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東京で働く
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の転職・求人特集
更新日:2026/04/27
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人9,127件中 7003-7020件表示
三菱電機グループクラウド基盤の企画・構築・運用リーダー<クラウドエンジニア・ソリューションアーキ> 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 850 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●採用背景
三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。
経験者採用の方には、外部での経験や専門知識を活かし、既存の枠組みにとらわれない視点で三菱電機グループのDX推進を加速させる役割を期待しています。
三菱電機グループでは数千のシステムを保有しており、その多くがオンプレミス環境で
稼働しているためクラウド化の推進が重要課題となっており、その一翼を担うクラウド人材を求めています。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが
前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。
経験者採用の方には、外部での経験や専門知識を活かし、既存の枠組みにとらわれない視点で三菱電機グループのDX推進を加速させる役割を期待しています。
三菱電機グループでは数千のシステムを保有しており、その多くがオンプレミス環境で
稼働しているためクラウド化の推進が重要課題となっており、その一翼を担うクラウド人材を求めています。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが
前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
●採用背景
三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。
経験者採用の方には、外部での経験や専門知識を活かし、既存の枠組みにとらわれない視点で三菱電機グループのDX推進を加速させる役割を期待しています。
三菱電機グループでは数千のシステムを保有しており、その多くがオンプレミス環境で
稼働しているためクラウド化の推進が重要課題となっており、その一翼を担うクラウド人材を求めています。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが
前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。
経験者採用の方には、外部での経験や専門知識を活かし、既存の枠組みにとらわれない視点で三菱電機グループのDX推進を加速させる役割を期待しています。
三菱電機グループでは数千のシステムを保有しており、その多くがオンプレミス環境で
稼働しているためクラウド化の推進が重要課題となっており、その一翼を担うクラウド人材を求めています。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが
前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
【東京/WEB面接可】三菱電機社内/グループ会社の基幹業務システム(経理・販売など)の企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●採用背景
社内業務DXを推進するにあたり、当社基幹業務システムの開発・保守要員を増強するため募集いたします。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
社内業務DXを推進するにあたり、当社基幹業務システムの開発・保守要員を増強するため募集いたします。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
●採用背景
社内業務DXを推進するにあたり、当社基幹業務システムの開発・保守要員を増強するため募集いたします。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
社内業務DXを推進するにあたり、当社基幹業務システムの開発・保守要員を増強するため募集いたします。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
【東京】当社の社内業務DXを実現するためのSAP S/4 HANA技術者(販売・購買・生産) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●採用背景
三菱電機グループでは業務DX(M-X:エムクロス)を推進しており、業務標準化手段の一つとして
MELGIT-ERP(SAP S/4 HANAの当社標準テンプレート)の構築・展開を計画中です。
一方、SAPスキル保有者は世界規模で不足しており、M-X活動においても要員が不足する見込みです。
標準アプリケーション第一部では、今後長期に渡るM-X活動のため、社内のSAP技術者の体制強化を図りたいと考え、業務DX推進に活躍いただける方を募集いたします。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
三菱電機グループでは業務DX(M-X:エムクロス)を推進しており、業務標準化手段の一つとして
MELGIT-ERP(SAP S/4 HANAの当社標準テンプレート)の構築・展開を計画中です。
一方、SAPスキル保有者は世界規模で不足しており、M-X活動においても要員が不足する見込みです。
標準アプリケーション第一部では、今後長期に渡るM-X活動のため、社内のSAP技術者の体制強化を図りたいと考え、業務DX推進に活躍いただける方を募集いたします。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
●採用背景
三菱電機グループでは業務DX(M-X:エムクロス)を推進しており、業務標準化手段の一つとして
MELGIT-ERP(SAP S/4 HANAの当社標準テンプレート)の構築・展開を計画中です。
一方、SAPスキル保有者は世界規模で不足しており、M-X活動においても要員が不足する見込みです。
標準アプリケーション第一部では、今後長期に渡るM-X活動のため、社内のSAP技術者の体制強化を図りたいと考え、業務DX推進に活躍いただける方を募集いたします。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
三菱電機グループでは業務DX(M-X:エムクロス)を推進しており、業務標準化手段の一つとして
MELGIT-ERP(SAP S/4 HANAの当社標準テンプレート)の構築・展開を計画中です。
一方、SAPスキル保有者は世界規模で不足しており、M-X活動においても要員が不足する見込みです。
標準アプリケーション第一部では、今後長期に渡るM-X活動のため、社内のSAP技術者の体制強化を図りたいと考え、業務DX推進に活躍いただける方を募集いたします。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
<DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)>
【東京】新規事業プロジェクトの伴走支援【ビジネスイノベーション本部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ビジネスイノベーション本部は、「新たな価値の創出に挑み続け、未来をつくる」をミッションとし、自ら新規事業創出するほか、既存の事業本部の新規事業開発のパートナーとしての活動を行っています。その中で当ポジションでは、社内の他本部から提案される新規事業アイデアに対して、メンタリング支援による事業案へのアドバイスや客観評価、事業案の幅出し・深掘り等の支援を行っています。また、新規事業開発で得られた経験・知見を蓄積し、当社における新規事業開発の仕組みづくりを行います。社内の新規事業開発案件が増加しており、体制強化のため新たな人材を募集いたします。
■具体的な仕事内容
・新規事業開発のメンタリング支援、アドバイス、評価支援
・市場調査、顧客インタビュー支援
ただし、適性を見てグループ内で以下の業務にも従事してもらう可能性有り
・新規事業開発の議論のファシリテート、仮説構築・検証支援
・新規事業ビジネスモデル検討、事業計画策定
・プロジェクト支援グループで検討した新規事業開発フレームワークの活用・展開と高度化
■具体的な仕事内容
・新規事業開発のメンタリング支援、アドバイス、評価支援
・市場調査、顧客インタビュー支援
ただし、適性を見てグループ内で以下の業務にも従事してもらう可能性有り
・新規事業開発の議論のファシリテート、仮説構築・検証支援
・新規事業ビジネスモデル検討、事業計画策定
・プロジェクト支援グループで検討した新規事業開発フレームワークの活用・展開と高度化
ビジネスイノベーション本部は、「新たな価値の創出に挑み続け、未来をつくる」をミッションとし、自ら新規事業創出するほか、既存の事業本部の新規事業開発のパートナーとしての活動を行っています。
その中で当ポジションでは、社内の他本部から提案される新規事業アイデアに対して、メンタリング支援による事業案へのアドバイスや客観評価、事業案の幅出し・深掘り等の支援を行っています。
また、新規事業開発で得られた経験・知見を蓄積し、当社における新規事業開発の仕組みづくりを行います。
社内の新規事業開発案件が増加しており、体制強化のため新たな人材を募集いたします。
■具体的な仕事内容
・新規事業開発のメンタリング支援、アドバイス、評価支援
・市場調査、顧客インタビュー支援
その中で当ポジションでは、社内の他本部から提案される新規事業アイデアに対して、メンタリング支援による事業案へのアドバイスや客観評価、事業案の幅出し・深掘り等の支援を行っています。
また、新規事業開発で得られた経験・知見を蓄積し、当社における新規事業開発の仕組みづくりを行います。
社内の新規事業開発案件が増加しており、体制強化のため新たな人材を募集いたします。
■具体的な仕事内容
・新規事業開発のメンタリング支援、アドバイス、評価支援
・市場調査、顧客インタビュー支援
【水力発電プラントの「工事計画業務」 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 470 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が取扱う製品(調達品を含めた新規製作品、改造品、取替品)に関する現地での据付、試運転、請負定期検査、補修、改造、指導員又は検査員等の派遣による点検・検査・サービス等及びそれらに関わる以下の業務
・見積,工事計画,材料・役務手配及び現地工事着手に伴う諸手続き全般
・社内関係部門との調整及び社外(顧客他)との折衝
・現地組織(社内・外)を管理・統括した工事実施
・現地作業所の管理および円滑な運営
≪具体的には…≫
現地工事の計画者,責任者として、工事計画の実施と現地作業所及び組織を管理・統括し、円滑に運営する。
①工事の見積業務:仕様確認,調整及びコスト算出
・見積,工事計画,材料・役務手配及び現地工事着手に伴う諸手続き全般
・社内関係部門との調整及び社外(顧客他)との折衝
・現地組織(社内・外)を管理・統括した工事実施
・現地作業所の管理および円滑な運営
≪具体的には…≫
現地工事の計画者,責任者として、工事計画の実施と現地作業所及び組織を管理・統括し、円滑に運営する。
①工事の見積業務:仕様確認,調整及びコスト算出
同社が取扱う製品(調達品を含めた新規製作品、改造品、取替品)に関する現地での据付、試運転、請負定期検査、補修、改造、指導員又は検査員等の派遣による点検・検査・サービス等及びそれらに関わる以下の業務
・見積,工事計画,材料・役務手配及び現地工事着手に伴う諸手続き全般
・社内関係部門との調整及び社外(顧客他)との折衝
・現地組織(社内・外)を管理・統括した工事実施
・現地作業所の管理および円滑な運営
≪具体的には…≫
現地工事の計画者,責任者として、工事計画の実施と現地作業所及び組織を管理・統括し、円滑に運営する。
・見積,工事計画,材料・役務手配及び現地工事着手に伴う諸手続き全般
・社内関係部門との調整及び社外(顧客他)との折衝
・現地組織(社内・外)を管理・統括した工事実施
・現地作業所の管理および円滑な運営
≪具体的には…≫
現地工事の計画者,責任者として、工事計画の実施と現地作業所及び組織を管理・統括し、円滑に運営する。
国内官公庁や海外顧客等に対する宇宙事業の営業活動(直販営業) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人工衛星・人工衛星搭載機器・宇宙通信に係る地上系機器などの製品に係る営業・マーケティング職に携わっていただきます。
≪具体的には≫
①官公庁(JAXAや内閣府など)を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、新規商談における提案活動などといった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所(神奈川県)・電子通信システム製作所(兵庫県)などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった
社内調整業務もご担当いただきます。
②海外顧客の衛星システム関連の営業や人工衛星向け衛星搭載機器の営業も担当いただきます。
さらに、①②今後宇宙事業の新たなビジネス領域拡大のためのマーケティングや他社との協業・連携についての企画立案業務にも参画いただきます。
≪具体的には≫
①官公庁(JAXAや内閣府など)を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、新規商談における提案活動などといった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所(神奈川県)・電子通信システム製作所(兵庫県)などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった
社内調整業務もご担当いただきます。
②海外顧客の衛星システム関連の営業や人工衛星向け衛星搭載機器の営業も担当いただきます。
さらに、①②今後宇宙事業の新たなビジネス領域拡大のためのマーケティングや他社との協業・連携についての企画立案業務にも参画いただきます。
人工衛星・人工衛星搭載機器・宇宙通信に係る地上系機器などの製品に係る営業・マーケティング職に携わっていただきます。
≪具体的には≫
①官公庁(JAXAや内閣府など)を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、新規商談における提案活動などといった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所(神奈川県)・電子通信システム製作所(兵庫県)などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった
社内調整業務もご担当いただきます。
②海外顧客の衛星システム関連の営業や人工衛星向け衛星搭載機器の営業も担当いただきます。
さらに、①②今後宇宙事業の新たなビジネス領域拡大のためのマーケティングや他社との協業・連携についての企画立案業務にも参画いただきます。
≪具体的には≫
①官公庁(JAXAや内閣府など)を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、新規商談における提案活動などといった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所(神奈川県)・電子通信システム製作所(兵庫県)などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった
社内調整業務もご担当いただきます。
②海外顧客の衛星システム関連の営業や人工衛星向け衛星搭載機器の営業も担当いただきます。
さらに、①②今後宇宙事業の新たなビジネス領域拡大のためのマーケティングや他社との協業・連携についての企画立案業務にも参画いただきます。
国内鉄道事業者向け営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●採用背景
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
≪具体的には≫
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業(販売)業務 ※鉄道事業者等への直接営業
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
≪具体的には≫
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業(販売)業務 ※鉄道事業者等への直接営業
●採用背景
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。
国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。
このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。
また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
新型コロナウィルスの影響により、鉄道事業者各社は運輸事業に加えて非運輸事業の強化も図りながら、未来の鉄道事業の在り方を描こうとしております。
国内鉄道事業のトップランナーである当社は、これらの市場環境変化や鉄道事業者の変革に柔軟に対応し、鉄道事業者のみならずその先の鉄道利用者が抱える課題を解決することで、鉄道インフラを通じて社会をより豊かにしていくミッションがあります。
このミッションを進めていくためには、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。
●職務内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム(EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等)の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。
また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
バックエンドエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
弊社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンかつナンバーワンのサービスのみを提供する理念のもと、“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底しています。
今回、バックエンドエンジニアを2事業で募集しています。配属は面接を通して提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を推進中。
受講生は6万人以上、毎月1,000名以上が入学する日本最大規模のスクールです。
オンリーワンかつナンバーワンのサービスのみを提供する理念のもと、“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底しています。
今回、バックエンドエンジニアを2事業で募集しています。配属は面接を通して提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を推進中。
受講生は6万人以上、毎月1,000名以上が入学する日本最大規模のスクールです。
弊社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンかつナンバーワンのサービスのみを提供する理念のもと、“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底しています。
今回、バックエンドエンジニアを2事業で募集しています。配属は面接を通して提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を推進中。
受講生は6万人以上、毎月1,000名以上が入学する日本最大規模のスクールです。
オンリーワンかつナンバーワンのサービスのみを提供する理念のもと、“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底しています。
今回、バックエンドエンジニアを2事業で募集しています。配属は面接を通して提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を推進中。
受講生は6万人以上、毎月1,000名以上が入学する日本最大規模のスクールです。
フロントエンドエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は各事業でユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長しており、今回フロントエンドエンジニアを2事業で募集しています。
配属は面接を通して最終提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を進行中。
受講生は6万人以上で毎月1,000名以上が入学する、日本最大規模の講座数を誇るスクールです。
React + Next.js を用いた新基盤開発を担当していただき、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを実践できる方を求めています。
配属は面接を通して最終提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を進行中。
受講生は6万人以上で毎月1,000名以上が入学する、日本最大規模の講座数を誇るスクールです。
React + Next.js を用いた新基盤開発を担当していただき、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを実践できる方を求めています。
当社は各事業でユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長しており、今回フロントエンドエンジニアを2事業で募集しています。配属は面接を通して最終提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を進行中。受講生は6万人以上で毎月1,000名以上が入学する、日本最大規模の講座数を誇るスクールです。React + Next.js を用いた新基盤開発を担当していただき、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを実践できる方を求めています。
【AI教育事業部】
オンラインAI教育サービス「シゴトAI」を昨年ローンチ。React + React Router v7 を用いた新規開発を担当し、ユニットテストやStorybook運用も含めたコンポーネント設計・実装を推進できる方を募集しています。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を進行中。受講生は6万人以上で毎月1,000名以上が入学する、日本最大規模の講座数を誇るスクールです。React + Next.js を用いた新基盤開発を担当していただき、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを実践できる方を求めています。
【AI教育事業部】
オンラインAI教育サービス「シゴトAI」を昨年ローンチ。React + React Router v7 を用いた新規開発を担当し、ユニットテストやStorybook運用も含めたコンポーネント設計・実装を推進できる方を募集しています。
【東京】セールス/クライアントサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【業務内容】
家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、住宅会社向けの自社サービスを展開する当社において、新規、既存のクライアントに対するセールス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
具体的には、大手ハウスメーカーの本社や支店に対して、また工務店や建築会社に対して自社プロダクトでのソリューション提案を行います。
新規営業とカスタマーサクセスを組み合わせた業務またはどちらか一方となり、ご経験や適性に応じて役割の割合を決定します。
アポイントは専門部隊が取得するため、飛び込み営業はありません。7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
セールスは約15名程で20代~30代中心の組織です。
家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、住宅会社向けの自社サービスを展開する当社において、新規、既存のクライアントに対するセールス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
具体的には、大手ハウスメーカーの本社や支店に対して、また工務店や建築会社に対して自社プロダクトでのソリューション提案を行います。
新規営業とカスタマーサクセスを組み合わせた業務またはどちらか一方となり、ご経験や適性に応じて役割の割合を決定します。
アポイントは専門部隊が取得するため、飛び込み営業はありません。7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
セールスは約15名程で20代~30代中心の組織です。
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、顧客を担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、顧客を担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
【ハイプレーヤー】フィールドセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/ 非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/ 非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
【浜松町/未経験者】法人営業(関東エリア担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
太陽光発電システムの法人(提案)営業をお任せします。
営業先は住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁と幅広く、新規開拓から既存取引先での販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業を行っていただきます。
既存を中心に新規営業もお任せするため、幅広いお客様の提案ができます。
営業個人に裁量を委ねてる部分が多いため、自由度高く営業活動ができるのも当社の提案営業の魅力となっています。
営業先は住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁と幅広く、新規開拓から既存取引先での販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業を行っていただきます。
既存を中心に新規営業もお任せするため、幅広いお客様の提案ができます。
営業個人に裁量を委ねてる部分が多いため、自由度高く営業活動ができるのも当社の提案営業の魅力となっています。
太陽光発電システムの法人(提案)営業をお任せします。
営業先は住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁と幅広く、新規開拓から既存取引先での販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業を行っていただきます。
既存を中心に新規営業もお任せするため、幅広いお客様の提案ができます。
営業個人に裁量を委ねてる部分が多いため、自由度高く営業活動ができるのも当社の提案営業の魅力となっています。
営業先は住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁と幅広く、新規開拓から既存取引先での販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業を行っていただきます。
既存を中心に新規営業もお任せするため、幅広いお客様の提案ができます。
営業個人に裁量を委ねてる部分が多いため、自由度高く営業活動ができるのも当社の提案営業の魅力となっています。
FY26_社長室_プロデューサー候補(企画推進グループ) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①ハイクラス求人の創出
官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、同サービス会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を
生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。
②公募プロジェクト
同社が元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、同社事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、同サービス会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、同サービス会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。
③みらい投資プロジェクト
2022年2月より開始している同サービス初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。
プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、同社のノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。
官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、同サービス会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を
生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。
②公募プロジェクト
同社が元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、同社事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、同サービス会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、同サービス会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。
③みらい投資プロジェクト
2022年2月より開始している同サービス初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。
プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、同社のノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。
①ハイクラス求人の創出
官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、同サービス会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。
②公募プロジェクト
同社が元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、同社事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、同サービス会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、同サービス会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。
官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、同サービス会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。
②公募プロジェクト
同社が元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、同社事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、同サービス会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、同サービス会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。
日立製作所及び日立グループのIT変革をリードするクラウドサービス企画・推進(担当者クラス) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Azure、OCI、GCP等)の運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードしていただきます。
プロジェクトの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グローバルなIT基盤の進化を現場から実現できるポジションです。
・IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、現場のリアリティに即したビジネス創出・サービス企画を推進。
・関連部門やベンダーと連携し、プロジェクトマネジメント・導入推進・運用改善をリード。
・新たな通信インフラの活用による業務変革や、クラウド基盤の更なる最適化・高付加価値化を推進。
日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Azure、OCI、GCP等)の運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードしていただきます。
プロジェクトの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グローバルなIT基盤の進化を現場から実現できるポジションです。
・IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、現場のリアリティに即したビジネス創出・サービス企画を推進。
・関連部門やベンダーと連携し、プロジェクトマネジメント・導入推進・運用改善をリード。
・新たな通信インフラの活用による業務変革や、クラウド基盤の更なる最適化・高付加価値化を推進。
【職務概要】
日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Azure、OCI、GCP等)の運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードしていただきます。
プロジェクトの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グローバルなIT基盤の進化を現場から実現できるポジションです。
・IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、現場のリアリティに即したビジネス創出・サービス企画を推進。
・関連部門やベンダーと連携し、プロジェクトマネジメント・導入推進・運用改善をリード。
・新たな通信インフラの活用による業務変革や、クラウド基盤の更なる最適化・高付加価値化を推進。
日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Azure、OCI、GCP等)の運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードしていただきます。
プロジェクトの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グローバルなIT基盤の進化を現場から実現できるポジションです。
・IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、現場のリアリティに即したビジネス創出・サービス企画を推進。
・関連部門やベンダーと連携し、プロジェクトマネジメント・導入推進・運用改善をリード。
・新たな通信インフラの活用による業務変革や、クラウド基盤の更なる最適化・高付加価値化を推進。
SEOマーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定(PDCA)までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
(期待する役割):既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所(編集、開発など)との折衝・ディレクション。
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定(PDCA)までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
(期待する役割):既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所(編集、開発など)との折衝・ディレクション。
■業務詳細
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定(PDCA)までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
(期待する役割):既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所(編集、開発など)との折衝・ディレクション。
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定(PDCA)までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
(期待する役割):既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所(編集、開発など)との折衝・ディレクション。
レジデンスアテンダント 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
都内の高級マンションにお住まいの方への対応および建物維持管理業務をお任せします。
■ 業務内容
==レジデンスアテンダント業務======
・お住まいの居住者の対応全般
・入居時説明(入居に際し、住戸内や共用施設の設備等のご案内)
・退居後の原状回復工事のチェック(次の入居者様に貸し出せる状態か確認)
・建物、設備の不具合対応(実際の工事は専門のメンテナンススタッフが行います)
■ 業務内容
==レジデンスアテンダント業務======
・お住まいの居住者の対応全般
・入居時説明(入居に際し、住戸内や共用施設の設備等のご案内)
・退居後の原状回復工事のチェック(次の入居者様に貸し出せる状態か確認)
・建物、設備の不具合対応(実際の工事は専門のメンテナンススタッフが行います)
お住まいの方へのサービス対応および建物維持管理代行業務をお任せします。
≪主な業務≫
◆レジデンスの入居者様(レジデント)への対応
・入居時説明(入居に際し、住戸内や共用施設の設備等のご案内)
・退居後の原状回復工事のチェック(次の入居者様に貸し出せる状態か確認)
≪主な業務≫
◆レジデンスの入居者様(レジデント)への対応
・入居時説明(入居に際し、住戸内や共用施設の設備等のご案内)
・退居後の原状回復工事のチェック(次の入居者様に貸し出せる状態か確認)
【金融】大規模システム基盤エンジニア/PM_金融系横断組織で多様な基盤案件を経験したい方募集 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 1350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織について】本担当(金融高度技術本部 基盤技術部)は、金融分野を横断する基盤エンジニアのスペシャリストが集まる組織です。
金融システムにおける信頼性・先進性の両立を実現するため基盤技術力のさらなる強化を図り、下記に貢献します。
・技術により金融分野の先進・先端プロジェクトの成功に貢献する
・技術ノウハウの蓄積・金融分野内への普及展開により、お客様への価値提供に貢献する
■実際のプロジェクト例
・国内最大級の金融オープンシステム(インターネットバンキングや内国為替業務)の基盤設計や構築
・金融機関向けのクラウド基盤(統合バンキングクラウド:銀行を中心とした複数の金融機関システムを搭載できる、国内初のバンキング専用国産クラウド)の企画、開発
・大規模ミッションクリティカルシステムのメインフレームからのオープン化プロジェクトにおいて、基盤リーダとして非機能要件に関する設計
金融システムにおける信頼性・先進性の両立を実現するため基盤技術力のさらなる強化を図り、下記に貢献します。
・技術により金融分野の先進・先端プロジェクトの成功に貢献する
・技術ノウハウの蓄積・金融分野内への普及展開により、お客様への価値提供に貢献する
■実際のプロジェクト例
・国内最大級の金融オープンシステム(インターネットバンキングや内国為替業務)の基盤設計や構築
・金融機関向けのクラウド基盤(統合バンキングクラウド:銀行を中心とした複数の金融機関システムを搭載できる、国内初のバンキング専用国産クラウド)の企画、開発
・大規模ミッションクリティカルシステムのメインフレームからのオープン化プロジェクトにおいて、基盤リーダとして非機能要件に関する設計
【組織について】
本担当(金融高度技術本部 基盤技術部)は、金融分野を横断する基盤エンジニアのスペシャリストが集まる組織です。
金融システムにおける信頼性・先進性の両立を実現するため基盤技術力のさらなる強化を図り、下記に貢献します。
・技術により金融分野の先進・先端プロジェクトの成功に貢献する
・技術ノウハウの蓄積・金融分野内への普及展開により、お客様への価値提供に貢献する
■実際のプロジェクト例
本担当(金融高度技術本部 基盤技術部)は、金融分野を横断する基盤エンジニアのスペシャリストが集まる組織です。
金融システムにおける信頼性・先進性の両立を実現するため基盤技術力のさらなる強化を図り、下記に貢献します。
・技術により金融分野の先進・先端プロジェクトの成功に貢献する
・技術ノウハウの蓄積・金融分野内への普及展開により、お客様への価値提供に貢献する
■実際のプロジェクト例
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。
企業のサステナビリティの戦略策定~実行まで、「テクノロジー」を駆使して一気通貫で支援します。
【業務内容】:オンボーディング(導入~定着)支援
導入~定着に係る施策の企画・業務設計
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策立案・実行
製品に対するカスタマーの要望収集
企業のサステナビリティの戦略策定~実行まで、「テクノロジー」を駆使して一気通貫で支援します。
【業務内容】:オンボーディング(導入~定着)支援
導入~定着に係る施策の企画・業務設計
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策立案・実行
製品に対するカスタマーの要望収集
同社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。企業のサステナビリティの戦略策定~実行まで、「テクノロジー」を駆使して一気通貫で支援します。
【業務内容】:
オンボーディング(導入~定着)支援
導入~定着に係る施策の企画・業務設計
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策立案・実行
製品に対するカスタマーの要望収集
【業務内容】:
オンボーディング(導入~定着)支援
導入~定着に係る施策の企画・業務設計
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策立案・実行
製品に対するカスタマーの要望収集
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