牽引します
【採用背景】
・背景と期待として、5年後の再上場を見据えた第二創業期において、牽引役となる中核営業人材を求めています
【役割】
・顧客体験を高めるため、顧客データを多角的に分析して仮説を構築し、経営直結のアップセルやクロスセルを仕掛けます
【業務内容】
・ミッションとして、人的資本経営を志す経営層へ戦略人事を提言し、LTV最大化と事業拡大を牽引します
・介在価値を発揮し、解約を防ぐ守りの支援に留まらず、攻めの提案で顧客事業のグロースを牽引します
【採用背景】
・背景と期待として、5年後の再上場を見据えた第二創業期において、牽引役となる中核営業人材を求めています
【役割】
・顧客体験を高めるため、顧客データを多角的に分析して仮説を構築し、経営直結のアップセルやクロスセルを仕掛けます
■ここで一緒に事業を拡大していきませんか?
【業務内容】
・ミッションとして、人的資本経営を志す経営層へ戦略人事を提言し、LTV最大化と事業拡大を牽引します
・介在価値を発揮し、解約を防ぐ守りの支援に留まらず、攻めの提案で顧客事業のグロースを牽引します
【採用背景】
・背景と期待として、5年後の再上場を見据えた第二創業期において、牽引役となる中核営業人材を求めています
【業務内容】
・ミッションとして、人的資本経営を志す経営層へ戦略人事を提言し、LTV最大化と事業拡大を牽引します
・介在価値を発揮し、解約を防ぐ守りの支援に留まらず、攻めの提案で顧客事業のグロースを牽引します
【採用背景】
・背景と期待として、5年後の再上場を見据えた第二創業期において、牽引役となる中核営業人材を求めています
【人事/新卒採用担当】年収550万~1000万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | ※いずれか1つ必須 ◆新卒採用の実務経験(1年以上) ナビ媒体の運用、イベント企画、面接・面談対応などの一連の実務経験 ◆新卒採用支援(1年以上) 新卒人材紹介やRPOなど ◆大手企業での営業経験(1年以上) 【求める人物像】 - FLUXのミッション/バリューに共感できる方 - 変化をポジティブに捉え、試行錯誤を楽しみながら自走できる方 - 周囲を巻き込み主体的に動ける方 |
業務内容
■新卒採用の仕組みをつくりませんか?28卒および29卒以降の新卒採用業務全般における企画立案から実行、改善までを担当していただきます。決まったオペレーションをこなすだけではなく、経営陣や各事業部と密に連携しながら自社にマッチする新卒採用の仕組みをつくり上げていくポジションです。【業務内容】・採用ターゲットやペルソナの策定、採用コンセプトやメッセージの設計といった採用戦略の企画立案・各種ナビ媒体やダイレクトリクルーティングの選定と運用、インターンシッププログラムの企画運営、学内説明会や各種採用イベントなどの企画と登壇を行う母集団形成やブランディング・エントリーシート選考や面談対応、リクルーター体制の構築や現場社員の巻き込み育成、内定者フォロー施策の企画実施を行う選考プロセスの設計と運用【ポジションの魅力】・28卒からスタートしたばかりのフェーズで前例踏襲ではない裁量を持った施策提案や実行ができゼロから採用スキームをつくり上げる面白さを実感できる・700名規模の安定基盤がありながら新しい採用手法やツール導入などにスピード感を持って挑戦できる・経営陣や現場の事業責任者とダイレクトに協議しながらビジネスへのインパクトを肌で感じてキャリアを築ける
■新卒採用の仕組みをつくりませんか?
28卒および29卒以降の新卒採用業務全般における企画立案から実行、改善までを担当していただきます。
決まったオペレーションをこなすだけではなく、経営陣や各事業部と密に連携しながら自社にマッチする新卒採用の仕組みをつくり上げていくポジションです。
【業務内容】
・採用ターゲットやペルソナの策定、採用コンセプトやメッセージの設計といった採用戦略の企画立案
・各種ナビ媒体やダイレクトリクルーティングの選定と運用、インターンシッププログラムの企画運営、学内説明会や各種採用イベントなどの企画と登壇を行う母集団形成やブランディング
・エントリーシート選考や面談対応、リクルーター体制の構築や現場社員の巻き込み育成、内定者フォロー施策の企画実施を行う選考プロセスの設計と運用
28卒および29卒以降の新卒採用業務全般における企画立案から実行、改善までを担当していただきます。
決まったオペレーションをこなすだけではなく、経営陣や各事業部と密に連携しながら自社にマッチする新卒採用の仕組みをつくり上げていくポジションです。
【業務内容】
・採用ターゲットやペルソナの策定、採用コンセプトやメッセージの設計といった採用戦略の企画立案
・各種ナビ媒体やダイレクトリクルーティングの選定と運用、インターンシッププログラムの企画運営、学内説明会や各種採用イベントなどの企画と登壇を行う母集団形成やブランディング
・エントリーシート選考や面談対応、リクルーター体制の構築や現場社員の巻き込み育成、内定者フォロー施策の企画実施を行う選考プロセスの設計と運用
【MD】アイウェア(メガネ・サングラス)のMD担当(メンバー)
株式会社インターメスティック
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 北青山3丁目6ー... 東京都 港区 北青山3丁目6ー1 オ... |
| 必要な経験 | MDもしくはそれに準ずる部門にて、商品を企画・開発する業務において、短サイクル・多品番で回してきた経験(3年以上) ※ブランドの1カテゴリをまるごと担当しているレベル(シーズンにより変化のあるものだと尚可) ※商品の具体例:アパレル、靴、アクセサリー、雑貨、インテリア用品、化粧品、食品、飲料等 売上・在庫・粗利に関する指標理解があり、実務で生かしてきたご経験のある方 デザイナーや生産を巻き込んだディレクション経験 アイウェアへの興味がある方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 標準勤務時間帯:10:00~19:00 ※コアタイム10:00~16:00 |
業務内容
アイウェア(メガネ・サングラス)および周辺雑貨の商品企画・商品づくりを担いながら、数値に基づいた戦略設計~実行まで一貫して推進いただきます。
毎月新商品を展開し、開発アイテムが多くサイクルの早い環境で複数企画を並行して進行します。
感性に基づく「企画力」「スピード感」に加え、売上・粗利・在庫などの数値を的確に捉えた意思決定力を重要視しています。
トレンド・カラー・シーズン・ターゲットから導き出した企画を、デザイナーや生産部門と連携して形にすると同時に、数値で成果を出す役割を担っていただきます。
##### 具体的な業務
毎月新商品を展開し、開発アイテムが多くサイクルの早い環境で複数企画を並行して進行します。
感性に基づく「企画力」「スピード感」に加え、売上・粗利・在庫などの数値を的確に捉えた意思決定力を重要視しています。
トレンド・カラー・シーズン・ターゲットから導き出した企画を、デザイナーや生産部門と連携して形にすると同時に、数値で成果を出す役割を担っていただきます。
##### 具体的な業務
アイウェア(メガネ・サングラス)および周辺雑貨の商品企画・商品づくりを担いながら、数値に基づいた戦略設計~実行まで一貫して推進いただきます。
毎月新商品を展開し、開発アイテムが多くサイクルの早い環境で複数企画を並行して進行します。
感性に基づく「企画力」「スピード感」に加え、売上・粗利・在庫などの数値を的確に捉えた意思決定力を重要視しています。
トレンド・カラー・シーズン・ターゲットから導き出した企画を、デザイナーや生産部門と連携して形にすると同時に、数値で成果を出す役割を担っていただきます。
毎月新商品を展開し、開発アイテムが多くサイクルの早い環境で複数企画を並行して進行します。
感性に基づく「企画力」「スピード感」に加え、売上・粗利・在庫などの数値を的確に捉えた意思決定力を重要視しています。
トレンド・カラー・シーズン・ターゲットから導き出した企画を、デザイナーや生産部門と連携して形にすると同時に、数値で成果を出す役割を担っていただきます。
【人材紹介事業・リーダー候補】キャリアアドバイザー【平均年収612万/業界No.1/明確な評価制度】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上 ・1~3名のマネジメント経験 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
■今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの
両面を担うポジションにおいてリーダー候補を募集いたします。
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
両面を担うポジションにおいてリーダー候補を募集いたします。
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
■今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションにおいてリーダー候補を募集いたします。
【サービス】
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
【サービス】
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
【ダイレクトリクルーティング・物流領域】カスタマーサクセス【未経験OK/平均年収612万】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本町1-... 東京都 中央区 日本橋本町1-6-5... |
| 必要な経験 | ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
■物流領域(ドライバー)のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー(スカウト起点)の
両面を担うポジションを募集いたします。
【事業部】 :ダイレクトリクルーティング事業部は、スカウトからの流入のため
通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多いです
【業務詳細】 :〇対峙相手:スカウトで獲得した転職温度感が高い候補者様
〇求職者対応:初回面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
両面を担うポジションを募集いたします。
【事業部】 :ダイレクトリクルーティング事業部は、スカウトからの流入のため
通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多いです
【業務詳細】 :〇対峙相手:スカウトで獲得した転職温度感が高い候補者様
〇求職者対応:初回面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
■物流領域(ドライバー)のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー(スカウト起点)の両面を担うポジションを募集いたします。
【事業部】
ダイレクトリクルーティング事業部は、スカウトからの流入のため通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多いです
【業務詳細】
〇対峙相手:スカウトで獲得した転職温度感が高い候補者様
【事業部】
ダイレクトリクルーティング事業部は、スカウトからの流入のため通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多いです
【業務詳細】
〇対峙相手:スカウトで獲得した転職温度感が高い候補者様
【物流領域】セールス【未経験OK/平均年収612万/業界No.1/明確な評価制度】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本町1-... 東京都 中央区 日本橋本町1-6-5... |
| 必要な経験 | ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい! 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい!などの 強い思いがある方 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
■物流領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
・新規開拓 :契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案:利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。
人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
・新規開拓 :契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案:利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。
人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
■物流領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
・新規開拓:
契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
・新規開拓:
契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
【建設領域】セールス【未経験OK/平均年収612万/業界No.1/明確な評価制度】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい! 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい!などの 強い思いがある方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■建設領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
・新規開拓 :契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案:利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。
人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
・新規開拓 :契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案:利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。
人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
■建設領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
・新規開拓
:契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
・新規開拓
:契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
【介護領域】キャリアアドバイザー【未経験OK/平均年収612万/業界No.1/明確な評価制】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人法人問わず、営業経験 2年以上 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :介護領域
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
平均年収は612万円、平均昇給額は99.2万円です。
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【配属領域】 :介護領域
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
平均年収は612万円、平均昇給額は99.2万円です。
【サービス】
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】
〇求職者対応
/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応
【製造領域】キャリアアドバイザー【未経験OK/平均年収612万/業界No.1/明確な評価制度】
株式会社プレックス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋本石町3... 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-... |
| 必要な経験 | ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい! 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい!などの 強い思いがある方 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 |
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。
【配属領域】 :製造領域(技術職中心)
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【業務詳細】 :〇求職者対応/面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
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【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。
【配属領域】 :製造領域(技術職中心)
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【サービス】
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【業務詳細】
〇求職者対応
・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
・求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応
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【業務詳細】
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・面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
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